毕业生/实习生/挑战高薪/健全培训机制 温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，仅投递一份简历即可！ 你的人生多了一个选择。作为北京市市场占有率领先的地产经纪企业，业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市，全国门店超8000家，旗下经纪人规模逾13万名，享有业内具竞争力的提成比例。 但房产经纪人需要面对来自社会各界、性格各异的客户，要求你具备出色的沟通与交流能力。 但行业竞争激烈，你需要拥有强大的心理素质，能够应对各种压力与挑战。 但这一职业并不简单，需持续学习，不断精进专业能力。 但这是服务型岗位，有时需要放下个人情绪，以客户为中心提供支持。 这些“但是”让你退缩了吗？许多人看到岗位要求便直接放弃，却未曾真正了解这份职业背后的机会—— 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期无责任底薪6000元，转正后提成比例达30%-75%，入职一年经纪人平均月薪10K-12K； 他们错过了“透明晋升通道”——提供清晰的晋升标准与发展体系，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32城设立分支机构，2019年将持续拓展至更多城市及海外十余个国家，带来更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业成长全过程的培训体系”——设有专属培训基地与学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升培训、新任店经理衔接课程、管理能力进阶培训等，构建完整人才培养机制； 他们错过了“荣誉激励舞台——精英社”——见证无数经纪人从初入行到脱颖而出的成长历程，年度成员可享海外旅行奖励； 他们错过了“高效作业支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等系列工具，全面提升作业专业度与效率； 他们错过了“在人民大会堂与家人共赴国宴的荣耀时刻”——每年评选优秀经纪人，邀请其家属一同出席人民大会堂晚宴，共享荣光。 而要实现这一切，你只需做到： 负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并跟进业务流程及后续过户手续办理； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间，通过后将根据个人意向就近分配工作区域。 【入职流程】：提交简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包吃住）——正式签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目 职位亮点：房产经纪人是典型的服务型职业

【加入链家】 【专业系统的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力提升培训、新任店经理培训、店经理管理进阶课程等完整培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等一系列标准化人才培养机制，系统化辅导助力你快速成长，短时间内蜕变为自信成熟的行业精英。 北京链家成立于2001年，是以地产经纪为核心业务的综合性房产服务平台。业务涵盖一二手房屋买卖、租赁服务、互联网平台运营、海外置业、旅居地产及装饰装修（万科链家精致家装）等多个领域，构建了全链条服务能力的房产O2O生态。布局覆盖华北、东北、华东、西南等国内主要经济区域，并在美国、英国、加拿大、澳大利亚设立海外置业服务点，全国门店规模达1520家，仅北京地区即拥有超23000名专业顾问及支持团队。2014年11月，“链家网”启动独立运营，全面实现线上线下的深度融合。2015年进入O2O发展新阶段，携手全国志同道合的经纪机构与从业者，合作门店扩展至8000家，汇聚逾15万名经纪人，设立32个异地分公司，服务人口超3亿。链家具备强大的线上线下协同服务能力，线上端口覆盖链家网PC站、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网凭借领先的流量转化能力与技术产品实力，为用户打造智慧、高效的一站式居住服务体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部（新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向） 【工作职责】 1. 负责链家网等线上渠道的房源信息发布与维护，推广优质房源，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务，精准匹配需求 3. 推动交易闭环达成，协助买卖双方完成合同签署、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限专业，需统招本科及以上学历 2. 具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现人生价值 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先 4. 擅于沟通表达，心态乐观向上，具备自我驱动能力和成长意愿 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

1.负责实地看房，确保房源质量与客户需求相符。 2.开展客户开发，建立并维护客户关系。 3.参与房源开发，协助完成商业地产项目。 4.提供专业的房地产咨询服务，为客户解决房地产相关问题。 任职要求： 1.具备强烈的客户服务意识，能够提供高效、准确的房地产中介服务。 2.具有良好的沟通能力及团队合作精神，能有效地与客户和团队成员沟通。 3.对房地产市场有一定的了解，能准确把握市场动态。 4.适应快节奏工作环境，具有较强的应变能力。

链家销售代表/晋升透明/无责底薪6K 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，做事务实，富有进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销及管理类岗位有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可申请最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保意外险，入职首月即缴纳五险一金，另享商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，定期组织聚餐及周边团建活动 5. 开单奖励出国旅游，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游机会 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售职级设10个等级，级别提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升综合能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新 打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回】 （客户到访就有奖） 跳档提成（行业顶尖比例） 年收入平均38-60万 次月结佣不拖欠，公司实力垫佣保生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（条件优异者可放宽） 全日制大专优先（有半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证优先（年龄22-30岁） 敢挑战高薪，热爱团队协作 【你将获得】 雁阵文化护航：老带新全程帮扶，杜绝内部恶性竞争 5A级作战环境：独立工位+智能系统+海量客源 三重成长体系： 新人特训营：7天速成电销/面销技巧 月度提升课：销冠亲授实战秘籍 百万特战队：业绩达标即享自驾游团建 阶梯式奖励矩阵： 带看奖→组别奖→事业部奖→公司年度大奖（200-1万+） 暖心职场生态：月度聚餐交心+生日惊喜+节日礼包 【岗位说明】 核心任务：精准电邀+高效面销（公司提供80%客源） 进阶路线：电销专家→面销高手→团队领袖 协作机制：雁阵作战模式，客户归属透明化 加入我们，你将体验： "不是一个人在战斗"的团队文化 "付出必有回响"的激励体系 "月月有突破"的成长快车道 特别承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人/行业老兵享专属晋升通道） 公司地址：北京亦庄开发区区5A级写字楼朝林广场A座17层 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位待遇: 1，无责任底薪4500-5500元，五险一金，月均提成收入3万+没有上限；每月业务人员开单率都能在60-80%，收入稳定； 公司与万科，恒大，融创，龙湖，首开，保利等大开发商已经有战略合作，优质房源充足； 公司有完善的培训体系和客户开发方式，精准充足的客源； 企业文化为雁阵文化，新人入职初期有老人帮带而且不分业绩和佣金，没有经验的实习生来公司半年有一半以上人员已经买上30万+的车，有经验的精英来公司一周之内开单，三个月提车，半年到一年买房的比比皆是。 2，公司每月优秀员工荣誉表彰，现金奖励，物质奖励，月度团建，季度出京游（北戴河，葫芦岛，泰山，等诸多风景名胜均有公司的足迹），年度精英出国游（泰国-迪拜-塞班-马来西亚-日本东京-法国巴黎，已有数十位精英出游，2025年精英已确定出游澳大利亚） 3，内部晋升，一季度一晋升，绝对公平公开透明的晋升机会，没有天花板的发展空间。 我之前在链家工作，做了半年的二手房经纪人没什么大的突破 2017.2.16入职营信，开始了自己的学习提升能力之路 4.公司目前正在扩大规模，现在做的是全北京的商业代理和渠道，目前已经开拓天津、上海、成都、郑州、武汉、西安分公司，今年要把业务扩展到广州、重庆等地发展空间无限。不缺人，缺的是人才，之前工作表现突出，有想法有冲劲人员优先录用，欢迎精英自荐！ 任职资格 1，年龄22-30周岁之间，有1年以上行业经验高中以上学历，无经验全日制大专以上学历，男女不限，形象好，气质佳 2、形象良好，沟通能力强，目标感强，认可房地产销售，有追求，积极阳光，勤奋踏实； 3、具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 8，团结协作能力强，有房产销售经验和客户资源者优先录取；

北京商铺和住宅市场存在明显差异，商铺因稀缺性更易成交！欢迎深入了解！ 如果你初到北京，心怀梦想，渴望在这座城市站稳脚跟、开创事业； 如果你目前从事基础岗位，对现状不满，期待一份能扭转人生的工作； 如果你希望提升收入，为家人带来更好的生活条件，用行动表达关爱； 如果你暂时失业，正在寻找下一个职业突破口； 不妨抓住机会，加入我们，突破自我，追逐高收入与职业成长的双重目标[机智][机智] 诚聘业务精英！ 任职要求： 1、大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 2、具备二手房、商业地产经验或熟悉资产配置者优先考虑 3、必须具备通过工作实现人生跃迁的强烈意愿 4、拒绝只为底薪混日子者！寻求一年内实现购车购房者优先录用 5、优秀者需保持学习心态，切忌盲目自满 6、年龄25岁以上，****以下 岗位介绍： 1、未开单期间综合薪资8000元以上 2、具备挑战高收入的魄力，团队平均年收入超50万元 3、客户资源优质且购买力强，公司掌握全北京稀缺商铺项目，成单效率高 4、行业竞争小，无需陷入过度内耗 5、当前处于市场发展初期，业务模式区别于传统房产机构，非中介类操作 6、无需拨打骚扰电话，不设电话考核，无KPI压力，无罚款制度！！！ 岗位福利： 1、定期组织高端带薪团建活动 2、开单成功率高达80%，年收入普遍达50万元以上 3、缴纳五险 4、接受无经验新人加入 5、提成比例区间为40%至45% 6、春节享受15天带薪长假

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入

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【北京市大兴区某烧烤小店招聘】现因生意发展需要，诚聘烧烤师傅1名，服务员1-2名。店铺经营十多张桌，氛围轻松，客源稳定，工作环境整洁舒适。烧烤师傅需有相关经验，掌握基础烧烤技艺，能稳定出品；服务员要求踏实肯干，服务意识强，有餐饮从业经验优先。夫妻两人可一同前来，优先录用。薪资待遇面议，根据岗位及能力定薪，提供有竞争力的收入。欢迎有想法、能稳定工作的朋友来电咨询或直接到店面试，联系电话：，地址：北京市大兴区。期待你的加入，共同发展！

招聘：大兴驾驶员e月薪8K 薪资：7000-8000元

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早7晚7一个班266元，，综合4000左右

有需要朋友看过来 房开直招 底薪5000，包吃住 详情电话

轻松岗｜公寓租赁 工作轻松｜就近分配｜时间自由 工作内容简单，日常接待客户、带看房源，办公环境舒适 不内卷、不加班，工作时间自由，不打卡，工作氛围和谐，新人一对一带教 入职即享受品牌单人公寓（独立卫浴+厨房）+高提成+工资按时稳定发放，收入靠谱，适合长期做

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公寓租赁专员｜免费公寓+高提成+房源全覆盖+不打卡不坐班 新手可入 【岗位职责】 1. 负责公寓房源带看、租客接待、租房咨询，完成签约入住 2. 维护线上线下房源，跟进意向客户，做好日常回访 【任职要求】 1. 18-45岁，学历不限，有无经验均可，免费带薪培训 2. 沟通开朗，踏实肯干，想赚钱、稳定性高即可 3. 不用外出暴晒，室内办公为主，就近安排工作 薪资福利 1.白领公寓免费住+ 高额签约提成，上不封顶 2.北京房源资源全覆盖，省心开单 3.不加班、不熬夜，不打卡，时间超自由 4.团队年轻氛围轻松，不定期团建、聚餐、生日福利、新年福利等 5.优秀者可晋经理/店长带团队，晋升平等 注重人品高于能力

线下户用光伏项目推广，本地常住居民优先，有相关行业工作经验者优先，提成待遇优厚，工作地点在大兴区安定镇，欢迎前来咨询。

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、 负责收集潜在客户的资料，并开展沟通对接，拓展新客户资源。 2、 通过电话方式与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升业务粘性，同时深挖潜在客户价值。 4、 定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定的长期合作关系。 5、 每月跟进客户回款进度，确保流程合规，积极落实公司各项制度要求。 6、 待遇：保底8000-上不封顶 7、 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备经验者优先考虑。 福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-健全内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配置手机+电脑-按工作实际配备办公手机和电脑，另享话费补贴； 4、 出行专属司机 5、 提供培训-提供系统化入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人才专项培养计划； 用人标准： 1、 具备1年以上销售工作经验 2、 持有大专或以上学历 3、 渴望高收入、追求快速成长与发展机会

公司提供，每天发布给工作人员电话，我们只需要负责打电话沟通面试 面试后为求职者匹配合适的工作岗位，具体工作流程有老员工带你完成 想在办公室做白领的，想在大公司挑战的可以直接投递简历 公司提供专业的销售话术培训、签单技巧指导及售后服务对接，助力快速上手，有老师带。公司环境好，无勾心斗角。 任职要求：无学历、年龄硬性限制，有销售相关经验者优先。 有强烈的挣钱欲望，目标明确，肯付出肯努力，团队意识强。公司老板非常亲民，同事间好相处，期待想挣钱的你加入

工作区域：沈阳市及周边 亮点：新兴行业、公司提供基础客户资源、系统化培训、薪资+佣金+提成、月度团建 岗位职责： 1. 在运输公司推广公司商用车风险减量服务产品，扩大业务覆盖范围并提升市场影响力； 2. 借助公司资源拓展个人客户网络，深入挖掘市场潜在机会； 3. 全面负责现有客户资源的转化维护，包括高效推进车辆续签事宜，提升客户留存与业务转化水平； 4. 定期向上级反馈工作进度，提交精准的业务数据与市场分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1. 有强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应每日外出走访； 2. 有销售经验或从事过商用车重卡金融、新车二手车销售、配件供应、物流车队管理、车后服务等相关领域者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判技能； 4. 工作态度积极主动，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。 工作地点：辽宁省沈阳市于洪区西湖街16-5号网点8

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售建议与定制化解决方案 4.及时跟进销售进度，都是线上办公微信 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应力好 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强，有团队协作精神 5. 工作地点灵活，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责： 1、项目开发：负责弱电智能化类项目的实施与推进，涵盖安防监控、综合布线、会议系统、门禁控制等工程内容。 2、销售管理：依据公司整体营销策略，达成既定销售目标，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域。 3、客户关系维护：持续跟进客户关系，建立并推动长期战略协作，主动沟通客户需求，及时响应并解决各类问题。 4、市场信息整理：收集所辖区域内的市场动态，分析竞争格局，汇总整理相关信息，为经营决策提供有效支持。 5、销售活动执行：策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气类等相关专业优先。 2、了解弱电智能化领域，具备1年以上相关行业销售经验，表现优异的应届生可酌情考虑。 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力； 4、具备基本的市场研判能力，服务意识强，能够准确把握客户需求； 5、工作认真负责，具备团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 6、优先考虑拥有电力设计院、光伏能源、环保、化工、火力发电、智慧工地或工厂等相关客户资源者，无资源者公司亦会给予客户分配。 7、接受一定程度的出差安排，抗压能力强。

岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，开展高效沟通，建立并发展客户关系，达成部门销售目标； 2、维护客户关系：洞察并深入挖掘客户需求，提供个性化弱电集成解决方案，推动长期合作； 3、收集并分析互联网上同行业及竞争产品的市场动态信息； 4、完成上级安排的其他日常事务性工作； 职位要求 1、大专及以上学历，建筑、计算机科学等相关专业优先，有工程类、集成项目经验者或销售背景者更佳； 2、具备1-3年相关行业销售工作经验，掌握基本销售方法与实战技巧； 3、反应灵敏，具备较强的市场拓展能力； 4、能独立推进工作，拥有良好的人际交往能力和出色谈判水平； 5、具备团队协作意识与领导潜力，抗压能力强； 【岗位优势】 √ 优质资源支持：精准客户名单直接提供，/医院/学校等高质量B端客户持续导入 √ 多元激励体系：底薪+绩效+提成+年终奖+团队奖金+特别奖励！！ √ 明确晋升路径：试用期薪资全额发放，晋升机制公开透明，团队氛围积极友好，业绩达标即获快速晋升！管理层收入高度稳定！！在实现高收入的同时收获成长！ √ 完善福利保障：带薪岗前培训+超长春节假期+节日礼金+生日礼品+团队旅游+话费补贴

工作概述： 1. 先熟悉公司当前在北京推进的项目，掌握各项目所在区域的地理优势； 2. 通过线上渠道开发客户资源，公司统一提供网络端口支持； 3. 公司具备成熟的内部客户资源池，均为有实际购买记录的意向客户，由团队平均分配至每位业务人员； 4. 建立了完善的客户管理制度，杜绝抢客户、私换客户等不规范行为； 5. 团队氛围融洽，新人入职后由主管及资深员工全程带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分家； 工资发放：每月10日发放基础薪资，每月20日发放提成收入； 结佣速度：商业地产项目结佣周期短，远优于住宅类项目，90%房源实现首月成交、次月结佣！最迟不超过第三个月！ 工作优势： 1. 无责任底薪5000元+40%高额提成 2. 商铺销售属于高收益领域，单笔订单收入普遍超十万元，助力高效实现个人财务目标 3. 成交转化率高，团队多数成员已实现购车购房 4. 提供带薪系统培训，配备专人一对一指导，加速职业成长

岗位职责： 1、负责公司饮品原料在指定渠道的开发工作，结合部门整体市场规划制定个人销售方案与目标； 2、负责客户的拓展、签约、关系维护及订单跟进，推动产品与客户之间的深入合作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度，加快产品流通效率； 4、拥有食品饮料行业餐饮终端资源或调味品领域代理商、经销商资源者优先考虑； 5、从市场需求和销售角度出发，为产品开发提供可行性建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄40周岁以下，市场营销类相关专业优先； 2. 熟悉销售方法与技巧，具备市场营销及渠道开发相关经验； 3. 具备良好的沟通能力，以及组织协调与团队协作能力； 4. 工作积极主动，具有强烈的责任感和进取心； 5. 身体健康，无违法违纪及不良从业记录。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

【工作职责】 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，需具备统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光、踏实肯干，有理想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态积极乐观，具备自我驱动力和进取意识 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量、业绩、单数等多维度考核，保障月薪6000-10000元/月，实习生收入4500-10000元/月，入职满一年员工平均薪资达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，佣金上不封顶： 2、依托链家海量数据资源——优先获取高性价比新房及合租住房源信息； 3、实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同后首月即统一缴纳六险二金（含补充医疗、意外险及链家特色互助金） 4、国家法定节日发放丰富礼品，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠；每月组织聚餐与短途出游；开单可赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及海外旅行奖励，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2月—6月期间） 【人才发展通道】 1. 经纪人在链家可选择“专业路线”或“管理路线”双通道发展路径 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标攻坚新区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地城市管理者源自北京链家体系 【专业科学的培训】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，提供涵盖新人入职到管理层成长的全流程培训体系：新人训—在职经纪人进阶培训—新任店经理培训—店经理管理能力提升课程等。建立标准化人才培养模式：“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等系统方法论，助力新人快速成长，短期内蜕变为自信成熟的行业人才 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目