职位描述 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房源与客户的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同团队协作，联合服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿解决方案 工作时间灵活，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作地点全深圳可就近安排~ 这位宝子，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排 保障底薪6000+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住) 前三个月底薪4000+绩效2000 ，三个月后高提成 提成30%-70%，舒适的住宿环境 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

贝壳找房加盟商德佑福田区百万门店高薪诚聘房产中介！共享平台红利，开启财富新篇章！ 平台优势：选择贝壳，就是选择行业优质资源 1、丰富真实房源：依托贝壳强大房源系统，覆盖全城新房、二手房、租赁房源，配备VR看房、房源验真等功能，客户所见即所得，提升成交效率！ 2、智能客源匹配：ACN合作网络结合大数据推荐机制，精准分发意向客户，减少无效外拓，专注服务转化！ 3、品牌实力保障：作为国内领先房产服务平台，贝壳广受认可，客户信赖度高，助你快速建立专业形象！ 薪资福利：收入无上限，福利全面贴心 1、阶梯式高提成：新人首单提成可达60%，成熟经纪人提成最高75%，叠加季度激励、年度百万经纪人奖项，月入2万+只是起点！ 2、六险一金+多样福利：缴纳六险一金，定期组织团建、发放节日礼品、提供年度体检、享受带薪年假、海外旅游等，表现优异者可享购房专属优惠！ 职业发展：路径清晰，助力职场跃升 - 专业成长线：新人经纪人→资深经纪人→专家顾问→行业导师，打造个人专业影响力！ - 管理晋升线：储备店长→门店经理→区域总监，带领团队作战，享有管理补贴！ - 完善培训体系：贝壳大学系统课程+实战训练+行业分享，涵盖销售技巧、政策解读、客户心理等内容，全面提升综合能力！ 岗位职责 1、客户服务：通过电话沟通、线上答疑、线下带看等形式，为客户提供专业的房产咨询与房源匹配服务，解答置业问题，推动交易达成； 2、房源维护：开拓并维护优质房源，拍摄实景照片、撰写房源描述，实时更新房源状态； 3、市场拓展：开发潜在客户资源，维系老客户关系，借助社区运营、线上推广等方式扩大业务覆盖面； 4、团队协作：与平台内其他经纪人高效联动，资源共享，实现合作共赢。 我们期待这样的你 1、热爱销售，追求高收入：目标清晰，有强烈的致富意愿和内在驱动力； 2、沟通表达佳：善于倾听客户诉求，能迅速建立信任感，具备良好的服务意识； 3、适应能力强：可接受灵活工作时间，抗压性强，学习能力突出； 4、经验不限，优先录用：有房产经纪、销售经历或本地资源者优先考虑，无经验者提供免费带薪培训！ 立即加入我们 加入贝壳找房，共享行业发展红利，下一个销冠就是你！

招聘房地产经纪人，要求工作认真，负责，有亲和力强，沟通能力强

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【公司简介】 1）公司是2001年在北京成立，至今已有24年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区博今国际A座15楼，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。   【我们的优势】 1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好； 2、免端口费，提供客户资源； 3、提供一对一师傅带教； 4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。   【工作内容】 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息； 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。   【岗位要求】 1.同业不限制学历，年龄20到40周岁；有同业经验的可以到50周岁。 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰； 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心； 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标； 5.口才好，喜欢与人沟通； 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。   【薪资和待遇】 1.责任底薪4000元+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万； 2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利； 3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等； 4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。   【上班时间】 1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-9：00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。 2、每周周一或者周二轮休。   【上班地点】 深圳有近1000多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。

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龙岗养老护单 主要照顾一位80多岁退休男老人，80平，做饭做卫生，要求做事干净整洁、性格温柔好沟通，8000/26天，优秀可谈，53以下 龙华保姆单 2口家，100平，主要做饭做卫生，要求做饭好吃，会收纳整理，7500/26天，54以下 清湖育婴单 简单三口之家，主要带两个月宝宝带睡，宝妈平时在家，要求阿姨有小月龄经验，性格温柔，会早教辅食，8000~9000/26天，50以下 福田护理单 主要照顾75岁半自理女老人，阿姨有独立房间，要求阿姨孝敬老人，7000-8000/26天，54以下 接单联系

职位描述: 1、试穿未上市新款服装，展示上身效果用于电商展示。 2、参与室内影棚或外景街拍，可不露脸。 3、无暴露内容拍摄，仅展示服饰风格。 1、年龄18-65岁，接受新人。 2、无颜值、身材、年龄要求，微胖及中老年均可。 3、无需经验，可接受周末兼职 根据个人空余时间安排，平时周末也可以的 4.600-800/天

深圳市龙华区招铝模调校1名，有调校经验联系

沙河厂注塑部，削披风 摆盘。 补10人 男女不限 两班倒 员工待遇： 员工:18元/小时 +2元稳岗 工期要求：2个月以上 车间不能带手机 包住不包吃，上班后安排宿舍 面试需带两张身份证复印件。面试时间 上午10点集合 接人电话: 刘浪

招聘:装配熟手1名，普工多名，简小姐

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

招聘：房产咨询/房产经纪人 岗位职责： 1. 负责客户接待、咨询，提供专业房产解答 ​ 2. 维护房源信息，跟进客户需求，促成成交 ​ 3. 做好客户维护与售后跟进 任职要求： 1. 沟通表达好，有责任心，吃苦耐劳 ​ 2. 有无经验均可，带薪培训 ​ 3. 热爱销售，想赚钱、想长期发展 薪资待遇： 高提成+奖金+带薪培训+晋升空间 欢迎想挣钱、肯努力的你加入！

职位描述 岗位内容： 1. 开展渠道市场拓展工作，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经历，精通渠道运营及市场推广模式，具备成功实操案例 2. 具有出色的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

【岗位职责】 负责客户资源的开拓与长期维护，通过线上及线下多种渠道（如门店接待、网络平台、社群运营等）获取潜在购房或租房客户，完善客户信息档案； 深入了解客户真实需求，精准推荐匹配房源，提供专业的房产咨询服务及实地带看支持，解答客户关于市场价格、产权情况、交易流程等相关问题； 全程协助客户完成看房、价格协商、合同签署、产权过户等交易环节，确保各流程高效顺畅推进； 及时维护公司内部房源数据库，动态更新房源信息（包括价格调整、户型变化、周边配套等），保障信息的真实性与时效性； 积极参与公司组织的各类专业培训和业务分享会，持续提升自身在房产知识、沟通能力及销售转化方面的综合水平。 【任职要求】 年龄20-45岁，学历不限（具备房产行业从业经验者优先考虑，应届毕业生或跨行转岗人员可享受带薪培训）； 具备较强的沟通表达能力和亲和力，拥有良好的服务意识，能够快速赢得客户信赖； 目标导向明确，有强烈的收入提升意愿，能适应一定强度的工作节奏，愿意通过个人努力实现高收益； 具有团队合作精神，认同企业价值观，遵守职业规范与行业准则； 熟练使用常用办公工具（如微信、电话沟通等），持有驾照或熟悉本地商业圈环境者优先录用。 【我们能提供】 高薪回报：高额佣金分成（70%-90%）+ 成交奖励 + 月度/季度销售冠军奖金 + 年终利润分红，月薪过万常态化，收入无上限； 全面培训：新员工享带薪系统培训（涵盖房产基础知识、交易流程、销售技巧、客户关系维护等内容），实施导师带教机制，资深员工一对一辅导，零基础也能迅速成长； 优质资源：公司统一提供稳定房源资源池、精准客户线索以及主流房产平台推广支持，无需个人从头积累资源； 福利保障：缴纳五险一金 + 节假日福利 + 带薪年休假 + 团队建设活动（聚餐、旅游、户外拓展）+ 生日礼金 + 年度健康体检； 发展空间：晋升路径清晰（经纪人→店长→门店经理→合伙人），表现优异者可独立带领团队，并享有团队业绩分红； 灵活福利：工作时间弹性安排，带看行程自主规划。

【薪酬福利】： 1、入职即享底薪3500-4000元，叠加25%-75%业绩提成 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专项奖励，季度国内及出境旅游激励 3、法定节日期间发放节日礼品，员工可享受带薪年假与法定节假日休假权益 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、积极开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅平台内房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、住宅类资产如公寓、别墅市场需求旺盛，高价值物业助力实现百万经纪人目标。 【职位要求】 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度； 3、不限经验（企业提供免费系统培训），有行业背景者可直接进入更高职级。 【晋升发展】 1、健全的职业发展通道（经纪人—店经理—商圈经理—区域经理）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理人才。 【工作地址】： 全西安就近分配，各区均设门店 高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区 曲江、长安、三桥，任您选择 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住 职位亮点：福利优厚 底薪可观 团队业绩突出

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高综合薪酬8000元 ②本科学位：最高综合薪酬9000元  2、置业顾问岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55% ②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55% 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55% ②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55% 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会。 2、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员

【诚聘】 现诚聘如下岗位：销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

任职要求： 公司福利： 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话及微信方式邀约客户到店面谈，制定专业资金解决方案。 2、由银行经理讲授培训课程，主管全程一对一实战指导，助力快速提升业绩能力。 3、为客户提供贷前咨询、贷中跟进及贷后维护服务，推动客户二次合作转化。 4、持续跟进新老客户业务需求，深度挖掘客户价值，高效满足客户需求。 薪资待遇： 1、综合底薪6K+固定提成60%+上门奖励+全勤奖+月度奖金+带薪法定节假日+社保（五险），人均月收入2.5w-3w。 2、员工生日会+年终奖金+带薪年假+公平晋升通道+入职即享专业培训+不唯学历重能力 3、晋升机制透明，销售代表-销售经理-团队主管-门店经理-合伙人，全员平等享有公司资源与平台支持，实现共同成长与富裕 4、办公地点临近地铁口，交通便捷，周边配套齐全，毗邻多个大型商场，办公场所位于高端写字楼，环境舒适，倡导高效工作，拒绝无效加班，按时下班 5、每周三下午茶时光：星巴克、瑞幸咖啡供应，水果零食自由享用 6、每周五上午解压活动日：组织趣味竞技（如王者荣耀、吃鸡、金铲铲等线上对战） 7、成功开单即可领取现金红包及参与抽奖福利 8、节后开工发放开工红包500-1000元，节假日享受专属员工礼品与礼金 工作时间： 8:50-11:45，14:00-18:00，每周工作5.5天 任职要求： 1、热爱销售岗位，愿意长期深耕销售领域。 2、性格积极乐观，具备良好沟通表达能力，富有亲和力。 3、工作认真负责，心理素质佳，能承受一定工作压力。 4、不限经验，零基础者可参加公司提供的带薪培训。 团队年轻化，成员以90后、95后、00后为主，氛围融洽，协作互助，无职场内耗，工作轻松有活力！

大健康产业，高端营养品和少部分保健食品

本公司主要业务：为企业客户提供专业的企业融资规划服务， 工作主要内容：通过渠道获客并完成客户融资需求， 业务提成：一客一议，提成比例最低40%-最高60% 工作时间：只打上班卡，下班不打卡，工作自由度高， ️️️可以兼职

薪资待遇: 底薪5500+业务提成+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖励+五险一金 平均薪资在1.5w-3w元/月(绝对的真实收入水平)工作内容: 公司提供精准客户资源，用公司系统日常邀约维护客户，寻找客户办理贷款业务。任职要求: 1、对销售工作有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪; 2、男女不限，有销售经验者优先考虑 3、只要有心做事，公司就期待你的加入，一同进步 4、新员工可享受入职带薪培训、上岗一对一培训 5、公司为能力优秀者提供晋升空间公司福利: 1、丰富多彩的员工业余活动，多元文化生活，定期文体活动，聚餐活动，集体外出旅游，每年多次国内国外免费豪华旅游; 2、各类休假，带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 3、节假日、生日、婚庆享受各项津贴，年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障; 4、工作时间灵活，各类假期全面

公司成立于2008年，总部坐落于深圳市福田区八卦岭，专注于为城市高净值人群提供以房产为核心的资产配置服务。 乐有家在深圳二手房市场的占有率持续领跑行业，门店人均效能稳居全市首位。 工作地点可根据住址就近安排，本账号仅用于招聘信息发布！ 【乐有家工作地址】 1、宝安天悦龙庭店：(近宝安中心站) 2、南山蔚蓝海岸店：(近登良、海月站) 3、福田深业花园店：(近岗厦北站) 4、罗湖置地逸轩店：(近老街、国贸站) 5、龙岗壹锦园店：(近愉园站) 6、龙华阳光天健店：(近大运站) 新人年薪区间为12万至30万，经理层级平均年薪达60万以上。 我们是一家服务型销售企业，致力于为高资产客户提供专业顾问式咨询服务。 核心重点！请注意！ 该岗位设有双通道发展路径：其一为未来中高层管理人才储备；其二为打造资深资产配置专家。 1、薪酬结构：无业绩考核压力的底薪6K起+高额提成，首年收入保底不低于20万元 2、成长为高产团队的核心带头人！带领成员实现人均月业绩突破15万元，个人年业绩超百万！试用期结束后，60%员工月入超3万元 3、社保待遇：入职次月即办理五险一金 4、提供管理和业务双线晋升通道 5、工作氛围积极融洽：团队团结正向、阳光进取，多数同事已在深圳安家落户，三年以上员工100%实现BBA目标 6、优秀者更优的成长环境：配备行业资深导师一对一指导，拥有系统化培训体系与清晰晋升机制 7、其他福利涵盖：节日礼品、生日礼金、定期团建、带薪年假、产假及陪产假等 【我们的用人理念】 * 不设门槛，唯才是举！不限学历背景，不限专业方向 * 善于表达者优先，高效沟通创造价值！具备出色沟通能力与抗压能力 * 渴望财富成长，向往城市立足并赢得尊重！敢于挑战自我，追求高回报 * 具备共情力，能敏锐捕捉客户需求与情绪变化！具备良好服务意识，对客户与工作高度负责 欢迎有志之士加入我们，有意者可直接投递简历，快速安排入职！ 【薪资详情】 月薪范围：15000-30000元/月 底薪标准：6000-9000元/月（按职级确定） 提成机制：按业绩计提（提点55%-80%），多劳多得，上不封顶 首年综合收入：20W+ 次年收入预期：20%新员工年薪超50万；50%新员工年薪超30万 员工福利包括： 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

致正在找工作的每一位伙伴： 我司专注于电商与媒体领域，深耕互联网电子商务行业，属于高速发展的朝阳产业，热爱互联网行业的你千万别错过！主营业务涵盖腾讯、京东、天猫、抖音、快手及跨境电商平台等热门互联网产品。 《公司福利》 1、工作时间：8:30-18:00，享受国家法定节假日，每月安排4-6天休息。 2、高无责底薪+高额提成+全勤奖+年中（终）奖金+五险+业绩激励+团队奖励+销售管理奖+管理提成+免费旅游+节日关怀+生日礼盒，拥有广阔的发展空间与持续增长的管道收入。新人期月收入保底7000起，表现优异者可实现12K-30K不等的月入水平（互联网行业潜力无限），投入与回报成正比。 3、公司提供精准客户资源，无需自行外出开发客户。 4、入职即享免费系统化岗前培训，带薪学习，专人指导，快速上手，轻松入行。 5、定期组织聚餐、K歌、团建派对，每年两次国内集体旅游，团队氛围轻松融洽。 6、具备完善的人才培养体系，晋升机制公开透明，唯才是举，能力决定位置，是金子总会发光。 二岗位职责： 1、利用公司提供的行业资料，通过电话、网络等方式进行客户沟通，完成客户邀约与回访工作。 2、在实践中逐步掌握国内外主流电商平台的运营规则、玩法技巧，实现个人能力的扎实积累（公司全程提供培训支持）。 3、负责客户日常维护，信息收集、整理与分类，并对客户动态进行持续跟踪。 4、将有意向客户资料录入系统，移交销售部门进一步对接。 5、公司提供全面的行业知识、岗位技能及产品内容培训。 6、参与高端项目接待活动及媒体专访相关工作。 三任职要求： 1、年龄17至28周岁，性别不限。 2、性格积极乐观，善于表达，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，对岗位保持敬畏态度。 3、普通话流利，有进取心，渴望增收，追求成长，行事果断，拒绝犹豫拖延者。 4、有电销、会销经验者优先录用；无经验者可接受1-3天岗前培训，欢迎应届毕业生踊跃投递简历。

负责对接客户

岗位职责 1、负责门店团队的组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理调配人力资源； 2、统筹门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防控业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩成果； 4、及时调研并汇总门店所在商圈的市场变化及竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系，妥善处理各类突发情况，确保门店稳定运行； 6、全面负责门店财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关要求。 任职资格 1、具备相关从业经验者优先考虑，行业背景不限； 2、对销售及房地产领域有浓厚兴趣，职业发展方向明确，具备强烈的进取心与责任意识，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、问题应对能力、组织协调能力以及风险把控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳固定薪资9000起，广州固定薪资8000起，另享最高35%的业绩分红奖励； 福利：提供住宿、五险一金、团建活动、带薪休假、军人优先通道、导师辅导、丰富晋升机会、晋级加薪机制、多样关怀假期（随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、完善的培训与晋升体系 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，拥有超3000名专业讲师资源。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才发展计划。 包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，下属成长作为上级考评的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力多维职业成长！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，工作氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，门店临近地铁口，其他区域可按就近原则安排，主动咨询者优先安排面试。

薪酬详情 1.薪资范围：12000-30000 2.底薪：无责任底薪3000元，提成0-4万元部分按25%计算，超过4万元部分按40%计算 3.社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、不定时下午茶、每月团队聚餐、业绩优异者可享公司组织的团队旅游 岗位职责: 1.通过电话与客户沟通，介绍并推广公司产品 2.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 3.收集市场动态信息，及时反馈给团队以优化销售方案 4.完成个人销售任务及整体业绩指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与说服技巧 2.对销售岗位充满热情，具有强烈的责任感 3.能在高压环境下保持积极工作状态 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合

岗位职责： 1.负责深圳新房、二手房销售及租赁业务，全程跟进客户需求； 2.维护客户关系，提供专业房产咨询，促成交易； 3.掌握市场动态，灵活调整销售策略，达成业绩目标。 任职要求： 学历不限，经验可培训； 热爱销售，渴望高收入，对房产行业有兴趣； 沟通能力强，服务意识好，适应快节奏工作； 工作积极，学习能力强，愿与团队共同成长。 薪资待遇： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 岗位福利： 弹性工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；19:00-21-00两，每周一天半休息，月休6天。（小区业主有资源也可以做社区岗9:00-12:0013:30-15:30周末双休） 定期团建、聚餐。 广阔晋升空间，能力决定职位，优秀者可快速晋升； 公司氛围轻松，团队年轻有活力，带你赚钱带你飞！ 加入我们： 地址：深圳全区域都可以安排，就近地铁口门店位置 只要你有拼劲，这里就是你的舞台！速来应聘！