【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入～

服务行业，朝阳产业 岗位要求： 1．本科及以上学历或应届大专25届毕业生，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，应届大专生毕业前4500元底薪，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保实习意外险，入职首月即缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动 5. 开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社提供奖金奖品及免费海外游 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级设10个等级，职级提升同步提高提成比例，最高达75% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进履约进程； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与异议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与良好职业形象； 2. 态度端正，工作细致，有强烈的责任心和自律性； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应力； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：无责底薪4500元起，不会有任何考核的底薪！入职就给上五险，，开单拿提成加底薪，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成： 35-40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入3万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求： （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄： （23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄： （23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入

积极乐观向上

【链家】毕业生/实习生/挑战高薪/健全培训机制 温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅接收一份简历即可！ 你的人生多了一个选择。作为北京市市场占有率领先的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人逾13万名，享有业内领先的提成比例。 而接下来，是一些“但是”—— 但是，房产经纪人需要面对来自各行各业、性格各异的客户，你需要具备出色的沟通能力； 但是，行业竞争激烈，你必须拥有强大的心理素质，能够应对各种压力； 但是，这份职业并不轻松，需要持续学习，不断精进专业能力； 但是，这是一份服务型工作，有时需要放下自我，以客户为中心提供支持。 这些“但是”让你退缩了吗？许多人看到岗位要求后选择了放弃，但他们或许并不清楚自己错过了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——新入职无经验者试用期无责任底薪6000元，转正后享受行业领先提成30%-75%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K元； 他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家提供清晰明确的晋升标准与体系，目前在北京拥有1500余家直营门店，业务已拓展至大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市，2019年将进一步布局全球十余个国家，带来更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店经理培训、管理进阶课程等一系列完善培训项目； 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社见证无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长历程，成员每年可享免费出国游机会； 他们错过了“强大的后台工具支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等系统助力经纪人高效作业，提升专业度； 他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——每年优秀经纪人将获邀携家人进入人民大会堂共享晚宴，公司承担往返路费。 而要获得这一切，你只需做到： 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务。 其它福利： 1：内部员工租房、购房及租住自如房源，可享服务费专属折扣； 2：老员工可获周年庆定制礼品，新老员工均可领取节日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度业绩激励活动中排名靠前者享免费出国旅行； 4：春节期间，可安排父母来京过年，自如房源免费居住； 5：公司每年第三季度开展业绩激励活动，成绩优异者可携父母在人民大会堂共进晚餐，公司报销交通费用； 6：春节假期享受10天及以上带薪休假，陪伴家人团聚； 7：日常工作日9:30上班，灵活安排工作节奏； 8：享有集团互助金保障。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师指导、参与公司重点项目

新媒体时代，有新媒体销售 ，新媒体短视频拍摄，新媒体剪辑经验新媒体运营优先录取。 福利待遇： 无责底薪：5500/月＋带看100元-500元/组客户 佣金：全北京最高40% 年终奖+完整晋升机制+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+团建 新人首月开单率70%以上第2个月起每月开单率80%以上。 月度人均收入6-8万+月度最高者100万＋ 对比全行业优势 公司主营200万--2500万以上中高端商业楼盘 ①不扣取任何平台费，90%全额上业绩+网签次月结佣。（结佣快） ②公司上亿雄厚现金流，用于包销独家房源，保障让员工资源优势无后顾之忧，保障保证经纪人权益，保证经纪人绝对优势。 任职要求： 1.22-30周岁，男女不限，有无经验均可（无经验大专学历） 2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力； 3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心； 4.具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 5.统招大专及以上学历（有同业经验可放宽学历） 上班时间： 朝9：00一晚7：00 午休时间12：00--13：30 晚饭时间18：30--19：30（每周二周三休息，节假日除外） 作为北京最大的商铺渠道销售公司，咱们在新媒体时代，做新媒体销售，真诚的希望您会加入我们，我们给您一个机会，给您一个改变生活水平的机会，机不可失、失不再来，期待您的加入！

链家房产经纪人，百万店面，招贤纳士！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。2020年8月13日，贝壳成功上市，链家品牌迎来新的发展契机。2020年10月15日，全球知名传播集团WPP携手咨询机构凯度共同发布了2020年“BrandZ最具价值中国品牌100强排行榜”，链家首次入选并以22.72亿美元的品牌价值位列第66位 【科技链家——链家网——贝壳网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。截至2020年7月，全国链家30个城市的24小时客诉结案率已达92.4%，30分钟客诉响应率达到99.6%，客诉处理率达到98.4%。“30124客诉响应承诺“达标，进一步提升了链家的服务体验，2020年8月13日，贝壳成功上市，成为房地产交易行业市场里最大的平台。 【20年——链家的迭代更新】 一、人员品质。2020年全国链家统招本科占比从25.4%提升至44.4%。北京链家统招本科超过51%， 2020年各个城市开始把培训做重，迭代培训体制，给新人带来良好的职业初体验，让培训成生产力。未来我们将从新的人才管理模型——“梧桐三式”出发，增强新人的职业认同感、改善职业体验、帮助新人建立职业信心，从而更好地实现人员保有。 二、门店品质。链家成长于社区，与生俱来就带着社区和公益的基因，全国 8000+链家门店从来都不仅仅是房产交易的场所，还是扎根在每一个社区的城市补给站。链家门店无论是装修或是功能都在不断迭代，我们致力于让经纪人跟社区进一步交融，不只是让经纪人走进社区，更要让门店真正变成这个城市的一部分，让老百姓更好地走到门店里，让客户跟门店有更好的交流。 三、服务品质。自2013 年北京链家推出安心服务承诺开始，截至2020年9月30 日，链家全国累计赔付垫付了超过131689单，累计赔付垫付金额22.14 亿元。除此之外，链家安心服务承诺也在不断迭代升级，未来，我们也将坚决践行安心服务承诺的赔付，持续为老百姓房产交易风险兜底。 站在20年，未来五年，链家怎么去践行品质？ 一、好人。招聘本科生不是目的，我们要推进人才升级，打造顾问型经纪人。 二、好店。不只是美化和装修，我们要把链家门店变成这个城市基础设施的一部分，让老百姓进得来，让经纪人跟客户更好交互。 三、好服务。将服务标准化、可视化，让链家的服务变成看得见的竞争力。推行15大绿金服务标准，让链家的服务品质看得见摸得着。 链家有四万多名统招本科生，这是未来的新生力量。我们今天也会发布宇航行动，为这些新生力量提供一个全新的赛道，加速他们的成长。宇航行动将历时12个月，从29城、3.8万链家统招本科生选出2000位领航员。 希望我们坚定相信品质、效率、规模正循环。从服务角度、门店角度出发，做得更厚、更加落地，做得更加链家。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业生，接收大四实习生； （2）具有团队合作精神，愿意与公司长期发展； （3）具备良好的沟通表达能力和学习能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 试用期无责任底薪4500——6000元， 实习生试用期无则底薪4500，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%， 入职北京链家1-12个月内A0毕业生，转正前无责任底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶！！ 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：内部员工享有免费学历（北京师范大学、北京外国语大学）进修； 3：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 4：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 6：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 7：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 8：日常普通工作日9:30上班 9：享受集团互助金 ！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 链家20年筚路蓝缕，我们每个人很弱小，但是我们在一起就能创造巨大的价值。回顾过去，让我们为这个不断发展的组织感到骄傲。展望未来，我们必将创造更大的价值。期待你的加入 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：无责底薪4500元起，不会有任何考核的底薪！入职就给上五险，，开单拿提成加底薪，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成： 35-40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入3万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求： （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄： （23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄： （23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通

1.负责实地看房，确保房源质量与客户需求相符。 2.开展客户开发，建立并维护客户关系。 3.参与房源开发，协助完成商业地产项目。 4.提供专业的房地产咨询服务，为客户解决房地产相关问题。 任职要求： 1.具备强烈的客户服务意识，能够提供高效、准确的房地产中介服务。 2.具有良好的沟通能力及团队合作精神，能有效地与客户和团队成员沟通。 3.对房地产市场有一定的了解，能准确把握市场动态。 4.适应快节奏工作环境，具有较强的应变能力。

北京市大兴区招空调安装/维修、工地小工/杂工

能吃苦耐劳，有团队精神，有责任心的，交代的活能负责任的完成，目前是挖沟，其他杂活，如果能登高的后续可以长期干，

北京市大兴区招吊篮安装

北京市大兴区招装修木工1名，安装2.5m高x90cm宽木格栅300元日结工资.带气泵工具的再联系

北京市大兴区招徐工62米汽泵车司机，另招车载泵司机一名，要求服从管理

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

拜访商家，成交

前言： 初入社会的你，或者即将离开校门的你，对未来一定是迷茫的，希望下边的这些话对你有些许帮助！ 《招聘面向人群》：2024年本科毕业学生，2025年毕业本科（能顺利拿到毕业证），对生活有期望，对未来有向往的求职者！ 《管理者自我独白》：本人90后，来自三线城市，信奉：高考是平凡人改变人生的转折点：本科毕业于四川大学（无挂科记录，系学生会副主席），毕业后第一份正式工作：上市公司，有国企实习经历，后与北京链家结缘，定居北京！ 《要不要来北京？》：毕业后一直生活在成都，相对于其他省市而言，成都更加安逸，重视享受，节奏更慢，不知道阅读到这里的你现居哪个城市，但是相信：北上广深，定会是你学生时期的生活憧憬，既然有憧憬，那就选择来，我也一样！ 《要不要干销售？》：上学也好，工作也好，生活也好，社会的缩影就是人与人，买商品需要与商家沟通价格，吃饭需要与商家沟通味道，人生不过3万天，在步入社会的第一件事，就是学会与人沟通，营销自己，所以，你可以不干一辈子销售，但是一定会干销售！ 《要不要来链家》：如果在进入校门的第一刻，你是带着对高考失利的遗憾，如果在离开校门的那一刻，你是对自己没有明确规划的迷茫，你们都可以来链家，链家会给于你第二次公平竞争，在这次竞争中，你只需要坚信：付出就会有努力！ 《要不要跨专业？》步入社会，你会发现自己学生期间所学专业，更多是停留在理论知识上。因为社会在发展，科学在进步，教育更多的是：对人生三观的正确培养！ 初期步入北京的真实生活： 摆脱对家庭/父母的依赖，刚来北京：住宿（住宅小区）合租：1400-1800，吃饭：1500/月，零花：1500/月，支撑个人生活没有问题，公司提供1-6个月无责任底薪6000元，助力你的生活！让真正有抱负的你更好的留在北京！ 下述内容，估计你们也都看烂了，如果有志同道合的朋友，欢迎私信！ 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家全日制统招专科（应届）本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -实习期无责任底薪6000元（1-6个月）保障性薪资6000-10000（12个月） -转正后（30%-75%）提成+ -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有出国游 -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 北京链家活力团队，兴海园店，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.两个星期一天假期，多劳多得，年终奖，业绩奖 7.工作时间早九点到晚七点，中午一个小时休息，这个行业闲的时候很闲，忙的时候很忙，能让你清楚的感觉到自己努力的价值是和薪资成正比的

岗位职责： 1.负责建筑自动化、门五金或相关技术产品的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询，参与项目投标与方案汇报 3.维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会，协同技术支持团队推进项目落地 4.收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势与客户建议，助力产品优化与营销策略调整 5.配合公司开展展会、技术交流会等市场活动，提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求： 1.理工类相关专业背景优先，学历不限，具备较强的学习能力与技术理解力 2.有1-3年工业品、B2B技术型销售经验者优先，无经验但沟通能力强、目标感突出者亦可培养 3.具备良好的客户沟通、谈判及跨部门协作能力，能适应短期出差与客户现场交流 4.熟悉CAD/PLC/传感器等基础工业知识者加分，持有PMP、系统集成类证书者优先 5.责任心强，结果导向，认同技术驱动型销售的价值理念

金牌顾问 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

工作认真，积极向上

岗位职责： 1. 开发有建房需求的潜在客户； 2. 清晰传达公司服务内容及核心优势； 3. 准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1. 学历不限，年龄25至45岁，需有私家车，长期居住于大兴区域； 2. 愿意投身销售类工作，具备积极的工作态度； 薪酬待遇： 无责任底薪+外勤补贴+绩效奖金+签单提成+五险一金 （8000-2万） 办公地址：大兴长子营 面试地址：房山窦店 咨询电话：刘女士***********

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1、负责政府、、事业单位等政企类客户的开发与关系维护，达成既定销售任务； 2、承接客户在信息化建设、数据系统、政务云服务、人工智能等领域的需求，推动项目实施落地； 3、独立主导客户对接、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 任职要求 1、本科及以上学历，理工科专业优先（包括计算机、电子、自动化、数学等相关方向）； 2、须具备面向政企单位、政府部门或国有企业的销售实战经验； 3、具有信息化类项目（如智慧城市、政务云、数据平台）或数据相关产品（如数据库、BI工具、AI平台）的销售背景； 4、具备较强的商务洽谈、客户沟通及项目执行推进能力。