【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

会修车，工作脚踏实地

诚聘机修技师2名、美容中工【工资待遇】[福]岗位一：机修大工6k–12k（3年+，独立诊断）[福]岗位二：美容师傅3K-8K（学徒中工都行）工作时间：8点-18点工作福利：月休4天+包吃+包住+培训+晋升途虎正品、客源稳定、提成透明、多劳多得工作要求：有驾照、能吃苦、服务意识强地址：武汉黄陂五洲建材城（途虎养车工场店）电话：（店长）【加汉口北站长，免费】

招聘机修师傅

湖北武汉小米需要两位临时工返修整车（白车身），暂定一个月时间联系方式

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武昌区高薪招聘汽车漆油漆师傅，技术精湛者薪资可达8000至15000元，以提成制度为薪酬结构。

中工维修经验3到5年，大工维修经验5年以上主要负责车辆检测及维修，车辆日常保养维护！

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招聘底盘修理工一名，中工或大工均可。薪资为8000至12000元以上。工作地点在武汉东西湖区。有意者请联系。

会计全职5年以上工作经验

武汉硚口招工地小工/杂工,工地力工

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湖北省武汉市江夏区光谷苏湖路附近需要塔吊指挥数名，不超55，不超50，工资5500元，加班20元每小时，工资项目，工作地址：湖北省武汉市江夏区光谷苏湖路

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.做好维修记录与客户沟通，提供合理维修建议 5.配合完成车间5S管理及安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车行业，有汽车维修相关工作经验者优先 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有机动车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和沟通能力

招聘补胎工一名，能吃苦耐劳，要有驾驶证的，联系电话地址，重庆市南岸区广阳镇新六村公交站

泉州市泉港区招修理工

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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岗位职责： 1、负责汽车底盘结构的方案设计与空间布局，确保悬架、转向系统、制动系统等关键部件的合理布置，满足整车性能与稳定性的需求。 2、开展悬挂系统的开发与优化工作，兼顾舒适性、操控性与安全性，依据车型定位和使用场景选定适宜的悬架形式与参数配置。 制动系统集成：主导制动系统的结构布局与系统集成，保障制动效能符合设计标准，并实现与悬架、动力总成等系统的良好匹配。 3、负责转向系统的结构设计，确保转向响应精准、操作灵活，提升驾驶体验并满足安全规范要求。 4、协同动力总成、车身结构等相关系统团队协作，保证底盘系统在整车架构中的协调统一，支撑整车综合性能的提升。 5、确保底盘系统在不同工况及环境下的可靠性与安全性，参与实车测试、问题分析及后续优化改进工作。 6、关注行业前沿技术动态，积极引入先进设计理念与技术方案，推动底盘系统持续升级，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1、具有相关专业领域3年以上工作经验，完整参与过类似项目开发流程，具备良好的团队协作与沟通意识。 2、具备独立制定和优化技术方案的能力，拥有一定的项目规划与管理经验。 3、熟练掌握CATIA各功能模块，能高效完成设计开发任务，具备扎实的工程理论与设计基础； 4、熟悉常用Office办公软件，能够规范编写技术文档； 5、具备良好的沟通表达能力，在特定情境下可进行基本的英文交流； 6、能够准确理解甲方提供的CAS面、A面数据，以及跨部门工程师所提供的工程输入条件；

工作职责： 1.跟线处理量产机型产品误报; 2.针对量测机型品质缺陷提案制程改善； 3.跟线处理试产机型产品误报; 4,针对试产机型品缺陷提案制程改善； 5.设备换线调试 6.设备故障维护 任职资格： 1.中技或高中以上学历，电子/自动化/机械/计算机等相关专业， 2.2年以上PCBA制程工作经验 2.善于沟通协调并具有较强技术攻关和抗压能力 3.熟悉NP1及转产换线流程，善于设备操作和维护保养 4.其它要求:诚实、勤奋、吃苦耐劳，加班以及倒夜班

武汉华域车身小米托盘电池 氩弧焊铝焊40元/小时+1元高温补贴 激光焊29元/小时+1元高温补贴 年龄22-52岁（有证） 包吃中午餐一餐 上班时间 两班倒 包住宿4-6人间空调独立卫浴都有环境非常好厂车15分钟左右

岗位职责： 1. 负责整车线束及其附属部件的数据结构设计、布局规划、校验及强度仿真分析 2. 承担整车线束系统零部件布置方案及3D线束模型的设计、审查与归档发布工作 3. 参与线束系统3D数据库的搭建维护及相关技术文档的撰写与整理 任职要求： 1. 具备相关专业领域3年以上工作经历，曾参与同类项目开发，具备良好的团队协作与沟通意识 2. 掌握汽车电子电气相关的国际及国家法规与标准规范 3. 熟悉整车电气架构，独立主导过不少于两个汽车电子系统的开发任务 4. 具备系统化工程思维，能熟练操作CATIA、CHS等工程设计工具 5. 熟练使用Office办公软件，具备技术文件编写能力 6. 沟通表达能力良好，在特定场景下可使用英语进行基本交流

岗位要求: 1. 具备一定的CATIA软件操作基础 2. 欢迎有内外饰、线束等相关经验并希望转行的人员 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 能够适应一定强度的工作压力 5. 自律性强，具备较强的自主学习能力 6. 有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7. 年龄24岁以上者优先考虑 培训期间提供住宿，包进项目，培训地点位于重庆

岗位职责： 1、依据整车VES评价标准，对项目车型及量产车型进行整车VES评估； 2、按要求记录评估中发现的质量问题，识别风险等级，执行问题上报与闭环处理流程； 3、对检查过程中发现的质量缺陷进行初步分析，并能判断相关责任归属部门； 4、参与对标工作，收集并分析市场用户质量反馈，协助优化评价体系，提升评审专业水平； 5、完成上级安排的其他工作任务及班组日常管理相关事务。 任职要求： 1、具备2年以上汽车制造行业或乘用车主机厂工作经验，掌握纯电及增程式电动车基本工作原理； 2、熟悉质量评审相关制度、作业流程及相关规范性文件； 3、了解汽车制造基础理论及冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 4、车辆工程、质量管理、汽车服务工程或相近专业，大专及以上学历； 5、具有3年以上汽车行业整车评价相关经验； 6、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经历满3年； 7、年龄在30周岁以下者优先考虑；

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱等主流系统操作者优先 3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如卡尺、千分尺）使用及公差配合基本知识 4.工作认真负责，具备良好的质量意识、安全意识和团队协作精神 5.能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

诚聘镭射焊接熟手（正式工/炒更均可）薪资面议，货源稳定，福利齐全地址：武汉市黄陂区周大福武汉产业园联系：（・备注岗位）

金口华域赛科利车身招聘以下岗位：每天预支200元❶焊接车间操作工；22/小时工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求50以内。❷武汉检测员（38以内）（需要有相关检验经验)22元/小时❸二保焊、激光焊工；26/小时+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴持续到要求：有焊工证，技术熟练，年龄50以内。无证；24/小时+4/稳岗补贴❹成型车间检验；24/小时熟手（能吃苦车间有点热）❺氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验❻打磨工；22/小时，53以内❼行车工；24/小时（持证Q2）每天工时11.5小时，上班时间：6.30-18.30；包一餐，半个月调一次班住宿：，水电平摊。工资每月20号发放上月工资！当天面试培训第二天上班，必要花费：1、自行购买劳保鞋50元，（面试一律穿长袖长裤，不要穿拖鞋凉鞋）2、（三天发放新工作服，次月发薪日不在职）接待时间（11：40--12:30)。