熟悉小车的日常保养维修，工作态度积极热情

中工维修经验3到5年，大工维修经验5年以上主要负责车辆检测及维修，车辆日常保养维护！

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

中升维修服务中心在武汉市江夏区招聘3名钣金技师，要求年龄40岁以下，业务量稳定，入职享优厚福利包括五险一金及一日三餐，工作地点为星光大道25号。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

湖北武汉招聘汽车油漆中工和机修中工，有意者请联系。

武汉正在招聘汽车中工，提供优越待遇，无论长期还是短期均欢迎加入，工作地点在湖北武汉。

招新能源机电维修技师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系韩拥军

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作地址:武汉华工本部（未来城） 湖南建设投资集团--湖北省武汉市洪山区左岭街道未来二路66号，10点-13点 8:30-20:30 倒班（15天）（10.25H出勤） 2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。月综合收入6000-7500元；每月15号发工资 夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元） 5G通讯 芯片 模块 生产 测试，有经验品质、班组长、仓库 18-34.99岁

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

武汉市洪山区长江存储三期GMS系统招会独立带班组做桥架配管的师傅三名，有工作经验的优先，工资面议。

武汉市洪山区长江存储三期招做过GMS系统的能独立接线的有证电工三名。

泾县鑫骋汽车销售服务有限公司 1、汽车销售 岗位薪资及工作内容：5000-10000元/月，有工作经验优先。 2、汽车修理师傅 岗位薪资及工作内容：5000-10000元/月，有工作经验优先。 3、汽车修理师傅学徒 岗位薪资及工作内容：面议，有工作经验优先。 4、汽车钣金维修，工资面议 6、汽车油漆师傅，工资面议 洗车师傅若干名，工资面议 7、收银员 岗位薪资及工作内容：3500-4000元/月，有相关经验或者财务专业优先。 福利待遇：长白班、包午饭、保险 以上岗位为预招聘，相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准。联系方式： 工作地址:泾县五里岗路恒隆汽车城

招聘钣金师傅，地址讷河。。工资六千至一万

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汽修团队急聘 工作地点：魅力四射的“村超”圣地——贵州榕江 招聘岗位： 1. 机修师傅（1名） · 要求：技术过硬，能独立完成常见车型故障诊断与维修，有责任心。 2. 机修中工（2名） · 要求：基本功扎实，能配合师傅完成维修保养工作，肯学肯干。 薪资待遇：面议（能力决定收入，绝不亏待技术人才） 福利保障：包吃包住，安心工作无后顾之忧。 电话联系：（欢迎直接来电咨询或预约面谈

岗位职责 1、负责车门、尾门、引擎盖等开闭件及其附件（如铰链、门锁、密封条等）的3D数模构建与2D图纸输出，明确GD&T公差设计要求； 2、参与开闭件DMU运动校核及典型断面开发，协助完成造型可行性评估与性能提升方案制定； 3、跟进开闭件在试制及量产过程中的技术问题（如间隙不均、异响、漏水等），配合提出有效整改措施； 4、联动内部团队与外部供应商，推动零部件匹配验证与试验进度，完成相关技术文件编制； 5、协同项目节点推进，保障开闭件系统符合设计规范与质量标准。 任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车开闭件开发背景，掌握开闭件结构原理及生产工艺流程； 3、熟练操作CATIA/UG等三维设计工具，能熟练使用AutoCAD，熟悉PLM/PDM系统者更佳； 4、具备基本CAE仿真结果分析能力，有GD&T公差分析经验者优先； 5、具备良好的沟通协作能力，响应迅速，适应高强度工作节奏。

武汉武昌船舶现招聘分段制作装配师傅4名（要求懂图纸能带二把刀干活）割刀玩的好的师傅2名，焊工4名（成手结构烧的漂亮的2名，能烧UT的两名要求外观成型要好一点）打磨5名（要成手能达到报检标准的）以上所有工种要求做事认真有责任心，摸鱼的不要。装配电焊工资360-420打磨240-280，具体看水平定。只要水平高，工资有上涨空间。耍滑没有责任心的清退，累了允许原地休息。工作强度不高，以上所有工种工资只要干的好都能涨。 联系电话：张

1.了解整车布置已经熟练使用CATIA 2.毕业满3年，工作经验一年以上 3.有良好的沟通能力

职责描述： 1. 承担汽车电子域控制器的应用层开发工作 2. 参与域控制器应用开发的需求梳理及技术支撑 3. 负责域控制器芯片层面的需求拆解、分析、验证及相关开发任务 职位要求： 1. 计算机、通信、电子自动化、嵌入式软件等相关专业，本科或硕士学历，具备2年以上相关工作经验； 2. 掌握汽车域控制器系统的应用开发流程，了解产品级应用开发需求 3. 熟悉汽车域控制器系统架构设计，有域控项目软件开发经历者优先考虑 4. 熟练掌握信息安全、Ethernet、SDIO、DSADC中一项或多项技术者优先 5. 具备良好的团队协作能力与合作意识，富有进取心

参与过产线设备调试，对机器维修有一定接触，最好做过产线管理这一块的工作，会调机器，保证产线可以正常运行运转

氩弧焊不锈钢焊60元/小时技能要求：熟练摇摆焊需要持有效证件吃住情况：包吃住（/）工资保底：60元/小时试岗期7天，试岗期50/小时如试岗期通过，则补发差额如试岗期不通过，则按50元/小时1.要求18-55岁2.初中文化3.吃苦耐劳4.男女不限5.技能熟练工资周结-周结工资-周周1400元[色][色][色][色][色]优势：++发薪灵活（首月周周结-后续月月大额预支）+工作简单+管理是人性化+可以带手机！综合工资(15000-18000)重要提示3天内工资工作地点：洪山工业园区联系人：朱女士联系电话：

岚图云峰工厂大量招普工、KIT、牵引车、叉车。 年龄：18-50岁以内，无案底 上班时间：8:00-20:00。 普工：住宿20元／小时，不住宿21元/小时！ KIT/ 叉车／牵引车：22元／小时，不23元／小时 以上岗位加餐补1.5元每小时，先后吃补，随工资一发起放，综合工资6000-7000+ 工作内容：负责仓库备料、零件集配，非流水线，可带手机

岗位职责: 1. 统筹安排汽车产品开发的全流程，保障项目按计划推进并如期交付。 2. 制定项目团队各岗位的工作职责与任务指标，并实施监督与考核。 3. 主持项目相关会议，识别项目潜在风险，制定应对方案并推动落实。 4. 促进项目组与相关部门之间的协同配合与信息互通。 5. 管控项目资金使用，确保研发支出控制在核定预算之内。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理经验及良好的团队合作意识。 2. 能够高效应对和解决产品开发过程中的各类突发问题。 3. 拥有出色的统筹规划能力与团队引领能力。 4. 可快速融入团队工作氛围，并具备激发成员积极性的能力。 5. 密切关注汽车产业动态，具备新技术的学习与应用能力。

职责描述： 1、承担高压线束及充电口零部件的设计、开发、验证与认可工作； 2、开展高压连接器的选型与开发，协调高压部件接口，完成ICD制定； 3、负责高压线束与充电口的布置设计，完成3D数据建模及2D图纸绘制； 4、编制高压线束相关的SOR、开发计划、SSTS、CTS、DVP、DFMEA等技术文档； 5、主导高压线束各开发阶段的质量问题分析，推动问题解决并完成闭环管理； 6、参与企业标准、技术规范的体系建设，跟踪行业先进技术并推动落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具备充电口或接插件产品经验； 2、熟练操作CATIA、UG等设计软件； 3、掌握整车高压线束与充电口相关法规，熟悉国内外及地方性法规要求； 4、了解整车及零部件开发流程； 5、熟练运用2D/3D设计软件，具备常用办公软件操作能力；

岗位名称：装配（半自动化机台操作）； 岗位要求：1. 从事半自动化机台操作类工作；2. 插件生产、焊锡、检测、调试、组装等技能；3. 能适应倒班工作，早中班半个月倒班一次； 薪资待遇：底薪2100+700绩效（计件多劳多得上不封顶）+加班费，月综合工资5000—6000元。