新媒体时代，有新媒体销售 ，新媒体短视频拍摄，新媒体剪辑经验新媒体运营优先录取。 福利待遇： 无责底薪：5500/月＋带看100元-500元/组客户 佣金：全北京最高40% 年终奖+完整晋升机制+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+团建 新人首月开单率70%以上第2个月起每月开单率80%以上。 月度人均收入6-8万+月度最高者100万＋ 对比全行业优势 公司主营200万--2500万以上中高端商业楼盘 ①不扣取任何平台费，90%全额上业绩+网签次月结佣。（结佣快） ②公司上亿雄厚现金流，用于包销独家房源，保障让员工资源优势无后顾之忧，保障保证经纪人权益，保证经纪人绝对优势。 任职要求： 1.22-30周岁，男女不限，有无经验均可（无经验大专学历） 2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力； 3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心； 4.具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 5.统招大专及以上学历（有同业经验可放宽学历） 上班时间： 朝9：00一晚7：00 午休时间12：00--13：30 晚饭时间18：30--19：30（每周二周三休息，节假日除外） 作为北京最大的商铺渠道销售公司，咱们在新媒体时代，做新媒体销售，真诚的希望您会加入我们，我们给您一个机会，给您一个改变生活水平的机会，机不可失、失不再来，期待您的加入！

嘿，我们正在寻找一位对房地产充满热情、富有干劲的销售伙伴！携手为每一位客户寻觅理想的居所！ 你的职责将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签署等环节。让我们一同为客户筑造理想的家！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专或以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，协助其找到满意住房； 4. 乐于团队协作，工作积极有担当。 期待你的加入，与我们一起打造卓越的居住服务体验！

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，统一缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享有带薪年假与法定休假，员工可享租房购房优惠，月度团建及周边短途活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金、礼品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴盛典； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高达75%； 2. 纵向晋升（管理通道）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技能等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升综合能力 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台，强支撑，期待怀揣理想的你加入！

【岗位要求】： 1．专业不限，应届大专23-24届，本科及以上学历 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．积极乐观，踏实肯干，有目标有抱负 4．拥有良好的心理素质，善于团队协作 【工作职责】： 1．接待客户并提供专业咨询，为客户带来优质的房产置业服务； 2．深入沟通客户需求，匹配合适房源，参与商务协商； 3．陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4．跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续服务。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职无经验人员，试用期无责任底薪6000元， 转正后享受行业高提成30%-70%， 入职一年平均月收入8K-10K元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房源，服务费享专属员工优惠； 2：资深员工可获周年定制纪念礼品，新老员工均可领取节日及春节精美礼包； 3：精英社成员及季度业绩排名前列者可获得免费海外旅行机会； 4：春节期间，可邀请父母来京过年，自如住房免费提供住宿； 5：公司每年第三季度开展业绩激励项目，优秀员工将受邀携父母于“人民大会堂”共进晚餐，并报销往返交通费用； 6：春节假期为员工提供13天及以上假期，便于与家人团聚； 7：日常工作日9:30开始上班； 8：享有集团设立的互助金保障计划 【晋升空间】： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，可达30%–70%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业知识； 2、衔接培训：助力新人从知识学习顺利过渡到实际操作，链家新人在前三个月将接受三次阶段性衔接训练； 3、实战演练：实施师徒制模式，由导师带领深入一线业务实践； 4、经验交流：公司优秀骨干定期分享实战心得，助你快速吸收成功经验； 5、工作氛围：链家是你职场启航的理想之地，这里汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、购房、租住自如房源，服务费享员工专属折扣； ②提供免费学历提升通道，支持员工持续进修； ③长期服务员工可获周年纪念定制礼物； ④精英社成员可享免费出国旅游奖励； ⑤春节期间，可接父母来京团圆，自如房源免费居住； ⑥参与公司激励活动，表现优异者可携父母在“人民大会堂”共享晚宴，公司承担往返路费 职位福利：弹性办公、员工旅行、带队机会、五险一金、晋升机制、高端成长路径、有进步有突破、专人带教

薪酬： 无房产经验无责底薪6000+提成30%起 就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。 任职要求： 1.年龄21（含）-45（含）周岁，身份证为准； 2.无经验大专以上学历，有经验行业经验一年以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 岗位职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

链家集团总部诚聘20/21届大学生 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订及产权过户等手续办理。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐与周边团建活动丰富 5. 成交即可赢取奖励，包含出境旅游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师指导）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目的成长机会 职位亮点：每位新员工入职均配备专属师傅指导成长

【工作职责】 1. 负责链家网等线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的带看服务，提升客户体验 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 本科及以上学历，不限专业，统招学历优先 2. 具备互联网运营意识，熟练使用各类APP；性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现人生价值 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更受青睐 4. 拥有出色的沟通表达能力，心态乐观，自我驱动能力强，富有进取心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入

①施耐德招:低压电工，必须持有高压低压电工本。工资：45/小时（8小时360一天，12小时540一天）20-38岁，（免费住宿）工资:8000+要求：必须持有有效（高压电工本）福利待遇：管吃（两餐）管住/每月15日准时发工资，吃饭不扣工时，②施耐德焊工提供福利宿舍，日结月结可选，月结每天出勤8小时或以上补助20元岗位：焊工要求：年龄20-40周岁，，焊工必须氩弧焊、二保焊工作经验薪资待遇：日结45元/小时(8小时360一天，12小时540-天)，月结每天出勤8小时或以上补助20元，8小时一餐12小时两餐，吃饭不扣工时，上下班有班车，提供福利宿舍工作时间：每天工作8－12小时；三班倒，6：30-14：30/14:30-22:30/22：30-6：30工作地址：北京大兴区凉水河二街报名电话

岗位职责： 1、参与建筑设计工作，承担方案设计及落地执行； 2、配合团队协作，保障设计品质与项目按时推进； 3、处理设计实施中的技术难点，提供专业技术支撑； 4、需熟练掌握CAD软件操作。

1，今天9号面试施耐德 ，月结可预支 岗位：低压普工 要求：年龄18-38岁，男女不限，普工主要负责生产开关零件，组装，打螺丝 包装等 薪资待遇：普工（25元/小时，8小时200，12小时300元，月结出勤8小时或以上每天补助20元，免费工作餐，有免费班车接送，提供福利宿舍 工作时间：每天工作812小时；三班倒，7：00-15：00/15:00-23:00/23：00-7：00 工作地址：大兴区凉水河二街 2，通州大仓日结220??管吃住 倒班 日结最少干7天 【年龄】男女不限22-45岁 【内容】蔬菜削皮、摘菜、挑选、包装、称重、装盒、上货、洗菜切菜等等 【薪资】20元一个小时，后每天可以预支220，剩余15号结清。 【食宿】管一餐，管住自带被褥，恒温库房可以带烟和手机 地址：通州马驹桥 3，大兴百货小件分拣日结220 日结最少干1个月 ??年龄：男女不限18-45岁 ??内容：新库房百货日用品分拣，常温库房 ??薪资：20元一个小时，后日结，倒班 不管饭，提供住宿 地址：大兴普洛斯 4，通州永乐店日结260??管住 工作要求: 男女不限 18-45 工作内容：汽车配件中转仓操作 工作时间：8-8 半月一倒班 薪资待遇：普工260一天，日结，至少干一个月（管住不管吃） 工作地址：通州永乐店 5，【北京大兴和路雪食品】 薪资1??8??元/时?2?餐 ?年龄：18-52周 男女不限 ?薪资：员工18元/小时，月综合5500-6500元。 ?岗位：恒温车间23度，坐班居多，主要负责一些插棍，称重等岗位。 ?食宿：免费工作餐，住宿每天5元水电费。外宿房补200元， 6??【北京通州稻香村食品】 做1天也有工资 人走清账 工期结束车补200元 可接收夫妻工 白班日结2?0?0?元/天 夜班日结2?1?5?元/天 年龄：22 岁 -45 岁 ?薪资：点对点200/，特殊岗位有每天20---30元补贴。工资7天后日结。 ?食宿：提供住宿和工作餐，多人间，宿舍提供床铺棉垫。

北京大兴机场弱电运维员招聘 一、工作内容： 1、配合项目主管负责弱电系统维护管理，保证相关系统的安全稳定运行; 2、配合项目主管负责弱电系统故障的现场指挥、排查、抢修、原因分析、缺陷整改等工作运营报告; 3、配合项目主管完成本弱电系统文档编制、应急演练、技术培训等，并根据设备设施的变更情况，及时补充和更新完善，负责申购和管理本专业的器材、耗材等，负责提供本专业的运营报告。 二、资质要求： （1）年龄20-35周岁，高中（中专）及以上学历，电子信息、通信、电气工程、计算机、楼宇智能化、机电一体化等相关或相近专业毕业，相关专业应届毕业生优先考虑； （2）有弱电系统、UPS系统、信息机房系统维护或维修工作经历者优先考虑；有机场相关工作经历的优先考虑； （3）持有低压电工作业操作证，同时持有有限空间作业操作证或华为HCIA证书者优先考虑； （4）具备一定计算机使用能力，可熟练操作Word、Excel等基础办公软件； （5）身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工作认真负责，应急处理能力较强，能够适应轮休倒班制度； （6）表达能力突出，具备良好的团队协作能力、服务意识、沟通能力及学习能力； （7）符合机场隔离区证件办理要求，本人及父母、配偶无犯罪记录、行政拘留记录等情况。 三、上班班制：上一休二 四、薪资待遇： 6000元/月- 8000元/月 五险一金 五、工作地点：北京大兴国际机场 详询：（同微）

岗位职责：房源带看、客户接待、租房成交，工作简单易上手 任职：经验不限、只要肯努力，小白也能快速出单 薪资：住宿保障（独立卫浴+厨房）+高提成，多劳多得，收入无上限，业绩越高奖励越多；团队年轻氛围轻松，不定期团建、聚餐、生日福利、新年福利等；优秀者可晋升经理/店长带团队，晋升均为内部推荐 人人有机会，注重人品高于能力。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

工资面试谈保底2000千边学习边赚钱

公寓租赁专员｜免费公寓+高提成+房源全覆盖+不打卡不坐班 新手可入 【岗位职责】 1. 负责公寓房源带看、租客接待、租房咨询，完成签约入住 2. 维护线上线下房源，跟进意向客户，做好日常回访 【任职要求】 1. 18-45岁，学历不限，有无经验均可，免费带薪培训 2. 沟通开朗，踏实肯干，想赚钱、稳定性高即可 3. 不用外出暴晒，室内办公为主，就近安排工作 薪资福利 1.白领公寓免费住+ 高额签约提成，上不封顶 2.北京房源资源全覆盖，省心开单 3.不加班、不熬夜，不打卡，时间超自由 4.团队年轻氛围轻松，不定期团建、聚餐、生日福利、新年福利等 5.优秀者可晋升经理/区域经理带团队，晋升透明，发展空间大，注重人品高于能力

只租房，不卖房，涉及内容简单! 工作时间：每天早晨9点半开会，15分钟左右。开完早会整天时间自由，不坐班，不打卡；每周三休息一天，工作时间特别自由。 工作内容：线上约客户，聊好了约出来实地带看。房源——公司有资源，有视频，全公司共享，不用自己出去外面找房源；客源——发抖音、小红书、五八、安居客，客户会主动找来，在手机上聊不用出去找客户。 1.接待客户，为客户提供专业的房地产中介租 房置业咨询服务；工作无需打电话 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成租赁业务；中介只租房 不卖房 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 5.工作无经验也行，有师傅免费培训手把手带快速融入工作，勤劳肯干就行，需要有电动车薪资待遇： 2500底薪，+提成5000-9000+工资提前发 准时发，不拖欠工资 上班工作自由早上9.30上班，下班不打卡 每周双休及法定节假日休息 岗位福利：免费培训，月度团建，季度旅游， 年度公司出国游，各种奖金福利

工作描述： 负责FAG、INA轴承产品在经销商渠道的客户拓展、报价支持及销售推进； 负责与客户进行账目核对、发票开具以及合同的整理与归档工作； 能根据上级管理要求，积极主动落实公司各项任务与规范； 反应灵敏，具备较强的应变能力与抗压能力。 任职条件： 大专及以上学历，具备2年以上电话销售工作经验； 年龄要求为23至35周岁； 薪酬待遇优厚，采用底薪加提成模式； 有轴承或机械相关行业销售经验者优先录用。 职位福利： 员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休、五险一金

薪资福利炸裂： 无责底薪+五险+高提成：新人月收入过万轻松实现，奖金实实在在，不玩虚的，每月15号准时发薪，从不拖欠！ 带薪培训+晋升体系：全程教学行业核心技能，专人带教，快速上手，助力迈向管理岗； 神仙待遇：享带薪年假、节日福利、定期组织团建活动，还有机会参与国内外旅游！ 你将收获： 快速提升：对接高端客户资源，拓展优质人脉圈，3个月实现从新手到行家的蜕变！ 广阔发展：晋升路径清晰透明，从普通员工到销售经理、主管、副总，未来由你掌控！

岗位职责： 1、负责线上线下业务采购订单交付工作； 2、负责业务交付产品资质合格证书准备； 3、负责客户采购平台产品上下架工作； 4、负责客户产品售后服务工作； 任职要求： 1、本科（含）以上学历，2025年、2026年毕业的应届生； 2、熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt等等）； 3、乐观、踏实、勤奋、诚实、敬业、责任心、自驱力； 4、具有良好的沟通能力，逻辑思维能力、学习能力和亲和力； 5、具有强烈的责任感和成功欲望，勇于挑战、性格坚韧； 6、具备较好的团队协作能力和抗压能力。

直招 面试地方就是上班地方，管住单人间，北京悦居正在招聘房产经纪人，主要做住房租赁，位置火箭万源8号线，离宋家庄很近 薪酬范围7K到16K，入职后有师傅带 底薪4000 提成开一单800-1000收房奖金1500到2000不等，60%-80%提 平均薪资在7000到16000，上不封顶，时间早9.00-19.00 午休1.5小时 月休4天上班比较自由

链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资11500元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，5天4 夜的专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2022年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

岗位职责： 1.通过电话方式向中国平安集团提供的新老客户资源开展保险、银行、投资等综合金融产品推介与销售工作 2.准确理解客户需求，提供个性化资产配置建议，促成保单/合同签约及后续服务跟进 3.按时完成公司下达的月度/季度销售目标，并持续提升客户转化率与复购率 4. 参与公司统一组织的专业培训与业务演练，快速掌握金融产品知识与合规销售流程 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、合法、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售意愿者优先 2.经验不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及公司电销系统 4. 认同中国平安企业文化，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.无不良信用记录及违法违规行为，符合金融行业从业基本要求

医学技术服务销售岗招聘--用专业赢高薪，在刚需领域稳成长 一、岗位核心：服务优质客户群体，从事有含金量的技术型销售 我们的合作对象均为实力客户——独立科研单位、高等院校实验室、三甲医院研究部门、第三方医药研发与检测机构，需求明确且持续稳定。你无需盲目跑客户，而是将公司可靠的医学实验室技术产品和服务，精准匹配给真正需要的客户群体，以专业能力建立信任，以细致服务推动长期协作。 二、日常工作：方向清晰，执行高效 （1）负责所辖区域市场拓展，依据客户类型制定销售策略，将年度目标分解至季度、月度，有序推进，确保业绩达成； （2）参加行业展会、学术交流会，策划并开展产品技术宣讲或小型研讨会，现场沟通客户需求，传递技术价值，拓展行业资源； （3）从初步接洽到项目落地全程跟进，深入理解客户实际难题，提供切实可行的技术合作方案，推动签约与实施； （4）调研市场趋势、竞品动态及客户意见，定期汇总分析形成报告，为公司运营决策提供有效支持； （5）通过CRM系统完善客户信息管理，定期回访维护老客户关系，提升满意度，带动重复采购与新客引荐； （6）完成上级安排的其他相关工作任务。 三、我们期待这样的你：踏实进取，契合岗位要求 （1）学历专业：大专及以上学历，医学检验、生物医学工程、临床医学、生物技术等相关专业优先，具备行业背景更易快速融入； （2）工作经验：具备3年以上医学相关领域销售或技术服务经历，有实验室技术服务销售经验者尤为匹配； （3）专业能力：了解医学实验室运作流程，能准确把握客户需求，擅长商务沟通，具备独立开发客户和全流程跟进项目的能力； （4）综合素养：适应高频次区域出差，抗压能力强，可多任务并行处理，责任心强，积极学习，注重团队协作； （5）工具应用：熟练使用CRM系统进行客户管理，能够制作专业PPT进行产品讲解，掌握销售数据统计与分析方法，用数据指导工作优化。 四、薪资福利：真实惠，不空谈 （1）试用期3-6个月，期间提供系统化技术培训与岗位实操指导，确保顺利上手； （2）转正后签订3年以上正式劳动合同，享有正式员工全部待遇，职业发展稳定； （3）薪酬结构：月度底薪8000-12000元 + 销售提成（按业绩计提，上不封顶）+ 年终绩效奖金，收入与努力直接挂钩； （4）基本保障：五险一金 + 补充商业保险，配备交通、通讯、餐饮补贴，工龄满一年享工龄津贴； （5）生活关怀：享受带薪年休假、年度健康体检，关注工作与健康的平衡； （6）发展支持：根据业务发展需要，提供国内外专业培训及学术交流机会，助力个人专业能力持续提升。

招聘电话销售，办公室工作，通过电话联系业务，加微信发邮件等，有电话销售经验优先考虑。双休，法定节假日，有五险。

【工作职责】 1. 负责链家网等线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的带看服务，提升客户体验 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 本科及以上学历，统招毕业，专业不限 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光、作风踏实，有理想，愿通过自身奋斗实现人生价值 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态积极乐观，自我驱动力强，富有进取意识 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

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岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．依据客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产 3．每天通过电话及在线方式与客户保持联系，深入了解公司代理的商铺项目，并进行专业讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管协助，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注并掌握商业地产相关政策法规，了解行业动态及市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

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