您好，我是链家刘纪帮，负责北京各门店的面试与入职安排，录用后可按意愿分配至北京任意区域工作，感谢您对链家的关注与支持！当前处于招聘旺季，为提升效率，请每位候选人仅提交一次简历即可！ 【科技驱动——链家网，引领房产O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式。公司投入数亿元构建专业数据库，自2010年起持续加码技术建设，累计投入约6亿元。依托2000亿年度成交额，打造线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛覆盖的线下门店网络，实现线上信息与线下资源高效联动，形成完整生态闭环。 【职业经纪人时代——平台化与扁平化新架构】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。集团董事长左晖表示：此次变革的核心是“让经纪人赢”，只有经纪人的成功，才能带来客户满意与平台繁荣。 （1）未来将弱化品牌集中度，“链家”作为平台代称，更聚焦于助力每一位经纪人建立个人专业形象； （2）经纪人在体系中不再是普通员工，而是核心服务对象，平台支持团队将主动提供服务，追求满意度反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例从最低30%通提到最高75%，全面实行ACN合作网络机制。 【任职要求——开放包容，诚邀加入】 （1）统招本科或23-24届大专及以上学历毕业生； （2）具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强； （3）意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧； （4）高度责任感，服务意识佳，执行力强，认同协作价值； 【薪酬待遇——依员工类型匹配差异化福利】 薪资结构： 新人无经验者试用期享无责任底薪6000元， 转正后提成区间为30%-70%，行业领先； 入职满一年平均月收入达8K-10K； 其他福利包括： 1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠； 2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老同事均可领取节日礼包及春节礼盒； 3：季度业绩突出者及精英社成员有机会获得免费海外旅行奖励； 4：春节期间可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住； 5：每年第三季度开展激励活动，排名前列者可携父母出席“人民大会堂”晚宴，并报销往返交通费用； 6：春节假期不少于10天，保障员工与家人共度佳节； 7：日常工作日上班时间为9:30，减轻通勤压力； 8：享受集团设立的员工互助基金支持； 【面试须知】 请携带个人简历及学历（在校生提供学籍）证明各一份，提前与HR预约面试时间。通过后将根据个人意向，就近分配工作区域。 职位福利：弹性出勤、员工旅游、带教辅导、五险一金、晋升通道、金领成长路径、发展空间广阔、师徒制培养

链家房产经纪人，百万店面，招贤纳士！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。2020年8月13日，贝壳成功上市，链家品牌迎来新的发展契机。2020年10月15日，全球知名传播集团WPP携手咨询机构凯度共同发布了2020年“BrandZ最具价值中国品牌100强排行榜”，链家首次入选并以22.72亿美元的品牌价值位列第66位 【科技链家——链家网——贝壳网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。截至2020年7月，全国链家30个城市的24小时客诉结案率已达92.4%，30分钟客诉响应率达到99.6%，客诉处理率达到98.4%。“30124客诉响应承诺“达标，进一步提升了链家的服务体验，2020年8月13日，贝壳成功上市，成为房地产交易行业市场里最大的平台。 【20年——链家的迭代更新】 一、人员品质。2020年全国链家统招本科占比从25.4%提升至44.4%。北京链家统招本科超过51%， 2020年各个城市开始把培训做重，迭代培训体制，给新人带来良好的职业初体验，让培训成生产力。未来我们将从新的人才管理模型——“梧桐三式”出发，增强新人的职业认同感、改善职业体验、帮助新人建立职业信心，从而更好地实现人员保有。 二、门店品质。链家成长于社区，与生俱来就带着社区和公益的基因，全国 8000+链家门店从来都不仅仅是房产交易的场所，还是扎根在每一个社区的城市补给站。链家门店无论是装修或是功能都在不断迭代，我们致力于让经纪人跟社区进一步交融，不只是让经纪人走进社区，更要让门店真正变成这个城市的一部分，让老百姓更好地走到门店里，让客户跟门店有更好的交流。 三、服务品质。自2013 年北京链家推出安心服务承诺开始，截至2020年9月30 日，链家全国累计赔付垫付了超过131689单，累计赔付垫付金额22.14 亿元。除此之外，链家安心服务承诺也在不断迭代升级，未来，我们也将坚决践行安心服务承诺的赔付，持续为老百姓房产交易风险兜底。 站在20年，未来五年，链家怎么去践行品质？ 一、好人。招聘本科生不是目的，我们要推进人才升级，打造顾问型经纪人。 二、好店。不只是美化和装修，我们要把链家门店变成这个城市基础设施的一部分，让老百姓进得来，让经纪人跟客户更好交互。 三、好服务。将服务标准化、可视化，让链家的服务变成看得见的竞争力。推行15大绿金服务标准，让链家的服务品质看得见摸得着。 链家有四万多名统招本科生，这是未来的新生力量。我们今天也会发布宇航行动，为这些新生力量提供一个全新的赛道，加速他们的成长。宇航行动将历时12个月，从29城、3.8万链家统招本科生选出2000位领航员。 希望我们坚定相信品质、效率、规模正循环。从服务角度、门店角度出发，做得更厚、更加落地，做得更加链家。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业生，接收大四实习生； （2）具有团队合作精神，愿意与公司长期发展； （3）具备良好的沟通表达能力和学习能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 试用期无责任底薪4500——6000元， 实习生试用期无则底薪4500，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%， 入职北京链家1-12个月内A0毕业生，转正前无责任底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶！！ 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：内部员工享有免费学历（北京师范大学、北京外国语大学）进修； 3：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 4：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 6：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 7：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 8：日常普通工作日9:30上班 9：享受集团互助金 ！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 链家20年筚路蓝缕，我们每个人很弱小，但是我们在一起就能创造巨大的价值。回顾过去，让我们为这个不断发展的组织感到骄傲。展望未来，我们必将创造更大的价值。期待你的加入 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复操作，链家仅需提交一次简历即可！ 你的人生迎来一项新机遇，作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，提供业内极具竞争力的提成比例。接下来，是几项重要说明： 但是，房产经纪人需面对来自社会各界、性格多样的人群，良好的沟通能力不可或缺。 但是，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各类挑战。 但是，房产经纪工作并不轻松，持续学习与自我提升是职业发展的必经之路。 但是，这是一份服务型职业，有时需要放下个人情绪，以客户为中心提供专业支持。 这些“但是”是否让你退缩？许多人在了解岗位要求后选择放弃，却未曾意识到自己错失了什么！ 他们错失了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享有6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-75%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K； 他们错失了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与体系，北京区域拥有1500余家直营门店，截至2018年已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年将进一步拓展至更多城市，覆盖全球十余个国家，提供广阔发展空间； 他们错失了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，开设新人训、在职能力进阶培训、新任店经理培养、管理深化课程等完整培训链条； 他们错失了“链家最高荣誉平台——精英社”——精英社见证众多经纪人从初入行到腾飞成长的全过程，成员每年可享海外旅游奖励； 他们错失了“先进高效的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多元工具系统，助力经纪人更高效、更专业地开展业务； 他们错失了“在人民大会堂与家人共赴国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选优秀经纪人，邀请其家人一同进入人民大会堂共享年度盛典晚宴！ 而要实现这一切，你只需做到： 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及房屋过户手续办理； 积极开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR联系预约面试时间，通过面试后将根据个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包吃包住）——正式签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：无责底薪4500元起，不会有任何考核的底薪！入职就给上五险，，开单拿提成加底薪，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成： 35-40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入3万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求： （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄： （23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄： （23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通

温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复操作，链家每位求职者仅需提交一次简历即可！ 你的人生迎来一项全新机遇，作为北京市市场占有率领先的地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市，全国门店超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，提供业内极具竞争力的提成比例。 但需要注意的是，房产经纪人需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备素质。 但市场竞争激烈，你需要具备强大的心理承受力，应对各类挑战与压力。 但这份职业并不轻松，唯有持续学习、不断精进，才能稳步前行。 但作为一名服务者，有时需要放下自我，以客户为中心提供专业支持。 这些“但是”让你却步了吗？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解背后的机会！ 新入职且无经验的新人，试用期享有无责任底薪6000元； 转正后享受行业领先提成，比例高达30%-75%； 入行一年的经纪人平均月收入达13K-18K元； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训体系”——链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从新人训、在职能力提升课程、新任店经理培养到管理进阶培训的全周期成长路径。 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——这里记录了无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长历程，精英社成员每年还可享受海外旅行奖励！ 而你只需做到： 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 积极开拓并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请携带个人简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR联系预约面试时间；面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历 —— 预约面试 —— 发放offer —— 岗前培训（包吃包住） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、弹性工作制、定期健康体检、海外旅游机会、定期团队建设活动、资深导师带教、参与公司重点项目的资格、带薪年假 职位亮点：成就职场精英之路，薪资前景广阔

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．依据客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产 3．每天通过电话及在线方式与客户保持联系，深入了解公司代理的商铺项目，并进行专业讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管协助，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注并掌握商业地产相关政策法规，了解行业动态及市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

你的人生多了一种可能，作为北京市市场占有率领先的地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内极具竞争力的提成比例。而接下来，有一些“但是”需要你直面： 但是，房产经纪人需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备素养。 但是，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种挑战与压力。 但是，房产经纪并非易事，持续学习与自我提升是职业发展的必经之路。 但是，这是一份服务型工作，有时你需要放下个人情绪，以客户为中心提供专业支持。 这些“但是”让你退缩了吗？许多人在了解岗位要求后选择了放弃，但他们或许并未意识到自己错过了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享6000元无责任底薪，转正后提成比例达30%-75%，入职一年经纪人平均月收入可达10K-12K； 他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与体系，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市设立直营分支机构，2019年将进一步拓展至更多城市，并布局全球十余个国家，提供更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为员工提供涵盖新人训、在职能力进阶、新任店经理培养、管理能力提升等全周期培训项目； 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录了众多经纪人从成长到腾飞的历程，成员每年享有海外旅行奖励； 他们错过了“高效智能的后台工具支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等系统助力经纪人更高效、更专业地开展工作； 他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选优秀经纪人，邀请其家人一同进入人民大会堂共享年度盛典晚宴！ 而要实现这一切，你只需做到： 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务流程及后续过户等服务环节； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的信赖关系。 【面试须知】：请准备简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间，通过面试后将根据个人意向就近分配工作区域 【招聘流程】：提交简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包吃包住）——正式签约入职（不收取任何费用） 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

北京大兴招地产中介，置业顾问招聘 薪资待遇∶ 无责任底薪5000元＋业绩提成＋五险一金＋奖金＋月度团建＋季度团建＋年底出国游 招聘要求∶ 年龄∶小于1996年（23—30岁） 学历∶大专以上学历 性格开朗，积极乐观者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 福利待遇：每月聚餐！！！带薪可带家属出国游！！！带薪年假！！！ 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历本科，或者退伍军人学历不限

要求：懂多联机安装，能吃苦耐劳服从安排，长期稳定干活，不要短期工 待遇:工资行性价，常年有活，不拖欠工资

北京市大兴区大雄郁金香舍招铝扣板吊顶，家装

北京市大兴区招氩弧焊

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘3人

负责4.2米厢式货车送货，管住不管吃 原标题：《司机》

工作时间自由，负责房屋租赁，二手房销售买卖，新房销售，带薪休假

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

房产中介

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 薪资福利： 1.底薪4000-8000（面试后定级）+个人提成+团队提成+分红 2.各种奖励+节日福利+生日会+带薪年假+团建旅游... 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑，了解客户意向匹配房源带看成交 2.日常管理任务，确保工作运营顺畅 3.学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

职位描述 岗位职责: 1. 统筹并带领电话销售团队达成公司制定的销售任务，规划切实可行的销售方案。 2. 负责客户资源的统筹分配与跟进监督，确保销售流程合规有序执行。 3. 定期组织团队培训及业绩分析，持续提升团队销售水平与转化效果。 4. 推动跨部门协作沟通，保障客户订单及服务环节高效衔接。 5. 梳理销售数据与市场反应，优化电话沟通话术及作业流程。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与组织协调能力，能够有效激发团队积极性。 2. 语言表达流畅，沟通能力突出，具备较强的客户导向意识。 3. 熟练操作常用办公软件，可高效完成日常报表与数据分析工作。 4. 工作责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。 5. 拥有销售相关工作经验，具备电话销售团队管理经历者优先考虑。 上班地点

我司主营北冰洋、元气、百威、乌苏、统一等一线品牌产品 福利待遇： 提供车辆、提供住宿 正常工作1.5W 努力工作2.5W 拼命工作上不封顶 工作内容： 一、带车跑业务，区域大兴 二、拜访区域内餐饮和终端超市 三、可合作可兼职可

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

职位描述： 1，公司提供稳定且长期的国客户资源； 2、负责老客户的维护工作，持续提升销售业绩； 3、定期与合作客户保持沟通，建立并巩固良好的合作关系； 4、依托礼品电商B2B国平台，获取精准客户群体； 5、公司经营全品类产品线，主营范围包括礼品、米、面、粮、油、水、办公用品、劳保用品及小家电等； 6、客户资源由公司统一提供，现有合作客户涵盖政企单位、银行机关等B端客户，针对礼品公司的团购需求制定专属服务方案； 开发企业节日活动等相关定制化业务； 主要通过面销方式开展业务，辅以微信沟通、陌生拜访等形式（以面销为主）； 7、与客户保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 8、根据公司产品体系、定价策略及市场方向，独立完成询盘处理、报价、合同条款协商及签约等相关工作； 9、收集市场一线营销信息与客户反馈，为公司优化营销策略、售后服务等方面提供建设性建议； 10、负责邮政系统等单位的物资采购对接工作。 福利待遇： 1、缴纳五险，定期组织团建活动，节假日按规定正常休息； 2、公司主营礼品业务，日常经常能品尝各类饮品和干果，隔三差五还有品质优良的下午茶供应，氛围轻松愉快； 3、公司配备完善的休闲设施，包含台球室、乒乓球室及健身区，供员工自由使用。 无需反复咨询底薪具体数额、是否无责、社保缴纳比例、奖金提成细节等问题。真正的销售不会只关注底薪，我们也只欢迎有能力、敢拼敢冲的销售人才。客户资源充足，关键在于你能否把握机会、拿下订单。 只要你具备出色的销售实力，在这里实现年薪20万并非遥不可及！

北京市大兴区灯具电料渠道销售.有经验优先.负责市场开拓五金店.超市日杂店渠道.自带车优先考虑.品牌渠道销售.

链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）本科和应届23-24大专及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 9，有孩子家庭根据司龄还可惜享受激励性寒暑假 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、出国游、带团队、员工旅游、定期团建

岗位内容： Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 ———————————————————— 【薪资待遇】 新入职：无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月) 转正后：提成通提(30%-90%)，晚7点下班，自由调休。 【岗位要求】 1. 不限学历，不限专业；有销售实习经历者优先考虑。 2. 性格开朗，态度积极，具备出色的沟通技巧和优质的服务意识。 3. 为人诚信，拥有良好的团队协作精神，心态乐观，敢于突破自我。 4. 热爱销售工作，学习意愿强烈，自主学习能力强，能承受一定工作压力。 【培养体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，提供为期一周的专业知识培训与拓展训练。 2. 入职1-3个月期间，安排导师带教，指导租赁及买卖业务的商圈楼盘介绍、合同签订、高效沟通与协同合作等技能。 3. 入职后分阶段设置衔接培训，确保职业成长路径清晰稳定。 【发展方向】 经纪人️～店经理️～mvp俱乐部成员️～商圈经理️～营销总监️～事业部总～城市总经理（全国连锁） 【公司简介】 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、互联网租房、金融、海外置业、装修、旅居等多个领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余城，门店规模超8000家，经纪人团队逾11万人，平台交易额达万亿级。北京链家是全国链家的发源地，也是人才孵化与输出的核心基地，市场占有率长期领先。 链家拥有完善的线上线下一体化服务体系，线上覆盖链家网PC端、手机端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备业内领先的客源流量与技术产品能力，致力于为用户打造智慧、便捷的房产交易与租赁体验。 岗位职责:

岗位职责： 1. 负责市场拓展、客户关系管理、项目方案的分析与规划制定； 2. 承担合同拟定、商务洽谈、签约执行、后续跟进及反馈，以及回款进度的协调推进； 3. 定期整理并归集客户资料信息； 4. 编制岗位相关年度、月度及周度工作计划； 5. 协助开展市场策划及宣传推广活动的组织与实施。 岗位要求： 1. 需具备医疗器械或药品领域商务拓展相关经验； 2. 拥有项目资源者优先考虑； 3. 不限年龄、性别与专业背景； 4. 具备较强抗压能力，擅长沟通交流，有意愿长期深耕医药行业； 5. 具备出色的开拓意识与团队协作精神，具备商务谈判及组织能力，能独立完成项目材料PPT的汇总与整理。

岗位JD： 【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的大福利！】 1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6500元+浮动绩效+40-75%提佣，均薪8千--1万； 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、20届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、链家BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么】 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：租赁经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 我们有80后的城市总经理、90后的商圈总监，你有能力，我们有平台！ 快投递简历来加入我们吧～ 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

朋友们，还在为工作发愁吗？机会来了！公司缺人才，你缺平台，不如一起携手前行，实现双赢！收入可观，未来可期，蛇年一起冲！ ①薪资待遇： 底薪：针对具备同行业2年经验的优秀人才，提供无责任底薪8000元以上，叠加独家带看奖励、独家成交奖励，每单额外绩效2000元+工龄工资 佣金比例高达70%（月度人均收入6-8万，表现优异者月入最高达35万+） 年终奖+健全的晋升通道+五险一金+月度激励+季度激励+团队建设活动 月度人均开单率超75% 缴纳北京社保，入职即享五险一金 办公选址高端写字楼，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 公司配备系统化培训体系，课程覆盖从零基础入门到各阶段能力提升，全程助力成长。 2024年计划内部培养12位经理、3位总监，岗位全部内升，不外聘，不唯资历，只看能力，给你充分施展才华的空间！ ②岗位职责： 1. 带领客户实地考察房源，参与商务洽谈，在明确客户意向后推动合同签署并完成交易流程； 2. 开拓新客户资源，同时维护已有客户关系； 3. 承接各渠道客户咨询，做好接待与跟进服务； 4. 深入了解客户需求，高效匹配合适资源。 ③任职条件： 1. 年龄18-38岁，性别不限，大专及以上学历，非大专但综合能力突出者可适当放宽，经验不限； 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与自主学习能力； 3. 性格积极阳光，能承受工作压力，有明确目标感； 4. 高度责任心，服务意识强，执行力出色，具备团队协作精神。 北京智信房地产，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽，专注高端一手新房销售，业务覆盖全北京范围，不涉及二手房及租赁，告别行业恶性竞争。 公司自设新媒体运营团队，通过线上精准引流，持续输送高质量、高转化意向客户，提升作业效率，避免无效投入。作为南城规模领先的新房销售企业，我们诚邀您的加入！给我们一个机会，也给自己一次提升生活质量的可能，机遇难得，期待与您同行！