服装销售招聘店员2名，店长2名，年龄20-40岁，有服装销售经验优先，工资待遇底薪加提成，综合工资：4000以上，月休10天 ！ 工作地点：都江堰幸福路一身缘 电话。杨女士，

欢迎加入GOGOPONI健身小马/TEABEAUTY缇蓓缔轻户外瑜伽品牌 招聘：店长、导购岗位薪资3000-8000元年龄：18岁-40岁店长2人导购4人购买社保，法定节假日底薪双倍上一休一 要求：有品牌服饰销售经验优先 地址：成都双流区华阳街道天府新区天府大道南段2608号健身小马专柜

岗位职责】 1. 店铺运营管理：负责图文店日常运营，包括打印、复印、装订、广告制作等业务的接单、排期和质量管控；管理店内耗材库存；监督和维护设备日常保养。 2. 团队管理：带领2-5名员工，负责排班、考勤和绩效评估；招聘培训新员工。 3. 客户与销售：接待上门客户，处理订单咨询、报价和售后投诉；主动开发周边企业客户。 4. 财务与汇报：每日盘点现金和收款；定期向总部汇报销售数据、客户反馈和运营问题。 【任职要求】 1.2年以上图文快印店、广告公司或相关服务行业管理经验 2.熟练使用office、CAD、CDR、PS等平面设计软件优先 3.客户服务意识强，能处理投诉；有成本控制意识 4.能够接受因工作安排出差、驻场

招聘：订酒蜂大邑店店长（下午4点上班） 薪资：2000-6000元/月 负责门店日常运营管理，统筹酒水订单处理、配送安排，保障订单准时送达，有酒水行业、零售或配送门店管理经验者优先，可根据工作能力提高薪资，工作时间16点至凌晨2点。

生鲜区组长 年龄22岁至45岁，，无不良嗜好，身体健康，服从超市统一管理 薪资福利:月薪3200 招工人数:一名 工作地址:温江恒大未来城二期对面共和路655号

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

招聘：门店店长 薪资：10-15千 职位名称：店长 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效考核、商品陈列与库存管理；带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销计划，提升客户转化率与复购率；负责门店形象维护，确保店面环境整洁、规范，营造专业、友好的顾客体验；主导客户拓展与关系维护，开展线上线下宣传推广活动，策划并实施异业合作项目；监督服务质量，处理顾客投诉与突发问题，持续优化服务流程；配合总部政策落地，及时反馈市场信息与运营数据，提出改进建议。任职要求： 高中及以上学历，3年以上零售行业门店管理经验，有快消、美妆或服饰类目优先；具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工并打造高效团队；熟悉门店运营全流程，具备数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略；有客户拓展及异业合作成功案例者优先；工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备良好的服务意识与执行力。

[烟花][烟花]新店开业[烟花][烟花]招聘岗位店长/导购有女装销售经验（店长需要有2年以上女装管理经验）综合薪资4500-15000适应零售工作环境22-40工作地点：蜀道云上城/西源集应聘联系

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居产品是进口家具我公司在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

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【招聘】高薪诚聘汽车修理师傅一名，要求：熟悉各种车型保养与维修，有责任心能够独立完成任务，底薪+提成+五险!店长2名有门店运营及管理经验，善于沟通，服务意识强，底薪+绩效+五险，联系电话：地址：南二道街路东安驰汽车养护

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招聘高区和经区的艾灸店店长，40-55 岁，对艾灸养生感兴趣，愿意跟客户聊天，有一定的沟通能力。 工作内容： 帮客户点艾柱、启动设备、洗衣机洗洗毛巾，晾晒一下，剩下时间就是陪客户聊聊天。不用懂穴位，也不用会手法，操作艾灸设备一天就能学会。 时间自由： 没客户预约可以晚来或早走，哪天有事可以提前安排人替班。 工资待遇：底薪+提成，或者纯提成，或者自己接手经营都行。 电话/：

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主要是切果/选果/打包 负责外卖平台订单以及客人信息的回复会使用刀具（不会的话免费培训） 上班时间9-9/21-9两班倒 月休三天 工资由（底薪、提成、餐补、全勤、房补构成） 实习有实习工资，不包吃住有兴趣的可以直接电话联系我们或者线下直接来面试！！长期兼职也招！！！（下午2-2） 地点：盛果仓（动物园店）

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：店长 薪资：4000-6000元 工作内容：工作职责：- 管理和监督店内的日常运营，包括商品陈列、销售和客户服务；- 确保店内提供舒适、安全和清洁的环境；- 管理和监督员工的培训和发展，确保员工能够胜任工作并达到我们的期望；- 处理与客户之间的关系，包括解决客户的问题和提供满意的购物体验；- 维护和更新店内的品牌形象和市场定位，以确保店内的竞争力和知名度；- 定期汇报给公司总部，按照公司要求调整和改进店内的经营策略。职位要求：- 具备良好的沟通技巧和领导能力，能够管理和激励员工；- 具备良好的决策能力和问题解决能力，能够处理日常经营中的问题；- 具备基本的财务管理和预算能力，能够控制成本并达到公司要求；- 热爱零售行业，具有积极的工作态度和团队合作精神。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

高薪急聘 门店店长：需具备糕点销售能力、门店管理经验，能统筹门店运营 待遇优厚 · 福利从优 联系人：王梅 电话：

工作内容 • 现场统筹与标准执行：全面负责景区租赁点的日常运营，制定员工排班与SOP流程，并监督设备维护、充电、盘点等各个环节的规范化操作。 • 团队领导与能力培养：管理并培训2-6名体验官，主持每日班前会，并通过绩效追踪机制提升团队整体的服务质量与工作效率。 • 运营数据管理与反馈：实时汇总并分析租机台次、收入及设备损耗等核心数据，处理游客投诉与突发情况，并向产品团队提交优化建议。 • 外部协调与资源保障：对接景区管理方，协调场地、电力及安保等运营资源，并针对节庆、研学等特殊活动制定专项运营方案。 任职要求 • 年满18周岁，形象端正且普通话标准。大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 • 1 年以上景区、主题公园、博物馆或文旅行业现场管理经验，有团队管理经验者优先。 • 具备较强的现场组织协调能力和沟通能力，能在高峰期保持冷静、高效处理突发情况，与景区方及游客进行专业沟通。 • 基础数据处理能力，熟练使用微信、Excel 等工具，并对科技产品有一定了解，能快速掌握 AI 眼镜操作及常见问题排查。 • 具备高度责任感和服务意识，接受长期的驻场工作模式及节假日轮班制。 薪酬福利 • 基本工资+五险一金：综合薪资待5500-10000元，具体绩效面议。 晋升渠道： • 体验官 → 景区运营督导 → 区域运营经理 → 城市运营总监

招聘：٩(薪资：5000-9000元注：请您投递一份简历即可，总部面试通过后就近分配上班门店！任职资格：（1）

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资：5000-8000 每月15号发放上月工资 工作内容： 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作 福利待遇： 1、公司免费缴纳商保，带薪年假 2、节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚） 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强， 面试材料： 身份证，入职需提供健康证预约记录

任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

成都个人店招聘 招：经理 院长 前台 大销 半销各一名 要求：认真负责 稳定 实在 乐观 电话 同步 公司文化:简单 纯粹 开心