招聘职位：北京链家储备干部 房产经纪人，无责底薪6k 职位类型：储备干部 岗位职责： 1. 调研社区楼盘及周边商圈配套情况，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等全流程服务； 2. 依托O2O（Online to Offline）服务模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开发及维护，提供一体化房产交易解决方案； 3. 参与客户商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立持久稳定的客户合作关系； 4. 深入分析客户个性化需求，提供定制化的资产管理建议及基础性房产法律咨询支持。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑； 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力，服务意识强； 3. 为人正直诚信，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； 4. 学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500（实习生）/6000（毕业生），转正后享受行业领先提成比例30%-75%，平均月薪10K~15K 福利待遇： 1. 住宿支持：内部合租资源、自如海燕计划、经纪人PGA公寓； 2. 多样化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼金、生日惊喜、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌专属优惠（凭北京链家工牌可享健身房、iPhone系列产品等折扣）； 3. 链家互助金：在职满6个月员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害，可向公司基金会申请援助。 培训体系：系统化成长路径 1. 岗前培训：上岗前进行专业技能与企业文化全面培训； 2. 租赁专项训：入职第1-3个月，聚焦租赁业务中的区域讲解、合同签订、风险控制等实操训练； 3. 租转售过渡训：围绕买卖流程、税费计算、贷款政策等内容开展进阶培训； 4. 买卖全阶段训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通与协同合作等核心能力提升； 5. 管理晋升训：面向储备干部及晋升人员开设SVP、商圈经理专项课程，助力新管理者快速胜任岗位； 6. 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业洞察力与服务水平。 晋升发展路径：多元通道，公开透明 职位福利：五险一金、弹性工作制、定期健康体检、不强制加班、出国旅游机会、定期团队建设、资深导师带教、参与公司重点项目建设

同行优先，高提成，自律性强，无不良嗜好

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月收入8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其余福利相同] 2、提供员工住宿资源支持，住宿管理费约800-1000元/月，费用由员工自理； 3、实习期间统一购买实习意外险 4、国家法定节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐与近郊出游；开单即可赢取免费境外旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（限3月—6月期间使用） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗专项提升等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，构建科学的人才成长路径，助力新人快速成长为自信成熟的行业人才。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚高难度商圈或开拓新市场并取得突破。重视传承与带动，设立内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家输送 任职资格 1. 不限制学历背景 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP应用；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 充满工作激情，具备良好团队协作意识，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通能力强，积极乐观，富有自我驱动力与进取精神 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

客户接待与咨询： 接待客户，提供专业的房地产置业咨询服务 了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 看房与谈判： 陪同客户看房，做好房源介绍工作，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 合同签署与后续工作： 负责合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 房源开发与维护： 开发新房源及客户，对于新员工，公司会提供完善的培训课程 负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

工作自由，就在所住的项目工作，不考勤不打卡

房地产销售，底薪3000到4000，工作时间上午9:00到上午10:30，下午1:30到下午15:30。提成不限多劳多得。团队氛围很好。

行业提成顶尖的平台！ 核心职责：一手新房客户开拓、项目讲解、案场接待、陪同签约、协助贷款办理及交房流程。 颠覆传统房产销售方式，告别内卷，摒弃低效劳动。汇聚业内精英，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，支持提前预支佣金，提成标准领跑行业，结算周期短。管理岗晋升不看关系，只凭能力，晋升后享团队利润分红权益。 换条赛道前行，突破当前局面，从正确选择开始，期待你随时参与面试！！

客户经理 ●岗位职责： ○渠道开拓：运用线上线下多元渠道（如安居客，58，小红书、抖音等）开发客户 ○客户带看：专业介绍房源，精准匹配客户需求，提供极致看房体验。 ○成交与维护：促成租赁成交，并用心维护客户关系，打造口碑。 ●任职要求：统招大专及以上学历；半年以上销售或房产经验；具备良好的学习能力和抗压能力，有北京租房业务经验者优先。 公司提供独家房源+系统化带教培训团队年轻化+提供住宿 【我们提供的权益】 有竞争力底薪：客户经理底薪4K-7K+高提成+端口补贴 ●完备的福利保障： ●内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; ●优秀员工有机会享有免费出国游; ●爱家基金帮助员工渡过难关。 ●清晰的成长路径：完善的带教与培训体系，提供从专业到管理的多重职业发展通道。 ●强大的平台支持：依托公司品牌影响力与资源，助你高效开展业务。 加入我们，让我爱我家成为你职业履历上最骄傲的一笔！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

北京市招泥瓦工打地面

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

建筑工地内墙立板

10000-15000聘外卖 3公里配送 刚到北京人员，可先安排住宿 可 提供车辆 详细可直接电话沟通！

我们无责底薪4000-5000，非借薪制！！！ 早上9.15-18:30 我们只做新房，住宅 公寓 别墅 商墅 新房市场新人上手简单，开单快，不做二手房 我们是专业做新媒体团队 ，抖音小红书视频号，线上客源稳定获客开单 每个月免费给你分50-80组客户，不需要你去找客户 打街霸 我们团队抖音视频号小红书粉丝均在3W＋，在我们团队手把手教你做抖音，在我们团队工作很充实，每天都能学习专业知识，新媒体获客，我们保障入职就有客户聊能开单 新人小白入职师傅一对一带 成交不分业绩 我们团队每月人均4套 开单率高 90后团队 团队氛围好 晋升快 大平台 合作渠道楼盘均有前佣 签约即可结佣 真正做到签约即回款 回款即领钱 稳定有保障 上班时间早9:15-12:00 下午13:30-18:30 月休6天 提成50%-70% 成交新房现金奖2000-20000不等 均属于个人收入 公司不抽成

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请报销二等座高铁票（学校来公司的路费） 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 提供住宿（不包住） 除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，一手房销售经理，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

工作内容： 打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有导师免费带教。 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 薪资待遇： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。如果是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）都是15号发放； 培养体系： 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为营销总裁。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技"等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。工作内容： 打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有导师免费带教。 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 薪资待遇： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。如果是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）都是15号发放； 培养体系： 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为营销总裁。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技"等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。工作内容： 打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有导师免费带教。 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 薪资待遇： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。如果是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）都是15号发放； 培养体系： 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为营销总裁。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技"等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。工作内容： 打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有导师免费带教。 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 薪资待遇： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。如果是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）都是15号发放； 培养体系： 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为营销总裁。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技"等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、 节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁、买卖全流程服务。 毕业需租房？成家要购房？多数人会先上网查房源。 我们的工作是日常收集房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传网络，进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时跟进，结合其需求精准匹配、提供置业建议，完成带看、协调双方谈判，推动交易达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、营销相关背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，且有意愿在职业发展中实现个人价值。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行导师一对一指导， 推出专属高阶燎原人才储备发展计划。 设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标； 职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化， 氛围阳光透明，人际简单真诚，欢迎优秀人才加入！ 联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排考核录用）

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责: 1.渠道开发：通过电话沟通、地面推广、陌生拜访等形式，主动寻找台球厅、玩具店、便利店、文具店等个体商户资源，开展商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程，拓展产品线下销售渠道；（盲盒项目） 2.代理支持：协同团队策划并参与代理商培训工作，协助代理商推进销售任务，提供销售方法与市场动态指导，提升代理销售能力与效率； 3.渠道管理：定期回访已合作代理商，收集运营反馈，快速响应并处理合作中的各类问题，维持长期稳定合作关系，确保渠道顺畅运行；同步推广KO自助台球app，引导商家入驻平台。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；年龄40岁以下优先，能力突出者条件可适度放宽；有台球厅、玩具店、书店等实体渠道拓展背景者优先考虑； 2.具备自我驱动力，目标明确，渴望收入提升，执行能力强，结果导向明显； 3.能适应高强度工作，沟通表达流畅，服务意识强，具备良好的抗压性与行动力； 4.拥有地推或陌拜实操经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利: 1.底薪6000～8000（最终由业务部门面试评定）+提成+油费补贴+奖金+团建经费+法定休假+晋升机会+节日福利，入职即办理五险一金！ 2.提成比例3%-6%，市场空白区域易开拓，踏实肯干者月综合收入可达20-40K； 3.入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资； 福利齐全：每日工作时间早十晚七，享受五险一金，周末双休；办公区配备独立工位、电脑、外呼电话，设有冰箱、微波炉；公司周边有免费台球场地，所在大厦含食堂与美食城，距地铁站及公交站步行均在十分钟内。

岗位职责： 1．通过电话、线上渠道开展客户拓展工作（公司提供充足的资源支持） 2．结合客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产方案 3．每日通过电话及网络与客户保持联系，深入了解公司代理的商铺项目，并进行分析讲解 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管协助，团队协作完成签约，推动交易达成 5．持续关注商业地产相关政策及行业动态，掌握房地产市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产操作流程者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备良好的沟通表达、逻辑思维及自主学习能力

环保项目招商加盟招聘电销 *此岗位为单休岗位，介意者勿投* 只需要电话邀约客户到总部考察，不用担心自己不会，不用担心没接触过环保项目，接受小白，销冠培训，只需要努力，点对点帮你实现财富自由，大量的精准客户资源给您每天分配 薪资详情 无责薪资3000+绩效 阶梯式提成奖励，成单越多，提成比例越大， 前期轻松月入过万，后期月入2-3万不是梦， 想挣钱的抓紧职位空缺有限 职位详情 1、由公司提供精准的客户资源，通过电话寻找潜在客户，与客户进行沟通 2、通过对产品的特性和顾客的需求分析能对顾客进行引导性销售 3、维护、发展、建立长期、良好稳定的客户 4、协助配合销售团队，创造销售业绩 5、完成领导安排的其他任务 6、解决客户相关问题并做好反馈 任职要求 1、专科及以上学历，优秀人员可放宽学历要求 2、普通话标准，口头表达流利，热爱销售，具有良好的协调和沟通能力 3、工作认真负责，积极主动，有进取心和团队合作精神，敢于挑战高薪 在这里能实现在买车、买房，公司在大力发展阶段机会多， 不看背景、不看学历、不看颜值、只看实力

通过电话联系业务，发邮件加微信。

岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，开展高效沟通，搭建并维护客户关系，达成团队销售目标； 2、持续跟进客户关系：洞察并深入挖掘客户需求，提供个性化弱电集成解决方案，推动长期合作； 3、关注并收集网络上同行业及竞品的相关市场动态信息； 4、完成上级安排的其他日常事务性工作； 职位要求 1、大专及以上学历，建筑、计算机科学等相关专业优先，有工程类、集成项目经验者或销售背景者更佳； 2、具备1-3年相关行业销售经历，掌握基本销售方法与实战经验； 3、反应灵敏，具备较强的市场拓展能力； 4、能独立推进工作，拥有良好的人际协调能力和出色谈判水平； 5、富有团队协作与领导意识，可适应一定工作压力； 【岗位优势】 √ 无忧资源支持：精准客户名单直供，/医院/学校等优质B端资源持续输送 √ 丰厚回报机制：底薪+绩效+提成+年终奖金+团队奖励+神秘奖励！！ √ 清晰晋升通道：试用期薪资不打折，晋升透明公开，工作氛围和谐融洽，只要你业绩够 公司推着你往上走！管理层薪资超稳定！！在赚取丰厚薪资的同时更能有所收获！ √ 超强福利保障：带薪岗前培训+超长春节假期+节日礼金+生日礼+团队旅游+话补

薪资及福利待遇: 1、薪酬：底薪6000-上不封顶+高比例提成（30%-50%）+终身带薪培训+提供住宿 工作半月后可申请日结工资：每日200-500元当日到账，无需担心薪资拖欠，多劳多得， 你为公司创造的价值将获得对等回报 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、冰箱、洗衣机等齐全生活设施），支持自主烹饪， 安全卫生，生活便利！ 3、公司安排出差拓展业务，并承担全部差旅费用，边赚钱边旅行，一举两得！！！ 4、每月休息4天，享受法定节假日，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、拥有清晰的晋升机制，坚持公平、公正、公开原则，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或海外旅游奖励； 7、每月组织团队活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等） 岗位职责: 1.隶属销售业务部，配合销售主管开展空白市场的开拓及客户二次维护工作 2.负责公司产品的推广与销售，策划并执行区域内的销售活动，达成销售目标 3.开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 任职要求: 1、热爱销售工作，善于沟通，年龄在23周岁以下 2、能吃苦耐劳，诚实守信，踏实肯干，具备良好的语言表达与沟通能力 3、具有创业意识，责任心强，性格亲和，乐于与人交往

北京商铺与住宅市场差异明显，商铺因稀缺性更易成交！欢迎深入交流！ 如果你初到北京，心怀梦想，渴望在这座城市开创属于自己的事业； 如果你仍在基层打拼，对现状不满，期待一份能改变人生轨迹的工作； 如果你希望为家人带来更多支持，用实际行动表达关爱； 如果你正面临职业空窗期，迷茫未来方向； 不妨给自己一次机会，加入我们，突破自我，追逐高收入，实现人生跃迁[机智][机智] 招聘业务精英！ 任职要求： 1、大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 2、有二手房、商业地产经验或涉及资产配置者优先考虑 3、具备通过本岗位实现人生逆袭的强烈意愿 4、拒绝底薪混日子者！欢迎渴望一年内买车买房的人才投递 5、优秀者需保持学习心态，切忌盲目自满 6、年龄要求25岁以上，****以下 岗位介绍： 1、即使未开单，综合薪资仍可达到8000元以上 2、需具备冲击高薪的目标，团队平均年收入超50万元 3、客户资源优质且购买力强，公司掌握全北京丰富商铺资源，能力出众者成单率高 4、行业竞争小，无需陷入过度内耗 5、当前领域尚属市场半空白状态，区别于传统房产机构，非中介模式运营 6、无需拨打骚扰电话，不设电话量考核，无KPI压力，绝不罚款！！！ 岗位福利： 1、定期组织高端带薪团建活动 2、开单成功率高达80%，年收入普遍在50万元以上 3、缴纳五险 4、接受无经验新人，提供成长空间 5、提成比例高达40%至45% 6、春节享受15天带薪长假

职位名称：电话销售（早九晚六+单双休+法休） 职位描述： 单双休法休、绝不加班~~~~~工资不拖欠 公司主要经营近现代名家字画 公司的客户非常有素质开单周期短客户粘性高 行业优势:出单率非常高 1会带你参加各大美术馆 2.客户主动沟通精准资源 3.提供手机微信电话卡 上班时间： 9:00-18:00（12:00-13:30为休息时间） 岗位职责: 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司字画产品，挖掘客户需求，促成销售; 2.维护现有客户关系，定期回访，提升客户复购率 3.根据公司提供的客户资源，精准选意向客户，并做好客户信息记录与跟进: 任职要求: 1.有无经验均可 2.语言表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力 3.抗压能力强，能适应销售目标压力，有较强的自我驱动力; 薪资福利 1.底薪4500+提成5-15%+绩效奖+项目奖金=平均薪资万以上，15号准时发薪，老人综合1.5W+不是问题; 2.每月15号准时发放底薪和提成，节假日提前发放;完善的培训体系，快速提升销售技能 定期团建活动，轻松愉快的工作氛围 优秀员工享有晋升机会及额外奖励。 工作地点：大兴区高米店南绿地中央广场3号楼

【岗位职责】：  1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网），保证信息准确、真实；  2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】：  1.专业不限，统招本科及以上学历；  2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；  3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；  4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，享有行业超高提成40-75%。  2、实习期缴纳实习生意外伤害险，五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：春节13天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】：  1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。  2.管理路线为：经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

教育背景：不限 行业经验：不限，有销售经验最好，入职后会有师傅，店长1对1带，公司 也有培训，慢慢学，比较简单，慢就是快。 岗位福利：早上9:30上班，下午2:00-7:00点，每月休息5天，有年假，子女 寒暑假，节假日，五险六金。 晋升空间：1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增 高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总 监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 任职要求：1.形象气质佳 2.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 3.具备良好的学习能力 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3，负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 薪资待遇：1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性薪资 6000/8000/10000/月，提成30%-70%，这个行业天花板很高， 一定长期干，入职2年以上年薪20-30W不是梦，在链家帮你实 现梦想公司