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汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

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维修工，一般汽车上的问题可以解决要专业的服务态度团队精神，服从领导安排

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岗位核心内容: 主要负责牧场内所有生产相关机动车辆(包括拖拉机、装载车、撒料车、清粪车、转运车等)的日常保养、故障诊断、维修修复工作，确保车辆设备处于良好、可靠的运行状态，为牧场的正常生产运营提供坚实的设备保障。 二、主要岗位职责 1.日常维护与保养 2.故障诊断与维修! 3.应急抢修与现场服务: 4.配件与管理: 5.安全与现场管理: 6.记录与报告: 7.部门安排的其他维修工作。 三、招聘要求 学历不限，汽车维修、农机维修、机电一体化等相关专业。 工作经验:具备3年以上拖拉机、装载机、农用运输车等柴油动力车辆的维修经验。有规模化农场、牧场工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责新能源汽车的机械与电气系统维修、保养及故障诊断工作； 2. 按照标准流程完成车辆检测、零部件更换、系统调试等作业； 3. 使用专业设备进行动力电池、电机、电控系统的检查与维护； 4. 协助完成维修记录填写、维修数据上报及相关技术文档整理。 任职要求： 1. 具备新能源汽车机修相关基础知识，熟悉三电系统者优先； 2. 能够适应车间工作环境，具备基本的安全操作意识； 3. 有较强的学习能力，愿意长期在新能源汽车维修领域发展。 岗位福利： 提供岗前培训、团队建设活动、节日福利。

有经验优先考虑，学徒工也可以，工资面议

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合肥市庐阳区招工地小工/杂工、工地力工室外打磨机打磨腻子粉280一天

肥西工地需要两台大型宝马机械设备，采用包月方式合作，最低工作期限至年底。

1、保护性踢打地砖 2、堵漏王堵漏、堵漏刷满浆底、刷防水涂料 3、贴300*600墙地砖 4、铲腻子、批腻子、刷乳胶漆 5、做美缝 6、其他维修

合肥市蜀山区招吊车司机，25吨50吨吊车司机包月，联系电话微信同号

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机修中工岗位招聘2人。工作地址位于榆林市榆阳区。薪资范围为3000-10000元。

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1. 根据整车开发的输入，探讨商用车内饰分组的可行性分析和开发的详细方案，建立可行的分组方案； 2. 基于各分组方案，设计商用车内饰产品各设计阶段的数据和2D图纸，构建完成技术文件体系； 3. 根据“三现”及合理化反馈，制定商用车内饰产品的设计结构和成本合理化措施，推动产品质量持续改进； 4. 基于日常工作经验积累和总结，制定商用车内饰产品装调、试验相关的技术要求标准和设计规范，指导产品设计； 5. 基于公司对产品模块化的要求，结合工作的总结，建立商用车内饰产品的选材库及零部件标准库，提升工作精准性； 6. 基于公司对新产品的预研规划，开展新技术、新工艺、新材料领域的研究，提前建立商用车内饰相关的开发流程和技术储备。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆、机械、材料等相关专业，研究方向为车身内外饰相关领域； 2. 具备扎实的内外饰零部件开发和模块化设计能力，特别是车身功能件（如大灯、后视镜、座椅等）； 3. 熟悉整车和车身的开发流程、熟悉内外饰边界条件； 4. 熟练应用Catia等3D软件，完成零部件建模，绘制2D图纸； 5. 熟练车身内外饰各分组部件的成型和加工工艺及模具方面的知识； 6. 能独立开展分析，沟通能力好，团队合作意识强； 7. 工作5年及以上，其中至少3年专注于车身内外饰工作。

【岗位职责】 1. 负责汽车内饰系统的整体造型设计与结构开发，完成从概念到量产的全流程技术落地； 2. 主导内饰件（如仪表板、门板等）的3D数模构建与2D工程图纸绘制，确保设计符合人机工程学标准； 3. 协同工艺、模具及供应商进行DFMEA分析，优化设计方案以解决制造可行性与成本问题； 4. 跟进样件试制与DV/PV验证测试，针对装配间隙、异响等质量问题提出有效改进措施并闭环； 5. 对接整车项目节点，按时交付高质量设计文档，确保项目进度与质量。

招汽车修理工，保养，汽车常规问都能解决，最好接触过中高档车，要求有驾驶证

base：上海 芜湖 合肥 想从事汽车大厂岗位可投递简历哈，目前需求多种！！汽车其它岗位也有 只管投递就可以！！！！ 【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰零部件的设计开发与技术方案制定； 2. 参与整车内外饰系统的结构设计、数据校核及设计优化； 3. 配合试制、试验验证及问题整改，推动设计成果落地； 4. 协调供应商完成零部件开发、样件验证及技术认可； 5. 完成设计冻结及相关技术文件的编制与归档。 【岗位要求】

1. 熟练操作CATIA，可独立完成侧门系统3D断面制作、2D出图及数据优化； 2. 精通侧门CAS阶段分析，能开展造型可行性、法规校核等工作； 3. 掌握侧门结构设计原理，熟悉核心零部件选型与结构优化； 4. 了解试制、量产工艺，能快速解决生产中的侧门系统技术问题； 5. 熟悉侧门系统的试验标准，可参与试验方案制定与问题整改； 6. 具备较强的试制、试验、市场问题分析与闭环解决能力； 7. 熟悉汽车行业法规，了解行业技术趋势。

【岗位职责】 1. 负责整车或底盘动力学建模及分析； 2. 负责整车及底盘性能仿真与评估； 3. 负责底盘悬架硬点的载荷提取与提供； 4. 负责仿真结果验证与模型修正； 5. 负责硬点及系统设计优化与方案支持； 6. 负责分析总结、报告整理与汇报。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程或者机械专业出身； 2. 精通动力学仿真软件； 3. 具备3-5年或以上悬架系统动力学设计与性能开发经验，能独立开展悬架系统动力学开发； 4. 乐观开朗，有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； 5. 能够独立完成开发过程中交付物编制等； 6. 工作积极主动，沟通能力强，团队合作意识强。

1、负责前舱、上下车体、内外饰、底盘系统、新能源系统等领域的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能及法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、承担通过性目标的设定与验证，主导典型界面问题的识别、方案制定及推动闭环整改； 3、参与机械布置各阶段交付成果的编制与校对，主导机械布置开发过程中各节点核查报告的评审与确认； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、持续完善机械布置方向的技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源库及检查清单的维护更新； 6、承担在产及在研项目的机械布置技术统筹与管理工作。 任职要求： 1. 教育与专业：汽车工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验要求：本科需具备5年及以上，硕士需3年及以上相关领域工作经验； 3. 职业素养要求：工作积极主动，诚信正直，具备团队协作精神，乐于指导他人，认同组织发展目标； 4. 特殊资格/条件要求：能适应高强度工作压力，具备优秀的组织协调能力，英语可熟练用于日常工作交流。

招机修师傅和学徒，新能源车居多，燃油车也有

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责： 1、承担制动系统匹配计算、法规符合性校核及核心部件选型工作； 2、主导整车制动性能目标达成与开发实施； 3、负责制动系统零部件布置设计、接口定义、边界确认及动静态空间检查； 4、开展制动零部件选型，制定技术指标，编制并输出产品开发需求，组织零部件测试验证，并完成PDS、DVP、DFMEA、三维数模、二维图纸、装配调试标准及维修指导手册等技术文档的编制； 5、负责制动噪声的开发工作，按项目节点推进台架噪声匹配及整车专项噪声道路试验； 6、承担电控制动系统（如ESC、eBooster、IPB、EMB）硬件选型与布置，确认电气参数，并组织实施硬件台架测试； 7、负责电控制动系统功能定义、交互逻辑识别、信号清单制定、功能开发、诊断策略设计、软件测试、高低附着路面标定及验收工作； 8、负责电控制动系统的HIL台架测试工作； 9、为电控制动系统在整车生产过程中的工艺实现及售后诊断提供技术支持； 10、组织开展基础制动与电控制动系统在整车层面的主动验证工作； 11、承担制动系统NVH主观评价，以及电控制动功能与性能的主观评估； 12、依据产品开发流程体系要求，按时输出车型项目所需的技术交付成果； 13、针对产品全生命周期中试验、试制、生产阶段出现的质量问题，开展问题调查、原因分析、对策研讨及闭环跟踪； 14、推动制动系统零部件的“四化”建设，开展VA/VE分析及设计降本相关工作； 15、负责新型制动技术的预研、开发及推广应用； 16、组织编制和完善制动系统设计规范、故障案例库、测试清单及基础知识资料库。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备车辆工程相关专业背景； 2. 具备3年以上主机厂制动系统开发经验或制动器供应商开发经验，能独立承担整车基础制动或电控制动系统开发任务； 3. 熟悉汽车制动系统开发流程及相关常规测试内容； 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5. 持有主流试验场内部驾驶资格者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责搭建电池PACK相关海外生产零部件（结构类/电气类/热管理类）的设计成本目标正向测算模型，并不断修正优化； 2. 完成各项目的相关零部件的目标成本测算及发布； 3. 针对未达成目标的零部件开展报价分析，协助采购开展商谈工作； 4. 牵头推动各项目相关零部件降本方案提出、实施、落地以及量产后技术降本工作； 5. 负责相关品类零部件海外原材料价格数据库建立； 6. 跟踪电池PACK相关零部件新材料、新技术发展趋势，对标竞品产品零部件的成本信息。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、材料学、机械制造、电气自动化、电子工程等相关专业； 2. 5年以上汽车或电池零部件开发或零部件成本管理相关工作经验； 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，熟练使用至少一款主流3D制图软件； 4. 了解电池相关零部件的成本构成及制造工艺，掌握零部件目标成本测算方法； 5. 了解零部件降本工作流程，熟悉降本措施及降本管控业务。

岗位职责： 1、熟练掌握CATIA软件操作，熟悉全车开关、面板及喇叭、车载电源等产品的结构匹配与定位方案设计。 2、了解开关、面板、喇叭等产品相关的法规标准与合规要求。 3、掌握整车开关类产品功能逻辑、背光控制策略及接口电路设计需求。 4、熟悉开关与面板类零部件常用成型制造工艺。 5、理解触控面板与智能表面的工作机制，了解行业在智能表面领域的技术发展方向。 6、熟悉CAN/LIN总线产品的运行模式与通信原理。 7、具备独立主导开关及面板产品开发的实际经验（主机厂或配套供应商背景均可）。 8、了解DBC/LDF文件格式及其在整车通信中的应用功能。 9、精通CATIA或熟练使用CANoe工具者优先考虑。 10、大专及以上学历。 任职要求： 1、负责供应商技术管理，包括定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、技术规范及初版BOM等工程文档，定点后组织评审供应商设计方案； 2、主导开关相关数据的校核工作，协同相关部门沟通，开展设计方案可行性评估并确认最终方案； 3、负责开关产品功能逻辑、背光策略、接口电路设计及2D图纸的技术评审； 4、协调内部团队与外部供应商推进项目开发进程，确保各阶段节点按时达成； 5、审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术资料； 6、主导开关及其附件的设计变更流程，编制各类技术文件，并完成相关数据归档管理； 7、牵头整车开关类产品的VAVE优化方案制定与落地实施； 8、支持试生产及量产阶段的问题排查，提出整改对策并协助完成验证工作； 9、推动整车背光性能指标的实现与达标； 10、完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。 具有面板开关或操作件开关项目经验者优先。