本公司诚邀有志之士加入，高薪职位虚位以待，拼搏的你只差一个优质的舞台！ 经验不限，全程由资深导师一对一指导，助你迅速上手、快速成长。 高能力+高投入＝高收益 公司福利： 定期组织团建活动 年终奖金 可缴纳五险 提成高达30％～70％ 底薪6000元 提供内部专业培训 办公环境优越 团队年轻化，氛围活跃，富有创新精神 岗位职责： 1.开拓新客户与新业主资源，同时维护现有客户关系。 2.负责通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答客户及业主咨询。 3.深入了解客户与业主需求，精准匹配房源信息。 4.带领客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产租赁经纪业务达成。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，热爱房地产经纪事业。 2.形象良好，亲和力强，积极主动，心态阳光乐观。 3.意志坚定，具备荣誉感，善于沟通协作，学习能力强，愿在本行业长期发展并追求晋升。 4.中专及以上学历；具备相关行业经验者可适当放宽学历要求，欢迎应届毕业生应聘。 北京京希房地产经纪有限公司 我们欢迎每一位怀抱梦想、勇于奋斗的你，携手并进，共同创造属于自己的精彩未来！ 企业直招！直招！直招！

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签订、房屋交接等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外游机会。 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检

【加入链家】 【专业系统的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力提升培训、新任店经理培训、店经理管理进阶课程等完整培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等一系列标准化人才培养机制，系统化辅导助力你快速成长，短时间内蜕变为自信成熟的行业精英。 北京链家成立于2001年，是以地产经纪为核心业务的综合性房产服务平台。业务涵盖一二手房屋买卖、租赁服务、互联网平台运营、海外置业、旅居地产及装饰装修（万科链家精致家装）等多个领域，构建了全链条服务能力的房产O2O生态。布局覆盖华北、东北、华东、西南等国内主要经济区域，并在美国、英国、加拿大、澳大利亚设立海外置业服务点，全国门店规模达1520家，仅北京地区即拥有超23000名专业顾问及支持团队。2014年11月，“链家网”启动独立运营，全面实现线上线下的深度融合。2015年进入O2O发展新阶段，携手全国志同道合的经纪机构与从业者，合作门店扩展至8000家，汇聚逾15万名经纪人，设立32个异地分公司，服务人口超3亿。链家具备强大的线上线下协同服务能力，线上端口覆盖链家网PC站、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网凭借领先的流量转化能力与技术产品实力，为用户打造智慧、高效的一站式居住服务体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部（新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向） 【工作职责】 1. 负责链家网等线上渠道的房源信息发布与维护，推广优质房源，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务，精准匹配需求 3. 推动交易闭环达成，协助买卖双方完成合同签署、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限专业，需统招本科及以上学历 2. 具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现人生价值 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先 4. 擅于沟通表达，心态乐观向上，具备自我驱动能力和成长意愿 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目 职位亮点：实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假

1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

帮客户匹配房源进行出租

【高薪诚聘】房产销售精英 | 无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新 突破收入极限！加入我们，冲刺百万年薪不是梦！ 【收入构成 - 拼搏即有回报】 无责底薪4500-5500元（入职即享） 带看奖励1000-4000元/月（客户到访即可获得） 阶梯提成35%→37%→40%（业内领先比例） 年均收入38-60万，顶尖销售月入超50万！ 次月结佣无拖欠，公司垫付佣金保障生活品质 【我们期待这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专优先（具备半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先（年龄22-30岁） 勇于挑战高收入，认同团队协作价值 特别通道：条件不符？直接拨打XXX，为你开启破格机会！ 【你将拥有】 雁阵文化支持：老员工带教全程护航，杜绝内部恶性竞争 5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客源 三重成长路径： 新人特训营：7天掌握电销与面销技巧 月度提升课：销冠亲授实战经验 百万特战队：达标即享自驾游团建福利 阶梯式激励体系： 带看奖→组别奖→事业部奖→年度大奖（200-1万+） 温暖职场氛围：月度聚餐交流+生日惊喜+节日礼盒 【岗位说明】 核心职责：精准电话邀约+高效线下成交（公司提供80%客户资源） 发展路径：电销能手→面销达人→团队管理者 协作模式：雁阵式作战机制，客户归属清晰透明 加入我们，你将感受： “并肩作战”的团队力量 “多劳多得”的激励机制 “持续进阶”的成长通道 特别承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人及行业资深人士享专属晋升通道） 立即投递简历，明日即可参与专场面试！ 雁阵精神代代相传，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

教育背景：不限 行业经验：不限，有销售经验最好，入职后会有师傅，店长1对1带，公司 也有培训，慢慢学，比较简单，慢就是快。 岗位福利：早上9:30上班，下午2:00-7:00点，每月休息5天，有年假，子女 寒暑假，节假日，五险六金。 晋升空间：1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增 高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总 监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 任职要求：1.形象气质佳 2.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 3.具备良好的学习能力 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3，负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 薪资待遇：1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性薪资 6000/8000/10000/月，提成30%-70%，这个行业天花板很高， 一定长期干，入职2年以上年薪20-30W不是梦，在链家帮你实 现梦想公司

【链家人的大福利！】 链家员工福利： 1、实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元-6500元/月，试用期均为1-6个月 实习/毕业转正后有责底薪6000-10000元+提佣40%-75%，绩效奖金500-2000元，均薪10k-20k，上不封顶 2、链家内部员工租房福利，多种住房支持任你挑选： a、首次入职且首次入住链家，可享自如旗下长租房源的租金折扣及服务费优惠，额外享有免费换租机会~ b、21届实习生专属住宿权益：免服务费、免押金，轻松入住，实习生活更自在！ c、海燕计划（面向应届毕业生，享受免押金、服务费减免、租金月付等贴心政策）； 3、入职即缴纳五险一金 4、链家与Apple合作的员工购买计划（EPP），为员工及其亲友提供购买Apple产品及配件的专属优惠； 5、链家实行BYOD制度，允许携带个人办公设备上班，并享受每月相应补贴； 6、带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外团队旅行； 7、每月开展主题激励活动：如斯巴达之战、寒战……参与即有机会赢取丰厚奖励，氛围超燃！ 8、节庆期间趣味活动不断：光棍节发放暖心礼包、定制姓名款可乐、举办王者荣耀争霸赛……欢乐满满！ 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成佣金全退”“电话营销扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1.收集信息：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息； 2.开发与维护：O2O线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房）等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供相关咨询和解决方案； 3.挖掘客户需求：深挖客户“住”相关多赛道需求，分析和匹配相关的专业服务； 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

大兴区招聘 招聘岗位:空调运行 薪资待遇：4300 ⏰工作时间:白夜休休，5白6夜，9:00-21:00/21:00-9:00 ，年龄50以下，有空调证，有过物业写字楼经验优先，面试通过，不能来的勿扰 工作地址：大兴区旧宫地铁站附近 ☎ 报名热线:私信或

北京大兴黄村工地食堂招厨师8500到9000，面点师傅5500到6000，是工地食堂，没干过工地的就不要联系了，年纪不能超55，电话.，，

独居自理老人，92岁，独立房间休息，要求阿姨干净利落，做饭好吃，单休5500 育儿单，6个月宝宝独立房间带睡，不用做饭，做家务，要求阿姨50岁以下，有耐心，辅食好，早教好，单休10000 包月小时工，做三口人饭，简单家务 地址：大兴枣园东里 时间：17：00-19：00 双休，单休，不休，均可，/最好周一或者周二休息 工资2500-3200 能接单的阿姨联系☎/同步

北京市大兴区招工地小工/杂工

招聘：北京焊工 薪资：5000/日 公司：河北迈拓企业 职位描述： 施耐德】 （中压 焊工） 男女不限 氩弧焊 二保焊 必须熟练 都得会 需要试岗 （焊工）45元一小时 以8小时三班倒为主12小时班 7点到15点 15点到23点 23点到7点 三班倒 中压生产大件 配电柜 小型变压器 小型电机 8小时管一餐 12小时管两餐 上下班有班车 提供住宿 没有房补 焊工 入职需要职业病体检 （免费体检）10天左右入职 工作地点:北京大兴亦庄开发区 工作地址：北京市北京市大兴区

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我们要求你： 1. 不限学历、不限男女、年龄18-40岁 2. 不社恐、爱沟通、有基础学习能力 我们的工作： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们 2. 通过微信给客户发送公寓房间视频做介绍 3. 客户来公寓实地看房时带着客户逛逛 4. 定好房间带客户到前台入住 我们能提供： 1.包住宿单人单间，就住在公寓内 2.有主管一对一培训，出单有保障，需要想赚钱的人 2. 10000-30000元/月

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

岗位职责： 1、通过多种渠道发掘债务客户，为债务人提供专业债务合规指导方案； 2、学习专业债务知识，包括相关法律法规和金融知识； 3、协助客户进行协商，保障客户利益最大化。 任职要求： 1、25-40周岁，男女不限； 2、拥有保险、助贷、信用卡、支付、直销、数字货币等行业人脉资源优先； 3、欢迎债务行业小白，手把手教学； 4、全职兼职均可，能全职工作者优先。 薪资待遇： 1、有责底薪3-16k； 2、业绩提成30%-50%通提； 3、学习期综合收入8-12k，转正后综合收入20-30k； 4、工作时间早九晚六，双休

[烟花][烟花][烟花]招聘同业精英[烟花][烟花][烟花] 北京社保无缝衔接 经纪人3年以上工作经验60%起 多维度作业【租赁、二手、新房、托管、装修、金融等】 首单租赁100%计提 店面就近分配[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 商圈经理待遇优厚10%～20%组提 M店经理400065%5%～9%组提 欢迎加入温度激情效率的大家庭‍‍‍‍‍‍

环保项目招商加盟招聘电销 *此岗位为单休岗位，介意者勿投* 只需要电话邀约客户到总部考察，不用担心自己不会，不用担心没接触过环保项目，接受小白，销冠培训，只需要努力，点对点帮你实现财富自由，大量的精准客户资源给您每天分配 薪资详情 无责薪资3000+绩效 阶梯式提成奖励，成单越多，提成比例越大， 前期轻松月入过万，后期月入2-3万不是梦， 想挣钱的抓紧职位空缺有限 职位详情 1、由公司提供精准的客户资源，通过电话寻找潜在客户，与客户进行沟通 2、通过对产品的特性和顾客的需求分析能对顾客进行引导性销售 3、维护、发展、建立长期、良好稳定的客户 4、协助配合销售团队，创造销售业绩 5、完成领导安排的其他任务 6、解决客户相关问题并做好反馈 任职要求 1、专科及以上学历，优秀人员可放宽学历要求 2、普通话标准，口头表达流利，热爱销售，具有良好的协调和沟通能力 3、工作认真负责，积极主动，有进取心和团队合作精神，敢于挑战高薪 在这里能实现在买车、买房，公司在大力发展阶段机会多， 不看背景、不看学历、不看颜值、只看实力

北京营信商业地产因业务快速发展，现面向社会诚聘以下人才 1. 储备总监2名 2. 储备经理6名 3. 商业部销售30人 【福利待遇】 1. 基础保障：新员工实习期为6个月，期间享受无责任底薪4500元/月，提成标准与其他员工一致 2. 转正后经纪人可参与《最低收入保障计划》，分为4500元、5000元、5500元三个层级 公司人均月收入超3万元，2021年员工年均收入52万元，2022年54万元，2023年47万元，2024年61万元，只要踏实肯干，实现年入百万并非遥不可及 4. 每月组织团队聚餐与外出活动，季度业绩冠军可享公司全额承担的7天国内旅行，年度优秀团队更有机会出国考察游玩 5. 只要积极投入，极少有人连续50天以上未开单，每月成交人员占比约80%，整体开单频率较高，单月最高成交记录达11单 6. 在这里你能感受到家庭般的温暖氛围，同事间真诚协作、齐心协力，没有传统销售行业的内耗竞争，彼此乐于分享经验，共同成长，公司高度重视人才培养与职业发展 诚邀您的加入，携手共筑未来梦想 【联系我们】拨打电话***********

岗位职责: 1、熟悉公司产品内容，开展电话销售外呼工作，持续优化沟通策略以提高转化效果； 2、主动与客户交流，挖掘客户需求，把握销售契机并促成多次成交； 3、按业务规范定期回访老客户，维护客户关系，进一步激发客户潜在价值； 4、结合电话销售实际执行情况，提出切实可行的流程优化建议； 5、高效完成团队下达的外呼任务，确保工作质量与数量双达标。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话表达清晰流畅； 2、具备电话销售工作经验者优先考虑； 3、性格耐心细致，具备出色的沟通能力与人际互动技巧； 4、抗压能力强，思维条理清楚，态度积极向上。 我们提供给你： 1、稳定收入保障（无责底薪）+高额业绩提成 2、系统化带薪培训，畅通的晋升通道，持续提升职业素养与专业技能 3、公司处于快速发展阶段，更关注个人实际能力而非仅看学历背景 4、五险一金，节假日温馨福利关怀 5、多样化的团队建设活动，定期组织户外拓展及团建聚会 6、氛围融洽的团队，友爱协作的同事，轻松和谐的工作环境

我们始终追求卓越品质 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心逐梦，无惧前行 加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中充满自由，平凡中藏着快乐，做一枚元气满满的职场小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一处房源，精准洞察客户需求，为TA匹配最理想的居所 线上沟通、预约看房，背上小背包实地带看，高效完成在线签约全流程！ ★ 租期内与客户成为朋友，联动各部门资源，及时解决居住中的各类问题，赢得满满口碑 退租、换租手续繁琐？交给我，全程无忧办理！ 【我们期待这样的你】 ★ 学历不限，专业不限，经验不限，独特思维更能激发团队灵感火花 ★ 具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，是温暖贴心的协作伙伴 ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，心态开放，乐于适应变化，和我们一起全力冲刺 ★ 欢迎2021届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，广阔舞台任你施展无限创意 2. 晋升路径清晰：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月） 3. 培训体系完善：全程带薪培训，一对一导师带教 涵盖200小时/人/年系统课程，年度投入超3000万，助力新人快速成长，配套晋级专项培训 4. 薪资待遇：试用期无责底薪6k + 转正后浮动绩效 + 出房高比例提成 + 开单奖励，综合收入8k以上 5. 员工福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日惊喜、日常团建活动不断，玩转北京轻松实现 专属租房福利：内部员工享房租及服务费折扣、应届生“海燕计划”支持、实习生49元/天专享房源 6. 工作区域：覆盖北京六环内，多个网点可选，就近安排 发展路径： 第1年：融入大家庭——参与前端业务，接受高管带教 第2年：带领新团队——进入定向培养阶段，迈向专业管理岗 第3-5年：晋升管理层——参与全局规划，主导业务变革 从校园到职场，从青涩到成熟，每一步成长都被看见 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保达成市场需求与业务增长目标。 2.开拓并维系客户间的商务合作，通过高效沟通精准把握客户诉求。 3.协同制定销售规划及推广策略，增强品牌曝光度与市场份额。 4.跟踪分析销售业绩数据，动态优化销售手段以应对市场波动。 5.整合内部协作资源，保障销售项目按期顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验。 2.拥有良好的市场洞察力与客户运营能力。 3.可独立应对并妥善处理客户反馈问题。 4.热爱销售工作，具备积极的团队协作意识。 5.适应高强度工作节奏，拥有较强的统筹与协调能力。

岗位职责: 1、通过电话方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，打造稳定互惠的客户合作模式； 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业； 4、按照公司整体发展要求，按时达成月度各项任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 3、性格积极乐观，具备强烈的进取心和良好的自我驱动能力；善于沟通，服务意识佳，团队协作顺畅，执行力强，服从工作安排； 4、具备良好的目标规划能力，学习能力强，目标明确，追求个人成长与业绩突破。 培训机制:带薪岗前培训+在岗实操培训+管理能力进阶培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，提供餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样化员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

岗位职责： 1. 负责线上平台推广，提升用户增长效果； 2. 开发新客户资源，通过高效沟通讲解业务模式，促成合作达成； 3. 持续维护存量客户，保持良好互动关系，定期开展客户回访工作。 任职要求： 1. 有销售或市场推广经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和结果驱动意识； 3. 对短视频行业有一定认知并感兴趣。 薪资福利： 1. 提供业内具备竞争力的薪酬及提成机制； 2. 晋升路径清晰透明，支持员工职业成长； 3. 配套专业培训体系，助力能力提升； 4. 享有团队旅游、年终奖等多样化福利。

1、全面主导公司所辖项目招商与租赁事务，制定月度、季度及年度经营目标，并有效推进实施，确保各项指标达成； 2、深入调研并分析市场环境，把握行业发展趋势，及时调整策略，提升项目出租率，在市场竞争中保持领先优势； 3、实时跟踪项目周边租赁市场变化，制定针对性应对方案，确保招商进度按计划稳步推进； 4、负责建立和完善部门招商管理制度、考核机制、作业标准及工作流程，并监督执行与落地； 5、统筹管理项目租金回收工作，保障租金、物业管理费及其他代收费用的按时足额收取； 6、定期组织部门员工开展业务培训与绩效评估，持续提升团队专业能力与职业素养； 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，三年以上商业写字楼招商工作经验；房地产、物业管理或管理类相关专业优先；具备较强的分析判断、综合统筹、沟通协调及决策能力； 2、熟悉国家及地方政府关于物业管理的相关法律法规；精通物业运营、管理流程及财务、安全等相关工作环节； 3、身体健康，精力充沛，形象端正，气质佳，仪表大方； 4、能独立开展项目招商工作，具备较强的应急处置能力，善于沟通协调，抗压能力强，服务意识突出。