本公司急需招聘懂电路和尿素维修的货车修理工两名，工作地点在安徽合肥，待遇优厚且购买社保，联系人为谢长银，欢迎有意者应聘。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

安徽合肥。招4~6名汽车钣金工。我们是外修公司。有意者请与负责人蒋联系。电话是谢谢！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

安徽昊腾汽车在合肥市瑶海区新海大道腾势汽车招聘机修小工，薪资为每月4000至5000元，工作单休，提供午餐。

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巢湖这边需要招一个大师傅喷漆工，有需要的联系我

招汽车钣金工四名，我们是外修公司。蒋电话

自卸车 半挂车维修 学徒工资3000 中工6000 师傅10000--12000 大师傅12000--15000 包吃包住

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

合肥市庐阳区招工地小工/杂工

氩弧焊焊工工作地址:青年公社8:30~21:00焊工6月份35020元补贴，日需在职，7月份恢复350/天；综合8100-10000，最少做1个月，，所有工资按照同工同酬发，3个月后转为长期工20元补贴18-38岁，要有证

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

合肥市包河区招水电

合肥市瑶海区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修，学徒，二把刀只要人品好就可以，不要求技术很好

招聘设备维养专员（机修）一，岗位职责及要求：1.主要负责设备及传送带的维护与保养；2.20-48周岁以内，1—2年设备维养经验（物流快递行业优先），有电工证或焊工证者优先；二，工作时间：1.倒班制（15天一倒班），依据现场的操作班次轮班。三，薪酬福利：1.工资5K—6K，长春市五险一金；2.免费提供住宿及三餐；3.有固定的线路班车：班车路线一：吉林森工（新民路）→万龙银河城→邱家小区→公园1号→北环城（凯旋路）→筑福里→澳海梦想城→北湾新城（明斯克路）→兴华A区（应化南路）→兴华B区（大棚）→兴华E区→长春转运中心A1班车路线二：英俊名城出发（惠泽园、英俊名城）→爱琴湾（经开九区、恒大帝景、聚宝家园）→东方广场（地铁站）→洋浦大街（洋浦壹号、金色橄榄城、凯利中心）→长春转运中心A1三，联系电话：（同步）四，工作地点：长春市宽城区兴隆山镇宜兴街普洛斯物流园二期

4S店招喷漆中工小工。

招聘机修保养师傅（汽服维保方向）1名。岗位要求持有C1以上驾驶证，有资格证者可优先考虑。要求能够独立完成各类汽车维修项目，年龄一般在45岁以下。需具备1年以上独立机修实操经验，熟悉新能源车型维修者优先。工作内容包括负责汽车或工业设备的日常故障诊断与维修，精准解决发动机、变速箱、底盘及电气系统等问题。需熟练使用诊断设备及工具，对疑难故障进行技术分析，能独立完成常规保养及常见故障维修。需熟练掌握车辆底盘、刹车系统、轮胎更换修补及动平衡作业。能熟练操作藏地式举升机及轮胎拆装机者优先。需维护工作区域整洁，遵守安全操作规范，做好工具及耗材管理。薪资福利为月综合收入7000元以上，缴纳五险，具体面议。录用后与万友人才签订劳动合同。招聘周期为2026年6月2日至2026年6月18日。工作地址为中国石化人和CNG加能站。

招电机修理师傅，计件工资

漆工飞机工来一个

岗位职责： 1、负责固态电解质量产线的动力系统规划，确保除湿、洁净环境及氮气供给符合工艺运行标准。 2、编制动力设施的维保方案，及时处置空压机、制冷机组等设备的突发问题，维持生产稳定运行。 3、推进能源管理体系搭建，牵头实施节能优化项目，提升能效水平并减少运营支出。 4、参与新产线的设计资料提供与图纸评审，协同完成设备入场及安装施工配合工作。 任职资格： 1、具有电池、电子或医药类工厂（环境控制要求高）厂务或动力系统建设背景者优先；具备特种设备作业证、注册暖通或动力工程师资质者优先。 2、具备良好的团队合作意识（需联动设计、工艺、设备、研发等多专业），抗压能力突出，可高效应对全厂停电或重大设备异常等紧急状况； 专业要求：动力工程及工程热物理、暖通空调、机械工程、自动化、能源与动力工程等相关专业。

岗位职责： 1. 负责白车身尺寸工程的整体策划、技术设计及现场执行，确保车身尺寸精度满足设计标准 2. 编制车身尺寸检测方案，主导开展测量作业，完成测量数据的整理与分析 3. 组织推进车身尺寸偏差问题的排查与闭环，参与工艺优化和质量改善专项 4. 与设计、制造、品质等相关团队高效协作，保障车身尺寸稳定性与一致性 5. 参与新车型开发阶段的尺寸工程技术工作，提供可行性建议与技术支持 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械制造或相关专业背景 2. 具备3年以上白车身尺寸工程领域工作经验，掌握汽车生产工艺流程 3. 熟练使用各类尺寸检测设备与技术，如三坐标测量机、白光扫描系统等 4. 具有较强的数据解读能力及现场问题处理能力 5. 了解APQP、PPAP等汽车产品开发体系要求 6. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识

1、大专及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业优先； 2、熟练掌握catia进行结构设计，具备1-3年或3-5年以上相关经验，主导或参与过2-3个全新车型开发项目； 3、具备良好的职业素养，工作主动积极，责任心强，敢于承担任务； 4、学历可在学信网查询验证，工作经历真实可靠，可接受背景调查；

岗位职责： 1.负责汽车底盘系统相关部件的设计开发，包括悬架、转向及传动类产品，如副车架、扭力梁、摆臂、驱动桥等。 2.配合项目团队解决研发、制造及售后阶段出现的技术问题，保障产品全生命周期的技术支持。 3.编制产品技术标准、开发流程文件，并制定质量与成本控制策略，确保项目高效推进。 4.与客户开展前期技术交流，参与方案设计、项目规划及产品交付全过程的沟通协调工作。 5.主导APQP开发流程的策划与执行，负责各阶段任务的计划、跟进、协调及体系文档的归集管理。 6.跟踪行业前沿技术动态，收集研发相关信息，为产品技术升级和创新方向提供可行性建议。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，机械、汽车工程、有色金属等相关专业，具备学士及以上学位者优先；具有五年以上整车或零部件设计、工艺开发相关工作经验。 2.掌握机械设计原理、工程制图、材料力学及金属材料等相关专业知识，具备扎实的理论基础。 3.熟悉产品开发APQP流程，了解PPAP、FMEA、CP、MSA等质量工具的应用场景与实施方法。 4.熟练使用SOLIDWORKS、CATIA等三维建模软件，能够高效操作各类办公软硬件设备。 5.具备良好的团队协作精神，语言表达清晰，逻辑性强，拥有较强的学习与技术钻研能力。 6.能够适应国内短期出差安排；

岗位职责 1. 负责尾门钣金系统的方案构思及性能目标的制定； 2. 负责尾门系统效果图评估、CAS面可行性判断以及钣金件成型工艺分析； 3. 负责尾门钣金设计方案拟定，招标技术文件的编制等工作； 4. 负责尾门钣金3D数据设计与2D工程图绘制，并编制相关性能试验计划； 5. 负责尾门钣金系统仿真结果校核、关键外观要素确认，以及冲压、焊接、涂装和总装工艺方案的确认； 6. 负责尾门钣金系统的设计验证工作，包括试制、试验、产线反馈、市场问题及audit项的整改与验证，并推进零部件的VA/VE优化活动； 7. 负责配合完成尾门系统OTS阶段的认可工作。 任职要求 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，五年以上相关工作经验，具备尾门钣金系统设计背景者优先

岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2. 参与产品技术资料的审核工作，协助完成项目报价环节； 3. 负责产品设计开发全过程，包括概念方案设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试产支持及量产图纸输出等； 4. 与团队成员就技术问题进行沟通协作，制定并落实相应的解决方案； 5. 对接客户工程部门，跟进设计进度，并及时将最新进展传达至项目组成员； 6. 参与供应商技术交流，确认零部件图纸的技术要求； 7. 参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等方面的验证确认； 8. 在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪掌握供应商不合格品的整改情况； 9. 根据集团文件管理规范，编制相关技术文档并归档，确保资料完整受控； 10. 持续监控生产运行状态，收集并掌握产品质量变化信息； 11. 将有效的改进建议更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、Control Plan、Process Flow Chart的编制； 12. 协助开展客户来访接待及相关审核准备工作； 任职要求 1、本科及以上学历，机械类、汽车制造相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验 2、了解汽车座椅产品特性、人机工程法规、安全标准及相关功能测试要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备结构原理及其应用 4、具备较强的沟通协调与问题分析能力，具有一定的机械设计基础和图纸绘制能力（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力 6、能熟练操作计算机及常用办公软件

主要从事保杠、灯具、后视镜、外饰附件等部件的现场问题处理与协调对接工作 1、协助开展外饰分组OTS认可相关工作，负责资料整理与进度跟进； 2、协助跟踪问题解决流程，进行问题核实、进展反馈及整改件的确认验证； 3、协助主检具的验证实施，并参与问题整改的相关支持工作

岗位要求： 1、精通CATIA或UG软件操作。 2、具备汽车座椅设计背景，熟悉整椅、骨架、发泡、塑料件或面套等任一设计方向。 3、拥有2至5年及以上相关行业同岗位工作经验。 能根据客户需求，独立完成对应的设计方案输出。 具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，富有创新思维与职业责任感。 重点：公司重视设计人才的成长与专业能力发展，为新人提供广阔的发展空间！设有健全的薪酬机制、培训机制及晋升通道！ 薪资优厚，具体可面谈！！！ 工作地点： 深圳 合肥 西安

合肥有没有朋友，客车翻新需要两个喷漆的8000到12000管吃住，张彦帅

整车项目管理与运营管理，借助项目运营识别潜在风险，推动研发流程体系优化提升

工作职责: 1、主要负责：承担空调系统零部件的设计与开发任务，具备相关零部件设计实践经验；按时完成项目各阶段交付成果，并确保交付内容的准确无误；在既定开发周期内实现产品定义与设计方案的可行性与正确性；跟进零部件到货情况并支持整车试制过程中的技术工作；开展空调系统零部件新技术、新材料、新工艺的研究与实际应用； 2、次要负责：协助热管理其他模块的相关工作；参与热管理领域试验测试工作及试验问题的分析与改进； 3、辅助协调：完成专利申报目标及其他临时性工作任务； 任职资格: 1、教育背景：汽车、机械、能源动力类专业，本科及以上学历； 2、工作经验：具有汽车热管理方向设计工作经历，全日制一本及以上学历，累计工作经验不少于5年； 3、专业知识：掌握热管理系统基本原理及整车开发流程，具备热管理部件开发与设计能力；了解汽车热管理相关的国家及行业标准；对行业前沿技术及发展趋势具备深入认知；