招聘[庆祝][庆祝][庆祝]招聘品牌：jeepspirit店长、店员招聘人数 : 3名工作档期：长期招聘年龄：25至40周岁工作时间：上一休一（中班）工资待遇：店长：综合底薪3300-3500提成店员：综合薪资2800-3000+提成招聘要求：1、有店长经验，负责店铺的日常运营2、有服装销售经验，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务态度好工作地点:1、成都双流区华阳缤纷广场旁Jeepspirit2、武侯区保利时光里北里jeepspirit联系电话：（）

高薪诚聘：店长；店长1名【薪资待遇】底薪+高额提成+奖金，月收入4000-10000，上不封顶。公司提供带薪培训，简单易懂，一学就会。为有抱负的优秀人才提供广阔平台。，月休4天，法定节假日休息，工作环境优越【工作内容】帮助顾客快速康复灰指甲、甲沟炎！指导顾客正确使用配套产品！【基本要求】全职人员，长期稳定。学历:高中以上学历年龄：20-47岁五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力，具有较强的责任心和团队意识！销售行业或者有经验者优先！联系人：鲁先生联系电话：号与电话同号工作地点：成都市成华区桃溪路181号附41号

成都vivo体验店招聘顾问和店长岗位。薪资面议。

新店招聘职位:店长名导购名1.形象气质佳，时尚潮流，会穿搭2.要求:执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型）4.薪资待遇：底薪提成奖金工龄险节假日倍工资带薪年假晋升平台平均工资-(上不封顶)5.作息时间：早晚班6小时地址:都江堰大融城一楼(MO&Co.)联系方式:()

招聘店长，年龄要求在24至38岁之间，熟手优先，需热爱销售岗位，对工作认真负责，具有良好的沟通能力和上进心。薪资福利包括保底月薪3000元起，工资结构为基本工资加绩效、提成、社保、意外险、奖金、全勤奖励、厂家专业认证达人奖励及旅游奖励。招工人数为5名。工作地址在金堂赵镇街道（万达、永辉、钟楼街、星光里）、淮口街道（甘御兰广场、淮口桥头、宝龙）、成都市区、新繁及青白江，可就近安排。

成都龙泉招聘售后院长一位，私人店事少不开会，稳定踏实的来同步

高薪诚聘：店长；店长1名【薪资待遇】底薪+高额提成+奖金，月收入4000-10000，上不封顶。公司提供带薪培训，简单易懂，一学就会。为有抱负的优秀人才提供广阔平台。，月休4天，法定节假日休息，工作环境优越【工作内容】帮助顾客快速康复灰指甲、甲沟炎！指导顾客正确使用配套产品！【基本要求】全职人员，长期稳定。学历:高中以上学历年龄：20-47岁五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力，具有较强的责任心和团队意识！销售行业或者有经验者优先！联系人：鲁先生联系电话：号与电话同号工作地点：成都市成华区桃溪路181号附41号

招聘店长1名导购1名：4000-8000+底薪+个提总提+考核奖励井号上班地址：井号双流区：北京华联二楼ILOGO莱蒙都会一楼ILOGO福利待遇：社保、工龄奖、带薪年假要求：20-40形象气质好，喜欢穿搭，热爱服装行业，有多年店长管理经验联系电话：（）

招聘养老院副院长。要求大专及以上学历，年龄在30至40岁之间。需熟练使用办公软件，会制定项目计划并进行进度跟踪，具备搭建团队和培养人员的能力，熟练使用Office软件，沟通协调及跨部门推进能力强。薪资福利为每月5000至8000元。招聘人数为2人。工作地址位于青白江区。

招聘｜羊绒世家门店店长上班地点：成都（西门、高新区）任职要求：年龄30-40周岁具备女装门店店长2-3年以上管理经验薪资福利：综合月薪5000-10000+，上不封顶排班制度：做一休一保障福利：缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资额外福利：5天带薪年假、春节5天带薪假期、生日福利、团队定期团建公司晋升、发展空间大欢迎自荐及推荐联系人：李电话/：

在彭州技术学院有400台对讲分机安装，有彭州的师傅请联系我，每台15元

成都市新都区招挖机/钩机司机（废铁场地挖机夹子，吸盘吸铁）6500元一个月9小时（包吃包住）

1、负责接送客户到目的地。 2、公司提供合规车辆，自动挡，车型种类多，一人一车，可以自己开回家。正常维修，保险都是公司负责，公司配有专业的专属司管车管，为你答疑排忧解难。 【工作时间】 司机自由安排，没有限制。 【福利待遇】 每日收入280-500元不等，具体根据司机本人出车时间，多劳多得。包电费。 综合月收入8000-11000元，收入周结。 【职位要求】 1、C1C2驾照都可以 2、驾龄满3年 3、没有酒驾、暴力等违法犯罪记录 4、年龄22-63周岁 感兴趣的可以交换电话详细了解！

（或备注接哪个单，）--------------------------------------------住家陪伴师！！！会开车，会开车的看过来！！住家陪伴家教随时上户！！！【工作类型】住家陪伴师【工作地址】成都【上户时间】随时【工资预算】8000-10000月休四天+法假【工作内容】辅导三年级小学生一切+开车接送【客户要求】26岁以上会开车本科学历爱干净有边界感【联系方式】小新

成都市龙泉驿区招抹灰现金十天活，可管一顿饭不管住，附近的师什在连系，九小时。工资280元一天。 接受汉民

招聘店长，薪资为5000-7000元每月。可就近分配至四机路、凤凰路、南湖花园、惠工街、园林路、丹凤巷、荆南路、江陵或公安长江路门店上班。门店店长职位描述：全面负责门店的日常运营管理，包括销售、库存、人员调配等。制定并执行门店销售计划，确保完成业绩目标。负责团队建设，培训、指导员工，提升团队工作效率。维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。监督门店的卫生、安全及商品陈列，确保符合公司标准。完成上级交办的其他任务。任职要求：大专及以上学历，专业不限。具备3年以上零售或服务行业管理经验，有店长经验者优先。具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神。熟悉门店运营流程，具备一定的财务知识和数据分析能力。工作责任心强，能承受一定的工作压力。熟练使用办公软件及门店管理系统。

招聘生鲜领班。薪资为3400-4000元/月。工作时间为6:00至15:00或13:00至22:00。要求应聘者具有一年以上超市生鲜区域工作经验。企业名称为富川富东来生活超市有限公司。工作地址位于广西自治区贺州市富川自治县广场北路。

【好想来零食】急招人[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]收入可观，工作稳定，就近上班超方便！店长年龄18-45岁，男女均可，有门店管理经验优先[红包]月薪5000-10000多劳多得，能力越高薪资上限越高，全权负责门店运营；理货员仅限30-45岁，细心肯干即可早班8:00-16:00晚班15:00-23:00[红包]月薪3600-5000每月2天带薪休假，零食门店工作轻松不累；额外岗位：大连门店招聘全员包住，福利优厚，薪资面议工作地点：阜新祥宇一品店应聘热线：

（月休4天）店长/副店：基本工资3K-5K+门店绩效（2K-4K）+月度达成奖+PK奖，（学历大专及以上）上班时间：9-18(可根据情况灵活调整出勤班次）基本工资定级，根据个人能力匹配门店级别、定薪要求：接触过门店零售管理经验，或销售团队管理经验。对零售门店商场模式工作有兴趣的。目前可任职门店：市区九州（保底5K），河东东华九州（保底4K，要求销售能力强附带管理能力），河东赵庄九州（保底5K）电话：（）

招聘店长助理、服务员、传菜员、洗碗工、切肉师、打荷，共计7名。薪资待遇面议。工作地点位于北京。该信息有效期为3天。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘餐厅经理有经验者优先（28岁—48岁）待遇5000-60000（面试详谈）联系电话

岗位职责： 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

招聘店长1名导购1名：4000-8000+底薪+个提总提+考核奖励井号上班地址：井号双流区：北京华联二楼ILOGO莱蒙都会一楼ILOGO福利待遇：社保、工龄奖、带薪年假要求：20-40形象气质好，喜欢穿搭，热爱服装行业，有多年店长管理经验联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营环境 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 服务意识突出，认同企业文化，愿意长期在餐饮行业深耕发展 5.持有健康证，无不良从业记录

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居销售产品是进口家具我公司产品在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您如果带团队入职也欢迎也可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+折扣提成+现货提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

岗位职责： 1.全面负责酒吧楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3.监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，落实各项运营标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备酒吧行业楼面管理经验，熟悉前厅全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力 3. 服务意识强，注重细节，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基础数据分析与报表制作能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有酒吧管理经验者优先

招聘店长一名，年龄要求23至36岁。岗位要求：热爱服装行业，具备良好的审美搭配能力和销售能力；性格开朗活泼，有耐心，有责任心，善于沟通，执行力强；需具备带店经验、责任心、管理能力和协调能力。薪资福利：底薪4000元，另加个人提成6个点及店铺提成2个点。福利包括带薪年假和大单奖励。工作时间分为早晚班：早班为10:00至18:00，晚班为14:00至22:00。工作地址位于合生汇2楼BOYUANSU女装。