岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、客户接待与带看服务 2. 精准匹配客户需求，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.协助完成合同签署、交易流程跟进及售后服务 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及二次成交机会 5.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感 3.必须要有全国房地产经纪人证书，无证者勿扰！！ 5. 遵纪守法，诚信正直，认同公司服务价值观

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5. 遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新 打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回】 （客户到访就有奖） 跳档提成（行业顶尖比例） 年收入平均38-60万 次月结佣不拖欠，公司实力垫佣保生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（条件优异者可放宽） 全日制大专优先（有半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证优先（年龄22-30岁） 敢挑战高薪，热爱团队协作 【你将获得】 雁阵文化护航：老带新全程帮扶，杜绝内部恶性竞争 5A级作战环境：独立工位+智能系统+海量客源 三重成长体系： 新人特训营：7天速成电销/面销技巧 月度提升课：销冠亲授实战秘籍 百万特战队：业绩达标即享自驾游团建 阶梯式奖励矩阵： 带看奖→组别奖→事业部奖→公司年度大奖（200-1万+） 暖心职场生态：月度聚餐交心+生日惊喜+节日礼包 【岗位说明】 核心任务：精准电邀+高效面销（公司提供80%客源） 进阶路线：电销专家→面销高手→团队领袖 协作机制：雁阵作战模式，客户归属透明化 加入我们，你将体验： "不是一个人在战斗"的团队文化 "付出必有回响"的激励体系 "月月有突破"的成长快车道 特别承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人/行业老兵享专属晋升通道） 公司地址：北京亦庄开发区区5A级写字楼朝林广场A座17层 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

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岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

详情电话详聊 招聘标准在20岁到30岁之间，学历必须得是大专，要么就是有过房产经验的优先，或者是当过兵的优先

工作地点：北京 薪资：底薪4000-8000 + 提成40%-45%，高薪等你来 任职要求： 22-35岁，男女不限，形象气质佳 有房产销售经验优先 吃苦耐劳，抗压强，想挣钱、敢挑战 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30 周一固定休息，全程不加班，作息稳定 主营北京商铺租售业务，客户资源稳定，团队氛围轻松，欢迎投递面试！

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北京市大兴区招通信施工人员2名，需要手脚麻利，有眼力见，工作内容下井穿光缆，打杂，月工资6000-7000元，管吃住

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北京市大兴区招干挂石材，需要师傅自带所有工具。有焊工证，必须专业靠谱。

租房中介、主要做房屋租赁、时间自由、穿衣自由、带小孩上班都可以 工作时间：9:30-18:30，中午12:00---下午2:00休息，不加班哟，到点下班 不需要坐班、招人是为了做团队，不是做HR哟，今年目标是团队规模达到500人。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 工作内容：线上接客户或线下带客户看房，租房成交后业主和租客个收取一半的中介费（例如一套月租金4000元的房子，租客收取2000中介费，业主收取2000中介费），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 薪资待遇： 业绩3500以内50%提成，3500以上业绩全部是你自己的！ 业绩举例10000，收入8250元；业绩举例20000，收入18250元 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升路径： 业务合伙人---主管---储备店长---店长（不懂的可以问我） 主管下面有两个业务合伙人达标3500元业绩，主管个人业绩提成100%，主管平均年薪15-20万 储备店长要求下面有两个主管：储备店长收入构成==个人业绩提成100%+团队总收益40%+底薪800元/人/月店长要求下面有四个储备店长：储备店长收入构成==个人业绩提成100%+门店总收益40%+底薪800元/人/月+直带团队利润40% 公司福利：招聘五人送2500元电动车（新车） 招聘10人送2500元电动车+5000元现金 招聘15人送2500元电动车+10000元现金（不要求业绩，只要求人数，鼓励大家做团队） 师傅带教提成给你50%： 意思是徒弟本月业绩2000元公司奖励师傅1000元，徒弟业绩 3500元公司奖励师傅1750元，一个月教三个徒弟平均都有 5000多（重庆人不骗重庆人） 招聘奖励： 每月开通BOSS账号的招一个人奖励200元，招两个人奖励 400元，招三个人奖励700元（报销招聘端口），公司要大力招人今年要做到几百人规模，所以各种奖励拉满 做租赁的同时也可以做买卖，有些租客前期租完房子后一两年内也有买房需求，我们也是可以去做的 这套模式人家已经做到8000号人了，所以商业模式是成熟的，如果你选择做销售，一定要选择能做团队的公司，如果你选择做团队，一定要选择天花板高的行业。有疑问我们可以线上电话沟通或线下面试

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浦东周浦康桥板块招聘房产经纪人 1，我们要的是有赚钱欲望的小伙伴，合力共赢没有平台费，业务提成70%起最高90% 2.应届学生 需要的材料 都可以提供 正规公司 流水社保都有 实习也可以!!! 3，有无经验都可，首次招人，16年老业务员帮带 4，年龄不限，性别不限，我们培养的是合伙人 5 上六休一，早9晚8。 6，底薪5000，无经验者前三月有保底 满一年可入股，可共开分店创业 7.注意:不压工资工资都是当月发放!!! 我们不是大公司，但我们的资源充足，我们的希望是一起奋斗地点:梓康路493号沪雅地产

1、给你房源-公司提供所有房源。 2、教你方法-有无经验都可，新人培训，有老师傅一 对一的指导，教你如何租房，挣钱的本事我们都交给你 3、奖金周结-综合薪资上不封顶奖励多 多，周奖励，月奖励，年终奖等等 4每月带薪休假，月休四天 工作内容: 1.通过公司网络渠道发布公司空置房源帖子; 2.跟客户线上线下沟通，推荐合适房源、带看、签约， 减少公司空置房源。 3.我们只做房屋出租，无需收取客户中介费，短租长租 都可以，开单容易。 工作时间： • 每日9:00-19:00，午休1.5小时，轻松平衡工作与生活 • 周二至周五灵活调休，完美错开出行高峰，享受属于自己的空闲时间！ 食宿保障： • 公司提供住宿，为你解决住房烦恼 • 食堂升级中，目前发放餐补，吃饭自由由你掌控！ 薪资方案任你选，高回报无上限： 方案一：高底薪+奖金 底薪5000元（每月15号准时发放）+ 奖金，收入适合进起步的你！ 方案二：低底薪+高额奖金 每成交一间单间，奖金约1000元！奖金在客户签合同后，每周一即时发放，高效回报不等待，收入完全由你的实力决定！ 加入我们，你将获得： • 开放式的成长平台，快速提升销售能力 • 透明化的奖金机制，努力直接兑现 • 自由的工作节奏，真正实现多劳多得

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一、工作内容 1、市场开拓与新客开发：负责消防相关业务市场拓展，主动挖掘行业潜在客户资源，开发新客户、新合作渠道，持续扩充公司客户资源库，提升业务覆盖面与市场占有率。 2、业务销售与市场推广：全权负责公司消防类经营项目的销售工作，根据公司业务规划开展市场推广、业务洽谈、方案对接、报价跟进、收款等全流程销售工作，完成个人及团队销售目标。 3、客户维护与关系管理：负责存量客户的日常维护、需求跟进与售后对接，及时响应客户咨询、解决客户疑问，建立良好的客情关系，提升客户粘性与复购率。 4、长期战略合作运营：针对优质客户及渠道资源，制定长期战略合作规划，跟进深度合作落地，维护稳定的合作关系，挖掘客户持续合作及二次开发价值。 二、任职要求 行业经验要求：具备消防行业相关从业经验，熟悉消防行业业务模式、产品/项目体系及市场行情，有消防项目销售、渠道开发经验者。

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通过电话、网络或拜访等渠道发掘潜在买家，搜集客户资料并建立联系，独立处理询盘、报价、商务谈判到合同签订的全过程，努力完成月度或年度销售指标。主要是TOB端销售。销售内容是咨询类服务，包括策划、设计、代运营等服务。

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岗位职责 1. 采用电话拓客、上门陌拜等多元方式开发货运新客户，深度运营老客户关系，挖掘运输单量增量，确保年度销售目标达成。 2. 主导客户商务谈判，基于客户需求定制适配的物流运输方案，全流程跟进业务落地，保障服务交付的及时性与满意度。 3. 定期回访客户巩固合作粘性，负责月底运费回款催收，严格执行公司业务规范与流程。 4. 调研货运市场需求趋势，输出销售数据分析报告及日常工作报表，为业务策略优化提供数据支撑。 5. 按计划外出拜访目标客户，主动参与专业培训提升技能，接受短期出差安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理相关专业优先，有销售经验者学历可适当放宽。 2. 拥有半年以上销售经验，具备物流行业或快消领域（美妆、酒水、服饰、乳制品等）客户资源者优先。 3. 市场敏感度高，善于挖掘潜在商机，具备出色的沟通谈判能力与抗压能力，性格外向且能吃苦耐劳。 4. 认同“诚信拼搏、客户为先”的企业价值观，目标导向强，渴望通过业绩获取高薪并追求内部晋升。 补充说明 1. 薪资结构：固定底薪5000元+高额提成+月度绩效奖金+年度分红 2. 福利保障：缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休假

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