1：生产管理 2：发货运费

1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、具有2年以上生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管岗位者优先。 在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌：能独立制定生产排程，并有效跟进执行，保障生产目标按时达成。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护要点，具备成本管控意识，合理优化资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系运作，落实安全规范，确保生产过程质量与安全双达标。 ‌团队管理与协调‌：拥有良好的组织与沟通能力，能有效带领团队完成各项生产任务。 4、年龄原则上在25至45岁之间，身体健康，可胜任高强度工作节奏。 具备较强的应变能力与团队合作意识，能及时处理生产现场突发状况。 5、熟悉5S管理流程，具备数字化生产管理经验者优先考虑。

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

厂长（限定做工程固装和活动经验）： 　　岗位职责： 　　1、全面主持公司生产运营管理工作，协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产计划，提出季度工厂目标及关键实施策略； 　　2、主导生产、设备、安全、环保等制度的制定，落实检查、监督、调控与执行工作； 　　3、负责组织编制年度、季度、月度及日常作业计划，以及设备维修计划，并推动实施、检查、协调与考核； 　　4、紧密协同营销团队，保障产品合同按期高质量交付； 　　5、参与技术管理标准审定，组织拟定生产工艺流程，审核新产品开发方案并推进试产，持续提升产品市场竞争力； 　　6、统筹生产安全培训，强化安全生产管控，严格执行安全法规与操作规程，定期开展监督检查，确保生产安全，防范重大火灾、设备故障及人身伤害事故； 　　7、按时完成年、季、月度生产统计报表，扎实做好统计核算基础工作，重视原始数据、台账及报表管理，保证信息准确无误； 　　8、负责生产设备与计量器具的维护与校验，结合生产任务合理调配设备资源。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备5年以上高端酒店家具生产管理经验，熟悉出口软体家具、橱柜、套房家具、住宅精装配套、星级酒店、公寓、办公楼等固定及活动类家具项目，有同等管理岗位经历； 　　2、熟练掌握批量出口及酒店类家具的成本控制、工艺流程，擅长技术与生产团队管理、材料应用、工艺执行及质量管控； 　　3、责任心强，对行业发展趋势具备独立判断能力； 　　4、具备全局统筹管理能力，处事稳重，人际沟通协调得当。

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效落实部门各项职责与任务目标。 2.牵头组织公司调度会议，协同相关职能部门推进工作衔接与执行。 3.重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等专项事务的落实与监管。 4.具备良好的组织协调能力及清晰流畅的语言表达能力。 年龄：40--50岁左右 工作地点：金华市兰溪市

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全等关键指标承担管理责任； 2、组织制定年度、季度及月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标按期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设规划，推动新技术、新工艺、新设备的引入与应用，持续开展精益生产优化； 4、监督和调控生产过程中各环节的工艺流程、产品质量、设备运行、成本控制及产量完成情况，确保各项指标达标； 5、加强跨部门协作与沟通，及时协调解决生产过程中出现的各项问题，保障生产顺畅进行； 6、指导、检查、监督下属人员工作执行情况，组织实施绩效考核，落实奖惩机制，提升团队工作积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备优秀的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压能力； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责制定工厂生产产能布局与资源配备方案； 2.组织各类生产要素按计划落实执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3.统筹生产流程的协调管理，确保生产作业高效、有序运行； 4.根据公司及事业部管理要求，推进各项管理举措落地，持续优化生产效能； 5.实施生产环节各类消耗管控，落实企业成本控制指标； 6.负责厂区现场运营管理，及时处置生产异常并同步反馈至相关职能单位； 7.推动生产工艺优化，开展技术革新与流程改进工作； 8.主导工装夹具、生产设备的升级、维保及日常养护； 9.承担跨事业部生产订单的沟通与衔接任务； 10.协同部门完成产品封样相关支持工作； 11.配合职能团队应对客户质量投诉处理； 12.参与重大订单及新品开发阶段的评审会议； 13.牵头组织年度过程质量总结会议的召开； 14.组织车间设备及两化融合类设备事故的调查、原因分析与处理，杜绝瞒报行为； 15.组织开展设备及两化融合设备技术状态的定期巡检、评估，推动消除设备缺陷和潜在风险，并负责对车间设备管理工作的考核评价； 16.负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队建设与稳定性管理； 17.负责分厂下属员工绩效评定及绩效面谈辅导； 18.协同总监推进事业部内专项事务的实施与落地； 岗位要求： 1.具备相关行业5年以上管理工作经验，担任过生产主管或厂长及以上职务； 2.熟练操作办公自动化系统及ERP管理系统； 3.精通整体生产流程及工艺环节的拆解与规划； 4.掌握现场工艺装备优化与技术创新方法； 5.作风正派、踏实肯干、自律守规，具备良好的计划、组织、决策、协作能力及团队意识与奉献精神； 6.擅长人际交流，性格积极乐观，逻辑思维清晰敏捷； 7.有帐篷、服装或箱包制造领域工作经验者优先考虑。

要懂板式家具的整套操作流程

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

湖州市德清县招砌砖/石

招数码打样师傅

工作长期稳定，住南浔镇，可以同进同出，工作地点江浙沪-杭州，嘉兴，上海，苏州，宁波，无锡等地，需外出，工作简单，包吃包住，

招工 1: 招生产排单一名 2: 办公室文员一名 3：熟练退卷工 数名 4：熟练缝头工 数名 5: 叉车工一名 机修工一名 地址：父子岭共富工坊.(原祥鑫磨毛)联系电话：， 包吃住.有夜班，不做夜班勿扰

工作内容：新能源面包车司机，公司分配车，送日用百货（酒水饮料，服装面料，生鲜，装修建材）使用车辆方便每日不需要把车还回公司，不装不卸，点对点配送，短途为主。 薪资待遇： 1.月综合薪资8000-13000左右 2.工作地点：杭州，湖州，嘉兴，绍兴可工作 3.工作时间：不限制车辆时长，多劳多得 任职资格： 年龄22-60岁，C1驾驶证及以上，男女不限，开车熟练，能吃苦耐劳，会看导航。

招放电主管，目前六台沙迪克放电，会拆电极，接插件为主。另招放电人员一名，有用过刀库经验的最好。磨床师傅半技工各一名。招拆编一名三台加铁机器，谢谢，北门路联合鑫创产业园，孙9

招聘启事：广东惠州招聘注塑主管一名，领班两名，配料员一名，欢迎私信联系侯生咨询职位详情。

年龄18~35岁高中以上学历。良好的沟通能力。抗压性强。形象佳，工作内容:带领员工车间办理上班办理入职。给员工查看公司申请借支给员工办理离职借支做工资条。月综合工资5500以上。

会焊接会做模具弯管

制砂车间厂长 负责全车间生产、环保、成本（电耗、易损件、人工）控制与效率提升。 负责设备维护保养、人员培训 负责产品质量（颗粒级配、含粉量等）管控。 矿物加工、机械、机电等相关专业；5-10年以上机制砂石生产线管理经验；精通主流破碎筛分设备原理与维修；熟悉砂石行业国家及地方标准。

化工操作工 岗位职责： 1、负责佐剂中试安全生产操作； 2、负责现场设备设施的日常维护保养; 3、负责现场5S管理及操作记录填写。 职位要求： 1、大专学历，28-45岁，具备化工行业操作经验； 2、学习能力良好，有上进心，熟悉化工基本常识尤佳； 3、身体健康，责任心强，工作配合度好。

年龄要求：18-45岁 不体检，长白班，车间可以带手机 有站有坐，包吃住，月综合7k+

坐岗为主 恒温车间/不限民族 豪华宿舍2-4人间 年龄18-40周岁，男女不限有在新能源企业做过的优先考虑。 生产新能源派克电池（用于新能源汽车、新能源小家电、大疆无人机等领域） 试用工资5800-6500元 后期工资6500-8000元 底薪2260+加班费+夜班补贴20元+全勤+岗位补贴+学历补贴，试用期一个月转正以后+绩效1000-2500不等。工资每月20号打卡，满7天可预支工资。 上班时间八点到八点，两班倒，站岗坐岗都有。一个月一倒班，月休2-4天、需穿薄款的无尘服。 工作地点：湖州市南浔区，

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

1.具备3年以上钣金生产管理经历，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（含数控折弯机、激光切割机等），可独立设定与调整工艺参数，持续优化折弯效率与精度。 4.掌握多种焊接技术（如氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实操能力，有效保障焊接质量达标。 能准确识图，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁与作业安全。

岗位：CCD工程师 汇报：技术总监 岗位职责：负责生产设备CCD的正常运转，新产品建模，整卷物料的外观检查数据。 1.新产品CCD的建模。 2.解决制程中的缺点及时判定，供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。 3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。 4.编写测试报告并反馈设计优化建议。 5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。 6.CCD测试流程与校验文件标准化。 7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。

机加工厂，长白班，包工作歺，年龄18-50岁，身体健康，无犯罪记录。服从工作安排，能吃苦耐劳。

1、负责物流团队的日常运作管理。 2、保障物流环节高效顺畅执行。 3、负责团队人员的工作安排与培训指导。

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