一家有幸福感的门店。价值观是：快乐，高效，协作，共赢！ 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

链家集团（Lianjia.链家）成立于2001年，是一家以数据驱动、涵盖房产交易与资产管理服务的全链条房产服务平台，业务范围包括二手房买卖、新房销售、房屋租赁及装修服务等。目前，链家已进入北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名专业经纪人。为持续提升购房服务体验，链家大力拓展线上布局，覆盖PC端、链家APP、移动端网页等多种渠道，构建了集房源检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的数字化平台。平台致力于向买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询，持续优化服务流程，提升响应效率，力求为用户带来更安全、高效、舒心的一站式房产服务体验。 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业化形象 2）为客户提供高品质的看房服务与购房建议 3）根据客户实际需求，匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转的安全性与合规性 5）推动交易顺利进行，协助完成合同签订、产权过户等相关手续 岗位要求 1）本科及以上学历（接受22届实习生，非短期实习） 2）具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，敢于面对房产行业的挑战与压力 3）语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态阳光 4）工作细致负责，为人正直真诚，具备良好的协作意识与团队精神 薪酬福利 试用期无责任底薪6000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职一年平均月收入8k-12k； 提供员工租房资源支持，月均承担费用约800-1500元； 实习期间即投保实习意外险，并附加商业保险； 传统节日发放节日礼包，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织聚餐活动及近郊出游；开单可赢取免费出国旅行机会，年度精英社成员享奖金、奖品及免费国际游，优秀员工可受邀携家人参加人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动； 实习期可申请最长3个月论文答辩假（限4月至6月期间） 职位福利：五险一金、弹性工作制、定期健康体检、无强制加班、出国旅游机会、定期团队建设、资深导师指导、参与公司核心项目

@上班灵活自由，易上手，两天线上培训，门店带教 @老员工目前人均收入2--5W+@退伍军人无学历要求@有同行经验定级定薪 [薪资福利] 大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄:21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作

【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1. 负责线上渠道链家网的房源信息发布与推广，把握房产服务新趋势，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利进行，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀理想，愿通过自身努力实现职业成长 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 擅于沟通表达，心态乐观向上，具有较强的自我驱动力和发展意愿 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】 1. 经纪人在链家的职业发展可选择成为专业深耕的专家型顾问，或向管理方向进阶 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标攻坚新兴区域或开拓新市场并取得成果。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地管理者源自北京链家输送。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

前言： 初入社会的你，或者即将离开校门的你，对未来一定是迷茫的，希望下边的这些话对你有些许帮助！ 《招聘面向人群》：2024年本科毕业学生，2025年毕业本科（能顺利拿到毕业证），对生活有期望，对未来有向往的求职者！ 《管理者自我独白》：本人90后，来自三线城市，信奉：高考是平凡人改变人生的转折点：本科毕业于四川大学（无挂科记录，系学生会副主席），毕业后第一份正式工作：上市公司，有国企实习经历，后与北京链家结缘，定居北京！ 《要不要来北京？》：毕业后一直生活在成都，相对于其他省市而言，成都更加安逸，重视享受，节奏更慢，不知道阅读到这里的你现居哪个城市，但是相信：北上广深，定会是你学生时期的生活憧憬，既然有憧憬，那就选择来，我也一样！ 《要不要干销售？》：上学也好，工作也好，生活也好，社会的缩影就是人与人，买商品需要与商家沟通价格，吃饭需要与商家沟通味道，人生不过3万天，在步入社会的第一件事，就是学会与人沟通，营销自己，所以，你可以不干一辈子销售，但是一定会干销售！ 《要不要来链家》：如果在进入校门的第一刻，你是带着对高考失利的遗憾，如果在离开校门的那一刻，你是对自己没有明确规划的迷茫，你们都可以来链家，链家会给于你第二次公平竞争，在这次竞争中，你只需要坚信：付出就会有努力！ 《要不要跨专业？》步入社会，你会发现自己学生期间所学专业，更多是停留在理论知识上。因为社会在发展，科学在进步，教育更多的是：对人生三观的正确培养！ 初期步入北京的真实生活： 摆脱对家庭/父母的依赖，刚来北京：住宿（住宅小区）合租：1400-1800，吃饭：1500/月，零花：1500/月，支撑个人生活没有问题，公司提供1-6个月无责任底薪6000元，助力你的生活！让真正有抱负的你更好的留在北京！ 下述内容，估计你们也都看烂了，如果有志同道合的朋友，欢迎私信！ 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家全日制统招专科（应届）本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -实习期无责任底薪6000元（1-6个月）保障性薪资6000-10000（12个月） -转正后（30%-75%）提成+ -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有出国游 -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 北京链家活力团队，兴海园店，期待优秀的你加入！

【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1. 负责线上渠道链家网的房源信息发布与推广，把握房产服务新趋势，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与购房指导 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格积极，做事务实，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经验者优先 4. 擅长沟通表达，心态乐观向上，具备自我驱动能力和进取意识 他们放弃了“高额提成诱惑”——新入职无经验者享试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业领先提成比例30%-75%，入职一年平均月薪达10K-12K； 他们放弃了“模糊晋升通道”——提供清晰透明的晋升路径与成长体系，北京链家现有直营门店超1500家，截至2018年已布局大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32座城市，2019年持续拓展全国版图，并辐射全球十余个国家，带来更广阔的发展平台； 他们放弃了“零散培训模式”——自建链家培训基地与链家学院，配备专职讲师团队，系统开设新人训练营、在职能力进阶课程、新任店长培养计划、管理者专项提升班，构建全周期人才培养机制； 他们放弃了“普通员工荣誉体系”——设立专属高阶荣誉舞台——精英社，见证经纪人从起步到腾飞的成长历程，每年组织成员海外旅行； 他们放弃了“单兵作战的工作方式”——配备LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维智能工具系统，全面提升作业效率与专业水平； 他们放弃了“个人表彰形式”——每年甄选杰出经纪人，邀请其家人共赴人民大会堂参加年度盛典晚宴！ 而要赢得这些，你只需做到： 做好客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 洞察客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及权属办理； 积极开拓并维护房源资源，与客户建立长期稳定的信赖关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司核心项目

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代中塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪（保底）6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其他福利待遇相同] 2、提供员工住宿资源信息，需自行承担约800-1000元住宿管理费用； 3、实习期间缴纳实习意外险 4、国家法定节日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享受租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及近郊活动；开单可赢取免费出国旅行机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游，优秀员工可携家人参加人民大会堂亲情答谢会及国宴接待； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗位专项培训等完整培训体系。通过标准化人才培养机制，如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等课程，系统化辅导助力你在短时间内快速成长，成为自信成熟的职场人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队协作、奋发进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队和长期发展主动开拓困难或新兴商圈、城市并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家 任职资格 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格积极，作风务实，有理想，愿通过自身努力实现个人价值； 3. 工作热情高，具备团队合作意识，有销售、服务经验或学生干部经历者优先； 4. 沟通能力强，心态乐观开朗，具有良好的自我驱动力和进取心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

本公司高薪诚聘，有志向、敢拼搏的你，或许只差一个优质的舞台！ 经验不限，全程由资深导师一对一指导，助你迅速上手、快速成长。 高能力＋高投入＝高收益 公司福利： 定期组织团建活动 年终奖金 可缴纳五险 提成高达30％～70％ 底薪6000元 提供内部专业培训 办公环境优越 团队年轻化，氛围活跃，富有创新精神 岗位职责： 1.开拓新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系。 2.通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答客户及业主咨询。 3.深入了解客户与业主需求，实现房源与客户的精准匹配。 4.带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产经纪及租赁业务成交。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，热爱房产经纪行业。（应届生可安排住宿） 2.形象良好，具备亲和力，积极主动，性格阳光乐观。 3.具备坚定的意志力，荣誉感强，善于协作沟通，学习能力强，愿意长期发展并追求晋升机会。 4.中专及以上学历，或具备相关行业经验者可适当放宽学历条件，欢迎应届毕业生加入。 北京京希房地产经纪有限公司 热忱欢迎每一位心怀理想、勇于奋斗的伙伴加入，携手并进，共同开创属于自己的辉煌未来！ 企业直招！直招！直招！

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新 打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回】 （客户到访就有奖） 跳档提成（行业顶尖比例） 年收入平均38-60万 次月结佣不拖欠，公司实力垫佣保生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（条件优异者可放宽） 全日制大专优先（有半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证优先（年龄22-30岁） 敢挑战高薪，热爱团队协作 【你将获得】 雁阵文化护航：老带新全程帮扶，杜绝内部恶性竞争 5A级作战环境：独立工位+智能系统+海量客源 三重成长体系： 新人特训营：7天速成电销/面销技巧 月度提升课：销冠亲授实战秘籍 百万特战队：业绩达标即享自驾游团建 阶梯式奖励矩阵： 带看奖→组别奖→事业部奖→公司年度大奖（200-1万+） 暖心职场生态：月度聚餐交心+生日惊喜+节日礼包 【岗位说明】 核心任务：精准电邀+高效面销（公司提供80%客源） 进阶路线：电销专家→面销高手→团队领袖 协作机制：雁阵作战模式，客户归属透明化 加入我们，你将体验： "不是一个人在战斗"的团队文化 "付出必有回响"的激励体系 "月月有突破"的成长快车道 特别承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人/行业老兵享专属晋升通道） 公司地址：北京亦庄开发区区5A级写字楼朝林广场A座17层 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

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工资面谈要求能吃苦，年龄18-40岁，偶尔有客户加班不是天天

公寓租赁专员｜免费公寓+高提成+房源全覆盖+不打卡不坐班 新手可入 【岗位职责】 1. 负责公寓房源带看、租客接待、租房咨询，完成签约入住 2. 维护线上线下房源，跟进意向客户，做好日常回访 【任职要求】 1. 18-45岁，学历不限，有无经验均可，免费培训 2. 沟通开朗，踏实肯干，想赚钱、稳定性高即可 3. 不用外出暴晒，室内办公为主，就近安排工作 薪资福利 白领公寓免费住+ 高额签约提成；上班自由不打卡不坐班；团队年轻 氛围轻松 不定期团建；晋升平等注重人品高于能力。

导购具备良好的沟通表达能力。团队协作能力及执行力。店长责任心强，具备较强的协调管理能力，有一年以上店铺管理经验。

岗位职责： 1、负责线上线下业务采购订单交付工作； 2、负责业务交付产品资质合格证书准备； 3、负责客户采购平台产品上下架工作； 4、负责客户产品售后服务工作； 任职要求： 1、本科（含）以上学历，2025年、2026年毕业的应届生； 2、熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt等等）； 3、乐观、踏实、勤奋、诚实、敬业、责任心、自驱力； 4、具有良好的沟通能力，逻辑思维能力、学习能力和亲和力； 5、具有强烈的责任感和成功欲望，勇于挑战、性格坚韧； 6、具备较好的团队协作能力和抗压能力。

直聘营业员｜17年大品牌，无责底薪+上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险！ 【我们是谁？靠谱企业不踩坑】 一、深耕高端4S店按摩器材领域17年，行业认可度高，企业实力雄厚。 二、代理产品均为业内知名大牌，长期服务保时捷、奔驰、宝马等豪华汽车品牌客户（非汽车销售！非汽车销售！非汽车销售！）。 三、注重稳定发展！17年老牌企业，拥有30多位入职超10年的资深员工，直招营业员无中介环节，提供系统培训+晋升通道+免费午餐，福利齐全有保障，作息规律不加班，五险齐全，月薪轻松破万。 【你的发展？内部晋升不设限】 一、管理岗位100%从内部选拔，无外部空降，基层销售可通过业绩与能力晋升至管理层。 二、入职即安排专业培训，涵盖产品知识与销售技能，零经验也能快速适应岗位。 三、设有明确的职级晋升与激励机制，每季度开放晋升机会，底薪随职级提升同步增长，职业路径清晰透明。 【工作体验？轻松舒适无压力】 一、标准工时制（9:00-17:00），不安排加班，保障工作与生活平衡。 二、北京现有100余家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、西北旺、清河等区域，支持就近分配或自主选择工作门店。 三、工作场所为高端4S店环境，客户群体优质，同事关系和谐；每日提供员工餐食，免除用餐困扰。 【薪资福利？丰厚实在不画饼】 一、试用期（3个月）：无责底薪4000元 + 1000元开单奖励 + 4%-12%高额提成，总收入上不封顶。 二、转正后：无责底薪3500-6000元 + 业绩提成 + 月度现金奖 + 季度团队旅游 + 年终分红。 三、2024年员工月均收入超10000元，多劳多得，收入与能力挂钩；五险、带薪年假、法定节假日、每月团建、国内外旅游等福利全面覆盖。 【我们期待这样的你】 年龄25-40周岁，具备良好沟通能力及销售经验，追求长期稳定发展。 拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。 认同健康产业发展前景，相信“靠双手创造美好生活”。 即刻加入，开启高薪与高品质工作环境并存的职业旅程！我们在瑞多祥源等你同行～ 目前有空缺岗位门店：亦庄文化园、万源街

招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队协作价值 5．对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，全程陪伴式咨询支持； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后根据业绩达成、单量及量化指标考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年平均月薪可达8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，传统节日发放节日礼包，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 5. 成交即有机会赢取海外旅游奖励，年度精英社评选提供奖金、礼品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售职级共设10级，随等级提升，提成比例同步增长，区间为30%–75%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备专属导师） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 一个人想要成功，要么打造团队，要么融入团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台、强团队，期待充满理想的你加入！ 工作地址：北京大兴4号线沿线店面 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

【我们为什么值得你选择？】 · 优质资源平台：代理全市多处稀缺高端住宅，产品竞争力行业领先。 · 极致佣金回报：业内领先的高比例提成机制（50%起提），结算迅速，无拖欠。业绩优异者可享额外激励政策。 · 海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。定期举办高端圈层活动，联动跨界资源助力转化。 · 专业体系赋能：提供全面的产品知识培训、谈判策略指导、税务规划支持及资深导师带教，助你专注成交环节。 · 职业发展通道：明确晋升路径（经纪人 → 团队经理），为你的长期职业成长提供广阔空间。 · 收入极具吸引力：采用行业顶尖提点标准，上不封顶！成交即高回报，年薪百万只是起点，而非终点！ · 团队氛围纯粹：汇聚销售精英，彼此激励成长。没有复杂人际关系，只有实打实的业绩比拼与协作共赢。 · 全面运营支持：多渠道客户资源精准导入，配套营销活动持续引流，你只需全力冲刺业绩，其余交给我们保障。 【岗位职责】 1. 高端客户开发与维护：自主拓展并维护高净值客户群体，建立稳固信任关系，深入挖掘其在房产投资与居住改善方面的需求。 2. 全流程交易服务：为客户全流程提供咨询、带看、议价、签约至过户等专业服务，确保交易体验高效且优质。 3. 高端项目销售执行：负责公司主推豪宅及高端住宅项目的销售工作，实现客户需求与产品的精准对接。 4. 市场分析与研判：密切关注北京房地产市场走势及政策调整，为客户提供专业的资产配置建议和决策参考。 5. 品牌形象代表：在日常业务中展现公司专业、可靠、高端的品牌调性，传递正向品牌价值。 【任职要求】 1. 经验资历：三年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户积累者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉房产交易全流程、信贷政策及相关法规，具备较强的市场洞察与投资逻辑解读能力。 3. 个人特质： · 具备强烈自我驱动力和目标导向，追求高收入与事业成就。 · 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能自如对接高净值人群。 · 诚实守信，具备良好职业操守与信息保密意识。 · 抗压能力强，善于在挑战中突破自我、创造佳绩。

北京大兴招地产中介，置业顾问招聘 薪资待遇∶ 无责任底薪5000元＋业绩提成＋五险一金＋奖金＋月度团建＋季度团建＋年底出国游 招聘要求∶ 年龄∶小于1996年（23—30岁） 学历∶大专以上学历 性格开朗，积极乐观者优先

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

直招 面试地方就是上班地方，管住单人间，北京悦居正在招聘房产经纪人，主要做住房租赁，位置火箭万源8号线，离宋家庄很近 薪酬范围7K到16K，入职后有师傅带 底薪4000 提成开一单800-1000收房奖金1500到2000不等，60%-80%提 平均薪资在7000到16000，上不封顶，时间早9.00-19.00 午休1.5小时 月休4天上班比较自由

链家集团总部诚聘20/21届大学生 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订及产权过户等手续办理。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐与周边团建活动丰富 5. 成交即可赢取奖励，包含出境旅游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师指导）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目的成长机会 职位亮点：每位新员工入职均配备专属师傅指导成长

亲爱的求职者，我们正在寻找一位用心的房产顾问，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户的真实需求、精准匹配优质房源、全程陪同看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热爱房产服务行业，乐于为每位客户传递温暖与关怀； 2. 具备出色的沟通技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任感，始终以客户需求为核心开展工作； 4. 有销售从业经历者优先考虑，更看重你的积极态度与真诚品质。 期待你的加入，与我们一起描绘家的幸福图景！