诚聘汽车维修中工及大工 1.有小车机修经验满3年及以上 2.20-45岁之间，身体健康，吃苦耐劳 3.服从领导工作安排，服务意识强

连锁店能独立完成日常车辆养护遵守运营规则

1、负责车辆保养维修，汽车故障诊断，疑难杂症维修； 2、车辆维修进度跟进，维修质量保证； 3、施工期间保持与客户良好的沟通交流； 4、保持施工区域干净整洁； 5、完成店长指定的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄23-40岁，有汽车维修经验； 2、有C1以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、具有良好的个人沟通能力及表达能力，拥有很好的团队协调能力； 三、工作时间： 8.00-19.00，包含吃饭午休时间，月休4天。 四、岗位福利： 包中晚两餐，提供住宿，提供工服，宿舍有空调洗衣机，工作有wifi，不定时下午茶，不定时团建聚餐

急招小车修理工师傅，中工，学徒，包吃包住工资待遇好，每周休息一天，住小区单人间，

车辆检修，故障维修

需会无腻子修复 凹陷修复 有能力开的起工资

维修中工/小工（2名）： 换轮胎、保养、简单拆装在行就行。有师傅带，只要你肯学，钻车底不喊累，半年能出师。薪资3000-4000，看手上功夫定。

师傅十年以上经验，月薪一万起 大工至少八年经验，月薪8千起 中工至少五年经验，月薪5千起 小工学徒一年经验，月薪3千起 月休4天，包住歺补

日常车辆保养维护，车辆故障诊断，能熟练驾驶汽车

学徒工，有无经验均可。免费包教包会。包吃包住，老板年轻无代沟。学徒底薪2000起，不定时聚餐，不定时外出游玩，欢迎加入。 PS:仅招学徒（会简单汽车拆装也可），无需中工，年龄最好在18～28之间，同龄人沟通起来无压力

武汉市江汉区大兴第一实验学校福星校区招聘三个师傅贴地板砖和楼梯踏步砖，工期大概半个月左右。

武汉市汉阳区招拆除/运渣，拆吊顶拆墙、带撬棍、电镐、手电钻等工具，330/8.5小时

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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武汉市江夏区招塔吊司机

伊宁市宝腾汽车玻璃、易道大咖、福耀玻璃招聘学徒学习内容：汽车玻璃更换安装、玻璃裂纹修复、玻璃贴膜、客户接待招聘要求：1. 年龄18–25周岁，男女不限2. 国语流利标准3. 初中及以上学历学徒薪资：1000一1800元具体工资面谈想学一门稳定手艺，踏实肯干的朋友欢迎咨询！联系电话/V:

地址：衡水桃城区衡水湖荷花园对面东湖大道。 河北中润商砼有限公司邓庄分公司招聘电工，薪资6000-7000元/月。 招聘区域销售，薪资10000-15000元/月。 招聘新媒体编导，薪资3000-8000元/月。 招聘会计，薪资3000-5000元/月。 招聘预制构件操作工，薪资5000-8000元/月。 招聘半挂司机，薪资8000-10000元/月。 招聘保洁员，薪资3000-3500元/月。 招聘罐车司机，薪资8000-12000元/月。 招聘破碎维修工，薪资8000-12000元/月。 招聘汽车配件销售，薪资3000-6000元/月。 招聘视频拍摄剪辑，薪资3000-6000元/月。 招聘出纳，薪资2500-3000元/月。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

综合大型汽修公司因业务发展需要，现特诚聘以下多种岗位招聘机电师傅一名（8000～12000）招聘机电中工多名（6000～8000）招聘钣金师傅多名（8000～12000）招聘车漆师傅多名（8000～12000）美容装潢师傅多名（8000～12000）招聘维修综合质检员1名（6000～12000）工作、生活环境条件优越（车间、生活区有暖气）包吃住三餐，家常菜厨师操作联系电话：

【五菱售后招聘｜机修师傅】主营五菱、宝骏、五菱新能源车型维修保养工作内容：车辆保养、底盘、发动机、电路检修，新能源故障排查，按规范完成维修工单，工位5S管理要求：有汽车机修经验，熟悉五菱车型优先；懂新能源维修加分；踏实肯干，手艺稳，有证优先，C1驾照优先薪资：底薪+提成，5000-10000上不封顶福利：餐补、绩效奖金、节日福利、准时发薪地址：西乡店五菱4S店城西家家乐超市旁电话：文先生

岗位名称：铁艺（计时或计件任选）工作地点：湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道301号薪资待遇：5500-7000元/月，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；2.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；3.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识福利待遇：免费提供劳保用品、加班费按国家规定计发、节日礼品与生日福利

职位描述: 1、迅速响应客户投诉，提供技术支持，分析问题根源，并制定有效的纠正措施； 2、负责质量问题的现场遏制，开展客户产线排查、中转仓库存零部件检查，并及时整理相关排查数据向团队及客户汇报； 3、针对客户的正式投诉，需按时完成G8D、Form4等报告的回复，并持续跟进直至问题闭环； 4、第一时间将客户投诉信息传递至公司内部责任部门，督促其落实遏制行动； 5、对客户反馈的质量问题进行深入分析，协同团队制定改进方案，并跟踪实施进展； 6、汇总客户投诉案例，组织对内部检验人员及操作员工开展针对性培训； 7、完成上级交办的其他工作事项以及本岗位职责范围内的各项事务。 任职条件: 1、年龄：20-40岁 2、学历与专业：高分子材料或相关专业，大专及以上学历。具备优秀工作经验者可适当放宽学历要求； 3、工作经验：至少2年汽车行业质量管理经历；具有客户质量应对经验者优先； 4、工作技能：通过大学英语四级或以上，熟悉质量管理体系流程；熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；掌握常用问题解决方法如8D，具备客户投诉处理经验；了解TS16949体系标准，有供应商审核与管理实践经验；具备良好的计划性、组织协调及沟通能力；具备较强的分析与实际问题解决能力；

岗位一： 车身控制器开发管理（14-16K） 1、主导车身域控制器系统零部件的技术方案制定及技术文档的编写工作； 2、制定车身域控制器系统零部件的开发计划，并依据计划推进各阶段交付成果的完成； 3、开展车身域控制器系统零部件的结构设计与布置合理性校核； 4、跟踪零部件试制与试验全过程，及时识别并解决试制、测试中出现的问题； 5、组织车身域控制器系统软件版本的发布，按项目节点提交版本，处理软件测试中的异常问题； 6、支持产线装配过程中车身域控制器系统的功能验证、电气检测及EOL标定问题的闭环； 7、针对售后反馈问题进行根因分析并推动持续优化改进； 8、统筹供应商协作管理，协调内部资源，对接跨部门业务需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、机械电子、电子信息、自动化控制等相关专业； 2、具备扎实的汽车电子软硬件开发背景，掌握Aspice与ISO26262开发规范； 3、熟悉车载网络通信协议，如以太网、CAN等； 4、熟练运用Teambition、Jira等需求与任务管理工具； 5、身体健康，具备较强抗压能力，工作严谨负责； 岗位二：车辆控制系统开发（17-19K） 1、承担车身域ECU相关控制器的开发及供应商协同管理，涵盖数据匹配、图纸发布、开发进度管控及技术资料归档； 2、负责车身域控制器开发过程中的市场问题解析，并推动解决方案按时落地； 3、配合完成车身域相关功能规格书的编制与更新； 4、参与电子电气架构的设计工作，包括通信机制与诊断策略的制定； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上相关工作经验； 2、具备数字钥匙系统的开发与项目管理经历； 3、掌握智能钥匙控制逻辑及相关技术规范； 4、英语四级以上水平，能独立查阅英文技术资料； 5、态度积极，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力； 6、熟练操作Office系列办公软件； 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力；

机加钳工，能看懂图纸会使用摇臂钻，会打孔攻丝

汽车维修接待：认真，负责，性格开朗，热爱生活，待人和谐，会电脑操作，会开车，打电话预约，服从调剂，前台录单，售后跟进，能做简单的流水账管理

需求： 1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计与制造流程； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过实际项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作能力强。 到岗要求：尽快入职

1. 按造型、总布置、性能、工艺等要求，进行项目内外饰表面数据的绘制等。 2. 按照设计要求完成内外饰的CAS和A面工作，评审通过后完成CAS0-CAS4，A1-A2的数据发布。 3. 针对设计过程中出现的技术难

【岗位职责】 1. 整车构成文件编制 2. 整车设计任务文件编制 3. 产品开发专用件管控 4. 设计变更管控 5. 负责产

【岗位职责】 1. 负责汽车软内饰结构设计，完成3D数模、断面、图纸、BOM输出。 2. 对接造型做可行性评审，评估软包覆工艺风险，输出造型反馈。 3. 负责零部件DFMEA、技术规范，跟进材料选型、样件开发、试验验证。 4. 对接供应商，跟进模具、工装开发，解决包覆起皱、异响、装配匹配等试装及量产问题。

招聘汽车CAD或DRE工程师，方向有：车身、开闭件、内外饰、车身附件、底盘、紧固件、热管理等 【岗位职责】 1. 技术方案构想：按照甲方模板进行相关文件制作，构想方案有成熟的参考结构，新机构的方案需要根据模板文件制作对应评审文件并通过甲方的确认。 2. 造型工程可行性分析：依据工艺边界和同步供应商工艺分析按计划提交SCR，并跟踪落实更改到位。 3. 断面及方案详细设计：断面绘制按照甲方模板进行，零件与周边环境件匹配满足甲方要求。3D数据与周边环境件配合及相关接口匹配满足要求，工艺可行，功能性能需满足设计要求。