汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

适合你就来。北一环

会普通洗车、精洗打蜡抛光、有驾照。有京东途虎养车经验

汽车维修工

负责轮胎安装、修补及道路救援等服务

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、规范、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿积极 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

招机修师傅和学徒，新能源车居多，燃油车也有

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

合肥招聘25吨吊车司机，从事顶管作业。工作较为辛苦，但薪资水平较高。

招聘压路机司机和刮平机司机。

招聘小工，负责打发泡剂，工作范围为一栋楼。薪资为220元/天，管一顿饭，人走账清。要求具备打发泡剂技能，技术不熟练者请勿联系。

合肥市包河区招泥瓦工

官亭附近招聘信号工，远途人员可住现场生活区。另需汽车吊信号工，负责吊装钢结构，吊装时上班，无吊装作业时休息，月薪5000元。有空闲的师傅可报名。

招汽车维修（黑龙江省）：工资面议，提供住宿，一单一结；按流程规范作业；能吃苦耐劳。长期有活，做过同类活优先；保证作业面整洁有序

招货车机修工师傅一位地址：连云港灌南县师傅工资8000-12000可细谈主营维修:半挂车的发动机，变速箱，全车底盘，全车保养连云港连云港

四川省自贡市这边急招汽车维修，配合班组完成当天任务；10100~13000一个月，节日福利；能吃苦耐劳。长期有活；包吃，身体健康

东风本田4S店急招以下岗位：A、钣金工2名：有4S店工作经验，熟悉4S店钣金作业标准和维修工艺流程，有驾照能熟练驾驶车辆，工作认真、态度积极、品行端正优先。待遇面议。试用期三个月。联系电话：

机电小工-比亚迪4S店（赣州客家大道）

岗位职责： 1. 项目规划与执行：全面负责电机项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、技术方案策划、进度管理及资源调配，设定关键里程碑节点，跟进研发、测试、试产等各环节进展，及时协调处理技术或资源方面的冲突问题。 2. 技术与质量保障：协同电机设计、电控开发等相关技术团队，确保电机性能匹配整车系统要求，推动关键技术方案的优化升级；监督各阶段的质量验证工作，严格把控交付品质，主导重大技术问题的闭环处理。 3. 跨部门协同沟通：联动研发、采购、制造、市场等职能部门，推进电机部件采购落地、产线工艺验证及批量生产实施；定期向管理层汇报项目执行情况、潜在风险及预算使用，保障信息高效对齐。 4. 成本与风险管理：编制项目预算计划，持续监控研发与制造成本支出，通过供应链优化实现降本目标；识别项目在技术实现、进度推进、合规性等方面的风险点，并制定有效的预防与应对措施。 任职要求： • 专业背景与经验：本科及以上学历，电机工程、电气工程、车辆工程等相关专业方向，具备5年以上新能源汽车电机研发或项目管理相关工作经验，熟悉新能源乘用车电机核心技术、控制逻辑及相关行业规范。 • 项目管理能力：持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先，熟练掌握常用项目管理工具，有成功主导电机量产项目经历，能够独立推动从开发到量产的全流程落地。 • 技术与跨领域能力：理解电机与整车动力系统的集成匹配关系，具备一定的电机设计或仿真分析基础，了解汽车产业链供应结构及质量管理体系运作机制。 • 软技能与综合素质：具备出色的沟通协调能力，善于推动多方协作，抗压性强，具有系统化思维和较强的问题解决能力。

1、主要负责： ①主导特定预研项目的组织与实施，围绕公司产品战略与发展目标，统筹开展项目可行性分析并推动落地执行； ②作为预研总监、总工或主任工程师，牵头推进预研项目的市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径规划、成本与盈利模型分析及项目周期计划等综合研判工作； ③全面负责预研项目的进度管理与过程推进； ④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议； ⑤主导整车跨专业领域关键技术问题的决策支持； ⑥负责具体院内项目的计划制定、预算管控、资源协调及关键节点交付成果的准备工作 2、次要负责： ①负责整车VTS文件的审核与批准； ②组织产品概念配置表的技术可行性评估，主导争议项的技术评审与决策（含变更管理），落实技术风险应对措施，并完成工程配置表的审批； ③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； ④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； ⑤推动部门预研能力建设与整车技术集成体系完善，承担预研经理人才的培养工作

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责日常设备点检、保养及简单故障处理，保障设备稳定运行 4. 配合工艺工程师优化加工参数，提升加工效率与良品率 5. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况并协助分析改进 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立编程与调试能力 2.能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 具备基本的量具使用能力（如千分尺、游标卡尺、高度规等） 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或加班安排 5.有CNC加工经验者优先，接受应届毕业生实习转正

需要有缝纫机维修经验，月薪12k左右

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，能适应流水线或固定工位作业节奏 2.具备基本识图能力，了解常用机械零部件名称及功能 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，能熟练使用普通话沟通

【岗位职责】 1. 负责线束产品的设计与开发，确保设计满足功能及性能要求； 2. 参与线束设计项目的成本分析，提出成本控制建议； 3. 与项目团队合作，确保设计进度和产品交付； 4. 跟踪最新的线束设计技术和行业趋势，不断提升产品竞争力； 5. 对设计过程中的问题进行有效解决，保证产品质量。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2. 对线束设计技术有深入了解，能够熟练运用相关设计软件； 3. 有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理和解决设计过程中的问题； 4. 对新技术有敏锐的洞察力，能够快速学习并应用于实际工作中； 5. 具备良好的项目管理能力，能够按时完成设计项目。

【岗位职责】 1. 负责汽车零部件项目开发全过程的统筹与协调，包括制定项目主计划及各学科分计划，确保项目按期、保质、保量完成； 2. 主导客户需求分析与变更管理，及时识别并处理客户提出的变更需求，确保项目目标与客户期望保持一致； 3. 识别并评估项目过程中可能出现的风险，制定相应的应对措施，保障项目顺利推进； 4. 负责项目干系人沟通与成本策划管理，确保资源合理配置与成本控制； 5. 定期汇报项目进度及运行情况，对潜在风险进行预警和及时干预，确保项目稳定可控； 6. 负责客户关系维护，以客户为导向，及时响应客户合理需求，提升客户满意度与合作黏性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年及以上项目管理相关工作经验； 2. 熟悉汽车零部件行业，了解项目开发流程及相关标准； 3. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力； 4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够适应多任务并行的工作环境； 【福利待遇】 1. 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工福利体系； 2. 提供职业发展通道和内部培训机会，助力个人成长与职业晋升。

岗位职责： 1．负责产品全生命周期中各车型的改型设计、适应性开发，以及质量改进与成本控制，确保产品在市场中的表现满足公司设定的各项经营目标，包含盈利能力等关键指标； 2．配合项目总监依据企业项目管理规范推进项目执行，组建跨职能项目团队（涵盖研发、质量、营销、采购、生产等模块），制定项目实施计划；组织项目成员开展开发流程策划，统筹资源调配，推动问题闭环管理，保障项目在质量、成本、进度方面的综合平衡； 3．负责项目开发预算编制及各类技术合同的签署工作；监控项目执行进展，协调处理运行过程中的各类问题，并完成相关文件的审核把关。 任职要求： 1．本科及以上学历，汽车工程、机械制造或相关管理类专业； 2．具备5年以上汽车行业整车或核心零部件项目管理经验，熟悉整车开发流程及相关技术标准； 3．具有良好的沟通协调能力、系统规划能力及较强的抗压能力。 工作地：安徽芜湖

工作职责: 1、项目开发负责行驶性能模块的技术研发与集成工作，包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径，实施过程管控，并推动目标顺利完成。 3、PAT机制建立及推进为落实总公司战略部署，推进所辖项目PAT体系运行，组织协调相关部门协作，解决跨专业重大问题，保障项目目标高效达成。 4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协同高级经理搭建行驶性能基础能力建设体系与开发流程，持续优化开发方法与技术标准，强化过程监督，提升整体开发水平。 5、技术管理和人员培养负责指导主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技术能力提升；制定科室技术人员培养计划并监督执行，助力公司培育具备高水平专业能力的主管级工程师。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2.工作经验要求：硕士研究生需具备6年及以上相关经验，本科生需具备8年及以上相关经验，且具有OEM企业工作经验； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车行驶性能集成与开发技术能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责: 1. 负责汽车内外饰系统的整体方案设计与结构开发，完成从概念设计到量产落地的全过程技术工作。 2. 依据整车布置及造型要求，主导内外饰部件（如仪表板、门板、内饰护板、外饰灯、保险杠等）的3D建模及2D工程图输出。 3. 组织开展跨系统边界校核与装配可行性评估，确保内外饰总成在匹配性、功能实现及工艺落地方面的可靠性。 4. 参与样车试制过程，跟踪装车进展并进行问题识别与分析，推动设计缺陷的有效整改与持续改进。 5. 联动材料、工艺、质量等相关团队，推进新材料与新工艺的应用验证，提升产品性能与生产效率。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计能力，熟练掌握CAD/CAE等工程软件工具； 2. 熟悉汽车内外饰件的生产工艺与装配流程，掌握常用材料的技术特性； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同多部门共同推进项目执行； 4. 关注细节，具备较强的问题分析与解决能力； 5. 能够应对阶段性项目压力，确保开发任务按时高质量交付。