因业务拓展，扩展新团队，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址： 1.丰台区六里桥 2.大兴区旧宫， 3.朝阳区慈云寺桥东100米 可就近选择 因新成立丰台分公司，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址丰台六里桥或大兴旧宫 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款额提成20%--50% 试用期薪资：6K加提成20%，整体综合薪资可以达到15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁转让房源的开发与积累，负责信息收集与登记，与甲方建立良好的业务合作关系; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商铺选址咨询代理服务; 3、了解客户选址需求，提供合适房源，陪同客户实地考察，进行商务洽谈，促成商铺租赁转让交易业务; 4、负责的催收回款、业务跟进及租赁转让手续办理等后续服务的工作。 任职资格： 1.年龄20--38岁，学历中专高中及以上，条件优秀者学历可适当放宽； 2.有销售等相关工作经验优先录取； 3.对北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域熟悉者优先； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力、执行能力，具有责任心。 公司简介： 铺江湖商业地产，是一家商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营等为一体的综合类商业地产公司。目前公司主营北京临街店铺、商业综合体等租赁代理招商，为品牌连锁企业客户精准匹配商铺资源，提供优质的商业租赁服务！公司信息资源共享，制度完善，因公司战略调整，需扩大市场规模，诚聘商铺经纪选址业务销售及管理层岗位。欢迎有梦想、图发展、挑战高薪的人才加入，非管理层综合月薪1万-5万及以上。欢迎您的加入！ 周边交通：公司楼下多路公交及地铁，上下班及外出出行非常便利。 公司优势：晋升机会多，完善的职业晋升计划及空间。靠自身实力公平发展，没有“关系户“门槛”条件，接收应届生、销售“小白"。从进公司起，1对1贴心指导便一直伴随你成长；福利及公司特色：良好的工作氛围，每月团建聚餐娱乐，定期外出旅游，我们懂商铺，更懂你！希望和你并肩作战!创造辉煌！ 上班地址：大兴旧宫

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入

新房，二手房，住宅住房租赁

链家集团总部诚聘20/21届大学生 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订及产权过户等手续办理。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐与周边团建活动丰富 5. 成交即可赢取奖励，包含出境旅游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师指导）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、参与公司重点项目的成长机会 职位亮点：每位新员工入职均配备专属师傅指导成长

诚聘：北京商铺 销售精英 （全职岗位，非兼职）。 无责底薪：最高可达8000元。 高额提成：按业绩核算，比例优厚。 福利保障：入职签约后，公司缴纳北京五险。 日常职责：客户开发，客户维护，商铺推荐。 合规保障：与公司签订正式劳动合同。 工作时间：上午9点上班，下午7点下班。每周一全员休息。

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月收入8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其余福利相同] 2、提供员工住宿资源支持，住宿管理费约800-1000元/月，费用由员工自理； 3、实习期间统一购买实习意外险 4、国家法定节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐与近郊出游；开单即可赢取免费境外旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（限3月—6月期间使用） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗专项提升等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，构建科学的人才成长路径，助力新人快速成长为自信成熟的行业人才。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚高难度商圈或开拓新市场并取得突破。重视传承与带动，设立内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家输送 任职资格 1. 不限制学历背景 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP应用；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 充满工作激情，具备良好团队协作意识，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通能力强，积极乐观，富有自我驱动力与进取精神 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

工作内容：主要负责电话联系客户，有意向客户进行约访，谈判签单 岗位福利： 1、一直有的无责任底薪4500~6500元，全行业最高提成35-40%（不压佣金，本月成交次月发放），五险一金，组别月度团建+部门团建＋季度精英国内游+年度精英出国游+现金奖＋年终奖 2、公司有统一培训教程，老人一带一学习专业知识 3、公司雁阵文化，同事无私帮助，不分业绩 4、年轻群体，团结互助，没有勾心斗角，没有刀光剑影，和谐共处

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网等线上渠道的房产信息发布与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪（保底）6000元，半年内最低保障6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其他福利待遇相同] 2、提供员工住宿资源信息，需自行承担约800-1000元住宿管理费用； 3、实习期间统一投保实习意外险 4、国家法定节日发放丰富礼品，享有带薪年假和公休假，内部员工享租房购房专属优惠；每月组织聚餐及短途出游；开单即可赢取免费出国旅行机会，年度精英社设有奖金、奖品及海外游奖励，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业讲师。涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗专项训练等完整培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等一系列标准化人才培养机制，系统化辅导助力快速成长，短时间内实现从新人到成熟职业者的转变 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化核心。倡导奋斗精神，鼓励为团队与长远发展主动攻坚困难商圈或开拓新市场并取得突破。重视传承与带动，设立内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家 任职资格 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 工作热情高，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通能力强，积极乐观，自我驱动意识强，富有进取心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

您好，我是链家商圈经理刘纪帮，负责北京所有门店的面试入职事宜，通过后可以全北京分配，感谢您对链家的认可和信任！由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 9，有孩子家庭根据司龄还可惜享受激励性寒暑假 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、出国游、带团队、员工旅游、定期团建

房地产销售，底薪3000到4000，工作时间上午9:00到上午10:30，下午1:30到下午15:30。提成不限多劳多得。团队氛围很好。

现在大兴团河用一个挖机替班司机

大兴食品厂 特聘 4.2米冷藏司机1 名 月薪5000元 包吃包住 手擀面师傅 2名 月薪7000-10000元 包吃包住 工作地点 大兴区 魏善庄 金维福仁食品有限公司 联系电话: 招聘时间5月/13日14日

北京市大兴区招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

工装活，办公楼改造，招水电、弱电/安防、强电，轻包。看懂图纸的加微信联系。不懂图纸的勿扰。

招聘公司直招保洁写字楼保洁员，1名，，58岁之内，身体健康，服从安排。工作时间8小时，每周休息一天，工资3500元地址：北京市大兴亦庄朝林广场4：王经理：

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

没有套路，全是真诚。 【公司简介】 1、公里成立于1999年，已经深耕大兴26年了，业务涵盖二手房、一手房、房屋租赁、是房地产业务的综合服务。 福利待遇: 1.主营一手房买卖，二手房销售，房屋租赁，房产委托过户，房屋装修等业务。所有业务可以同时做，全能经纪人。 2.无责底薪2500元+有责底薪2500元+提成。35岁以下的退伍军人（提供提退役证）额外有1500补助（饭补＋住宿补）。 3.出租提成通提60%，买卖提成48%-57%-63%。新房通提63%。 4.出租业务有全佣奖，买卖业务有高佣奖。 装修有奖励，量化数据有奖励。 5.每个月公休6-7天。法定假日另算。 6.上班时间早上9点到中午12点，下午2点到晚上7点。冬季下午1点半到6点半。 7.北京社保，。 现在行业很卷，机会也很多。各种短视频，直播都可以做。欢迎您的加入。

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产解决方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经验者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态及相关政策； 3. 具备出色的表达能力和谈判水平； 4. 能够为客户提供建设性的房产咨询建议； 5. 工作踏实认真，具备较强的客户服务意识与关系维护能力。

服务行业，朝阳产业 岗位要求： 1．本科及以上学历或应届大专25届毕业生，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，应届大专生毕业前4500元底薪，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保实习意外险，入职首月即缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动 5. 开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社提供奖金奖品及免费海外游 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级设10个等级，职级提升同步提高提成比例，最高达75% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

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工作内容 1、负责快消品在指定区域的销售管理工作，推进区域销售目标落地实施 2、持续维护并开发客户资源，提升区域市场占有率 3、全面负责鸡蛋品类的多渠道销售覆盖（涵盖商超、经销商、农贸市场、BC超市、企事业单位、团购及社区等，具备相关资源者将根据渠道优势进行分配） 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2、能独立制定并落实销售方案，确保业绩指标完成 3、具有较强的协作意识，能够带动团队共同达成销售成果 4、统招大专及以上学历，年龄不超过35周岁 入职待遇：五险一金，节日福利，每月15号准时发薪。 表现优异者薪酬可另行协商

岗位职责： 1、负责销售公司产品（消防、安防）类； 2、负责维护客户关系，商务宴请； 3、各部门人员配合，对项目回款监控和执行，提高回款率； 4、已售出产品回访承接维保工作促进二次销售； 5、有效开展工作，完成任务目标，对工作认真负责； 6、完成领导交办的工作。 任职资格： 1、接受经常出差、大专以上学历； 2、有工程类、房产类、大客户类工作经验者优先考虑； 2、坦诚自信，高度的工作热情，有良好的团队合作和敬业精神，能承受较大的工作压力。 工作时间： 1、早9晚6双休，节假日正常休息（出差补助）。 薪资待遇： 1、公司配备有宿舍，宿舍有热水，阳台、空调，免费提供住宿； 2、公司为新入职的同事购买五险一金、每月10号发放工资； 3、节假日礼品、生日会、团建、全国旅行； 4、公司提供伙食； 5、有全勤奖、年终奖、综合核定奖金等各种福利待遇； 6、因公出差可根据情况奖励当地带薪休假旅行、

资产管理顾问 北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： [薪资待遇] 1，个人薪资：无责底薪4500元起，不会有任何考核的底薪!入职就给上五险一金，开单拿提成加底薪，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2，个人提成：35-40%，，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质(公司有实力) 3，年收入：单月收入3万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 [任职要求] 1，全日制大专以上学历年龄要求：(22-30岁) 2，有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到高中以上学历。年龄：(23-30岁) 3，退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历。年龄：(23-30岁) 4，特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入。

要求：1.年龄25-45 2.学历大专以上学信网可查 工作时间：9：00-18：00 午休两小时 双休节假日 工作经验对应底薪： 1.有两年保险，三年金融，十年销售经验者试用期（3个月）底薪5600 2.无经验或不满足第一条者试用期（3个月）底薪4000 3.通过试用期（3个月）后统一底薪5600（专员），后续每3个月一次晋级机会，底薪7200（主任），9000（组经理） 薪资构成：底薪＋提成（产品额的10%-30%） 新人一年津贴：前半年双倍提成，后半年1.5倍提成 60%新人月薪可达8k-3w 工作内容：每月下发20-30个买过产品的客户，为客户解决续保，理赔，规划等情况，并对客户进行二次开发销售，底薪与提成分开计算，销售成绩不影响底薪 公司初心是打造一支稳定的高素质的队伍，希望稳定工作以及有更高需求的同志我们都欢迎您的加入

负责区域内超市，饭店客户开发维护，销售酒水饮料

第一是合伙人制的发展，转正后根据服务时长及产品运营情况享有30%-70%的利润分配，通常三年内可达50% 第二是先入职熟悉公司制度与销售流程，半年至一年后可申请调岗至人力资源部、培训部、法务部、公关部等岗位，表现优异者有机会优先晋升管理职位 第三则是1、运营店经理可获得门店月度利润的50%-70%，并额外享有徒弟培养奖励5%的利润分成，2、门店运营商圈经理可享有旗下所有门店总利润30%的分配权益 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、定期体检 上班地点