新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 你的人生多了一个选择，作为北京市占率最高的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人超过13万名。有着业内最高比例的提成。而接下来，是一些“但是” 但是，房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人，你必须善于沟通交流。 但是，房产经纪人竞争激烈，你必须有一颗强心脏，抗住所有压力。 但是，房产经纪人并不简单，你必须持续学习，提升自我。 但是，房产经纪人是一个服务性职业，有时你必须抛开属于自己的骄傲。 你被这些“但是”打败了吗？很多人在看了职业要求后选择了拒绝，而他们甚至不知道自己拒绝了什么！ 他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资10K-12k元； 他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构，2019年我们将走进更多的城市，分布全球十余个国家，提供更大、更广阔的发展空间。 他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 他们拒绝了“链家地产最高荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程，精英社的成员每年都会安排出国游！ 他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，让链家房产经纪人更专业！ 他们拒绝了“与家人在人民大会堂共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人，邀请其家人进入人民大会堂共享晚宴！ 而要获得这一切，你所需要做的是 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1. 信息采集：获取社区楼盘及周边商圈配套设施相关信息； 2. 客源管理：采用O2O线上线下融合模式，借助链家网、贝壳找房等平台以及Link、VR看房等数字化工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供专业咨询与定制化解决方案； 3. 需求洞察：深入挖掘客户在“住”领域的多元需求，进行精准分析并匹配相应专业服务； 4. 业务推进：参与商务洽谈，跟进交易流程，维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带

【我们不谈理想，只谈搞钱！想赚快钱的看过来！】 你是否担心： 做销售没客户？端口费太贵自己掏腰包？好几个月不开单？ 在我们这里，这些问题全都不是事！ 【为什么选择我们？三大核心优势】 一、现金日结，入职就有收入： 不用等发薪日！只要带客户看房，每天现场发放200-500元带看奖励！ 成单与否都拿钱，先到手才算稳。 （真实情况：新人首月仅靠带看奖平均入账5000+，叠加底薪轻松过万） 二、资源公司全包，你专注成交： 别人家要，我们全部由公司承担！端口免费使用！ 精准客户直接分配，你只需负责联系邀约和实地带看。 三、高单价项目，一单顶多单： 主营一手商业地产（500w-2000w），提成比例高。 零基础也不怕，入职即享专业培训，老带新一对一辅导，快速上手。 【薪资待遇】 无责底薪 4500-8000元（季度考核达标可涨薪）+带看奖（200-500元/次，日结！）+高额提成 保底收入： 即便当月未开单，底薪加带看勤快跑，月入稳定8000+。 【我们需要这样的你】 学历不限（高中以上即可），经验不限，关键看你有没有赚钱的决心！ 能扛压，想逆袭，愿意为高收入接受快节奏工作（我们很拼，但回报更高）。 退伍军人、有保险或电话销售经验者优先考虑！ 坐标：上海闵行区 赢嘉大厦B座 名额有限，点击“立即沟通”，算算你今天能拿多少带看奖！

北京商铺和住宅市场存在明显差异，商铺因稀缺性更易成交！欢迎深入了解！ 如果你初到北京，心怀梦想，渴望在这座城市站稳脚跟、开创事业； 如果你目前从事基础岗位，对现状不满，期待一份能扭转人生的工作； 如果你希望提升收入，为家人带来更好的生活条件，用行动表达关爱； 如果你暂时失业，正在寻找下一个职业突破口； 不妨抓住机会，加入我们，突破自我，追逐高收入与职业成长的双重目标[机智][机智] 诚聘业务精英！ 任职要求： 1、大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 2、具备二手房、商业地产经验或熟悉资产配置者优先考虑 3、必须具备通过工作实现人生跃迁的强烈意愿 4、拒绝只为底薪混日子者！寻求一年内实现购车购房者优先录用 5、优秀者需保持学习心态，切忌盲目自满 6、年龄25岁以上，****以下 岗位介绍： 1、未开单期间综合薪资8000元以上 2、具备挑战高收入的魄力，团队平均年收入超50万元 3、客户资源优质且购买力强，公司掌握全北京稀缺商铺项目，成单效率高 4、行业竞争小，无需陷入过度内耗 5、当前处于市场发展初期，业务模式区别于传统房产机构，非中介类操作 6、无需拨打骚扰电话，不设电话考核，无KPI压力，无罚款制度！！！ 岗位福利： 1、定期组织高端带薪团建活动 2、开单成功率高达80%，年收入普遍达50万元以上 3、缴纳五险 4、接受无经验新人加入 5、提成比例区间为40%至45% 6、春节享受15天带薪长假

2024年销冠实收240万！！！十人收入破百万，前40%员工年入超50万，欢迎实地了解~~ 接受应届毕业生与无经验新人，可预留十分钟到公司面谈交流，双向选择机会~ 公司专注商业地产领域，覆盖各区域优质商业项目，直接对接开发商，资源实力雄厚。市场占有率达80%，业务布局已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。 【薪资待遇福利】 1. 无责任底薪持续发放，范围4500-12000元，入职即办理本地社保。 2. 提成比例高达35%-40%。 3. 享受法定节假日带薪休假＋五险一金，节日礼品、生日关怀齐全。每月组织团队聚餐，定期开展团建活动、户外拓展及年度海外旅游。办公环境为5A级写字楼，员工平均月薪4万以上。 4. 截至2024年10月，业绩冠军累计提成达240万元，6位员工收入超百万；2023年销冠年薪超210万（税前），年收入几十万至百万者约占前60%，真实案例，非空谈愿景。 【工作内容】 依托公司提供的客户资源与网络端口，开展市场拓展，精准分析客户需求，匹配合适产品，推动销售成交及后续签约流程。 入职后安排系统培训，实行老带新机制，并设有常态化内部专项培训，助力快速成长。 【工作时间】 上六休一 【晋升空间】 实习资管顾问→资管顾问→小组经理→总监→部长 发展空间广阔，晋升体系完善、成熟且公开透明。公司提供平台支持，个人发展由自己主导，适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业成长的人才加入，有能力者皆可挑战更高目标！ 【任职要求】 1. 年龄22-32岁，形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，有协作意识。 2. 无相关经验者需大专及以上学历，学信网可查。 3. 近两年有半年以上房产销售经历者，学历可放宽至中专或高中。 4. 无经验的退伍军人须具备中专或高中学历，并持有退伍证。 目前七个城市的岗位正在招聘中！！！！！ 北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层 天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层 郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号 楷林IFC(D座)20层2002室 武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层 上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005 成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901 西安分公司地址：雁塔区境商未来中心1811

招聘买卖经纪人20人，租赁专业人员20名

链家房产经纪人，百万店面，招贤纳士！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。2020年8月13日，贝壳成功上市，链家品牌迎来新的发展契机。2020年10月15日，全球知名传播集团WPP携手咨询机构凯度共同发布了2020年“BrandZ最具价值中国品牌100强排行榜”，链家首次入选并以22.72亿美元的品牌价值位列第66位 【科技链家——链家网——贝壳网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。截至2020年7月，全国链家30个城市的24小时客诉结案率已达92.4%，30分钟客诉响应率达到99.6%，客诉处理率达到98.4%。“30124客诉响应承诺“达标，进一步提升了链家的服务体验，2020年8月13日，贝壳成功上市，成为房地产交易行业市场里最大的平台。 【20年——链家的迭代更新】 一、人员品质。2020年全国链家统招本科占比从25.4%提升至44.4%。北京链家统招本科超过51%， 2020年各个城市开始把培训做重，迭代培训体制，给新人带来良好的职业初体验，让培训成生产力。未来我们将从新的人才管理模型——“梧桐三式”出发，增强新人的职业认同感、改善职业体验、帮助新人建立职业信心，从而更好地实现人员保有。 二、门店品质。链家成长于社区，与生俱来就带着社区和公益的基因，全国 8000+链家门店从来都不仅仅是房产交易的场所，还是扎根在每一个社区的城市补给站。链家门店无论是装修或是功能都在不断迭代，我们致力于让经纪人跟社区进一步交融，不只是让经纪人走进社区，更要让门店真正变成这个城市的一部分，让老百姓更好地走到门店里，让客户跟门店有更好的交流。 三、服务品质。自2013 年北京链家推出安心服务承诺开始，截至2020年9月30 日，链家全国累计赔付垫付了超过131689单，累计赔付垫付金额22.14 亿元。除此之外，链家安心服务承诺也在不断迭代升级，未来，我们也将坚决践行安心服务承诺的赔付，持续为老百姓房产交易风险兜底。 站在20年，未来五年，链家怎么去践行品质？ 一、好人。招聘本科生不是目的，我们要推进人才升级，打造顾问型经纪人。 二、好店。不只是美化和装修，我们要把链家门店变成这个城市基础设施的一部分，让老百姓进得来，让经纪人跟客户更好交互。 三、好服务。将服务标准化、可视化，让链家的服务变成看得见的竞争力。推行15大绿金服务标准，让链家的服务品质看得见摸得着。 链家有四万多名统招本科生，这是未来的新生力量。我们今天也会发布宇航行动，为这些新生力量提供一个全新的赛道，加速他们的成长。宇航行动将历时12个月，从29城、3.8万链家统招本科生选出2000位领航员。 希望我们坚定相信品质、效率、规模正循环。从服务角度、门店角度出发，做得更厚、更加落地，做得更加链家。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业生，接收大四实习生； （2）具有团队合作精神，愿意与公司长期发展； （3）具备良好的沟通表达能力和学习能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 试用期无责任底薪4500——6000元， 实习生试用期无则底薪4500，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%， 入职北京链家1-12个月内A0毕业生，转正前无责任底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶！！ 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：内部员工享有免费学历（北京师范大学、北京外国语大学）进修； 3：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 4：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 6：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 7：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 8：日常普通工作日9:30上班 9：享受集团互助金 ！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 链家20年筚路蓝缕，我们每个人很弱小，但是我们在一起就能创造巨大的价值。回顾过去，让我们为这个不断发展的组织感到骄傲。展望未来，我们必将创造更大的价值。期待你的加入 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

二手房销售，房屋租赁，管培生干部！ 日常工作： 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境；【无需频繁奔波，我们的门店与服务商圈紧密相连】 2、在门店内通过电话与客户进行沟通交流；【担心不知如何表达？无需焦虑，提供系统化话术资料支持】 3、逐步积累客户资源与房源信息；【门店系统已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力新人快速上手】 4、深入掌握客户需求，实现资源的精准匹配； 5、依据客户意向，安排实地看房，并讲解周边配套及生活环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利完成；【从首次带看到最终成交，导师全程一对一指导，助您顺利收获业绩】 7、持续提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高知人群，体系化培训为您赋能成长】 8、为客户提供专业、贴心的服务体验；【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍机会】 任职资格： 1. 年龄20-36岁，统招本科及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； 2. 具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，拥有明确的职业发展目标； 3. 意志坚定，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，善于团队协作； 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪6000～10000元 + 提成(30%—70%) + 社保 + 商业保险（含补充医疗、意外伤害） 团队氛围年轻活跃，享有带薪年假与法定节假日，内部员工享受租房、购房专属优惠，定期组织聚餐及近郊团建活动。 职位福利：五险一金、弹性工作制、年度体检、不强制加班、出国旅游机会、定期团建、参与公司重点发展项目

1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇 统招大专以上：底薪6000+提成（30%起提） 注意：退伍军人或者有房产经验可放宽学历 三、入职培训＋带薪年假＋爱家基金＋月冠奖励＋团队奖励 培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1．入职前：岗前培训（有关企业文化、行业透视） 2．入职后：超训体系，提高训，一对一师傅带四 四、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 工作地点六环外，租房成本低，开车方便，停车便宜。 紧邻地铁口的次新房，交易量大，租房客户多。 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通! 也可投递简历优先录用 希望公司成为你在北京的家！！！

采育汽配厂 今天面试 岗位：生产操作工/质检（日结） 要求：年龄22-40周岁，男女不限，身体健康，能适应倒班，无不良记录，无体力 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：12小时260（工资200+60补贴），综合工资6500-8000 福利:福利食堂，免费宿舍 工作地址：大兴采育

北京市大兴区广德大街，要1名开电梯的电梯员，每月4500到4800，不管吃住，58岁以下，55岁一下，身体健康，联系电话

有做保温的吗？活在北京大兴，都是橡塑的，私信我或电联

北京市大兴区招工地小工/杂工 小工 9小时240元 中午一顿饭

北京市大兴区招工地小工/杂工 会安装门窗断桥铝的小工 9小时240元 中午一顿饭

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

我们的优势： 1.品牌影响力高，市场认可度高，客户转化率高； 2.高提成、高业绩奖励，综合收入可观 3.平台广阔且稳定 岗位职责： 1.熟悉日化行业产品（阿道夫、威露士，蓝月亮，枪手等）销售、日化供应链行业工作经验优先 2.负责北京区域内客户的维护和开发，各大批发市场有基础客户，工作稳定者优先考虑 3.具备积极主动的工作态度，与客户建立联系，良好的沟通能力 4.负责区域内客户异常情况处理 5.有陌拜经验，普通话标准，思维逻辑清晰 岗位福利： 1.话补、饭补、交通补助，包吃住 2.年终奖 3.底薪5000+提成

高薪高薪诚聘行业精英 北京每卖三套铺子就有一套是营信销售出去的，市场份额高达35%，因为专注所以专业，与恒大，万科，保利，龙湖，融创等开发商均有合作，85%的商业项目均有代理，成单率行业第一！ 高收入:公司80%以上人员月入3万+，50%人员年入50万+，20%月入10万+，收入取决于自己的定位！ 高福利:  无责任底薪，月度团建，季度拓展，年度出国游等等 高晋升:公司目前已合作项目近百个(万科，恒大，华远，融创等等各大名企均有合作项目)，已有销售事业部三个，目前在北京，天津，郑州，武汉，上海均有分公司，晋升多名销售经理，提拔培养多位骨干，晋升公平公正，没有天花板的发展空间 招聘要求: 需要有目标，有追求，积极阳光，具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，欢迎各位同行踊跃自荐推荐 欢迎各位同行有志之士踊跃自荐或者转介绍。

1、利用电话或网络等通讯工具，与公司提供的目标客户进行高效交流，准确把握客户需求，传递培训相关信息，并持续跟进后续沟通事宜。 2、做好客户关系维护，深入挖掘客户的潜在需求。 3、依据公司发展战略，定期与核心客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄在20-50岁之间，性别不限，户籍不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2、有销售从业经历者优先录用。无相关经验者将安排为期5天的岗前培训，并实行一对一指导，确保熟练掌握工作流程。 3、具备责任心及积极向上的职业态度的有志青年 工作时间：每日8小时工作制（上午8:30-下午5:30），周末双休，享受国家法定节假日。 待遇：4000+提成+奖金 中认国准（北京）计量科学研究院是一家专注于培训、招生、会议服务的综合性专业机构，项目成熟稳定、周期短、转化率高，是国内具有显著品牌影响力和市场竞争力的培训机构之一。公司坐落于西红门嘉悦广场7号楼1502室，办公环境舒适，交通便利，地铁四号线西红门站及474路、381路公交场站直达。每年在全国范围内举办各类培训班百余期，涵盖管理体系、质量管理、生产管理、采购管理、物料管理与配送、安全管理以及精益生产等多个领域，为企业提供高水平、专业化培训支持，助力企业迈向国际化发展。公司坚持“客户至上、严谨治学”的服务理念，秉持“没有最好、只有更好”的管理追求，在不断壮大的过程中高度重视员工个人成长与发展。制度设计以“以人为本”为基础，遵循“公平、公正、科学”的原则，为每位员工搭建平等、透明的发展平台，助力实现自我价值。 面试请致电***********刘老师 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，加入我们，共同学习，共同进步，携手追逐心中的理想！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源挖掘潜在客户，适时邀约并拜访客户，推动业务拓展，达成销售指标； 2、主动开拓新客户资源，同时与已签约客户维持稳定、高效的沟通关系； 3、定期维护老客户，及时掌握其需求变化，深入挖掘客户及其关联资源，实现客户的二次开发； 4、依托公司的服务产品与工具，积极探索并扩展新的服务方向； 5、协同项目总监落实日常服务执行工作，保障项目既定收益与利润目标的实现； 6、关注市场动态与客户需求变化，收集并反馈行业信息，持续优化售后服务，强化客户关系建设； 7、依据公司发展战略及销售任务要求，完成月度销售目标。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上企业客户销售经验者优先； 2、擅长大型客户业务开拓，具备独立开发企业客户能力者优先； 3、熟练操作Office办公软件，曾为客户独立制定专业解决方案者优先； 4、具备良好的人际沟通能力及客户关系维护能力； 5、品行端正，诚实守信，谦逊勤勉，具备自主拓展客户渠道的能力； 6、具备较强的逻辑思维、业务规划、业务分析及项目管理能力； 7、能适应高强度工作，拥有良好的团队协作意识和积极的工作态度。

【岗位职责】： 1. 负责接听客户来电，做好来访接待等相关工作； 2. 深入挖掘客户需求，开展商务洽谈、合同签署及租赁流程办理； 3. 掌握商铺市场动态，持续收集并整理相关市场信息； 4. 熟知代理项目详情及客户接待标准，满足现场驻场工作要求； 5. 配合部门推进项目招商与推广任务，确保招商进度按计划达成； 6. 维系客户与项目之间的良好关系，及时响应并反馈客户提出的问题； 7. 在资深员工带领下，协助客户或业主完成租赁协商，并独立完成各类文书材料的撰写； 8. 认真执行公司交办的其他工作任务。 【岗位要求】： 1. 年龄要求：22-30岁，具备高中及以上学历； 2. 能力要求：具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3. 个人品质要求：品行端正，踏实敬业，能承受工作压力，具备吃苦精神； 4. 熟悉商业地产领域知识及相关政策法规，了解房地产市场基本情况。 【岗位说明】： 1、主要承担招商与租赁相关事务 2、工作地点位于售楼处招商部，无需外出拓展客户 3、无责任底薪5k＋提成＋奖金，综合月收入约2万元 【福利待遇】： 1、早9晚6，午休一个半小时，周末双休 2、缴纳五险一金，享有高额提成与绩效奖金 3、优秀员工享海外旅游机会，每季度组织团队建设活动，表现突出团队可获聚餐奖励 4、年终享受13天带薪年假，老员工额外享有3-5天补充假期（可灵活使用） 5、享有节日关怀福利（妇女节、端午、中秋、元宵等）、生日礼品、婚假、（陪）产假等全部法定及公司福利 6、晋升机制公开透明，最快一年内可晋升至经理岗位，提供充分自我证明与挑战成长的机会 7、团队氛围融洽，上下级关系和谐，公司推行雁阵文化，全力支持新人成单，且不参与业绩分佣 8、项目分配可结合住址就近安排，多个项目正在招募人才，诚邀加入营信地产！

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/省心租/被窝家装/综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 统招本科及应届大专25届 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

薪资范围：20000-80000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（快结佣金提成，不拖欠） 工作内容：接待项目的客户，进行项目讲解，维护客户关系，陪同客户选房并协助完成签约流程 要 求：形象气质良好，具备亲和力，沟通表达能力突出 底 薪：8500元/月 奖 金：最高10万/月 案 例：2023年销冠单笔提成达170万； 一名21岁刚毕业女生半年累计提成72万； 新人最快16天成交一套，获得提成19.8万 备 注：求职是双向了解的过程，为何设置面试环节？因我们注重应聘者形象气质与沟通素养，同时也希望您实地了解未来的工作环境，面对面交流是最高效的互动方式。 *近期市场活跃，团队规模扩大，已新增6名成员，现继续招募3人。 *团队协作模式，无恶性竞争，首月配备专属导师带教，期待您的加入，携手冲刺年入百万，成就不留遗憾的职业人生。

满16岁即可 公司团队以00后为主，氛围轻松年轻 无需经验，入职由老员工手把手带教，学历和经历不限 一、工作内容 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 二、薪资待遇 1. 底薪6000+提成+奖金，综合收入8000起，上不封顶，多劳多得 2. 公司免费提供住宿及晚餐，日常供应水果零食 3. 带薪参加培训（不定期组织学习提升） 三、上班时间 上午9:00—晚上19:30 每周工作六天，休息一天，每月固定休四天 包吃住，定期安排团队建设与聚餐活动 团队成员均为00后，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽

1，完成公司制定销售任务。2在电网能源行业推进交流电源，直流电源，通信电源产品的推广和客户关系维护。3跟踪电网能源行业的招投标流程，获取项目。4发现渠道和代理商。

招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队协作价值 5．对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，全程陪伴式咨询支持； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后根据业绩达成、单量及量化指标考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年平均月薪可达8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，传统节日发放节日礼包，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 5. 成交即有机会赢取海外旅游奖励，年度精英社评选提供奖金、礼品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售职级共设10级，随等级提升，提成比例同步增长，区间为30%–75%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备专属导师） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 一个人想要成功，要么打造团队，要么融入团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台、强团队，期待充满理想的你加入！ 工作地址：北京大兴4号线沿线店面 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

@上班灵活自由，易上手，两天线上培训，门店带教 @老员工目前人均收入2--5W+@退伍军人无学历要求@有同行经验定级定薪 [薪资福利] 大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄:21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作