不会没事，可以学，不精也没事，也可以学，这边是汽车一站式门店，有16间门面，除了不卖车，汽车相关的项目都在做，什么维修保养，钣金油漆，轮胎定位，洗车美容，汽车装饰，车身膜，改色膜，导航音响，等等等。店面有20多号员工，每天业务量很充足，所以学习机会很多，只要你想学，用心，一切都不是问题。新手，没做过的也不影响，用心学，几个月就可以熟练，熟手那就更好，按能力拿工资，多劳多得。熟话说：荒年饿不死手艺人，多一门手艺多一条出路，你学会的技能都是你自己的，只要有车的地方就有你的生存空间。汽车相关行业又是个朝阳行业，汽车越来越多，所以发展空间很大。如果选择了这个行业，就好好学，要不就别选择，免得浪费大家的时间。欢迎有志向有理想的朋友来电或者加微信咨询，可能这就是你的人生转折点。非诚勿扰，谢谢合作！

车辆日常维修，保养，客户维护

有C1驾驶证，工作经验2年以上

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

岗位职责： 1.负责新能源汽车，底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及竣工检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障源 4.配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁安全，遵守车间6S管理要求 6 .本工作由晋升机制，欢迎有梦想，有想法，有实力的优秀人才的你加入我们团队 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源汽车型结构与维修流程 3.熟练掌握汽车机械与电子系统原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

我司主营汽车外观件维修，大灯 轮毂 保险杠，主要上夜班，月薪8000-15000，可接受学徒工，月薪3000 管住，学会后按提成算工资，轻松月入过万

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

机修中工一名 有修车经验做事认真负责 容易沟通的师傅主要负责工作:日常机修换油清洗空调换刹车片补轮胎换轮胎

诚聘汽车机修小工，有经验者优先，学徒亦可。工作内容为车辆日常保养、简单维修与故障排查。要求能吃苦耐劳，服从管理，有责任心。提供有竞争力的薪资（可谈），欢迎踏实肯干的你加入！

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

武汉市江汉区大兴第一实验学校福星校区招聘三个师傅贴地板砖和楼梯踏步砖，工期大概半个月左右。

武汉市汉阳区招拆除/运渣，拆吊顶拆墙、带撬棍、电镐、手电钻等工具，330/8.5小时

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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武汉市江夏区招塔吊司机

伊宁市宝腾汽车玻璃、易道大咖、福耀玻璃招聘学徒学习内容：汽车玻璃更换安装、玻璃裂纹修复、玻璃贴膜、客户接待招聘要求：1. 年龄18–25周岁，男女不限2. 国语流利标准3. 初中及以上学历学徒薪资：1000一1800元具体工资面谈想学一门稳定手艺，踏实肯干的朋友欢迎咨询！联系电话/V:

地址：衡水桃城区衡水湖荷花园对面东湖大道。 河北中润商砼有限公司邓庄分公司招聘电工，薪资6000-7000元/月。 招聘区域销售，薪资10000-15000元/月。 招聘新媒体编导，薪资3000-8000元/月。 招聘会计，薪资3000-5000元/月。 招聘预制构件操作工，薪资5000-8000元/月。 招聘半挂司机，薪资8000-10000元/月。 招聘保洁员，薪资3000-3500元/月。 招聘罐车司机，薪资8000-12000元/月。 招聘破碎维修工，薪资8000-12000元/月。 招聘汽车配件销售，薪资3000-6000元/月。 招聘视频拍摄剪辑，薪资3000-6000元/月。 招聘出纳，薪资2500-3000元/月。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

综合大型汽修公司因业务发展需要，现特诚聘以下多种岗位招聘机电师傅一名（8000～12000）招聘机电中工多名（6000～8000）招聘钣金师傅多名（8000～12000）招聘车漆师傅多名（8000～12000）美容装潢师傅多名（8000～12000）招聘维修综合质检员1名（6000～12000）工作、生活环境条件优越（车间、生活区有暖气）包吃住三餐，家常菜厨师操作联系电话：

【五菱售后招聘｜机修师傅】主营五菱、宝骏、五菱新能源车型维修保养工作内容：车辆保养、底盘、发动机、电路检修，新能源故障排查，按规范完成维修工单，工位5S管理要求：有汽车机修经验，熟悉五菱车型优先；懂新能源维修加分；踏实肯干，手艺稳，有证优先，C1驾照优先薪资：底薪+提成，5000-10000上不封顶福利：餐补、绩效奖金、节日福利、准时发薪地址：西乡店五菱4S店城西家家乐超市旁电话：文先生

职位描述: 1、迅速响应客户投诉，提供技术支持，分析问题根源，并制定有效的纠正措施； 2、负责质量问题的现场遏制，开展客户产线排查、中转仓库存零部件检查，并及时整理相关排查数据向团队及客户汇报； 3、针对客户的正式投诉，需按时完成G8D、Form4等报告的回复，并持续跟进直至问题闭环； 4、第一时间将客户投诉信息传递至公司内部责任部门，督促其落实遏制行动； 5、对客户反馈的质量问题进行深入分析，协同团队制定改进方案，并跟踪实施进展； 6、汇总客户投诉案例，组织对内部检验人员及操作员工开展针对性培训； 7、完成上级交办的其他工作事项以及本岗位职责范围内的各项事务。 任职条件: 1、年龄：20-40岁 2、学历与专业：高分子材料或相关专业，大专及以上学历。具备优秀工作经验者可适当放宽学历要求； 3、工作经验：至少2年汽车行业质量管理经历；具有客户质量应对经验者优先； 4、工作技能：通过大学英语四级或以上，熟悉质量管理体系流程；熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；掌握常用问题解决方法如8D，具备客户投诉处理经验；了解TS16949体系标准，有供应商审核与管理实践经验；具备良好的计划性、组织协调及沟通能力；具备较强的分析与实际问题解决能力；

迈睿达汉南叉车（林德叉车） 【优势】长白班，准时发薪（10号），提供住宿，宿舍离厂区近。 【岗位职责】汽车零配件的装卸、搬运、配合出入库、上下架 【岗位要求】年龄18-45岁，学历不限、会点数，有团队意识，档案无不良记录 【薪资情况】23/时，综合薪资6500-7000/月左右 8：30-20：30长白班

本店是一家专业汽车贴膜连锁门店，店内无洗车美容等项目，专业只做贴膜，现因店面发展需要招贴膜学徒工一名 工作内容:学徒免费学习三膜技术(玻璃膜、车衣、改色膜），贴膜过程中认真学习贴膜技巧，在师傅的指导下由简至难慢慢完成装贴任务。 职位要求:想学技术，认真好学、积极主动、能长干 工作时间:8:30-18:00 有意向可电话联系，或来店面谈

1、承担整车高低压线束的开发与设计任务； 2、参与项目初期技术方案的拟定与评审工作； 3、负责线束布局图、线束原理图等技术资料的绘制及校对； 4、对接相关部门，推动跨部门协作，保障项目按期推进。 具备低压原理、低压线束、高压线束、开关、电源等领域工作经验者优先 1、本科及以上学历，电气工程、汽车电子或相关专业； 2、3年以上汽车线束设计经验，掌握整车高低压线束设计流程； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5、持有相关职业资格证书者优先。

武汉市飞浦通用设备有限公司，主要做变压器罩壳金属结构件焊接。长白班 综合薪资：8000—10000元/月 发薪时间：每月30号，员工工资发放要求必需是建设银行卡。 薪资结构：60元/H 招聘要求：18-48岁，，持证，钢结构焊接（会水平角焊、板对接渗透焊）。焊接水平能 通过UT探伤检测 工作岗位：探伤焊接工 上班时间：上午8：00—12：00 下午：13：00—17：00（偶尔会有加班） 长白班 就餐情况况：免费工作餐，加班有晚餐 住宿情况：免费住宿(水电自理） 工作地点：武汉市新洲区金阳大道15号

[红包][红包]好消息：我司主推优质一手单企业！高薪大龄工[爱心]【武汉新能源汽车配件】面试时间：12点之前到年龄18-50周岁，个别53周岁[庆祝]免费宿舍豪华3-4人间[庆祝]员工工资每小时22元-40元/小时（工种不一样工资标准不一样）！工人为主，少量工人[爱心]工种为：氩弧焊、激光焊、二保焊、行车工、检验员售后、CCD、普工政策：白夜班点对点记薪11.5小时计薪保底工资以外有超产奖0-2000主要生产汽车配件，站立式工作，来回走动！工作餐一正餐免费，加一个点心免费！住宿免费3-4人间水电均摊（班车接送）长期小时工，满月后无影响！。

【岗位职责】 1. 负责伺服线束（动力线、编码器线、抱闸线）工艺开发、样品打样，编制SOP、作业指导书、工艺参数表。 2. 看懂伺服线束图纸、接线图，核对BOM物料：伺服电缆、编码器线缆、端子、护套、屏蔽件、防水接头、热缩管等；识别图纸错误，跟进工程变更。 3. 熟悉伺服线束全工序：裁线、剥线、屏蔽层处理、压接、焊接、屏蔽接地处理、线束包扎、灌胶、导通测试、绝缘耐压测试。 4. 处理产线工艺异常：压接不良、屏蔽接地失效、信号干扰、断线、接触不良、防水失效等；分析不良根因，输出改善对策。 5. 伺服线束工装、压接模具、治具点检维护；优化压接参数，做压接剖面检验；对产线作业人员做工艺培训。 6. 配合质量、研发，处理来料、制程、客诉不良分析；跟踪线束可靠性测试（导通、耐压、弯曲测试）。 7. 对接伺服电机厂家，确认线束规格、端子定义、屏蔽接地规范，保证线束匹配伺服驱动器、伺服电机。 【岗位要求】 1. 中专/大专及以上，机电、电气、电子相关专业；2-3年以上伺服线束/工控线束技术员经验，熟悉伺服动力、编码器线束优先。 2. 能看懂线束图纸、端子定义，熟悉伺服线缆、编码器线、屏蔽电缆结构；懂屏蔽接地、抗干扰工艺要点。 3. 熟练掌握伺服线束加工工艺：剥屏蔽层、编织接地处理、压接、焊接、灌胶防水、导通耐压测试；会压接截面分析优先。 4. 能够独立处理现场工艺问题，识别线束常见缺陷：虚接、屏蔽接地不良、信号干扰、绝缘破损、防水失效。 5. 会工艺记录、不良分析报告；熟练Office办公软件。 6. 动手能力强，细致严谨，能下产线解决实际问题；具备良好沟通协调能力。 加分项：1. 有伺服电机、伺服驱动器配套线束开发经验； 2. 懂线束可靠性测试、耐压导通测试； 3. 会CAD简单绘图； 4. 熟悉线束工装治具； 5. 熟悉伺服线束行业标准，了解EMC电磁兼容相关工艺。

武汉市东西湖区生产企业公开招聘气焊岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道301号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：8500-10500元/月，按班组产量结算。任职要求：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；能适应两班倒及临时加班安排。其他福利：年度体检与团队活动、每月15号准时发薪、带薪培训与技能提升。

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年经验】 【尽快到岗】 岗位：车身系统及附件工程师 【岗位职责】 1. 负责车身机构件（后视镜/雨刮/天幕/天窗/遮阳帘）的概念设计、造型可研、布置校核及设计数据发布审核等。 2. 负责车身机构件的JP，RFQ制作，供应商技术方案点检。 3. 负责车身机构件试验、开发管理、开发问题和质量问题的攻关解决。 4. 负责安全约束系统零件（安全带、气囊、转向盘）布置，3D，2D，设计检查报告，竞品分析，试验样车和样件交付、点检和发运，零件试验配合，质量问题辅助解析。 【岗位要求】 1. 数据方案必须满足总布置、同步工程（总装和供应商）、感知等相关方的要求，同时必须是带草图可以编辑的。 2. 图纸、JP文件、其它系统输入接口、现场及售后问题等文件必须满足甲方模板及其它要求，同时图纸必须是带链接可以编辑的。 3. 系统装配数模、卡箍等标准件选型及装配必须满足甲方要求。

【岗位职责】 1. 负责项目前期白车身钣金件尺寸公差分析与计算，完成 3D 公差图纸设计与输出交付，确保白车身焊接尺寸精度满足整车匹配要求。 2. 定义白车身零件型面基准、尺寸公差，主导焊接工艺尺寸链分析，提前识别并规避尺寸偏差风险。 3. 对接车身、焊接、工艺等跨专业团队，协同推进尺寸方案落地，解决前期设计与制造阶段的尺寸匹配问题。 4. 输出 2D/3D 尺寸图纸、公差规范等技术文档，参与尺寸相关评审，保障尺寸方案符合项目开发标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业；整体拥有 2-3 年白车身尺寸相关工作经验，履历优秀者具备 1 年以上白车身前期尺寸经验亦可。 2. 熟悉白车身钣金件焊接尺寸公差设计，能独立完成公差计算、3D 公差图纸输出；仅具备仪表板、保险杠内饰尺寸经验者不匹配本岗位。 3. 熟练使用 CATIA 软件，可独立完成 2D/3D 图纸输出、公差定义、型面基准设计。 4. 具备较强的跨专业沟通协调能力，学习能力强，能快速掌握企业内部尺寸标准，工作主动性高。