招聘：电工（） 薪资：6000元以上/月 合肥比亚迪汽车有限公司应聘要求：初中含以上学历；一年以上水电安装工作经验,须持有电工证、能够接受室外作业。工资标准：6000-8000工作内容：负责安装和维修设备、系统和设施所需的电气工作；定期检修电器，并协助维修设备故障；进行日常检查并提供机械及电气安装服务。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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招专业从事新能源汽车的维修，保养。专业的优先

能看懂简单电气图纸并按照图纸接线，服从管理，服从安排，长白班，8小时，月休四天，超过时间算加班

1.有设备调试经验，能排故！ 2.能看懂电路图！ 3.服从安排，有责任心！

招汽车修理工，保养，汽车常规问都能解决，最好接触过中高档车，要求有驾驶证

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合肥市蜀山区招聘： • 服务员6名：4000-5000元/月 • 传菜员2名：4000-5000元/月 • 主管领班各1名：4500-6000元/月 • 收银员2名：4500-5500元/月 • 洗碗勤杂工2名： 3500-4500元/月 • 次月18号准时发薪，享包吃包住+商业保险+全勤奖+绩效奖金+酒水奖+年终奖 ✅ 工作时间：09:00-14:00、16:30-21:30 包吃包住，每月休息3天，法定节假日补休1天，过年放假 ✅ 岗位要求 • 能吃苦耐劳，有团队精神 • 前厅人员会讲普通话，能与顾客顺畅沟通 公司免费培训，晋升空间大，只要你有能力，热情好客、善于沟通的你，快来加入我们。 ☎联系电话：

需要铲车装一车垃圾。

今晚22：00点，瑶海龙湖天街，有两个冷柜需要两个人手帮忙抬到车上，附近有空的联系我，电话谈，

推荐一位住家保姆，照顾老人，大姐56岁，对老人有爱心，有耐心，需要的联系电话

✅1⃣巢湖市维康物业管理有限公司 福利：五险、年终奖；绩效奖 上班时间8：00-11:30；14:00-18:00 物业管家/客服：50 岁以下，有相关经验， 2400-3500 地址：巢湖滨湖苑小区 电话：

1、条件要求：中专或高中以上学历，有C1以上驾照，熟悉了解专业汽车维修或汽车电路（汽车电路或新能源车辆经验者优先）。 2、作息时间：6天8小时，超时算加班。不 3、待遇：。工资加班费按月结清不压工资。带薪假期等福利。

大车的电路维修

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熟悉轻卡微卡新能源汽车机电工师傅

奇瑞汽车（东莞长安店）招机电SA，联系电话：

熟练掌握集装箱改装及维修高薪招聘师傅俩名 ​1.二保焊气割要精通，主要维修集装箱及挂车骨架。 ​2.自主能力要强，能独立完成焊接维修任务。 ​3.包食宿。 ​4.。 ​5.介绍有好礼。 ​6.二把刀，勿扰。 ​ ​

岗位职责： 1、制定整车项目软件版本发布的整体计划 2、协同研发各领域DRE及集成负责人，推动软件各阶段的提交测试与发布实施 3、开展项目关键节点中软件相关维度的评估工作 4、承担与研发总院之间的业务衔接与沟通协调 5、负责团队建设及工作流程持续优化 岗位要求： 1、985/211及以上院校毕业，具备10年以上相关工作经验 2、拥有5年以上主机厂或汽车供应链企业从业经历，掌握汽车系统功能及软件开发流程 3、具备扎实的项目管理或软件研发管理背景 4、具有团队管理经历者优先，具备海外工作背景者优先，硕士学历者优先

实习第一个月：6K-7K 熟练后可按照计件方式计算工资 工作内容：主要是制作不锈钢防盗窗，及不锈钢制品 工作要求：年龄区间在25-45

高阜镇招按装电摩工人

电传动方向： 1.熟练掌握CATIA等设计工具，具备CAE仿真分析背景者优先考虑； 2.拥有3-5年以上变速器、驱动轴、传动轴、前后桥及四驱系统的设计与性能开发经验； 3.性格积极向上，具备出色的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 4.具备DHT及多合一集成开发经历者优先录用。 任职要求 1.精通CATIA等相关设计软件，有CAE仿真分析经验者优先； 2.具备3-5年及以上悬架系统设计与性能开发经验，能够独立承担悬架系统开发任务； 3.为人开朗乐观，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，责任心强。

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.50岁以下，身体健康，手脚麻利；2.有3年以上中大型钢结构工厂焊工工作经验；3.持焊工证者优先录用。 薪资待遇：月薪8000至12000元，五险、食宿、节日福利；单休。招工人数：10名（该信息已移除涉及地点信息的描述）。

岗位职责： 1、及时处理来料检验、生产流程、出货检查及交付环节中的各类质量问题，跟进并推动异常问题的有效闭环； 2、针对外购件出现的质量问题，与供应商对接沟通，推动问题解决，监督其实施质量改善措施，并对改善成果进行确认与验证； 3、基于内外部质量数据的统计与调查分析，主导重大质量事故及重复性问题的根本原因分析，组织相关方制定纠正与预防方案，落实验证并纳入标准化管理，持续提升整体质量水平； 4、负责生产过程中产品质量的监控与控制； 5、按公司规范要求编制和维护相关品质文件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：具备汽车内饰注塑件行业相关经验 1、大专及以上学历，汽车内饰设计或制造类专业优先，具有3年以上质量管理岗位工作经验； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟悉产品质量管控方法，熟练运用PDCA、5W1H、8D及QC七大工具； 3、有汽车注塑件领域实际工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导设计开发阶段造型工作的计划执行、成本控制、设计监督，以及各关键节点CAS质量审核等相关工作； 2、对接造型中心及各专业技术团队，保障项目信息高效传递，协作有序推进； 3、牵头组织造型开发过程中的各类评审与汇报会议，确保各阶段目标按时达成； 4、推动部门内外流程的衔接与优化，协助完善企业整体研发流程体系； 5、系统梳理造型研发各环节的工程输入条件、设计规范与质量要求，形成标准化文档并开展团队培训，提升专业能力。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟悉汽车整车及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨专业沟通能力，执行力强，组织协调能力突出，工作认真细致，注重细节，富有合作精神； 语言能力‌：能使用英语进行日常口语交流者优先。

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