招聘房产销售经纪人，一手，二手房交易！促进买卖双方的成交，挑战高新，新人入职有无责任底薪保障，入职公司统一培训，团队合作，帮助成长……

有工作经验

莫愁前路无知己，天下有我赏识君！ 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择！ 工作性质：销售薪酬待遇： 1、统招［本科］无责任底薪8000元/月＋提成统招［大专］无责任底薪7000元/月+提成大专一下无责任底薪5000元/月+提成 2、提成（30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄18岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

招聘店长，房地产经纪人，

企业介绍： ，成立于2001年，是一家集交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链服务平台，业务覆盖二手房交易、租赁、装修服务等。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务，积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、、网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合服务。 的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。   招聘岗位：房地产经纪人  业务内容：二手房交易+租赁业务 作业工具：LINK系统+掌上+商机+E张房源纸+加油站等   发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部   培训体系： 学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 申请条件： 1.国家全日制统招及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑   薪酬福利： -高提成（30%-75%）提成 -节日公司主题活动及节日礼品 -、学历进修 学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程： 新人训：军事化训练0.5天，让您以最精神的面貌迎接新的挑战， 专业知识培训4天，专业知识学习是您作业的基础； 衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；入职三个月的知识培训和管理能力培训：您已成为专家，可以竞聘店经理啦！入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；您的成长空间：没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大； 愉悦的工作环境和氛围 1、每月一次群英会，每季度一次英雄大会，感受万人呐喊的激情，让您感受团队的力量； 2、公司举办运动会，篮球赛、足球赛及盛大的万人年会，大区组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在； 3、总部22个中心56个部门近千人的职能团队，提供专业、快速服务是您坚强的后盾； 4、公益活动：为边远学校建立35所图书馆，互助金、让有爱心的您释放爱的力量；   员工学历提升 公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供专升本的学历提升，目前已有500余位同事在读。 【招聘流程】： 简历——预约面试 ——复试——培训——签约入职(不收取任何费用)

链家业务覆盖二手房、新房、租房、海外房产及旅游地产等房产交易服务，是拥有强大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工约25000人，门店超1500家，线上成交占比突破40%，依托1.94亿条真实楼盘字典数据，实现线上信息向线下体验的高效转化；借助自主研发的VR技术，经纪人可提供在线讲房服务，客户亦可在家享受360度全景看房体验，当前链家网用户日均VR看房使用时长超过2.54万小时。

【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

链家成立于2001年，是一家以数据为驱动、集房产交易与资产管理服务于一体的全价值链房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁、装修推荐等多个领域。目前，链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市，全国门店约8000家，旗下从业人员超13万名。为持续优化购房服务体验，链家加速推进线上化布局，现已覆盖PC端、链家APP、贝壳找房、链家网移动端等多个平台，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合性服务体系。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯及专业咨询服务，不断提升服务效率与体验，力求打造安全、高效、贴心的一站式房产服务平台。链家始终秉持通过持续创新和技术探索，建立并维护高标准的房地产服务规范，助力行业健康发展。 ——岳云鹏开心麻花广告代言 ——爱奇艺《奔跑吧兄弟》赞助 ——乐视网《芈月传》赞助企业 ——东方卫视《欢乐喜剧人》冠名 招聘岗位：销售管培生 1. 2024届统招本科在读实习生，专业不限 2. 形象积极，性格自信稳重，具备良好的服务意识 3. 具备基础沟通表达能力，乐于面对挑战 4. 拥有较强的团队协作精神和集体荣誉感 5. 能适应一定强度的工作节奏，具备强烈进取心 如果你满足以上要求，欢迎加入我们 业务范围：新房销售、二手房交易、房屋租赁、资产管理和装修推荐服务 工作支持：LINK系统、贝壳找房、掌上链家、链家加油站 发展路径： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 培养机制： 链家学院：新人岗前培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程学习-科技工具培训-产品知识培训 搏学考试：每年举办两次，全国数万人同步参与 薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元；入职一年后平均收入达8000-10000元，佣金提成30%-70%，上不封顶！！ 招聘流程：简历投递-宣讲会-面试环节-录用通知-北京报到-链家学院集中培训-正式签约入职 公司地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产项目的销售相关工作。 2. 接待来访客户，分析客户需求，匹配并推荐合适房源信息。 3. 协助客户推进购房全流程，提供专业、优质的服务支持。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历。 2. 有无相关经验均可，公司提供系统培训。 3. 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识。 薪资待遇：无责底薪6000元，五险一金按规定缴纳。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，富有责任心与上进心 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理路径长期发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗与意外保障） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐与近郊团建活动； 5. 成交即可赢取奖励旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售职级共15级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→门店负责人→商圈主管→区域总负责人→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈主管） 培训体系：（每位新人都配备专属导师） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力深化培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿 走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小 4.多劳多得,每天轻松70-120单 5.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金)6.提供住宿(干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) 7.当天直接安排住宿、安排上岗 薪资范围:8000-9000元/月 发薪日期:20日 提成方式:计件提成; 奖金补贴:餐补、全勤奖、工龄奖、交通补助、房补、夜班补助、加班费、绩效奖金

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【工作内容】 家庭日常清洁，打扫客厅，厨房，卫生间，阳台，卧室的卫生，整理收纳家居用品，衣物，日用品等。 【工作时间】 长白班，每天工作8小时，（晚上想加班可自己申请）， 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 手机APP线上派单，无需来公司打卡，走家形式，在家附近出单 【薪资待遇】 每单160元，每天2-3单，每天最低2单。每月52-80单不等+雇主评分奖金(1000元-4000元）， 综合收入：8000-15000元以上。 【招聘要求】 年龄20岁-48岁，身体健康，人品端正，人勤快，经验学历不限

饮品制作人员，45岁以内，男女不限

上班时间： 早九晚六，月休八天，可无理由灵活调休 岗位职责： 负责线上对接客户，解答租房相关咨询 带领有意向客户实地看房，介绍房源详情 推动客户达成交易，协助同事完成合同拟定 任职要求： 能接受销售性质工作，普通话流利 沟通表达能力良好，具备较强抗压性 具备团队意识，能与小组成员融洽协作 岗位福利： 薪资8k起，收入上不封顶；每月组织团建活动；调休自由；享受年终分红

别怕害羞有师傅带，工作内容好玩儿，随时来，时间自由，月薪过万能干轻松过万，各地都有门店，成都最大专门做租赁公司，无底薪但提成高，有专门师傅带，大公司不含糊，公司合伙制，每个人都是合伙人。 连锁店专注租房服务，不涉及房产销售，个人开发或公司提供客源与房源（匹配房源超10万套），支持通过小红书、抖音等平台自主推广！租房市场空间大！ 1、无需电话营销，无需外出推广，不强制正装，无加班，支持居家办公，可做兼职（工作时间灵活自由） 3、晋升通道广阔，从组长到合伙人再到独立开设分店，晋升路径清晰透明，团队内无严格上下级，公司定位为服务平台，同事间为合作关系 4、发薪时间：每月15日发放上月薪资 5、工作时段：9:30-17:00，午休2小时，周末双休！下班不打卡，可提前离岗，不安排加班，工作自由度高，法定节假日照常休息 6、宝妈专属班次：10:00-15:00，周末双休！ 7、配备交通补贴，空调、饮用水免费使用！ 8、零经验可报名，入职即配导师带教，快速上手，无试岗期，无二次面试，面试通过当天即可入职！

别怕害羞有师傅带，工作内容好玩儿，随时来，时间自由，月薪过万能干轻松过万，各地都有门店，成都最大专门做租赁公司，无底薪但提成高，有专门师傅带，大公司不含糊，公司合伙制，每个人都是合伙人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >_<​我们是三有企业: ①​一个有前景的领域：行业领军者、资源稳固、已携手125家世界500强企业、产品需求刚性！ ②​一个有发展的平台：精英海外旅行、带薪培训、晋升通道健全、评估机制公开透明！ ③​一群有理想的同行者：高提成激励、长期服务礼赠、卓越员工专属嘉奖！ >_<​​我们寻找四有青年: 有冲劲、有热忱、有实力、有责任 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，全力投入建筑智能化”的科技团队！ 够坚持：专注本业十八载，三年以上司龄员工占比达54% 够实在：薪酬优厚、成长路径清晰、福利全面到位 够积极：95后与00后云集，团队朝气蓬勃、战斗力满格 →带薪学习给你VIP体验。 系统化培训全程陪伴，多人协同支持，高度包容环境，欢迎跨行业却渴望突破自我的你。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升；每一步努力都被认可！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。 →不内卷无压力的高能氛围。 协作共进的大家庭，人际简洁清爽，打造最“通透”的办公生态，推崇高效作业模式。 →全家健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充保险+1；满三年/五年，家人保障同步配齐。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，重要人生节点假期全部覆盖，高效工作与快乐生活是我们不变的承诺。 →真金白银的奖励就是宠你。 年终奖、长期贡献奖、业绩达人奖、伯乐推荐奖，奖项不断拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务精英更享年度海外游，RCC陪你走遍全球！ 加入RCC，一起构筑未来，打造属于自己的精彩人生！

高级销售顾问 该岗位面向具备高度自律性与时间管理能力的优秀人才。公司持续提供丰富客户资源，主要通过面谈及会议营销方式开展业务。涵盖保险、金融、医疗、养老、法商、企商等领域系统培训。团队管理扁平高效，晋升体系公开清晰。 岗位介绍： 1. 为中高净值客户提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 集团重点布局，致力于建设一支高学历、高素质、高产出的专业咨询队伍。 薪酬待遇： 1- 月薪范围15000-30000元。 2- 基础底薪15000元/月。 3- 收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+实物激励+旅游激励等。 4- 享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障。 5- 公司定期组织各阶段培训、境内外旅游、现金奖励、实物激励等福利。 晋升机制： 晋升路径透明可预期，达成标准后可享受管理津贴、团队培育津贴等相关激励。 任职要求： 1- 年龄要求：30-50周岁 2- 学历要求：大专及以上，学信网可查，条件优异者可适当放宽学历限制 3- 工作经验：不限行业经验 4- 品行端正，积极乐观，勤奋务实，具备出色的沟通技巧与需求洞察力 5- 思维独立，反应敏捷，性格坚韧，拥有较强的适应能力与抗压能力 6- 工作时间：上午9点至下午6点，每月出勤满16天即可达标 不珍惜面试机会或频繁爽约者请勿投递！！！ 优先考虑具有以下领域从业背景者：教育培训、银行、房地产

高级销售顾问 该岗位面向具备高度自律性和良好时间管理能力的优秀人才。公司提供充足客户资源，主要通过面谈、会议营销等方式开展业务。公司将系统培训保险、金融、医疗、养老、法商、企业服务等相关专业知识。团队管理扁平高效，晋升机制公开透明。 岗位介绍： 1.为中高净值客户提供覆盖全生命周期的健康与财富规划服务。 2.集团重点布局，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业咨询队伍。 薪酬待遇： 1-月薪范围15000-30000元。 2-底薪15000元/月。 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+实物奖励+旅游激励等。 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险。 5-享受公司各阶段提供的专业培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等福利。 晋升机制： 晋升路径清晰透明，可获得管理津贴、团队培育津贴等多重支持。 任职要求： 1-年龄要求：30-50周岁 2-学历要求：大专及以上，学信网可查，表现优异者可适当放宽学历条件。 3-工作经验：不限行业经验 4-品行端正，积极乐观，勤奋务实，具备出色的沟通技巧与需求洞察力。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6-工作时间：上午9点至下午6点，每月出勤满16天即可。 不珍惜面试机会或频繁爽约者请勿投递！！！ 加分项：具有教育培训、银行、房地产等行业从业经验者优先

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年人均缴费超20万元； 薪酬待遇： 岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入为38000元（基于300名在职员工数据统计）； 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动； 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案及家庭咨询服务； 3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台； 任职要求： 1.年龄范围24-45岁； 2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力； 高端养老社区概况： 1.已在全国36座城市布局47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目； 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

龙头平台，公司提供优质资源，支持自主开拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖…… 行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放心态，乐于与团队交流协作 3.沟通表达灵活得体，保持自信从容 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，表现优异者月入4-5W亦属常态； 2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家人商业保险； 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富不断； 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府、制造、施工及各类企事业单位； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。 加分项：具备B端销售经验者优先考虑。 常见问题解答： 1、产品是否好推？答：产品业内领先，面向优质实力客户群体； 2、无资源能否胜任？答：可以！公司平台强大，资源支持到位，并有专人带教； 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

龙头平台，公司提供丰富资源，也可自主开拓。 海外旅游+半年带薪假期+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴…… 行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访销售为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放心态，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达灵活得体，保持自信从容 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态； 2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家属商业保险； 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利持续不断； 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。 加分项：具备B端销售经验者优先考虑。 常见问题解答： 1、产品是否好推？答：业内领先产品，面向实力型客户推广； 2、无资源能否胜任？答：可以！平台支持力度大，资深导师全程带教； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即结算提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

北京必发世纪科技发展有限公司环保行业垃圾清运业务销售招募 公司简介：我们是一家专注于城市环境服务的环保企业，深耕北京西城区市场，致力于提供高效、智能、绿色的城市垃圾清运与分类解决方案。随着业务拓展，现急需有志之士加入，共同推进西城区环境卫生升级。 招聘岗位：销售经理/业务拓展专员（西城区定向） 工作地点 北京市西城区（） 岗位职责 •资源导向型销售：优先开发西城区内政府单位、街道办、大型物业、大型商超、餐饮聚集区、企事业单位等垃圾清运及分类服务需求客户。 •客户关系维护：与西城区各级城市管理委员会主管部门、环卫部门、街道办事处、社区居委会建立良好沟通机制，推动项目落地与持续合作。 •项目跟进与签约：从需求挖掘、方案设计、报价谈判、投标到合同签订全流程跟进，确保业务转化。 •市场信息收集：掌握西城区环卫政策动态、招投标信息及竞争对手情况，及时调整销售策略。 •服务协同：配合运营团队完成项目交付与客户满意度管理，提升复购率与口碑传播。 任职要求 •核心优势：具备西城区政府、街道、社区、物业或商业资源者优先录用，有环卫、环保、物业、政企服务类销售经验者优先。 •综合素质：沟通能力强，目标感强，能独立开展业务拓展工作者优先。 •学习意愿：新人若无经验但肯学习、肯吃苦，公司将提供“师徒制”带教，手把手指导资源对接、方案撰写与谈判技巧。 •学历及能力：大专学历，有驾照者优先。 我们提供 •高提成+绩效奖励：收入与业绩强挂钩，上不封顶，资源型人才回报丰厚。 •系统培训：新人入职即配“导师”，涵盖产品知识、政策解读、客户开发全流程培训。 •团队支持：成熟运营团队配合，确保项目落地无忧。 •职业发展：表现优异者可晋升为项目经理及部门负责人，独立管理西城区业务板块。 加入我们，你将 •深度参与首都核心区环保事业，实现社会价值与个人价值双赢。 •获得稳定客户资源与持续增长的收入空间。 •融入专业环保团队，掌握行业前沿政策与商业模式。 （注：资源丰富者可面议合作模式，欢迎兼职或项目合作）

【岗位职责】 - 负责北方、华东及周边区域部分客户的日常维护 - 开展北方、华东及周边地区新客户的开发与拓展 - 推动并达成所辖区域内相关客户业绩目标 【任职要求】 - 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； - 具备3年以上直接面对客户的业务经验，具备基本英语能力，年龄35周岁以下者优先考虑； - 有SSD固态硬盘销售、外贸业务或企业级产品销售经验者优先录用。 工作时间：09:00-18:00，每周五天工作制，每日八小时，周末双休 福利：享受带薪年假、社保缴纳、住房公积金、节日关怀、年度健康体检

贝壳惠居省心租，诚聘京西南客户经理 这样的你优先： 1.拥有半年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有链家/贝壳平台内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 在这个岗位您将： 1.熟练掌握省心租产品的优势价值。 2.熟知区域、楼盘及房源信息，为客户进行清晰专业的讲解和答疑。 3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。 4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。 5.完成平台安排的其他工作任务。 我们提供的薪资待遇： 永久无责底薪底薪4000至6500阶梯提成+北京五险一金+定期团建 综合收入12k起

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