岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

北京商铺和住宅市场存在明显差异，商铺因稀缺性更易成交！欢迎深入了解！ 如果你初到北京，心怀梦想，渴望在这座城市站稳脚跟、开创事业； 如果你目前从事基础岗位，对现状不满，期待一份能扭转人生的工作； 如果你希望提升收入，为家人带来更好的生活条件，用行动表达关爱； 如果你暂时失业，正在寻找下一个职业突破口； 不妨抓住机会，加入我们，突破自我，追逐高收入与职业成长的双重目标[机智][机智] 诚聘业务精英！ 任职要求： 1、大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 2、具备二手房、商业地产经验或熟悉资产配置者优先考虑 3、必须具备通过工作实现人生跃迁的强烈意愿 4、拒绝只为底薪混日子者！寻求一年内实现购车购房者优先录用 5、优秀者需保持学习心态，切忌盲目自满 6、年龄25岁以上，****以下 岗位介绍： 1、未开单期间综合薪资8000元以上 2、具备挑战高收入的魄力，团队平均年收入超50万元 3、客户资源优质且购买力强，公司掌握全北京稀缺商铺项目，成单效率高 4、行业竞争小，无需陷入过度内耗 5、当前处于市场发展初期，业务模式区别于传统房产机构，非中介类操作 6、无需拨打骚扰电话，不设电话考核，无KPI压力，无罚款制度！！！ 岗位福利： 1、定期组织高端带薪团建活动 2、开单成功率高达80%，年收入普遍达50万元以上 3、缴纳五险 4、接受无经验新人加入 5、提成比例区间为40%至45% 6、春节享受15天带薪长假

同行优先，高提成，自律性强，无不良嗜好

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产项目的销售推进工作。 2. 了解房地产市场行情，主动开发新客户资源，保持与老客户的良好互动。 3. 为客户提供建设性购房指导，协助其顺利完成房产交易各环节。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售服务能力。 2. 对房产销售工作有热情，具备较强的适应力和抗压素质。 3. 拥有房产销售从业经历者可优先考虑。

本公司高薪诚聘，有志向、敢拼搏的你，或许只差一个优质的舞台！ 经验不限，全程由资深导师一对一指导，助你迅速上手、快速成长。 高能力＋高投入＝高收益 公司福利： 定期组织团建活动 年终奖金 可缴纳五险 提成高达30％～70％ 底薪6000元 提供内部专业培训 办公环境优越 团队年轻化，氛围活跃，富有创新精神 岗位职责： 1.开拓新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系。 2.通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答客户及业主咨询。 3.深入了解客户与业主需求，实现房源与客户的精准匹配。 4.带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产经纪及租赁业务成交。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，热爱房产经纪行业。（应届生可安排住宿） 2.形象良好，具备亲和力，积极主动，性格阳光乐观。 3.具备坚定的意志力，荣誉感强，善于协作沟通，学习能力强，愿意长期发展并追求晋升机会。 4.中专及以上学历，或具备相关行业经验者可适当放宽学历条件，欢迎应届毕业生加入。 北京京希房地产经纪有限公司 热忱欢迎每一位心怀理想、勇于奋斗的伙伴加入，携手并进，共同开创属于自己的辉煌未来！ 企业直招！直招！直招！

岗位内容： Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 ———————————————————— 【薪资待遇】 新入职：无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月) 转正后：提成通提(30%-90%)，晚7点下班，自由调休。 【岗位要求】 1. 不限学历，不限专业；有销售实习经历者优先考虑。 2. 性格开朗，态度积极，具备出色的沟通技巧和优质的服务意识。 3. 为人诚信，拥有良好的团队协作精神，心态乐观，敢于突破自我。 4. 热爱销售工作，学习意愿强烈，自主学习能力强，能承受一定工作压力。 【培养体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，提供为期一周的专业知识培训与拓展训练。 2. 入职1-3个月期间，安排导师带教，指导租赁及买卖业务的商圈楼盘介绍、合同签订、高效沟通与协同合作等技能。 3. 入职后分阶段设置衔接培训，确保职业成长路径清晰稳定。 【发展方向】 经纪人️～店经理️～mvp俱乐部成员️～商圈经理️～营销总监️～事业部总～城市总经理（全国连锁） 【公司简介】 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、互联网租房、金融、海外置业、装修、旅居等多个领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余城，门店规模超8000家，经纪人团队逾11万人，平台交易额达万亿级。北京链家是全国链家的发源地，也是人才孵化与输出的核心基地，市场占有率长期领先。 链家拥有完善的线上线下一体化服务体系，线上覆盖链家网PC端、手机端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备业内领先的客源流量与技术产品能力，致力于为用户打造智慧、便捷的房产交易与租赁体验。 岗位职责:

【招聘岗位】租赁管培生/营销管培生/销售管理 诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2. 善于交流，具备良好的语言表达能力； 3. 具备强烈的进取心与学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具有良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 完善的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶课程等，构建系统化领导力提升路径； 4. 标准化培养模式，加速职业成长（涵盖经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等内容）； 5. 互助金制度。为感谢员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别表彰平台，每年为优秀成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），通过OtoO模式优化客户体验，推动线上线下服务融合，链家在线将带来全新服务升级。

链家集团总部诚聘20/21届大学生 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订及产权过户等手续办理。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐与周边团建活动丰富 5. 成交即可赢取奖励，包含出境旅游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师指导）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目的成长机会 职位亮点：每位新员工入职均配备专属师傅指导成长

【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1. 负责线上渠道链家网的房源信息发布与推广，把握房产服务新趋势，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利进行，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀理想，愿通过自身努力实现职业成长 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 擅于沟通表达，心态乐观向上，具有较强的自我驱动力和发展意愿 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】 1. 经纪人在链家的职业发展可选择成为专业深耕的专家型顾问，或向管理方向进阶 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标攻坚新兴区域或开拓新市场并取得成果。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地管理者源自北京链家输送。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京大兴招地产中介，置业顾问招聘 薪资待遇∶ 无责任底薪5000元＋业绩提成＋五险一金＋奖金＋月度团建＋季度团建＋年底出国游 招聘要求∶ 年龄∶小于1996年（23—30岁） 学历∶大专以上学历 性格开朗，积极乐观者优先

北京市大兴区招装修木工

【北京市大兴区某烧烤小店招聘】现因生意发展需要，诚聘烧烤师傅1名，服务员1-2名。店铺经营十多张桌，氛围轻松，客源稳定，工作环境整洁舒适。烧烤师傅需有相关经验，掌握基础烧烤技艺，能稳定出品；服务员要求踏实肯干，服务意识强，有餐饮从业经验优先。夫妻两人可一同前来，优先录用。薪资待遇面议，根据岗位及能力定薪，提供有竞争力的收入。欢迎有想法、能稳定工作的朋友来电咨询或直接到店面试，联系电话：，地址：北京市大兴区。期待你的加入，共同发展！

招聘：大兴驾驶员e月薪8K 薪资：7000-8000元

北京市大兴区招彩钢板安装

早7晚7一个班266元，，综合4000左右

有需要朋友看过来 房开直招 底薪5000，包吃住 详情电话

轻松岗｜公寓租赁 工作轻松｜就近分配｜时间自由 工作内容简单，日常接待客户、带看房源，办公环境舒适 不内卷、不加班，工作时间自由，不打卡，工作氛围和谐，新人一对一带教 入职即享受品牌单人公寓（独立卫浴+厨房）+高提成+工资按时稳定发放，收入靠谱，适合长期做

网上聊客户约线下看房

网上约客户然后带客户看房房源我们提供

公寓租赁专员｜免费公寓+高提成+房源全覆盖+不打卡不坐班 新手可入 【岗位职责】 1. 负责公寓房源带看、租客接待、租房咨询，完成签约入住 2. 维护线上线下房源，跟进意向客户，做好日常回访 【任职要求】 1. 18-45岁，学历不限，有无经验均可，免费带薪培训 2. 沟通开朗，踏实肯干，想赚钱、稳定性高即可 3. 不用外出暴晒，室内办公为主，就近安排工作 薪资福利 1.白领公寓免费住+ 高额签约提成，上不封顶 2.北京房源资源全覆盖，省心开单 3.不加班、不熬夜，不打卡，时间超自由 4.团队年轻氛围轻松，不定期团建、聚餐、生日福利、新年福利等 5.优秀者可晋经理/店长带团队，晋升平等 注重人品高于能力

负责通过电话与客户沟通，推广公司产品并完成销售目标。 有工作热情，具备电话销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1、以电话沟通方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，推动建立稳定互惠的长期合作； 3、服务对象主要为工业品领域的中小型企业客户； 4、依据公司业务发展要求，按时达成月度各项业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 3、态度积极乐观，富有进取心和自我驱动力；性格亲和，服务意识佳，表达清晰，执行力强，能配合团队工作安排。 4、具备良好的目标规划能力，学习能力强，上进心强，方向明确。 培训机制：提供带薪入职培训+在岗辅导+管理能力进阶培训。 岗位福利：享受周末双休、法定节假日休假，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

新房二手房

低投入高提成+合作共赢！ 拒绝传统意义的电话销售，我们不只是销售，更是合伙人！ 专注企业信贷，北京地区招募企业助贷合伙人！ 不管你是有贷款行业经验，还是想转型金融服务赛道，只要你有魄力，踏实敢拼，拎包就能开启业务，诚邀靠谱企业助贷合伙人，一起开拓市场！ 【福利待遇】 1、提成：通提50%+，上不封顶，多劳多得； 2，法定节假日正常休息； 3，行业资深讲师不定期培训； 4，企业类客户精准，国行渠道成熟； 5，不收取员工任何费用，没有负激励； 6，提供精准企业客户资源，不无效加班； 7，积累老客户资源，老客户回单率占40%~50%以上； 【公司优势】 1，核心产品制胜：低息、灵活、审批快； 2，不定期国行上门进行产品剖析； 3，业绩前五业绩均稳定在20W及以上； 4，专注企业信贷领域，具备行业深度洞察； 5，业务专业：第一时间精准匹配银行产品； 6，渠道成熟：一周以内回款周期，客户均批款在300W左右，做到客户0错失； 7，培训专业：新人入职培训、系统培训、产品更新培训，企业贷业务知识培训（讲师有着10年以上的培训经验），促进员工成长，能力持续提升； 8，业务正规，无套路，可积累自己的老客户资源，做到长期合作，老客户回款率占比40%~50%以上； 10、透明的晋升机制：新人次月可晋升、最快3个月可主管、6个月战区经理； 11，覆盖企业全生命周期需求，国家扶持企业项目，长期发展行业； 12，公司秉持着员工长期发展理念，定期组织培训，聘请行业资深讲师，分享前沿知识和经验； 【任职要求】 1，有责任心； 2，对贷款行业有浓厚兴趣； 3，具备良好的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强； 4，积极主动，具有良好的自我驱动能力和业务拓展能力； 5，有较强的市场分析能力和客户服务意识，能够快速适应市场变化； 6、目标明确，抗压力强，工作态度端正，具有和客户沟通引导，长期维护老客户的能力； 【工作内容】 专注企业信贷，企业融资，助力小微企业解决融资问题。 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、针对客户资质精准匹配银行产品； 3，公司提供平台+资源+国行渠道，定期老客户回访； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部地点北京亦庄，创始人团队从事 10 年以上销售管理经验 ，公司核心高管均从事融资行业 8 年以上，具有行业领先的薪酬体系、培训体系、管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化科技属性增加、贸易链；企业品牌推广、企业注册、企业财税； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：成为最大的企业咨询服务公司； 价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

岗位职责： 1. 负责线上平台推广，提升用户增长效果； 2. 开发新客户资源，通过高效沟通讲解业务模式，促成合作达成； 3. 持续维护存量客户，保持良好互动关系，定期开展客户回访工作。 任职要求： 1. 有销售或市场推广经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和结果驱动意识； 3. 对短视频行业有一定认知并感兴趣。 薪资福利： 1. 提供业内具备竞争力的薪酬及提成机制； 2. 晋升路径清晰透明，支持员工职业成长； 3. 配套专业培训体系，助力能力提升； 4. 享有团队旅游、年终奖等多样化福利。

【早九晚六】合理规划时间，高效开展工作，真正实现朝九晚六的规律作息！ 聚焦企业信贷领域，专业专注，合作渠道成熟且稳定！ *不涉及个人贷款 *无网络销售任务！ *不收取工位费用*不收取资料成本*试用期与转正后底薪一致无扣减！！ 【福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励 团队人均月收入3-5W，业绩前十名月入5-10W！ 2、业绩前五名每月业绩稳定在20W以上 【工作内容】 专注于企业信贷服务，提供企业融资解决方案，助力小微企业获得资金支持。 1、工作时段：9:00-18:00，早九晚六，享有带薪年假及年度国内外团建旅游； 2、精准对接客户需求，深入介绍产品优势，提升客户转化与需求扩展； 3、协助中小微企业完成融资落地，解决资金周转难题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎转行及无经验者加入，金融销售、电话营销、市场推广、企业管理、人力资源、法律等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理类工作经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、需求引导能力及成交推动能力，能长期维护客户关系； 4、拥有稳定的自主学习和工作节奏，真心认同助力企业成长的价值理念； 【公司优势】 1、提供系统化入职培训（讲师具备10年以上行业培训经验），助力员工持续成长； 2、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评估，最快3个月晋升主管，6个月有望成为战区经理； 3、客户平均获批额度约300W； 4、坚持员工长期发展导向，定期组织内部培训，并邀请行业资深专家授课，分享最新行业动态与实战经验； 【公司介绍】 创始团队拥有10年以上销售管理背景，核心管理层均深耕融资行业超8年，月均放款规模突破5亿元，致力于打造北京地区最具影响力的企业贷款服务平台。具备业内领先的薪酬结构、培训体系与管理体系。

分销经理，销售经理 职位详情 渠道销售 岗位职责： 1。负责区域渠道开发与维护，拓展代理商，经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2。制定并执行渠道营销策略，组织产品培训，促销活动 及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3。协同渠道伙伴开展客户挖掘，方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4。定期分析渠道销售数据，竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 任职要求： 1。具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2。熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3。学历不限，市场营销，工商管理等相关专业优先 4。经验不限，有五金建材，辅材行业经历。 5。

岗位职责 1. 能够独立开展客户拓展工作，并负责后续资源的持续维护； 2. 积极跟进公司分配的客户资源，推动成单并做好后续关系维护； 3. 通过高效沟通准确把握客户需求，并实现需求的有效转化； 4. 主导商务谈判、策略规划、方案设计、项目实施、过程监督及总结复盘等全流程工作； 5. 负责商务合作落地后的对接执行与客户关系维系，对合作成果承担责任； 6. 汇总分析市场动态、商务成本及合同数据； 7. 达成既定业绩目标，并配合上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-2年B端或G端商务销售经验，销售业绩优异者优先，退役军人优先； 3. 性格开朗，富有亲和力，具备出色的公关能力与语言表达能力，沟通能力强； 4. 拥有较强的渠道开发能力，具备一定市场分析与判断力，服务意识良好； 5. 具备政府或企业类客户资源者优先录用； 6. 对大数据、新媒体、舆情监测等领域有一定认知； 7. 市场敏感度高，具备强烈的进取心、责任感和积极的工作心态； 8. 具备良好的团队协作能力，为人诚信可靠、作风正派； 9. 熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1. 提成与薪酬水平高于行业均值，收入构成：无责任底薪+补贴+提成； 2. 周末双休，工作时间弹性安排； 3. 享有行业内普遍提供的各项员工福利； 4. 工作中将结识来自政务、媒体、高校、科研机构及企业的多元人脉； 5. 可系统学习大数据应用、新闻传播、新媒体运营等相关知识，提升专业交流能力。

岗位职责: 1、以电话沟通方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户实际需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，推动建立稳定互惠的长期合作； 3、服务客户群体主要为工业品领域的中小型企业； 4、按照公司整体业务规划，按时达成每月既定业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、性格积极乐观，具备较强的进取意识与自我驱动力；善于沟通，服务意识佳，富有亲和力，执行力强，能配合团队工作安排； 4、目标导向明确，自律性强，学习能力突出，持续追求个人成长。 培训机制：提供带薪入职培训+在岗进阶培训+管理能力提升培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

招聘储备干部，管培生，晋升快！ 日常工作： 1、新员工入职后，快速融入并掌握所在商圈情况；【无需频繁奔波，我们的门店与商圈紧密相连】 2、在门店内通过电话与客户交流；【担心沟通困难？无需顾虑，提供完整话术资料支持】 3、逐步建立客户与房源资源库；【系统内已沉淀丰富且精准的房源信息，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现信息高效匹配； 5、依据客户意向，陪同看房并讲解周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；【从带看到签约，导师全程指导，助您顺利收获首笔业绩】 7、持续提升学习能力与职业素养；【服务对象多为高知人群，体系化培训全面赋能个人成长】 8、为客户提供优质的服务体验；【客户满意是核心目标，良好口碑将带来持续转介绍机会】 任职资格： 1. 年龄20-36岁，统招本科及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； 2. 具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有明确的职业发展目标； 3. 意志坚定，具备出色的沟通协调能力； 4. 高度责任心与服务意识，执行力强，善于团队协作； 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪6000～10000元 提成(30%——75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 团队氛围年轻活跃，享有带薪年假和法定假期，内部员工享受租房、购房专属优惠，定期组织聚餐及近郊团建活动。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目