【链家人的大福利！】 链家员工福利： 1、实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元-6500元/月，试用期均为1-6个月 实习/毕业转正后有责底薪6000-10000元+提佣40%-75%，绩效奖金500-2000元，均薪10k-20k，上不封顶 2、链家内部员工租房福利，多种住房支持任你挑选： a、首次入职且首次入住链家，可享自如旗下长租房源的租金折扣及服务费优惠，额外享有免费换租机会~ b、21届实习生专属住宿权益：免服务费、免押金，轻松入住，实习生活更自在！ c、海燕计划（面向应届毕业生，享受免押金、服务费减免、租金月付等贴心政策）； 3、入职即缴纳五险一金 4、链家与Apple合作的员工购买计划（EPP），为员工及其亲友提供购买Apple产品及配件的专属优惠； 5、链家实行BYOD制度，允许携带个人办公设备上班，并享受每月相应补贴； 6、带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外团队旅行； 7、每月开展主题激励活动：如斯巴达之战、寒战……参与即有机会赢取丰厚奖励，氛围超燃！ 8、节庆期间趣味活动不断：光棍节发放暖心礼包、定制姓名款可乐、举办王者荣耀争霸赛……欢乐满满！ 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

薪资范围：10000-13000元/月 · 发薪日：15日 · 底薪：6000元/月 职位描述 1、维护线上房产信息渠道，建立并提升个人专业形象； 2、负责客户接待与咨询，提供高品质看房服务，推动买卖双方交易顺利完成； 3、协助客户及业主完成合同签订、产权过户等相关手续办理； 4、根据客户需求，制定个性化的金融与理财解决方案； 5、配合办理资金监管流程，保障客户资金安全。 岗位要求： 1、统招本科学历，接受应届毕业生，专业不限，有学生会或社团任职经历者优先； 2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的表达能力和团队协作精神； 3、工作认真踏实，目标明确，能适应一定强度的工作节奏； 4、对销售工作充满热情，期望在房地产领域实现长期职业发展。 培养及晋升： 从职场新人到业务精英，我们提供系统化成长路径： 1) 入职前：新人训——为期4天的岗前专业课程，帮助快速掌握行业基础知识； 2) 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律常识、实战技巧、渠道拓展）+ 专业知识巩固（配备一对一导师）； 3) 入职三个月：进阶培训（强化签约能力与金融知识）； 4) 入职六个月：启动储备店经理培养计划或竞聘机制（涵盖管理技能、团队运营等专项训练）。 薪酬待遇： 薪资：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据业绩达成、单量、量化指标等综合表现，享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%！！ 福利：五险一金、免费培训、年度体检、季度旅游拓展、带薪年假 可协助安排两人间合租公寓，每人每月房租800-1500元 应聘流程：视频面试—门店分配沟通—线上岗前培训—正式签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师指导、参与公司重点项目建设

【科技驱动的房产服务先锋——链家网，引领行业O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式，投入数亿元构建核心数据库。自2010年起，链家地产持续加码链家网建设，累计投入约6亿元。依托2014年超2000亿元的成交额，链家成功搭建起线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛的线下门店网络，能够有效拓展本地资源，实现线上与线下双向联动，提升整体服务效率。 【开启职业经纪人新时代——平台化与扁平化管理】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。正如链家控股集团董事长左晖所言：变革的核心在于让经纪人赢得发展，经纪人赢，则客户赢，平台亦赢！ （1）未来链家将弱化品牌标签，“链家”将逐步演变为服务平台代称，更多聚焦于支持经纪人个人品牌的成长； （2）经纪人的角色将从内部员工转变为平台的核心用户，平台服务团队将主动提供支持，力求获得经纪人的认可与反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行阶梯制，通提最低30%，最高可达75%（基于ACN模式）。

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1. 信息采集：系统整理社区内楼盘及周边商圈的生活配套设施情况； 2. 客源管理：结合O2O线上线下协同模式，运用链家网、贝壳找房等线上平台以及Link、VR看房等数字化工具，开展房源与客户的开发及日常维护，提供专业咨询与定制化解决方案； 3. 需求洞察：深入挖掘客户在“住”领域的多元需求，进行精准分析并匹配相应的专业化服务内容； 4. 业务推进：参与商务洽谈，主导业务流程跟进与客户关系维系，与客户建立稳定、互信的长期合作关系。

1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理类岗位有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息更新与推广，提升个人专业形象与行业影响力； 2. 线下为客户提供专业、贴心的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署及产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1000元，应届毕业生可享受最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间配备实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享带薪年假与法定休假，员工享有内部租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动 5. 成交达标享出国旅游奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游机会 【工作职责】 1. 维护并推广链家网等线上平台的房产信息，在房产经纪新时代建立个人专业品牌 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 协助促成交易闭环，完成合同签订及权属转移等后续流程

【岗位说明】： 1. 核实并登记房源详细信息，与业主签署《房屋出售经纪服务合同》； 2. 持续跟进房源动态，实时维护和更新房源数据； 3. 准确高效地将房源资料同步至公司分销代理销售团队； 4. 解答客户关于二手房网签、产权过户等相关政策问题，定期回访房产业主； 5. 负责成交后网签办理及产权过户等后续流程； 6. 通过公司线上平台发布房源信息，精准挖掘潜在客户资源； 7. 针对意向客户进行邀约看房，推动完成签约； 8. 熟悉掌握公司业务内容及项目详情，清晰传达项目优势，有效解决客户疑虑。 学历要求、能力要求、个人品质要求等内容，具体如下： 1. 学历要求：统招大专及以上学历（若具备二手房地产销售经验，并能提供近两年内连续半年以上相关工作证明者，学历可放宽至高中）； 2. 熟练使用Office等办公软件，具备基础网络操作能力，拥有良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3. 个人品质要求：细致认真，具备敏锐洞察力、数据分析意识，善于识别问题并妥善处理；性格稳重，擅长人际交流，富有亲和力。 【薪资待遇福利】 1. 无责任底薪6000元+高额提成37%，无考核无绩效压力，有提成即开单，收入稳定增长（季度表现优异者底薪同步上调）； 2. 入职即享7天带薪岗前培训，配备资深员工一对一指导，后期持续组织内部专项培训； 3. 缴纳北京五险一金，享有节日福利、生日礼金；每月组织团队聚餐，每季度安排团建拓展及外出旅游，年度提供海外旅游机会；薪资保障+5A级写字楼办公环境。

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、23届实习生无责任底薪4500元；22届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入～

因业务拓展，扩展新团队，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址： 1.丰台区六里桥 2.大兴区旧宫， 3.朝阳区慈云寺桥东100米 可就近选择 因新成立丰台分公司，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址丰台六里桥或大兴旧宫 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款额提成20%--50% 试用期薪资：6K加提成20%，整体综合薪资可以达到15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁转让房源的开发与积累，负责信息收集与登记，与甲方建立良好的业务合作关系; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商铺选址咨询代理服务; 3、了解客户选址需求，提供合适房源，陪同客户实地考察，进行商务洽谈，促成商铺租赁转让交易业务; 4、负责的催收回款、业务跟进及租赁转让手续办理等后续服务的工作。 任职资格： 1.年龄20--38岁，学历中专高中及以上，条件优秀者学历可适当放宽； 2.有销售等相关工作经验优先录取； 3.对北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域熟悉者优先； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力、执行能力，具有责任心。 公司简介： 铺江湖商业地产，是一家商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营等为一体的综合类商业地产公司。目前公司主营北京临街店铺、商业综合体等租赁代理招商，为品牌连锁企业客户精准匹配商铺资源，提供优质的商业租赁服务！公司信息资源共享，制度完善，因公司战略调整，需扩大市场规模，诚聘商铺经纪选址业务销售及管理层岗位。欢迎有梦想、图发展、挑战高薪的人才加入，非管理层综合月薪1万-5万及以上。欢迎您的加入！ 周边交通：公司楼下多路公交及地铁，上下班及外出出行非常便利。 公司优势：晋升机会多，完善的职业晋升计划及空间。靠自身实力公平发展，没有“关系户“门槛”条件，接收应届生、销售“小白"。从进公司起，1对1贴心指导便一直伴随你成长；福利及公司特色：良好的工作氛围，每月团建聚餐娱乐，定期外出旅游，我们懂商铺，更懂你！希望和你并肩作战!创造辉煌！ 上班地址：大兴旧宫

北京大兴招地产中介，置业顾问招聘 薪资待遇∶ 无责任底薪5000元＋业绩提成＋五险一金＋奖金＋月度团建＋季度团建＋年底出国游 招聘要求∶ 年龄∶小于1996年（23—30岁） 学历∶大专以上学历 性格开朗，积极乐观者优先

北京市大兴区招空调安装/维修

招聘A2副驾一名，北京大兴区一深圳。四天一来回，两头有休息。工资面义

电池厂招聘 做无人机电池 18-38岁 主要工作操作机器、电脑屏幕，活很简单，入职有人带。 两班倒9-9 管吃、不管住，住宿补助300，附近村儿里可以租房。 25/时，250-275/天 一天10-11小时 干满十天可预支！

日结 170 -230元/天大兴零食装盒 面试啦[烟花][烟花] 不体检可试岗有加班 18-45岁，男女不限 170 元/天，加班一小时15， 负责零食装盒，装袋 提供住宿空调独立卫浴

北京市大兴区招贴砖，薄贴，充筋，归方，有监理验收，图纸，自带全套工具，圆弧工艺，，

岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

房产经纪人，租赁，新房，二手房买卖

岗位名称：  新媒体豪宅顾问 底薪前三月无责3000＋奖金+高额提成+年假+丰富团建旅游  办公室坐班剪辑视频助理/带薪培训  8小时媒体运营/无需经验/带薪培训  广州豪宅富人区-二沙岛90/00新媒体运营/无责底薪/上班自由 公司只做线上推广，不需要外出地推等，全天办公室办公，没有应酬文化 1、通过抖音、视频号、小红书等网络平台发布视频，投放广告获取客户的联系方式，把客户留下来的联系方式，分到公司销售部门同事跟进，后续邀约。 2、无需经验，前期会有安排培训，3-7天即可上手。 3、不限学历，服从领导的安排，只要你想学，就会有人教。 4、具有良好的执行能力和责任心，能够按时完成分配的任务。 福利待遇: 底薪无责前三月3000+奖金+高额提成44%-70%，综合薪资7k-15k，月休4天。 下午茶、节假日大礼包、不定期团建聚餐、户外扩展等多项娱乐活动。 老板为人和蔼好说话，上班氛围轻松自由。 岗位职责： 1、按发展商及公司要求提供咨询、介绍、销售工作，完成销售任务； 2、向客户提供优质服务，体现项目及公司的品牌形象及专业素质； 3、定期跟进来访客户，保持客户稳定性； 4、及时向主管反映客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息； 5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、形象好，气质佳，性格开朗，责任心强，服务意识良好、较强的表达与沟通能力； 3、普通话流利 4、三年以上奢侈品、名表、汽车、珠宝、化妆品、会籍销售经验或两年以上豪宅或别墅销售经验者优先录取！

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月收入8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其余福利相同] 2、提供员工住宿资源支持，住宿管理费约800-1000元/月，费用由员工自理； 3、实习期间统一购买实习意外险 4、国家法定节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐与近郊出游；开单即可赢取免费境外旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（限3月—6月期间使用） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗专项提升等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，构建科学的人才成长路径，助力新人快速成长为自信成熟的行业人才。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚高难度商圈或开拓新市场并取得突破。重视传承与带动，设立内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家输送 任职资格 1. 不限制学历背景 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP应用；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 充满工作激情，具备良好团队协作意识，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通能力强，积极乐观，富有自我驱动力与进取精神 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京链家招聘了，欢迎优秀的你加入！ 【岗位职责】 1. 信息采集：获取社区内房源及周边商圈配套设施的相关资讯； 2. 客源开发与维护：采用O2O线上线下融合模式，借助链家网、贝壳找房等线上平台以及Link系统、VR看房等数字化工具，开展房源与客户的开拓及日常维护，并提供专业咨询与定制化解决方案； 3. 需求洞察：深入挖掘客户在“居住”领域的多元化需求，进行精准分析并匹配相应服务内容； 4. 商务沟通：参与交易谈判过程，主导业务推进和客户关系管理，建立持久稳定的客户合作关系； 【薪酬福利】  1、试用期至转正前：应届毕业生享有无责任底薪6000元/月（大四实习生为4500元/月）； 转正后：A0职级入职首年依据分边与业绩综合评定，适用宫格绩效体系，底薪区间为6000-10000元； 高阶梯提成比例30%-90%，上不封顶；工作满一年后平均月薪可达8000-15000元；  2、五险一金+商业保险+互助金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金），其中互助金为链家特色福利；  3、法定节庆发放丰富实物礼品，享受带薪年假与公休假，员工享内部租房购房专属优惠；定期组织月度聚餐、短途出游；年度评选精英社成员可获奖金奖品及免费境外旅行机会，更有机会携家人出席人民大会堂国宴活动；  4、实习期间可申请最长3个月论文答辩假期（限每年2月至6月期间使用）。

招聘职位：北京链家储备干部 房产经纪人，无责底薪6k 职位类型：储备干部 岗位职责： 1. 调研社区楼盘及周边商圈配套情况，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等全流程服务； 2. 依托O2O（Online to Offline）服务模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开发及维护，提供一体化房产交易解决方案； 3. 参与客户商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立持久稳定的客户合作关系； 4. 深入分析客户个性化需求，提供定制化的资产管理建议及基础性房产法律咨询支持。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑； 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力，服务意识强； 3. 为人正直诚信，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； 4. 学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500（实习生）/6000（毕业生），转正后享受行业领先提成比例30%-75%，平均月薪10K~15K 福利待遇： 1. 住宿支持：内部合租资源、自如海燕计划、经纪人PGA公寓； 2. 多样化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼金、生日惊喜、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌专属优惠（凭北京链家工牌可享健身房、iPhone系列产品等折扣）； 3. 链家互助金：在职满6个月员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害，可向公司基金会申请援助。 培训体系：系统化成长路径 1. 岗前培训：上岗前进行专业技能与企业文化全面培训； 2. 租赁专项训：入职第1-3个月，聚焦租赁业务中的区域讲解、合同签订、风险控制等实操训练； 3. 租转售过渡训：围绕买卖流程、税费计算、贷款政策等内容开展进阶培训； 4. 买卖全阶段训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通与协同合作等核心能力提升； 5. 管理晋升训：面向储备干部及晋升人员开设SVP、商圈经理专项课程，助力新管理者快速胜任岗位； 6. 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业洞察力与服务水平。 晋升发展路径：多元通道，公开透明 职位福利：五险一金、弹性工作制、定期健康体检、不强制加班、出国旅游机会、定期团队建设、资深导师带教、参与公司重点项目建设

岗位职责： 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类工业客户的气体设备整体解决方案，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备的推广与配置； 2、整合多方资源开发目标客户，掌握行业动态，结合公司产品技术优势，推动业务持续增长； 3、维护并深化现有客户关系，精准识别客户需求，促进合同签订与项目落地； 4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短期、中期、长期及大中小型分类管理，持续跟踪并挖掘潜在需求； 5、制定个人销售目标，定期评估业绩进展，及时反馈市场信息并提供可行性建议； 6、按公司流程协调发货事宜，完成相关单据签署，并跟进应收账款回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械设备类销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达与客户开拓能力，拥有一定公关技巧，能高效拓展新客户并挖掘项目机会； 4、适应频繁出差，具备较强的抗压能力与吃苦精神，认同团队协作价值； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业领先企业平台，提供具竞争力的薪资待遇、高额提成及五险一金； 2、享有津贴：包含差旅补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日会、团队旅游等多项员工关怀福利； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师带教，参与上海总部集中培训，定期开展技术交流与培训活动； 快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，以及节日活动与礼品发放等丰富生活关怀； 联系人：杨主管 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室 工作时间：早08:30—晚17:30，三周双休一周单休（月休7天），国家法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、节日福利、每年多次调薪机会、员工旅游、创业型公司氛围、五险一金

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全链条房产交易与居住服务，目前二环至六环布局1400余家门店，在职员工超2.6万人，统招本科及以上学历人员达12300+。 北京链家始终专注提供安全可靠的高品质服务，业内率先提出“不吃差价”、首推“真房源”、发布“交易不成 佣金全退”“电话营销 扰一赔百”等多项安心服务承诺，持续推进门店服务升级与经纪人专业能力提升，坚持践行对客户好、对经纪人好、对社区好的理念，助力行业健康发展，不断提升服务品质。 【薪酬福利】 Ø 1、试用期（转正前）：应届毕业生无责任底薪6000元/月（大四实习生无责任底薪4500元/月）； 转正后：A0岗入职12个月内根据分边与业绩综合考核，享受宫格绩效薪资体系，范围为6000-10000元； 高阶梯提成30%-90%，提佣上不封顶！工作满一年后月均收入可达8000-15000元； Ø 2、五险一金+商业保险+互助金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金），其中互助金为链家特色福利； Ø 3、法定节假日发放节日礼品，享有带薪年假、公休假，员工享内部租房、购房优惠政策；每月组织聚餐、短途出游；年度精英社评选颁发奖金奖品及免费境外旅行机会，优秀者可携家人出席人民大会堂国宴； Ø 4、实习期间可申请论文答辩假（适用于2月至6月期间）； Ø 5、有相关从业经验者，学历要求可适当放宽，具体详情欢迎咨询。

招聘销售专员，要求有工作经验

【招聘对象】：2025届实习生/往届毕业生 【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、运营线上平台进行房源信息更新与管理，树立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，维护良好关系，推动交易完成，提升信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业方向； 2、具备良好仪态气质，表达清晰，思维条理分明； 3、富有亲和力，善于协调沟通，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极向上，待人真诚守信，工作踏实尽责，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期享受无责任底薪6000元，转正后享有行业领先提成比例30%-75%，租赁经纪人转正后签约享额外奖励，付出越多，回报越高； 2、实习期间提供实习意外伤害保险，转正后可根据个人情况缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）；

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：5K-50k 按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年 收 入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间自驾游团建。

岗位待遇: 1，无责任底薪4500-5500元，五险一金，月均提成收入3万+没有上限；每月业务人员开单率都能在60-80%，收入稳定； 公司与万科，恒大，融创，龙湖，首开，保利等大开发商已经有战略合作，优质房源充足； 公司有完善的培训体系和客户开发方式，精准充足的客源； 企业文化为雁阵文化，新人入职初期有老人帮带而且不分业绩和佣金，没有经验的实习生来公司半年有一半以上人员已经买上30万+的车，有经验的精英来公司一周之内开单，三个月提车，半年到一年买房的比比皆是。 2，公司每月优秀员工荣誉表彰，现金奖励，物质奖励，月度团建，季度出京游（北戴河，葫芦岛，泰山，等诸多风景名胜均有公司的足迹），年度精英出国游（泰国-迪拜-塞班-马来西亚-日本东京-法国巴黎，已有数十位精英出游，2025年精英已确定出游澳大利亚） 3，内部晋升，一季度一晋升，绝对公平公开透明的晋升机会，没有天花板的发展空间。 我之前在链家工作，做了半年的二手房经纪人没什么大的突破 2017.2.16入职营信，开始了自己的学习提升能力之路 4.公司目前正在扩大规模，现在做的是全北京的商业代理和渠道，目前已经开拓天津、上海、成都、郑州、武汉、西安分公司，今年要把业务扩展到广州、重庆等地发展空间无限。不缺人，缺的是人才，之前工作表现突出，有想法有冲劲人员优先录用，欢迎精英自荐！ 任职资格 1，年龄22-30周岁之间，有1年以上行业经验高中以上学历，无经验全日制大专以上学历，男女不限，形象好，气质佳 2、形象良好，沟通能力强，目标感强，认可房地产销售，有追求，积极阳光，勤奋踏实； 3、具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 8，团结协作能力强，有房产销售经验和客户资源者优先录取；

包装材料耗材销售，不用坐班