招聘店长一名，购买五险。薪资为4000-6000元/月，由基本薪资、绩效、社保、门店销量提成和增量提成构成。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，完成公司下达的销售业绩指标；负责门店人员管理、排班培训、团队氛围搭建与人员稳定；进行库存管控、货品陈列、损耗管控和成本优化；处理客诉与客户维护，提升门店服务口碑；每日对账盘点，提交运营报表，执行总部各项运营政策；策划门店小型促销活动，提升门店客流与营业额。

美国运动品牌直营店[庆祝][庆祝]：【坐标】：成都杉杉奥莱【职位】：店长【薪资】：固定5.7K+提成，综合税前10K+[红包][红包]【福利】：六险一金，13薪【工作时间】：做五休二[跳跳][跳跳]男女不限，年龄35岁以内，有3年以上服装或运动潮牌品类管理经验，加以便高效服务，请发简历做精确匹配，且欢迎大家多多自荐或推荐，感谢支持[玫瑰][玫瑰]

高考烤鱼招聘门店店长（25–40岁）任职要求1.有连锁中餐、烤鱼店管理经验，熟悉门店标准化运营。2.会制定门店业绩目标，懂毛利核算，严控食材损耗与浪费。3.熟悉食品安全、门店6S管理，合规经营。4.擅长团队管理、排班培训、客诉处理，维护门店口碑。5.责任心强，能接受远程管理，按时做门店经营汇报。岗位职责全权负责门店日常经营、人员管理、成本管控、卫生安全、门店整体盈亏。薪资待遇综合6000–10000元/月（底薪+绩效+业绩提成+分红），包吃住，长期稳定。---厨师长（25–40岁）任职要求1.有烤鱼、中餐后厨带班经验，熟悉标准化出品流程。2.精通菜品口味、底料把控，保证出品稳定统一。3.严格管控后厨食材损耗、物料节约、控制成本。4.熟悉食品安全、食材存放留样、后厨6S卫生管理。5.能带团队、合理排班、踏实稳重、执行力强。岗位职责全面负责后厨出品质量、口味标准、人员管理、卫生安全、成本管控。薪资待遇综合5000–7000元/月，包吃住，长期稳定发展地址：彭州万达广场三楼电话：

新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住九原区内，主要负责快递驿站跑店入库，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：九原万达附近，联系电

招聘店长1名，主要负责店内所有事务。薪资福利为综合工资5000-8000元，包含基本工资加提成。工作地址在成都各区范围内。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘店长一名，负责超市日常管理及收货入库工作。薪资为5000元。有意者请点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘5名熟手小妹。招聘店长1名、小妹2名。档口地址位于109栋和103栋。薪资待遇为10k以上。招聘拍版小妹，身高要求162-168厘米，年龄要求23至35岁。待遇包括底薪加提成加社保加月目标奖金，月休2天。要求形象气质佳，能穿版，能销售，有一定的审美能力，会穿搭陈列，会拍照，人品好，有责任心，性格开朗，积极上进。工作地点在四川成都。

招聘店长1名。要求形象气质佳，沟通能力强，对茶楼工作热情高，并具备一定的茶楼管理经验。薪资4000元起，具体面议。工作地址位于新繁繁江中路159号。

招聘前置仓门店主管。薪资为6000-10000元。岗位职责包括：负责所属区域内货品管理工作，控制商品损耗率，提升员工工作效率；安排和协调店员或配送员进行线上订单的分拣、打包和配送；协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；负责门店客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作；检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议；督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障运营安全。任职资格要求：大专以上学历；有上进心、责任心，做事积极，有较强的适应能力；学习能力强，能够在工作中不断充实自己，提高自身；有团队精神，有较强责任心和良好的服务意识。

坐岗，不穿无尘服，长白班 岗位：焊接装配工、质检、普工 任职要求: 1、18-32岁，男女不限，中专及以上学历，电子相关专业； 2、有使用过万用表，电烙铁，加热台，热风枪，回流焊设备等； 3、扎实的理论知识，熟操光学体式显微镜，能看懂CAD图纸，各种电子元器件的焊接工艺，具备质检经验或电子厂工作经验。 [烟花]薪资待遇： ①普通岗17元/小时，综合工资4000-5500元/月。 ②焊锡熟手岗19元/小时，综合工资4500-5500元/月。+绩效奖0-500元/月，综合工资4000-5500元/月。 伙食：园区有食堂，免费提供加班餐。 住宿：公司暂无宿舍提供。 工作时间：夏季8：30-18：00，上六休一，加班一般2-3小时，根据生产需要安排加班。 工作地址：郫都区红光工业港

成都龙泉驿招水电，家里地埋水管破损，需要3更换，撬开地砖，维修复原

明天青城山有10平方的柜子需要安装。有空师傅联系

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招聘店助1名工资4000-4500元主管1名工资3500-3800服务员5名工资3000保洁2名工资3000联系电话:

农安烧烤店招聘：前厅店长，底薪4500～5000＋绩效工资，综合工资可达7000～10000烧烤师傅，工资面议炒海鲜师傅，工资面议长期服务员一名，成手会点菜的，工资面议具体联系电话

【招聘岗位】门店店长【工作时间】时段轻松，空余时间充足早班：06:30-10:30，下午：13:30-16:30，30-40周岁，熟练基础电脑操作；善于沟通，执行力强，具备良好服务意识。【工作内容】负责门店日常基础管理、客户产品讲解、门店整体运营维护等工作【薪资待遇】底薪3000元+业绩提成，薪资准时发放，多劳多得【工作地址】商贸城南头387号【联系方式】【公司名称】大树常青智慧养老

招店长一名，5000—10000元。有能力者优先。电话

招牌烧烤店店长一名，要求会电脑，会管理服务员两名位置在祥和路383号，星星网咖楼下具体电话联系：

招聘店长一名。工作地址位于锦江区的一家商场拌饭馆。店主平时好说话，不会为难员工，工作压力较小。

【成都SAM会员店】超市促销员，25-45岁 薪资：4000元/月+深圳社保+节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30 供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

[岗位职责] 1、负责客人接待与服务工作 2、熟练操作点歌系统，及时响应客人需求 3、提供酒水推荐 [职位要求] 1、年龄18-28未满十八勿扰谢谢 2、无需经验 3、有KTV、酒吧等娱乐场所工作经验优先 [薪资福利] 无责底薪8000，提成高，上不封顶 包吃住

招聘市场督导，薪资为3001-4000元/月。工作内容包括按计划完成所辖门店巡店，检查门店运营标准化落地情况，开展食品安全专项管控跟踪问题整改，推动门店合规运营。

招聘店长/储备干部，共5名。要求年龄25-38岁，高中及以上学历，具备出色的领导力与管理能力、良好的沟通能力、较强的抗压能力及组织协调能力。有门店管理经验或手机行业经验者优先。薪资为5000-10000元/月，薪资构成包括基本工资、绩效、提成、、意外险、奖金、全勤奖励、星级奖励、厂家认证奖励及旅游。工作地址位于金堂县赵镇街道钟楼街。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强

前厅经理工作地址:都江堰市翔和6号（天籁村牌坊）16:30-3:306000-7000/月+全勤+奖金+绩效有相关餐饮管理经验者优先

招聘超市店长。要求熟悉商超日常工作及人员培训、管理，具备1-3年商超店长工作经验，年龄25-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资面议。

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 工作地址成都郫都