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招聘钣金、喷漆工人。要求具备5年以上汽车钣金、喷漆工作经验，有4s店工作经验者优先考虑。能够适应不定期加班。薪资福利为计件工资，综合薪资6000-12000。以上所有工作，第一个月发基本工资的80%，提供食宿。

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岗位职责： 1、负责车辆日常维修、故障诊断与排除，确保维修质量达标并提升客户满意度； 2、按标准流程开展保养维护、零部件更换及系统检测，熟练使用专业维修设备与诊断仪器； 3、及时响应维修工单，准确记录维修过程与结果，保障服务可追溯性； 4、严格执行安全操作规范，保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求。 任职要求： 1、熟悉主流燃油车型结构原理，具备独立完成常见故障检修能力； 2、责任心强，具备良好的服务意识、沟通协作能力及抗压能力； 3、中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先； 4、1年以上汽车维修实操经验，有4S店或大型连锁维修企业经历者优先。

岗位内容： 1.进行数控机床根据工艺要求进行产品加工。 2.负责设备的维修保养和故障处理，确保设备使用安全和稳定性。 3.完成公司领导交代的其他工作任务。 4.三年以上数控车工使用经验。 任职要求： 1.具备数控操作和编程经验，对机床设备结构和原理有基本的理解。 2.熟悉机床设备的维修保养和故障处理，了解基本的机械电子知识。 3.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够适应工作压力，完成领导交代的工作任务。 4.工作积极主动，有较强的责任心和工作执行力。

J4FX0003 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

武汉市金朗固机电有限公司(白沙州店)招聘:机电机械维修员2名，18岁-50岁，有无经验均可，试用期:一个月4000元，正式入职底薪5000+维修提成，，有相关经验6000+维修提成，有社保，每年底薪递增300元，月休四天，年底有年终奖(一个月底薪)，包吃住，要求品行良好，吃苦耐劳，短期或兼职不可，白沙州建筑机械市场F19-24号，坐34路，608路，906路到菱吴墩下向前200米，因工作较忙，可能未能即时回复，有意者请电话联系

武汉中车:招聘二保焊焊工 焊工【工资待遇】1天8小时保底300，焊工工资计件制月薪一万左右加班餐免费，部分特种焊工月薪一万二左右，餐补15元/天 住宿免费，水电费平摊。 月综合工资10000-12000，次月月底结上个月工资， 劳保鞋，工作服自备。

诚聘：1、钣金焊工（能独立识图、拼装，有焊工证）：3人，薪资：7000--10000；2、钣金绘图工程师：2人，8000-12000；3、钣金装配工：2人，5000-7500；4、打磨工：2人，5000-8000；包吃住，买五险，节日福利，年终奖均有，欢迎来电咨询；联系人：饶繁电话（）地址：武汉市江夏区佛祖岭一路16号（武汉龙亿环保）/湖北省鄂州市华容区团结路二号（湖北龙亿智能）。

岗位职责： 负责车辆制动系统动态控制设计（涵盖车辆动态控制单元ESP、电子制动助力器EBA、电液制动Onebox/Twobox系统及其配套传感器）以及自动驾驶制动控制技术相关开发任务。 具体职责如下： 1. 掌握ESP及电液制动onebox、twobox系统运行机制，精通CRBS、ABS、TCS、VDC等控制策略与逻辑，承担底盘制动电控部件（ESP/EBA/电液制动及相关传感器）的系统架构设计、通信匹配与诊断匹配等开发工作； 2. 熟知整车开发流程，依据整车输入条件制定系统与零部件性能目标和技术方案，并按时完成各阶段交付成果的输出与归档； 3. 主导供应商阶段性技术能力评审并形成技术判断，在车型全生命周期内提出并推动实施制动系统的降本优化措施； 4. 响应自动驾驶纵向控制需求，提供满足功能和进度要求的线控制动执行解决方案，保障自动驾驶项目顺利推进； 5. 具备整车驾驶感受评估能力，拥有ESP及电液制动系统相关功能评价的实际经验； 6. 负责产品开发及量产阶段市场质量问题的分析定位、对策制定与落地实施，为已投产车型的生产与售后服务提供技术支持； 7. 参与底盘平台整体规划，能够对线控制动系统的智能化、集成化、联网化技术架构与发展路径进行科学布局，并参与底盘电控系统的技术探索与能力建设工作。 任职要求： • 熟悉汽车开发流程，掌握底盘电控系统的功能定义、性能开发、标定策略、总线通信及诊断设计； • 熟悉机械结构设计与制造工艺，了解ECU软硬件开发流程及CAN通信开发，具备电子元器件失效模式的基本认知； • 熟悉功能安全开发规范，了解自动驾驶场景下车辆动态控制系统的应用需求； • 熟练使用UG（或Catia）、Matlab/Simulink、CANoe、CANalyzer等工具软件； • 至少参与过两个整车项目开发，其中至少独立主导过一个完整项目的全过程开发，具备底盘电子系统开发与项目管理经验，熟悉行业技术发展方向。

一、岗位职责 严格依据船体结构施工图纸、焊接工艺规程及质量标准，高效完成船体分段、构件的焊接、组对、校正等作业，确保焊缝成型美观、质量达标。 熟练操作二氧化碳气体保护焊、手工电弧焊等各类焊接设备，以及角向磨光机、碳弧气刨等辅助工具，规范完成焊前准备、焊中操作与焊后清整。 严格执行船厂安全操作规程，落实动火作业规范，做好现场防火、防触电、防烟尘等防护措施，保障自身与他人安全。 参与分段组装过程中的质量自检、互检，精准识别焊缝气孔、夹渣、裂纹等缺陷，及时反馈问题并配合返修，严控工序质量。 服从生产调度与班组长安排，按时完成生产任务，积极配合起重、装配等上下游工序，参与区域6S管理与设备日常维护。 二、任职要求 年龄20-48周岁，身体健康，能适应船厂倒班、户外及高空作业环境，持有有效焊工特种作业操作证。 具备2年及以上船体分段、钢结构焊接实操经验，熟悉船舶钢材材质（如AH36、DH36等高强船板）焊接特性，掌握平、立、横、仰等多种焊接位置。 能熟练识读船体装配图纸与焊接工艺文件，掌握对接、角接、T型接等焊接接头形式，具备良好的焊缝成型控制能力。 具备扎实的焊接专业技能，能独立完成各类复杂分段构件焊接，熟悉返修工艺者优先；具备较强的质量意识、安全意识与团队协作能力。 无违章作业记录，无职业禁忌症，吃苦耐劳、责任心强，能严格遵守公司各项规章制度与车间管理要求。