1、年龄25周岁及以上； 2、上进心强，能吃苦，抗压力强； 3、喜欢销售，有梦想；有挑战高薪的欲望的家人； 4、有销售工作经验者优先考虑 你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围 职位福利：五险一金、弹性工作、不加班 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪15万

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 主动开展客户资源拓展与维护，持续积累客户群体，建立稳定良好的合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳作战，也不依赖空洞激情，更看重踏实肯干、务实进取的伙伴加入。选择这里，将开启不一样的职业旅程。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历门槛，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享受贝壳平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一配备端口与资源，个人无需自费投入。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3. 经验交流：定期由贝壳平台优秀员工分享实战心得，助力复制成功经验； 4. 工作氛围：团队充满活力，乐于学习与分享，是一群积极向上、怀揣目标的同行者！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持工作； 3. 主动开展客户资源的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 4. 与传统模式不同，我们不鼓励无效加班，不迷信口号式激情，更看重踏实肯干、专注执行的团队成员。加入我们，将获得全新职业体验。 【学历要求】 1、统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2、统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3、有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论当月是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一提供端口与资源，个人无需自费投入。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2、实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3、经验交流：平台优秀骨干定期分享实战心得，助力借鉴成功经验； 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满梦想的伙伴！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

全天津就近分配！【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内领先的居住服务科技平台，专注以技术赋能行业升级，打造高品质的居住生态体系。平台涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元业务，致力于构建开放共赢的行业环境，为用户提供一站式居住解决方案。 PS：你或许尚未发现自己的潜力，缺的只是开始的勇气。大胆尝试，主动出发，用同样的时间，活出他人向往的人生节奏！ 【工作内容】 1、开展房产销售与租赁推广工作，覆盖住宅、商铺、写字楼、公寓、别墅等多种物业类型； 2、积极拓展新市场，开发潜在客户，扩大业务辐射范围； 3、收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况，制定应对策略； 4、策划并落实辖区内的销售活动，确保业绩目标达成； 5、建立并维护客户关系，推动长期稳定合作，提升客户满意度。 【职位要求】 1、年龄满20周岁，有明确目标、富有激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售事业，能承受压力，拥有团队协作意识； 3、具备强烈进取心和自我驱动力，渴望通过努力实现收入增长与职业发展； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃投递。 【你将获得】 实习证明：入职期间可由公司出具正式实习证明 系统化培训体系：新人训练营、衔接课程、进阶研修、管理培养、骨干集训、海外交流机会、学历进阶支持等全方位成长路径 培训内容： 1、理论学习：入职初期接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡培训：助力新人快速完成从理论到实战的转化，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、成果共享：定期组织优秀员工经验交流会，汲取成功方法论。 透明晋升通道： 1、专业序列：置业顾问→业务经理→区域经理→大区总监→营销总监； 2、横向转型：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，提供跨城市调动机会。 【薪资福利】 1、薪酬结构：4000元底薪＋高额提成（30%~70%）＋月度绩效奖＋季度激励＋年度分红； 2、工作时段：上午9:00至下午18:00，中午休息两小时； 3、每月组织团建活动，节日发放定制礼品，享有10天带薪年假及带薪旅游资格； 4、不定期举办聚餐、户外拓展及休闲出行； 5、其他权益：春节享10天带薪假期，工作满一年额外享5天带薪假，节日慰问品、荣誉盛典（获奖员工可携家属出席）、境外团建、员工互助基金等。

天津南开无责底薪4500，考虑速来名额有限 【职位要求】 1、年龄20-35周岁，专科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 【工作职责】 1.积累客户信息与房屋资源 2.接待客户，了解客户需求，做好合理精准房源匹配 3.陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4.与客户建立良好的业务协作关系 【薪酬福利】 1、试用期底薪 3500+1500转正提成30%~75% 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险)；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区域总监）； 6、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等) 【本片区怎么样】 全天津市成交的重点就在这里，因为多所重点小学中学都在这里，本店更是在学区房的中心，这就意味着在这里你有更多的成交机会，更容易成长，没有成交就没有实战也不会成长，无论行业如何变化，孩子到了学龄家长总是急着买学区房，至今没听说过孩子该上学了因为房价的涨跌而改变买房的进度，毕竟孩子的事情才是大事情 【没有经验怎么办】 很多人会想，没有经验做这个可以吗，当然可以，从我自己的履历可以看到我也没有经验，但公司是有师徒制的，所以我们才大胆招新人，每个入职的人都有一个师傅手把手教你带你，甚至一个电话该怎么沟通都有人教你，公司考虑到新人没有经验没有资源，所以给予了更多的保障，只要自己足够勤奋哪怕不开单没有给公司创造收益也能拿到绩效，公司看的是你成长以后带来的价值，并不着急马上找你要业绩，如果你真的不聪明还很懒，那可能真的不适合你，同时每个新人都有超过100小时的线下培训，讲师都是业务骨干实操业务经验分享各个作业场景。如果不够还有线上APP经纪学院，全国行业精英的方法论和技战术的分享录制的视频，音频可以让你随时随地学习，这些精英不乏年薪百万，快速晋升，绝谷逆转的牛人，在这里不怕你不会，就怕你不学 【万一不开单没业绩怎么办】 刚才讲到，公司不会对新人考核结果类的业绩，单量等，更看重过程，不用太大压力，目光看长，这个行业入职时间和平均业绩是成正比的，租房，一手，二手，装修，贷款，海外房产，旅游地产这些都是可以涉及的业务，在这里任何有需求的客户都有可能转换成业绩，最重要的是只要足够勤奋，你哪怕只是拍个房源照片，收个钥匙委托，登记个房源，或者跟业主唠唠嗑房子降价最终同事给出售了，都会分给你业绩，在链家几乎没有一单是一个人开的，都是合作作业，今天平台足够大，成交也足够多，只要你想，一定有业绩，除非你懒的连个照片都不去拍，在公司有个小伙半年没卖房，但有60多万业绩，40来万工资，他就是录入很多房源，同事给出售分给他的业绩。 【晋升发展、福利呢】 你在这里学到的本事在哪个城市都能继续用，同样的，全国性的平台，那晋升机会就更多，目前天津未来3年管理岗位空缺，不缺人，但缺人才，特别是管理人才，而我这个店计划明年进公司的合伙人，要至少培养出8名店经理，3名储备店长 而我最擅长的就是培养人才，这也跟我是省区三星优秀讲师有关，不光自己能做好，还能把自身所学赋能给员工，我的学员全国超过3000人，培养出来的干部30+这都是最好的证明 我个人比较随和不摆领导架子，以人为本，关注员工感受，店面温馨整洁，我自费配备员工带客户看房时的包装水，店内有微波炉，冰箱，员工餐厅，休闲沙发和水吧，有零食台让员工休闲一刻，每周有激励，每月有团建，聚餐，出游，拓展，一起吃饭，一起看电影，一起剧本杀，一起爬山，一起自驾游，一起K歌，让你在这里不只有工作还有诗和远方，这样做不为别的，就是自己经历了太多的人生苦难，所以要待自己的员工如家人一样，虽然成长的道路上很曲折，也要给大家尽可能好的成长环境，作业环境，也让年轻人少走弯路 【最后】 说了这么多，真心希望志同道合的你加入这个大家庭，过来一起证明这是年轻人的时代！ 不管你来没来，我也希望多认识一个朋友，未来在这个城市互相帮助，我多年的行业经验也积累不少人脉，各行各业都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕没来我这里我也尽我所能帮你找到工作，至少可以给你一些职业建议，我深知不是所有人都适合这个行业，所以不会勉强更不会骚扰，志同道合我们一起做事业，聊的来做朋友，聊不来也可以互不打扰。 祝你好运！ 职位福利：房补、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点：通过努力得到晋升的开阔渠道

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、挖掘客户需求，匹配合适房源，协助完成房屋租赁的签约流程； 3、积极拓展新房源资源，维护现有房源信息，并与客户保持长期稳定的关系； 年龄要求20周岁及以上，性别不限； 具备良好沟通技巧，性格热情开朗，富有责任心和进取精神！

诚聘销售招贤纳士

薪资范围：15000-35000 元 / 月 岗位职责： 对接高意向的买卖客户，准确理解客户需求并精准匹配合适房源； 主导商务沟通与谈判，推动交易高效完成； 持续维护老客户关系，积极挖掘转介绍机会； 分享实战经验，支持团队新人快速成长。 任职要求： 具备1-3年房产买卖经纪经验，熟悉本地市场动态及交易全流程； 拥有稳定客户资源或突出业绩表现者优先考虑； 专业素质过硬，服务意识强，口碑佳； 目标清晰，具备较强的抗压能力与执行力。 福利亮点： 高额提成 + 业绩奖励，收入无上限； 优先参与高端专业培训，助力能力提升； 弹性工作制、商业保险保障、员工享购房优惠。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化，而非单纯拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你希望在房地产行业实现长期发展，这里将是一个理想的选择。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验不同，可选择多样化成长路径： ① 新人成长路径（租赁方向） 无房产背景亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同时团队提供小红书获客培训，助力拓宽客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房方向） 具备房产从业经历的经纪人，可直接开展： 二手房经纪业务 或 新房代理业务 团队配套新媒体获客培训体系，帮助突破传统获客局限。 多数经纪人痛点在于客户不足，而我们属于典型客户转化型团队。 ③ 新媒体专项发展路径 团队拥有完善的主播孵化机制。 过去两年已成功打造20余位成熟房产主播。 未来可转型为： 房产内容主播 / 新媒体运营专员 / 房产领域创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500 绩效薪资：最高4000 成交提成：按业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成收益与发展潜力。 优秀经纪人薪资上限可观。 职位亮点 客户来源稳定：门店接待+新媒体双渠道持续引流 师徒带教完善：精英社导师手把手教学，快速入门 获客技能赋能：系统培训小红书等平台运营方法 发展通道多元：可走经纪人、主播或运营路线 地理位置优越：地铁口门店，到访客户量有保障 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入回报 无房产经验者同样欢迎，公司提供系统培养

岗位职责： 1. 采集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，结合客户需求，协助客户完成房产买卖、租赁以及资产配置等相关业务； 2. 免费使用链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，高效开展房源与客源的开拓及维护工作，为客户提供全流程的房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维系，与客户建立稳定、互信的长期合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其提供定制化的资产配置建议及基础性房产法律咨询。 【任职要求】： 1. 不限专业，统招专科及以上学历； 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 4. 沟通表达能力强，心态乐观开朗，自我驱动力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1. 试用期月薪5.5k，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入达1w-1.5w元； 2. 缴纳五险一金； 3. 住宿支持：应届毕业生（入职3个月内）选择贝壳省心租产品可享专属优惠； 4. 其他福利：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪年假、节日礼品；设立链家互助金，针对员工本人及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请资金援助。 【人才发展路径】： 1. 链家经纪人可根据个人意愿选择专业线或管理线的职业发展方向； 2. 管理晋升路径为：租赁买卖专家——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与带动，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统化培训】： 1. 理论学习：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领深入业务一线，快速掌握实操技能； 3. 成长分享：定期组织优秀员工经验交流，汲取成功经验，加速个人成长； 4. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群乐于学习、充满激情、怀抱梦想的年轻伙伴！

招聘内保洁员1名1.要求65岁以下，身体健康，无犯罪记录。环境好，工作轻松。2.薪资：2300元/月，双休时间：7:00~11:30；13:30~16:30工作地点：南开区雅安道附近联系电话

想找一个长期稳定的活吗？ 不用重体力、不用爬高 收入稳定且规律，干着也舒心 公司大平台，不乱扣钱到点准时发放薪资 正常干一个月9000+ 努努力一个月也能一万多， 拼命干稳定收入一万五六 只要你想挣钱，我们就有活干！

急聘！门岗：上24休24，可以休息，年龄60岁左右，有看过工地，空置房，住宅小区工作经验优先；待遇面议；工作地点：南开区黄河道与快速路交口雅润嘉园。联系人：高先生；联系电话：

天津市南开区招工地小工/杂工，可以长期干，

天津市南开区招木模、铝模

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

招聘岗位：租赁专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休6-7天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，善于人际交流 2. 性格积极向上，作风稳重，勤奋敬业，有目标有抱负 3. 具备协作意识，具备团队配合能力，学历不限 4. 有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁全流程服务 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议 3. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4. 带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职满一月可转正，转正后执行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升对应提成比例同步增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：上岗前系统学习房屋租赁专业知识； 2、实战带教：实行师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实操心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般青春洋溢，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休4-5天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，做事踏实认真，勤奋努力，有目标有抱负 3.具备协作意识，团队融入能力强，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4.安排并陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 一至三个月试用期，转正后实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化房屋租赁专业知识培训； 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴！

（1）岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络用户，专业开展业务邀约，精准传递产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户相关疑问，高效协助客户完成业务的办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 时间自由，可以接送孩子。 （4）薪资待遇 基本工资5000+业绩提成， （5）晋升通道 1、社保福利：购买社保 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 4、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修领域，为客户提供全面的房地产咨询与专业解决方案； 2. 深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导商务洽谈推动交易达成，并全程跟进后续流程，包括过户手续办理等服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介及存量资源激活等多种方式，持续开拓并维护客户资源，构建稳定高效的业务合作关系。 我们期待： 1. 大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极开朗，富有激情，愿以努力拼搏实现自我价值，追求优质职业发展与生活品质； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信正直，敢于突破自我设定目标； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神，能与团队共同成长。 我们提供： 1. 底薪+提成+五险一金+公司互助金+带薪年假； 2. 舒适高效的办公环境，工作地点就近安排，可协助解决住宿问题； 3. 智能化作业支持工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能系统； 4. 完善的培训体系，资深导师一对一指导，快速提升专业能力； 5. 双通道晋升机制，专业方向与管理方向发展路径清晰，公开公正。

//招聘牛人啦// 我们需要的是： 1.有梦想但能踏实前行的 2.充满活力、积极向上的 3.渴望收入提升并愿为之拼搏的 4.品德良好、乐于突破自我的 5.年龄18—****，性别不限 6.目标明确，热爱销售工作的人 我们对你的唯一期待：靠实力实现心中理想收入！ 【工作内容】 1.工作职责 公司主营品牌化长租公寓运营，提供58同城账号端口资源，主要通过线上沟通客户并安排线下带看房源。属于线上引流+线下服务模式，非传统中介模式，不涉及房产买卖，无任何中介费用。专注为年轻群体提供高品质合租居住方案，所有房屋均由公司统一从业主手中整租回收，自主装修改造后对外出租，纯租赁经营模式。 工作具体流程： 1.公司提供58同城账户资源 2.在线回复客户咨询，精准匹配推荐合适房源 3.安排并带领客户实地看房，协助完成签约（零中介费，转化率高）成交奖励丰富，客户资源充足，上班时间灵活，操作简单易上手，零经验也可加入，享受带薪培训及一对一新人辅导 不是房产中介！不是房产中介！只做租赁！无任何附加收费！无需外出推广！提成按月结算！

工作职责 1. 负责租赁房源从勘察、信息登记、定价评估到日常维护的全流程管理，确保房源数据真实、及时、完整。 2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过高效沟通推进带看、议价及签约等各环节顺利进行。 3. 及时应对租赁过程中出现的各类突发情况（如房屋维修、租客矛盾等），保障合同正常履行，提升客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协同合作，优化租赁操作流程，推动服务标准化与合规化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房地产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知所在城市租赁市场动态及区域房源分布，掌握租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够快速赢得客户信赖并建立长期关系。 4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、规划并实施营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展市场渠道，挖掘潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、跟踪收集行业动态与市场相关信息。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1。负责后台日常运营，核验客户信息以保障业务平稳推进 2。协助新成员入职培训，给予必要的帮助与辅导 3。工作踏实认真，具备较强的责任意识 任职要求： 1。拥有良好的交流能力，能高效配合团队协作 2。适应能力强，愿意积极融入集体环境 3。具备主动学习和优化工作流程的意愿与能力 岗位福利：无责底薪7500，早九晚六，午休一个半小时，节假日照常休息，享超长带薪年假！ 欢迎新手！提供带薪培训，不压榨劳动力！无需早会，团队以90、00后为主，氛围轻松融洽，有意向可直接投递简历！

上9下6，六日双休，热爱生活，诚邀一起奋斗创收的各位伙伴ヽ(*⌒∇⌒*)ﾉ 岗位职责： 1. 公司提供线上客户资源，负责介绍公司及母婴行业基本情况 2. 通过电话、微信、到店等形式与客户沟通，建立信任关系，推荐匹配的月嫂人选 3. 持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期标准 4. 需认同公司管理制度，并能严格执行落实 5. 坚持职业初心，专注发展，愿意长期深耕本领域 6. 按日、周、月进行工作复盘，总结经验与优化方向 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和踏实稳定的工作态度 2. 思维灵活，善于迁移应用，具备创新意识 3. 拥有良好倾听、分析与互动交流能力 4. 有强烈的收入目标驱动力 5. 因岗位特性，需保证手机通讯畅通 6. 善于人际交往，性格积极外向 岗位福利： 1. 不定期发放奖励—奖金、礼品、旅游及丰富团建活动 2. 下午茶供应不断，胃口有多大，满足就有多强 3. 开放沟通环境，随时可与负责人交流想法

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薪资范围：6000-15000 元 / 月 岗位职责： 推广链家长租公寓项目，及时回应租客关于户型、配套设施及租金的咨询； 整合区域内租赁资源，建立并管理租客需求信息档案； 策划并组织集中看房活动，推动租赁成交； 持续维护租客关系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求： 对房屋租赁领域有浓厚兴趣，不限经验； 性格开朗、富有亲和力，具备主动开发客户的能力； 具备较强的抗压能力，目标导向清晰； 了解本地租房市场情况者优先考虑。 福利亮点： 高额提成 + 成交奖励，收入无上限； 拥有大量优质公寓资源，拓客更高效； 提供系统化培训与数字化工具支持，助力工作高效开展。

【公司宗旨】：只要你肯努力，只要你有能力，收入没有上限，多劳多得，薪资由你掌控，我们绝不干预！ 客户资源由公司统一提供，办公室内办公，无需外出，无需出差，空调自由调节，工位可自行布置，毛毯、抱枕随意带来，陪伴你舒适上班～ 我们还有每月员工活动＋节日礼品＋咖啡、水果等下午茶福利 【薪资福利】 无责底薪7500元＋业绩提成（15%-40%）＋丰厚奖励机制（5000~30000上不封顶）！！！ 带薪休假，享受带薪年假 【公司支持内容】 1、公司提供专业入职培训，快速熟悉岗位所需知识与技能； 2、培训导师及团队主管将在日常工作中给予持续指导，无责底薪搭配高额提成，助力实现高品质生活