成都五金店连锁店长直招： 底薪5000，提成多卖多得、就近安排、 店内面试、 公司培训、 本店招聘两大类 1.有维修技能者优先、需要上门维修安装以及拓展客户（跟提成挂钩）,技能多样、 人能干工资越高 2.店员、熟悉店内物品、了解价格、服务到店客户拓展公司产品、 理货整理以及店长考核，想拿提成者、可以学习公司清洗技能上门服务、能踏实干就能赚到钱！有意向联系

岗位职责： 1.全面负责茶叶专卖店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展线上线下营销活动，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备品牌茶叶店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件，服务意识强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店营业全流程，确保正常运转，达成公司下达的销售目标与利润指标； 2. 负责门店商品的进销存管理，定期组织盘点，确保账实相符，根据销售数据及季节变化合理制定订货计划，优化商品陈列，减少损耗； 3. 分析销售数据，制定促销方案并推动执行，提升客单价与复购率，关注周边市场竞争动态，及时调整经营策略； 4. 负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，营造积极向上的工作氛围，提升员工服务意识与业务能力； 5. 维护良好的顾客关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度； 6. 严格控制门店运营成本（水电、物料、人力等），确保门店符合食品安全、消防安全及公司各项规章制度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任超市/便利店店长或同等管理岗位，有自营超市、社区生鲜超市管理经验者优先； 3. 熟悉超市进销存流程，具备较强的数据分析与库存管控能力，掌握基本的财务知识，能独立完成门店经营报表分析； 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标，有较强的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作环境； 5. 诚信正直，责任心强，注重细节，热爱零售行业，具备良好的服务意识和商业敏感度。 其他信息： 所属部门：自营超市，属于集团旗下首个超市，配套集团养老业务，未来有同步扩展配套发展需求，在职业发展和收入发展未来有较大的成长空间；可以提供住宿。 工作时间：早7晚6，月休4日 公司福利：购买五险一金

一、岗位职责： 主要是负责手机门店的店面日常管理（人、货、事、业绩等） 二、任职要求： 1、有通讯行业的店长经验； 2、吃苦耐劳，聪明能干； 三、薪酬待遇： 店长：1、底薪5K + 提成（门店利润的5%-20%），综合6-10K 2、入职就购买社保，享年假、生日假等

我们是一群有梦想的青年，创业品牌【鸡派大侠】顾客定位中小学生和年轻群体，邀请也和我们一样充满激情并且有吃苦耐劳精神的你一起创造事业，在这里你可以当店长，店员，经理，还能免费成为我们的股东！

岗位职责: 1.负责便利店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监管及店铺清洁维护。 2.组织并指导店员完成各项运营任务，确保门店高效有序运转。 3.监控门店销售业绩，落实公司促销活动，提升营业额与顾客满意度。 4.负责人员排班、基础培训及团队协作管理，营造积极的工作氛围。 5.处理顾客服务需求及突发情况，保障服务质量与运营安全。 任职要求: 1.具备零售行业工作经验，有团队管理经验者优先。 2.能适应轮班工作安排，具备较强的现场协调与问题处理能力。 3.服务意识强，具有良好的沟通能力和责任心。 4.熟悉快消品零售运作模式，能熟练操作基础办公及收银系统。 特别说明：此岗位需要较强的经营数据分析、运营统筹规划、各环节沟通协调能力。需要以门店经营者的思维开展工作，岗位的收益直接和店面收益正相关，并有机会发展为门店合伙人。 工作地说明：目前该职位工作地点位于双流区怡心湖电子科大科技园内，后期可能根据各业务开展情况进行在成都各区域内的调动，若无法接受者请勿投简历。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务及简单文案输出 4.责任心强，注重细节，可适应弹性工作时间及节假日轮值安排 5.学历不限，欢迎热爱生活、富有温度的服务型人才加入

服装导购兼穿版模特 1.具备良好审美，擅长服装搭配，有服装销售经验优先录用。 2.为人开朗主动，责任心强，做事踏实稳定，短期试工频繁离职者勿扰。 3.形象气质良好，身高158cm以上，身材匀称，需要承担衣服实拍穿版工作。会拍摄剪辑优先。 福利待遇：五险，试用期月薪6000元，转正后更优 厚。

【四川老字号 · 诚聘店长/厨师长】鸡毛店川菜（直营连锁，30+门店） 关于我们： 始于2008年温江杨柳河，历经18年沉淀，获评"四川老字号"。 坚持"做食品就是做良心"，以顾客为中心，现拥有二十余家直营门店并持续扩张。 这不是一家普通餐饮店——是让奋斗者和家人过上有尊严生活的川菜领导品牌。 诚聘 · 店长 / 前厅经理（12K-20K ） - 岗位职责：门店全盘经营管理，排班、成本、客诉、外卖平台运营，团队带教 - 任职要求：3年以上连锁餐饮门店管理经验，能独立扛门店业绩，熟悉数字化收银/外卖系统 - 加分项：有川菜或本土连锁品牌经验，温江及周边居住者优先 诚聘 · 厨师长 （15K-25K） - 岗位职责：后厨团队管理，招牌菜稳定出品，毛利率管控，菜品标准化 - 任职要求：川菜功底扎实，能带10-20人后厨班底，5年以上从业、3年以上连锁管理 - 加分项：有完整可带的厨师班底（可整建制引入） 我们提供： 直营连锁平台，晋升通道清晰 包食宿、五险、 经理级可入股，一起分享经营成果 温江老字号品牌背书 投递方式：本平台直聊 / 投递简历，48小时内回复 工作地点：成都 （30+家门店就进分配）

国有企业合作平台、底薪保障、提成分红双收益 1、门店客户接待，咨询对接; 2、设备功能展示宣讲，辅助体验; 3、室内空气治理业务推广，客户维护; 4、门店日常运筹管理。

成都市金牛区招拆除/运渣、门窗安装/塞缝 地弹簧门安装，有大师傅带

岗位职责： 1. 负责外墙漆、真石漆等建筑外立面涂料的施工与涂装作业 2. 按工艺要求完成基层处理、弹线分格、喷涂/刮涂及罩面保护等全流程操作 3. 严格把控施工质量，确保涂层平整、色泽均匀、无流挂开裂等缺陷 4. 配合项目进度安排，安全高效完成指定区域施工作业 5. 做好材料领用登记与现场工器具维护管理 任职要求： 1. 具备外墙漆或真石漆实际施工经验，熟悉主流品牌材料特性与施工工艺 2. 能独立完成仿石、荔枝面、砂岩等常见真石漆效果施工 3. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，具备基本安全防护意识 4. 无学历硬性要求，有相关上岗证或培训证书者优先 5. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作能力

成都市都江堰市招拆除/运渣，拆墙

岗位职责： 1.负责面馆后厨日常出餐打料，确保出餐效率与口味统一 2.熟练完成手工挑面、煮面、装碗等标准化操作流程 3.进行基础食材切配（如葱花、豆芽、青菜等），保障出品新鲜卫生 4.协助厨房清洁与物料整理，维持后厨整洁有序的工作环境 5. 配合厨师长完成临时性备餐及高峰期支援任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 有基本食品安全意识，讲究个人卫生与操作规范 3. 具备简单刀工及面食制作经验者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学历不限，年龄22-50周岁，责任心强，团队协作意识好

成都市全城招长期稳定的木地板安装，单子管够

招聘：珠串加工师傅男女不限｜年龄20‑45周岁提供宿舍工作时间：早10点‑晚8点，每周上6休1要求：踏实认真有责任心经验不限新手友好手持机器简单易学好上手薪资待遇•第1个月学习期：3500•第2个月：4500•第3个月起计件，综合平均5000‑6000•全勤奖：200元计件激励规则：•计件达4000，奖励200•计件达5000，奖励400(激励规则以此类推)工作地点：西青中北镇联系电话：朱店长

招聘：店内主管（包吃住）薪资：4000-5000岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调前后台协作，优化顾客用餐体验任职要求：1.有3-5年的工作经验，服从管理。2.具有良好的沟通能力，亲和力。注：申请职位后请直接拨打电话！

隆昌市园中缘房地产经纪有限公司,店长2名，学历不限，底薪2500+提成+补助，自配摩托车、配合协调工作、有组织管理能力，吃苦耐劳、勤奋踏实，地址:隆城1号2号楼1层1-10号,

招聘：欢乐买男装柜台招聘柜组长薪资：3800-5000元/月岗位职责：负责柜台的销售，采购，管理，服从上级经理的工作安排。日常主要是组织好柜台货源，专盯一个厅的货品，及时补货退货上货，整理等。任职要求：工作时间8:20-11:3014:00-18:30，时间可以适当弹性。打手工资3800-4500之间。要求有服装店长经验，或者自己开过店，有意者可以电话联系。

店长招工人数:1名应聘时请说明是在“安远招聘网”看到的信息

负责满足客户的需求维护客户的心情进行的酒水的销售月息4天提供吃住

岗位职责： 只做线上，不销售！不销售！ 轮班制 早9-21 晚14-01 轮休轮班 1.负责门店日常接单，提升顾客满意度 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有蔬果经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排

1. 负责二手零售门店数码产品收售，完成个人及团队的收售指标。 2. 维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率。 3. 了解洞察各类数码产品市场行情及新品信息，定期反馈给团队，助力优化销售策略。 4. 做好接待服务，跟进全流程，服从公司指令与安排。购买社保，每周休息一天。 任职要求 1. 有店长经验者优先，高中及以上学历，1年及以上销售相关经验（优秀应届生可放宽） 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能主动挖掘客户需求。 3. 有目标感，能承受一定工作压力，具备良好的抗压能力与执行力 晋升空间 店长助理——店长——区域负责人/合伙人 任职地点：锦江区经天路3号院/双流区优品道广场

岗位职责: 1.热情接待顾客，为客户提供详细的甜品介绍和建议； 2.负责甜品的制作和装盘，确保产品的外观和质量； 3.保持店面环境清洁，确保客户用餐体验优良； 4.参与库存管理，合理利用材料。 任职要求： 1.具有良好的服务意识和团队合作精神； 2.对甜品行业有浓厚兴趣，了解各类甜品特性； 3.能够在忙碌环境中保持工作质量和效率； 4.具备有效沟通技巧，能够与客户建立良好互动关系。

蔡大胖招聘 营业员（1名） 工资：3000-5000元/月，年龄27-40岁，分早晚班。 电话： 地址：都江堰大融城(蔡大胖炸洋芋)

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列 2.快递入库、出库 3.收银、及偶尔小区内部送货 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.上班时间： 上午7点～11点 中午可回家休息 下午15点～20点 月休4天， 店里是两个人

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先，接受应届生及转岗人员 3. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守财务制度，无不良信用及违法记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

【岗位职责】 ✓ 礼貌引导顾客购买，提供专业建议 ✓ 负责水果挑选、陈列，确保品质最佳 ✓ 简单操作电脑后台和收银系统 【职位要求】 ✓ 20-45岁，沟通能力强，有服务意识 ✓ 有相关经验优先，不限学历和工作经验 【薪资福利】 ✓ 基本工资+岗位工资+加班补助+绩效+节假日福利+不定期团建+餐补 【工作环境】 ✓ 干净整洁，高端连锁门店 【晋升空间】 ✓ 店员-组长-代理店长-店长-区域负责人-合伙人 【工作地点】 ✓ 南华巷441号水果地带

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序、形象统一 2.主动迎宾接待，精准了解顾客需求，提供专业咨询与贴心导购服务 3.熟练操作收银系统，规范完成收款、开票、退换货及会员服务等全流程作业 4.协助开展日常盘点与库存核对，及时反馈缺货、滞销及商品损耗情况 5. 积极执行门店统一的流程管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识，亲和力强 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3.形象端正，责任心强，能适应轮班制及节假日正常工作安排 4. 学习意愿强，服从管理 5. 遵守职业道德，注重团队协作，认同企业服务文化 6.晋升优势:具有长线发展理念，持续专注，熟练流程，可协调考核晋升连锁门店储备店长–副店长–店长等，依能力而定岗！