上手能力强，能尽下心来踏实做事的就行

认真负责,能吃苦耐劳，

熟悉小车的日常保养维修，工作态度积极热情

武汉市汉阳区汽车维修

请机修师付，主修德糸燃油车，有意请联糸.李

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底盘维修。汽车保养更换刹车片

急招小车修理工师傅，中工，学徒，包吃包住工资待遇好，每周休息一天，住小区单人间，

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

维修小工岗位要求： 1、为人诚信正直；无不良嗜好；谦虚爱学习。 2、熟悉汽车机械结构，动手能力强。掌握保养、补胎、四轮定位、底盘件更换施工。 3、严格按照标准和要求安全施工，有良好的维修操作习惯，油水工具不落地，整理整顿清扫。 4、有驾照，开车稳重熟练。 岗位职责： 1、按施工标准进行车辆维修、保养、换胎、四轮定位等。认真仔细不出差错。 2、管理好现场卫生、工具和设备状态。 3、把握好学习机会，积极提升自己的技能不断进步。 本店不洗车，武汉唯一一家车间开空调的修理厂，纯维修业务，BBA豪车多，提升技能非常快，欢迎想快速成长并善于学习的你。 来店应聘！！！ 福利：包吃包住！月休四天！大型节假日月休 五天， 定期团建！定期涨薪！免费工装！节日福利！带薪培训！

武汉市江汉区大兴第一实验学校福星校区招聘三个师傅贴地板砖和楼梯踏步砖，工期大概半个月左右。

武汉市汉阳区招拆除/运渣，拆吊顶拆墙、带撬棍、电镐、手电钻等工具，330/8.5小时

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武汉市江夏区招塔吊司机

伊宁市宝腾汽车玻璃、易道大咖、福耀玻璃招聘学徒学习内容：汽车玻璃更换安装、玻璃裂纹修复、玻璃贴膜、客户接待招聘要求：1. 年龄18–25周岁，男女不限2. 国语流利标准3. 初中及以上学历学徒薪资：1000一1800元具体工资面谈想学一门稳定手艺，踏实肯干的朋友欢迎咨询！联系电话/V:

地址：衡水桃城区衡水湖荷花园对面东湖大道。 河北中润商砼有限公司邓庄分公司招聘电工，薪资6000-7000元/月。 招聘区域销售，薪资10000-15000元/月。 招聘新媒体编导，薪资3000-8000元/月。 招聘会计，薪资3000-5000元/月。 招聘预制构件操作工，薪资5000-8000元/月。 招聘半挂司机，薪资8000-10000元/月。 招聘保洁员，薪资3000-3500元/月。 招聘罐车司机，薪资8000-12000元/月。 招聘破碎维修工，薪资8000-12000元/月。 招聘汽车配件销售，薪资3000-6000元/月。 招聘视频拍摄剪辑，薪资3000-6000元/月。 招聘出纳，薪资2500-3000元/月。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

综合大型汽修公司因业务发展需要，现特诚聘以下多种岗位招聘机电师傅一名（8000～12000）招聘机电中工多名（6000～8000）招聘钣金师傅多名（8000～12000）招聘车漆师傅多名（8000～12000）美容装潢师傅多名（8000～12000）招聘维修综合质检员1名（6000～12000）工作、生活环境条件优越（车间、生活区有暖气）包吃住三餐，家常菜厨师操作联系电话：

【五菱售后招聘｜机修师傅】主营五菱、宝骏、五菱新能源车型维修保养工作内容：车辆保养、底盘、发动机、电路检修，新能源故障排查，按规范完成维修工单，工位5S管理要求：有汽车机修经验，熟悉五菱车型优先；懂新能源维修加分；踏实肯干，手艺稳，有证优先，C1驾照优先薪资：底薪+提成，5000-10000上不封顶福利：餐补、绩效奖金、节日福利、准时发薪地址：西乡店五菱4S店城西家家乐超市旁电话：文先生

【岗位职责】 1. 负责整车线束及附件数据结构设计、布置、校核及强度分析； 2. 负责整车线束系统零部件布置图及3D线束图设计、审核与发布； 3. 负责线束系统3D数据库建设/管理及技术文件起草、编制等工作。 【岗位要求】 1. 在整车线束领域3年以上工作经验，参与过同类项目的开发

我们正在招聘一名专业的汽车质量工程师，负责保障公司汽车产品的品质达到行业领先水平。 工作内容： 1. 负责产品全过程的质量策划，编制质量方案并监督落地执行； 2. 参与新产品的研发及在产项目的优化，实施全流程质量管控； 3. 响应客户质量诉求，开展问题溯源、原因分析与闭环整改； 4. 编制并落实各类质量检验计划，对原材料、零部件及整车进行抽检与验证； 5. 联动多部门协作，推进质量体系的优化与长效运行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类、汽车工程或相近专业背景； 2. 掌握汽车行业质量管理体系标准（如IATF 16949）； 3. 具备3年以上汽车质量相关岗位实战经验； 4. 精通常用质量工具的应用（如8D, FMEA, SPC等）； 5. 具备较强的跨部门沟通协调能力与团队合作意识； 6. 注重细节，逻辑清晰，具备独立分析和解决实际问题的能力。

武汉市蔡甸区奓山招钢结构厂房铆工，油漆工，工资高，包吃住，待遇好，工作灵活，欢迎联系，。

公司介绍：因集团业务发展，在武汉翼宇汽车零部件有限公司进行注塑、装配生产（武汉一彬与武汉翼宇同属上市公司一彬电子科技股份有限公司子公司），现公司直招以下岗位：1.叉车工3人综合薪资：6500—7000元【工作内容及任职要求】：持有有效叉车证，熟悉叉车操作与日常保养；能看懂货物标识，规范装卸堆垛；服从排班，安全意识强，无违章记录；身体健康，能适应车间作业。上班时间：8：00—20：00；20：00—8：00两班倒其他福利：入职缴纳五险一金，享受带薪年假，工龄奖，全勤奖，高温补贴，大小生日和节日福利，包吃包住，4人间宿舍，空调，热水器，洗衣机。薪资稳定、期待您的加入！工作地址：武汉翼宇汽车零部件有限公司（汉南区纱帽街兴城大道98号）联系人：袁女士（）

【岗位职责】 1. 负责整车项目 EBOM 的搭建、版本管理、基线冻结，PLM 系统物料、总成结构维护；以 EBOM 为主，协同完成 M-BOM 转化工作。 2. 接收研发技术文件，执行 ECR/ECO 工程变更，完成 BOM 更新，核对零件版本、用量、替代件信息，保障 BOM 数据准确。 3. 对接研发、工艺团队，处理 EBOM 与 M-BOM 差异问题，输出 BOM 报表、物料清单，支撑项目试制、成本核算工作。 4. 统筹项目 BOM 相关工作，分配 BOM 基础维护任务，跟进 BOM 交付节点，组织 BOM 数据评审，识别并闭环 BOM 问题。 5. 建立项目 BOM 管理规范，沉淀 BOM 问题清单，持续优化 BOM 数据质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程相关专业优先；2 年及以上整车 BOM 相关工作经验。 2. 熟悉整车 EBOM 管理，了解 EBOM 向 M-BOM 转化流程；有整车项目 PLM（Teamcenter 优先）使用经验。 3. 熟悉 ECR/ECO 工程变更流程，参与过整车试制或量产阶段 BOM 维护工作。 4. 具备良好跨部门沟通能力，细心严谨，有项目 BOM 统筹、团队协同经验。 5. 能适应整车项目节奏，可配合项目节点完成 BOM 交付。

【岗位职责】 1. 负责完成整车尺寸公差目标(DTS)的制定； 2. 负责完成车身(包含内外饰)零部件、总成的定位基准和特征要素公差的设计； 3. 负责完成整车单件到总成的公差三维模拟仿真，优化结构设计及工艺设计； 4. 负责完成车身功能尺寸和测点布置； 5. 编写尺寸控制方面的技术支持文件和资料。

统招学信网可查专科及以上学历 岗位需要两周内到岗 【岗位职责】 1. 产品开发与设计：负责车载USB充电模块（含USB-A、Type-C）及总成的全流程硬件开发，包括原理图设计、PCB Layout设计、关键元器件选型（功率器件、充电协议芯片、共模电感等）及成本控制。 2. 电源与协议设计：负责DC-DC变换电路（降压/升压）的设计与优化，实现大功率快充（如60W/100W PD及更高功率）；精通快充协议（PD3.1/QC4+/DP等），确保与各类终端设备的兼容性。 3. EMC与可靠性设计：主导产品在开发阶段的EMC/EMI（电磁兼容）测试、整改及安规认证，解决电源完整性（PI）和信号完整性（SI，针对高速数据传输）问题，确保产品通过CISPR25等车规级标准。

工作要求： 1.具备较强的动手能力，学习能力； 2.会氩弧焊基本操作（焊接不锈钢方管和不锈钢板，点焊为主）。 3.遵守公司各项制度，能够完成公司安排的任务。 4.不需要高级技工，普工就行，（尖端技术人员勿扰）。 工资待遇： 1.月休四天，包食宿； 2.工资面议，交五险，定时组织员工聚餐，节日福利。

电气装配工 1、大专以上学历，具备一年以上工作经验； 2、具备电气基础理论知识，熟悉电气安装； 3、能够独自分析电路原理图，具备简单故障的处理能力； 4、相关专业应届毕业生亦可考虑。

【岗位职责】 1. 根据项目质量、成本、重量、进度目标，负责汽车内饰硬饰件整体设计与开发工作。 2. 负责内饰硬饰件方案选型、造型阶段技术定义，输出造型技术需求，配合完成截面设计与截面手册搭建。 3. 对接工艺工程师完成工艺可行性校核，开展产品性能、运动仿真分析，审核供应商设计方案，校验零部件接口匹配状态。 4. 负责A面造型曲面校核，推动技术要求与造型方案达成一致，完成耐久、安全、NVH相关分析，保证设计符合车企标准。 5. 统筹内饰件开发计划，编写产品技术规范、测试计划，沉淀项目经验与复盘文档。 6. 负责3D/2D数据设计、校验、优化及系统发布，保证设计合规、稳健，解决设计重难点问题。 7. 主导零部件全阶段验证工作，模具开模后牵头解决各类设计硬点问题。 8. 负责供应商开发、评估、管理，跟进供应商整改优化，把控测试方案与测试结果。 9. 负责量产投产阶段PPAP推进，跟进工厂质量问题，识别设计及合规风险，推动供应商按期保质交付量产件。 10. 参与团队设计规范搭建与优化，持续沉淀项目经验，提升团队设计标准化能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、汽车内饰设计等相关专业。 2. 熟悉汽车内饰硬饰件开发流程与设计规范，了解注塑件模具工艺基础知识。 3. 熟练使用Catia V6进行三维设计建模，会UG NX优先。 4. 具备良好的方案分析、问题排查、进度把控能力，能独立推进零部件开发项目。 5. 具备供应商对接、跨部门沟通协调能力，抗压性强。 6. 有主机厂内饰硬饰件开发经验、外企项目经验优先。 7. 具备基础英文读写能力，可适配外企工作沟通优先。