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明天江夏需要一次师傅2人，工期一个星期左右，有时间联系 水电工勿扰

武汉，日结安保，400下班秒结，，。 可以做一天，也可以做到项目结束

主要负责门卫接待，保安巡逻，登记，维护秩序，看监控，门口门卫，巡逻，打杂等等工作，工作简单自由 长白班，两班倒，可以选班次 入职0费用 日结，周结，180~200一天 月结5000~6500一个月

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武汉市江夏区纸坊为邻综合维修服务中心 招学徒一名 主要是做 家电维修 水电维修 漏水检测 漏电检测 各种维修 工资4000

【岗位职责】 负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务 【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先 2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录 3、会使用智能手机和导航软件 【薪资福利】 1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元 2、公司提供车辆，维修保养全包 3、白班夜班可选，自由调休 4、包吃包住，有五险一金、交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

岗位职责： 1，负责充电系统/高压安全领域相关标准法规、技术规范的解析，并跟进对应认证与测试工作； 2，制定充电系统/高压安全的测试策略、测试方案及测试架构，开展测试用例的设计、开发与维护，确保测试覆盖全面； 3，主导充电系统及高压安全测试报告的编制，对测试中发现的问题进行追踪、分析与总结； 4，开展充电系统及高压安全市场问题的数据挖掘，完成问题复现与根本原因分析； 5，承担充电系统数据标定工作，包括诊断阈值及相关抑制逻辑的匹配与优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、电子电气类相关专业； 2、具备2年以上相关领域工作经验；

一、岗位要求 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒，无醉驾酒驾记录，无一次扣12分记录。 3、年龄22-65周岁 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。 三、福利待遇 1薪资标准：综合收入8500-15000元,高额提成,多劳多得,上不封丁页; 2.公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶有保障 3.公司统一承担保养、保险、维修、年审、调度并安排车管专管服务； ！！现在投递简历，优先录取！！

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武汉市东西湖区招，高空作业，有登高证满一年以上，年龄 50 以内，工作内容以高压电塔，验收巡检为主，月薪 7000-8000 长期交社保，工作地点省外

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：开启件/开闭件工程师 岗位职责： 1、负责外协供应商团队的协调管理，把控项目关键节点，审核供应商交付成果的质量； 2、参与技术方案构思，开展造型可行性评估； 3、执行断面结构设计，完成草图数据绘制，推进结构细化及接口检查与校核； 4、输出符合要求的3D数据模型； 5、编制并发布2D工程图纸，完成JE/JC发放，审核零部件试验内容及报告，主导装车过程中重点问题的分析与解决，组织节点评审材料的整理并完成初步审查。 岗位要求： 1、具备技术方案构思能力：依据甲方提供的模板编制相关文档，已有成熟结构可参考应用，新机构方案须按模板形成评审资料，并通过甲方审批确认； 2、具备造型工程可行性判断能力：结合工艺边界条件，协同供应商开展工艺分析，按时提交SCR文件，并跟进修改项落实到位； 3、掌握断面与详细结构设计流程：断面绘制需遵循甲方模板标准，确保零件与周边环境件匹配性符合要求；3D数据需满足与周边部件的配合关系、接口对接、工艺可实现性及功能性能指标，最终达到量产工艺标准；数据格式应符合甲方规定；其他输出文件如评审报告、专项分析报告等均需按照甲方模板规范制作； 4、熟悉工程文件与图纸发布流程：JP、RFQ等文件须依照甲方模板进行编制与分发；图纸制作与发布应符合现行设计规范要求； 5、具备工业化阶段支持能力：制定零部件认可计划，跟踪供应商试验进展，审核试验认可报告；针对工业化过程中的质量问题进行归因分析，跟进试验优化并完成进度汇报，推动产品质量持续改进，输出质量改善日报等相关文档；组织各阶段项目评审，依据甲方提供的模板完成节点评审资料的编制与提交。

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职位描述岗位职责： 1、安装配电设施，照明设备 2、定期检查和维护电力设备，包括配电箱，开关，熔断器等，更换老化部件，并做好维护记录。 3、迅速排查和修复电力故障，快速恢复供电，减少停工损失 4、有电工证 5、会开叉车

1. 主导内饰部件的正向设计工作，涵盖Layout评审、结构方案设计及数据输出（3D模型与2D图纸）； 2. 承担造型CAS可行性分析，并提出改进建议与问题报告； 3. 负责零部件主断面设计及相关性能提升； 4. 编制并维护内饰相关的技术文档，如BOM、DCS、DFMEA等； 5. 配合同步工程开展设计优化，实现降本与轻量化目标； 6. 组织并推进零部件供应商的技术开发与零件认可，负责设变控制及成本改善； 7. 参与新车型试制过程，协助解决白车身装配、试验验证及道路测试中的内饰问题； 8. 协同跨部门协作，及时响应并处理项目开发中涉及的内饰相关事项； 任职要求： 1. 优先考虑机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上内饰设计经验，可独立主导内饰子系统开发任务； 3. 熟悉内饰件结构形式与制造工艺，掌握常用材料特性，具备重量与成本管控经验； 4. 了解整车开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 5. 能够熟练开展Benchmark阶段的专业数据采集与分析； 6. 精通CATIA/UG等主流设计工具； 7. 具备良好的技术文档编制能力。