冈位职责 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务; 3、负责新房、二手房买卖和租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交; 任职资格: 1、不限学历，年龄18岁-46岁之间，男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神; 岗位福利: 1、A0级别员工:无责底薪5000 2、A1及以上级别员工:30%-75%高额提成 3、福利:激励方案(轿车，IPHONE，名牌家电，电动车等)，节日福利，生日福利，带薪年假，带薪免费国内外旅游等:

负责天津本地房产市场的客户拓展与关系维护，精准对接客户需求并提供适宜房源推荐。 协助客户完成实地看房、价格协商、合同签署等交易全流程，保障服务品质与成交效率。 持续关注房地产政策变化及市场趋势，为客户输出专业的购房决策支持。 达成个人销售目标，协同推进团队整体业绩完成。 任职要求 具备房产销售或客户服务相关经验，熟悉天津区域房产市场者优先考虑。 具备良好的沟通能力与需求洞察力，能够快速赢得客户信赖。 结果导向，能适应业绩考核压力，具备出色的时间规划与执行能力。 持有房地产经纪人从业资格证书者优先。

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的购房顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新员工带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，并参与商务协商； （从带看到成交，资深导师全程一对一指导，助力你顺利开单） 3、 跟进业务进展，协助办理房屋交易过户等相关后续服务； （专业交易管家全程护航，保障交易顺畅，售后无忧） 4、 开发与维护房源资源，持续积累房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系； （通过房产平台高效找房，依托丰富真实房源与精准客源，抢占先机）

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 主动开发并积累客户资源，维护长期稳定的客户关系； 4. 与传统模式不同，我们不鼓励过度加班，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论当月是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享受贝壳平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一提供端口和资源，个人无需自费。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助快速融入真实业务场景； 3. 经验交流：平台优秀员工定期分享实战经验，助力复制成功路径； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与分享，充满进取精神与共同目标感！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：稳定的客户资源与强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户支持。 而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户来源的稳定增长。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖客户开拓。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长环境与平台支撑。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并完成后续沟通跟进 3、协助客户办理房产交易全流程手续 4、依托门店来访客户及新媒体渠道客户推动成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习，具备以下优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁交易周期短，易快速积累实战经验 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交，新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展客户获取渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。 多数经纪人发展的瓶颈在于客户资源匮乏，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功培育20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向延伸： 成为房产领域内容主播 从事新媒体运营岗位 转型为专业内容创作者 职业发展更加灵活多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 作为销售岗位，收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位亮点 客户来源稳定 整合门店接待与新媒体引流双渠道资源 带教体系健全 由精英社资深经纪人全程带教，加速新人融入 提供新媒体获客培训 系统传授小红书等平台客户获取技巧 发展通道多样 支持向经纪人、主播、运营等多方向进阶 门店区位优越 坐落于地铁出入口对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售工作经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望提升收入，接受业绩挑战 无房产背景者同样欢迎，团队提供全面培养支持

名校，从不是懈怠的借口 拼爹，也绝非止步的理由 梦想不论新旧，始终熠熠生辉 理想不分大小，皆值得全力以赴 脚踏实地投入工作，终将活成自己期待的样子 在链家，无需担忧缺乏房产或销售背景，我们配备系统化培训机制，无论起点高低，始终与你并肩前行。 【我们能为你提供的】 1、高投入=高回报：只要踏实肯干，年薪10万+触手可及！ 2、丰富培训课程等你来学：零基础？没关系！公司提供专业带薪培训体系！ 3、晋升不看背景：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 4、福利超乎想象：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日关怀，平衡工作与生活！ 【清晰的晋升路径】 1、健全的职业发展体系与成长空间！ 2、新人训练营→商学院→百里马强化班→千里马研修班，助力逐步成长为卓越管理者！ 3、同心计划，让杰出销售人才实现自我创业，成为自己的主人！ 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、学习能力强，心态阳光，渴望与价值观正向、诚实守信、积极进取的人共同拼搏； 3、乐于沟通，成就欲强，勇于冲击高收入，认同努力与收获成正比的理念； 4、意志坚定，抗压性强，能在挑战、逆境与艰难环境中持续前行； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队！ 【入职后你需要完成的】 1、新人到岗：快速掌握小区与车位信息——导师一对一、全程指导； 2、客户资源开拓——公司提供完整客源支持，高效利用资源； 3、依据客户需求，带领客户实地看车位——全面掌握产品细节及周边配套； 4、完成车位交易服务——积累实战谈判经验，提升业务能力； 5、提供高品质客户服务——建立客户信赖，实现持续转介绍。

岗位职责： 1. 采集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，结合客户需求，协助客户完成房产买卖、租赁以及资产配置等相关业务； 2. 免费使用链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，高效开展房源与客源的开拓及维护工作，为客户提供全流程的房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维系，与客户建立稳定、互信的长期合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其提供定制化的资产配置建议及基础性房产法律咨询。 【任职要求】： 1. 不限专业，统招专科及以上学历； 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 4. 沟通表达能力强，心态乐观开朗，自我驱动力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1. 试用期月薪5.5k，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入达1w-1.5w元； 2. 缴纳五险一金； 3. 住宿支持：应届毕业生（入职3个月内）选择贝壳省心租产品可享专属优惠； 4. 其他福利：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪年假、节日礼品；设立链家互助金，针对员工本人及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请资金援助。 【人才发展路径】： 1. 链家经纪人可根据个人意愿选择专业线或管理线的职业发展方向； 2. 管理晋升路径为：租赁买卖专家——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与带动，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统化培训】： 1. 理论学习：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领深入业务一线，快速掌握实操技能； 3. 成长分享：定期组织优秀员工经验交流，汲取成功经验，加速个人成长； 4. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群乐于学习、充满激情、怀抱梦想的年轻伙伴！

高保险福利：五项社会险+住房公积金； 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养； 自由选择工作地点：店面遍布天津，任您选择。我爱我家零距离与你接触。 强支持：拥有强大的总部支持能力 企业简介 相寓是我爱我家集团(证券代码:00560旗下的房屋资产管理品牌，始于集团自2001年开始的“房屋管家”租赁业务，提供满足生活所需的多元租房产品与综合生活服务，是国内最早提供房屋资产管理服务与长租公寓服务的企业之一、租赁经营行业的先行者，业务运营迄今近18年。 经过多年市场培育,相寓业务已覆盖北京、上海、天津等全国15个城市，截止2023年底在管房源已达40余万套，累计服务200万业主、500万租客，房屋资产管理总规模近万亿元。 NO.1任职资格 年龄20-40周岁，性别、专业不限; 具备较强的自主沟通表达能力和敏锐的洞察力，工作认真负责;有无工作经验均可，入职后公司提供免费专业培训。 NO.2I岗位职责 负责房源的评估，相寓产品的介绍;为业主提供专业的委托建议，确定相寓相关产品，进行价格谈判;负责协助客户看房，了解客户需求,匹配适合的房源，提升客户满意度; 负责房源后期维护管理，让业主省心;通过多种方式，为客户和业主提供增值服务，提升满意度。 NO.3I薪资侍遇 薪资构成:底薪5000+业绩提成+收房现金奖 NO.4I晋升机制相寓收房主管一相寓区域经理-相寓区域总监 与志同道合的人探索更大的世界 心在远方，创造自己想要的未来 美好租生活 青春还在梦想耍快! 这里需要有激情，有热血的你 相信自己，寓见未来! 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金

趣味拓客： 用你拿手的方式（聊天/探店/拍短视频）激发购房兴趣，把“推销房产”变成“帮朋友找理想家”，自然沟通中收获潜在客户！ 自由带看： 定制“沉浸式看房动线”，边品咖啡边聊格局，以专业见解搭配轻松氛围，让客户主动说出“这房子我定了”！ 轻松转介： 以朋友心态服务客户，靠真诚细节积累好口碑，老客户推荐新客户就像安利好吃的餐厅一样顺理成章～ 快乐成长： 每周开展“销售头脑风暴”，与团队交流痛点、分享妙招，在碰撞中迅速蜕变为房产行家！

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

天津市南开区招外墙保温、外墙漆/真石漆 保温工 真石漆工 好手 保温450一天现金 真石漆400一天现金 混日子 半桶水勿扰勿扰。

岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3.定期跟进顾客头皮健康状况，调整养护计划并提升客户满意度 4. 参与门店养发知识普及、体验活动策划与客户教育工作 5.维护养发工具及操作区域的清洁卫生，严格遵守卫生与安全规范 任职要求： 1. 对美业健康养护有热情，形象气质佳，亲和力强 2.具备基础皮肤/头皮生理知识，有养发、理疗或美容相关经验者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化养发技术培训 4.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 5.无学历硬性要求，热爱健康养生行业，踏实肯干

小象超市骑手 年龄：20-50岁 要求：能练熟使用智能手机，会驶驾两轮动电车，会使用机手导航，有无经验均可。 月收均入10000-14000元以上，上不封顶！ 力努月入万元不是梦！ 单量足 我们属于驻店模式，站点有固定人数，保证月收入稳定，单量多多，配送区域近 现招聘骑手30名 温馨提示:我们是站点直聘，不是中介！ 全天津就近分配

南开区王顶堤附近，招聘粘板一名。小店一炒一配(没有休息，过年不放假，不连市)，只有七八张小桌，没有大桌和单间，没有网上。住宿单间，工资准时联系电话，173****5026(，鸽子勿扰)

职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资与作息 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30上班打卡，10:00下班打卡，自行协调工作安排 招聘岗位（多渠道获客） 1. 小红书，抖音，58，快手等运营 轻松6000-24000 负责拍摄发布很新贴子，跟进意向客户。不需要外出晒太阳。 ​ 2. 租房经纪人 平均最低8000-24000 带客户看房，公司系统匹配合适房源促成签约 ​ 3. 资源整理 不需出门12000-34000 维护房东合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 其他要求 只要愿意，会有意想不到的回报

95后老板直招｜无底薪！提成60%起，上不封顶 哈喽，这里是不画饼、不内卷、不搞职场PUA的95后创业团队，没有复杂的层级关系，没有繁琐的规章制度，只想找一群志同道合的小伙伴，一起搞钱、一起成长！ 我们的核心优势 1. 超高提成，收益自己说了算 无底薪模式，提成直接60%起，业绩越高提成越高，上不封顶！多劳多得，你的努力完全和收入挂钩，告别死工资束缚，赚多赚少全凭自己，付出百分百努力就能收获百分百回报。 2. 95后老板，相处零压力 没有老板架子，沟通直接高效，懂年轻人的想法，尊重每一个人的创意和努力。工作氛围轻松自由，没有职场勾心斗角，大家像朋友一样并肩作战，做事更舒心、更有动力。 3. 自由灵活，凭实力发光 摒弃刻板的考勤约束、繁杂的形式主义，只要你有能力、有冲劲，能完成工作目标，就能尽情发挥自己的优势，在这里没有条条框框，只看结果和实力，给你足够的施展空间。 我们希望你 • 有赚钱的欲望，敢拼敢闯，不满足于安稳底薪； • 做事积极主动，有责任心，执行力强； • 认可高提成多劳多得模式，愿意为自己的收入全力以赴； • 为人真诚好相处，能快速融入团队。 不管你是职场新人想快速积累财富，还是有经验的牛人想寻求更高收益，只要你有野心、有能力，欢迎直接加入！ 应聘方式：直接私信/留言，简单介绍自己，期待和你一起搞钱！

职位描述： 华润小区房产经济人 薪资：3000+500绩效，佣金提成约30%-50% 工作时间：做六休一，年龄：20-40 岁，条件优秀放宽 学历：大专及以上； 岗位要求：有二手租售从业经验，有相关小区、业主资源优先 工作地址 苏州吴中区悦景水湾江苏省苏州市吴中区清未路1188号悦景水湾

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

来了干什么？让我来告诉你 咱们主要做：房屋租赁，二手房买卖，新房推荐，异业合作推广等 职位为置业顾问 无责任底薪+行业高提成【最高可达70%】 找工作要选大平台，稳定有保障，更重要的是能长久发展 我们是上市公司，全国连锁品牌，各位伙伴的工作地点分布在各区域门店 工作内容： 1、利用各类渠道发布房源信息 2、接听客户来电，安排带看，促成交易签约 3、维护房产业主关系，及时沟通了解业主动态 薪资待遇：底薪3000元+40%~70%提成 试用期新人平均月薪5k-8k，资深员工月均收入10K-20K，另有旅游奖励与定期团队建设活动 事少：工作时间灵活自主，带看、沟通业主、派单、拓展客户方式多样，上九下七不加班，每周固定休息远离007 培训：公司提供线上线下全方位培训体系，配备经验丰富的行业导师，全程带教，倾囊传授实战经验，助力你从房产新手成长为行业精英 岗位要求：需年满18周岁方可入职 有强烈赚钱意愿、渴望成为富一代、踏实肯干、追求长期发展、做事认真负责的优秀人才都欢迎加入 不思进取、只想混日子者谢绝打扰~

不定时提供零食咖啡，工作氛围轻松愉快，快乐上班无压力。 心动随风起，自由不停歇。 1.充满活力的年轻团队 2.有目标、敢拼搏、敢行动 3.性格活泼，不拘一格 薪资待遇： 底薪4500+试用期薪资全额发放+奖金+提成% 综合收入1.5w-3w，老员工平均月入3-10w，闲时轻松惬意 工作内容： 1.审核客户意向信息（资料由公司提供，客户主动提交） 2.全程坐班办公，无需外出 福利待遇： 1.享有法定带薪假期，节假日赠送精美礼品 2.每周固定组织团建活动，团队负责人报销用餐开销 3.每季度安排团队旅游 感兴趣可随时聊聊！

【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定合作关系。 【任职要求】： 1、专业不限，具备专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现个人成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识。 【人才发展路线】： 1. 经纪人在链家可选择专业化路径或管理方向双通道发展。 2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长期目标攻坚新市场并取得突破。坚持“传帮带”理念，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、实战演练：采用师徒制模式，由导师带领深入一线业务实践； 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助你汲取成功经验； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间。面试通过后，根据个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

工作职责 1 术后患者常规医嘱说明与指导 2 接待来院患者并跟进了解其就诊感受 3 协助预约患者回访并确认到院时间 4 定期开展患者诊疗服务体验回访 任职要求 1 年龄****** 2 性格活泼，善于沟通，具备应变能力 3 有口腔医疗、保险销售、房地产、航空服务等相关从业经验者优先

薪资待遇: 1.无责任底薪7000+提成+奖励 2.五险，享受超长带薪年休假 3.提供新员工入职培训，欢迎无经验者加入 4.公司统一配备手机及电脑设备 工作内容: 1.依据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否达标 2.通过电话及时联系客户反馈审核结果，并说明所需准备的材料 3.完成相关信息登记与资料归档整理 任职要求: 1.年龄20岁至**** 2.具备良好沟通能力，普通话流利

公司直招无面试前后待遇差异，今年财运从今日开启！年年有余，岁岁增收！ 底薪7500 + 20%-40%提成 + 奖金 + 福利 趁年轻，感受高收入的节奏！你想了解的都在下面—— 一、真实收入情况： 前两个月保底到手不低于10000元，第二个月稍加努力即可突破15000元，第三个月积极投入轻松3W+，全力冲刺5W以上，上不封顶！ 二、我们的优势： 1. 平台资源优质，客户精准，拒绝无效拨打 2. 薪酬水平位居上海前列 3. 法定节假日按规定正常休息 4. 接受零基础，欢迎跨行业加入 5. 入职即安排系统培训，入组配备专人带教 6. 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷 三、薪酬说明： 1. 无责任底薪7500元 + 20%-40%提成 + 奖金 + 各项福利 新人初期综合收入稳定在12000元左右，后期表现优异者月入3W+常态化 2. 依法享受法定节假日休假权利 四、福利待遇： 主打一个不加班！不加班！不加班！ 每日工作8小时，月薪过万 下午茶、团队建设、节日礼品等福利齐全 工作氛围轻松融洽 岗位名额有限，招满即止 感兴趣可直接联系沟通，做与不做不限制，多了解一次，就多一个机会选择

1.工作时间9:00-18:00（午休1个半小时），不加班，准时下班，每周六单休，法定节假日享受带薪休假 2.无责任底薪7500元+提成15%-40% 3.提供丰富的员工活动（如团建、旅游等），营造积极融洽的工作氛围 职位描述： 利用公司提供的客户资源进行回访，推动二次成交，重点跟进信誉良好的老客户，协助完成转化；定期维护新老客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作模式。

福利待遇无责底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖励计划（5000~30000上不封顶）！！！ 前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定月入30000-50000元，新人入职4天即可开单，每年至少一次单月收入突破10万元。 每周不定期提供下午茶，零食丰富，水果、奶茶随时供应，享受员工生日宴，每月组织公司团建，更多惊喜等待你来体验。 1．办公地点地理位置优越，楼下直达地铁站，出行便捷 2．团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，活力十足 3．欢迎零经验人员加入，配备完善晋升体系，个人发展空间不受限

职位类别：客户经理 招聘人数：2 工作内容： 1、维护各个线上渠道的房源(贝壳找房，链家网)，保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 每月薪资： 1、试用期新人无责底薪4000，绩效考核1000，入职10个月左右平均薪资8000元; 职位福利：定期团建，提供员工住宿房源信息:春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品、 大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参国内国外旅游、公司互助金等，加)、学历要求：大专及以上（条件优秀学历可以放宽） 工作年限：不限 工作地址：天津市南开区王顶堤保利云禧底商 任职要求：1、我们需要专科及以上的小伙伴， 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维熟悉使用各类APP 3、90后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 3、90后年轻团队，布望你即能吃，又会，频紧团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓与积累； 2、维护房产业主关系，建立长期稳定的业务合作； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取精神； 3、抗压能力强，敢于追求高收入，渴望实现个人价值； 4、工作热情高涨，具有团队协作意识，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由门店负责人协助成长； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道畅通，职业发展路径：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

【岗位职责】： 1、负责房源的开发、维护及资源积累； 2、维护业主关系，与业主保持良好的业务协作； 3、接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业方案； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐合适房产资源； 5、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通表达能力； 3、抗压能力强，愿意接受高收入挑战； 4、工作积极主动，具有团队合作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元起，搭配业内高额提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由店东亲自带教成长； 3、每月组织团建活动，定期安排集体旅游，团队氛围融洽； 4、晋升通道畅通，可从经纪人逐步成长为储备经理、商圈经理、店经理； 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作制、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~