工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并全程跟进业务及房屋过户等后续流程； 3. 主动开展客户资源的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳作战，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 有同行业从业经历者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 提成比例高达30%-75%，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有贝壳平台流量支持，客源充足稳定，公司统一提供端口和资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一指导，全面融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀员工定期分享实战经验，助力快速成长； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与分享，充满活力与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

【岗位职责】： 1、负责房源的开发、维护及资源积累； 2、维护业主关系，与业主保持良好的业务协作； 3、接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业方案； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐合适房产资源； 5、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通表达能力； 3、抗压能力强，愿意接受高收入挑战； 4、工作积极主动，具有团队合作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元起，搭配业内高额提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由店东亲自带教成长； 3、每月组织团建活动，定期安排集体旅游，团队氛围融洽； 4、晋升通道畅通，可从经纪人逐步成长为储备经理、商圈经理、店经理； 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作制、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

薪资：底薪+高额提成+五险+免费专业培训+带薪年假+优秀员工出国游+激励赛国内短途旅游 2.免试工期，一周内无行政问题即签订合同并缴纳保险 3.提成：45%—70%（低跨度） 4.职业发展：实行季度考核制度，标准透明，每位员工均有晋升机会，优秀者半年可晋升为经理，普通员工约一年内获得晋升 我们团队年轻化，沟通无障碍，无职场内耗，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边收获财富！ 月均收入6000-15000元，入行门槛低 学历：不限学历，有同行业经验者入职可定更高职级 专业：不限专业

工作职责 1. 负责租赁房源从勘察、信息登记、定价评估到日常维护的全流程管理，确保房源数据真实、及时、完整。 2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过高效沟通推进带看、议价及签约等各环节顺利进行。 3. 及时应对租赁过程中出现的各类突发情况（如房屋维修、租客矛盾等），保障合同正常履行，提升客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协同合作，优化租赁操作流程，推动服务标准化与合规化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房地产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知所在城市租赁市场动态及区域房源分布，掌握租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够快速赢得客户信赖并建立长期关系。 4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

【岗位职责】： 1、负责房源的开发、维护及资源积累； 2、与业主保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，不限专业背景 2、对销售工作充满热情，具备良好的表达与沟通技巧 3、能承受较强工作压力，渴望高收入，追求个人成长与发展； 4、具有高度责任感和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 【薪资福利】： 1、无责底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、配备专人指导，店东亲自带教培养； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团队活动，定期安排外出旅游，工作氛围积极融洽； 5、晋升通道清晰，可从经纪人逐步成长为储备经理→商圈经理→店经理； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

一、为有志向却顾虑收入不稳定的业务精英提供稳定的职业发展通道 二、既可专注业务拓展，也可承担团队管理职责 三、享有保障性底薪+业务提成55%+小组整体业绩奖励 四、依据个人经验、能力及发展意向，可自由选择转向人员管理、总监、事业部负责人等管理岗位，或继续深耕业务岗位 五、入职即按规定缴纳五险一金 六、丰富激励不断，包括团队建设、聚餐、境内外旅游、绩效奖金、实物奖励【如苹果手机、小牛电动车、羊毛西装等】，年终更有海外游机会 在这里，既能实现个人成长，也能收获事业成果

岗位职责: 1. 向客户提供全面的收房信息及价格说明，确保信息传递准确、及时。 2. 策划并参与实地看房活动，帮助客户深入了解房源的具体情况与核心优势。 3. 利用公司线上平台展示房源资源，提升客户的认知度与选择空间。 4. 主动回应客户疑问，提供专业化的收房指导与建议。 5. 持续维护客户关系，保障服务品质达到公司规范要求。 任职要求： 1. 热爱房地产领域，具备较强的客户服务意识。 2. 拥有良好的表达能力与协作态度，能与客户顺畅交流。 3. 工作踏实负责，自我驱动力强，注重工作成效。 4. 可适应弹性工作时间，合理协调工作与个人生活安排。 5. 乐于面对挑战，具备出色的应变与问题处理能力。

薪资范围：15000-35000 元 / 月 岗位职责： 对接高意向的买卖客户，准确理解客户需求并精准匹配合适房源； 主导商务沟通与谈判，推动交易高效完成； 持续维护老客户关系，积极挖掘转介绍机会； 分享实战经验，支持团队新人快速成长。 任职要求： 具备1-3年房产买卖经纪经验，熟悉本地市场动态及交易全流程； 拥有稳定客户资源或突出业绩表现者优先考虑； 专业素质过硬，服务意识强，口碑佳； 目标清晰，具备较强的抗压能力与执行力。 福利亮点： 高额提成 + 业绩奖励，收入无上限； 优先参与高端专业培训，助力能力提升； 弹性工作制、商业保险保障、员工享购房优惠。

招聘简章 天津链家门店择优就近安排 【招聘岗位】： 销售管培生—房产经纪人—储备管理层（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【招聘条件】 1. 20-35周岁，限统招大专及以上学历。 2. 具备互联网思维，积极乐观，拥有良好的自驱力与工作热情。 3. 有相关从业经验者可适当放宽学历要求。 4. 拥有其他行业工作经验者优先录用。 5. 宝妈群体可灵活安排工作时间，常规工作时间为朝九晚六，周末双休。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效，转正后享受行业领先提成比例40%-75%，入职满6个月平均月薪达8000-12000元； 2、实习期间即投保实习意外伤害险，正式入职后缴纳五险一金； 3、同业从业者可根据过往收入水平定级，入职即可享有高比例提成待遇； 4、其他福利包含：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满一年享8天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司互助基金等。每月组织团建活动，每季度安排周边出游等。 【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，并与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业背景，具备工作经验者学历可适度放宽； 2、具备线上运营思维，熟练使用各类APP工具；性格阳光、踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，心态积极、性格开朗，具备较强的自我推动力和进取意识。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展路径：专业深耕路线或管理晋升路线。 2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，学习成功经验与实战方法； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园般的活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、富有激情、追逐梦想的年轻伙伴！ 【招聘流程】： 简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 参加培训 —— 正式签约入职（全程不收取任何费用）

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天津市古丽花儿新疆餐饮公司（**）面向国全招聘： 厨师长 10000元 服务员 4500-7000元 配菜人员 4500-6000元 打荷 4500-6000元 新疆舞蹈演员 6000--8000元 后厨学徒 3000--4000元 收银员 5200--7000元 烧烤助手 4500--6000元 新疆菜炒锅 7000--9000元 打馕师傅 4500--6000元 凉菜师 7000--8000元 收银员 6000--7000元 保洁大姐 5000-6000元 摘菜大姐 4500-6000元 待遇：全勤奖+月带薪休4天+全员分红奖金+年假 地址：天津市南开区万德庄 电话： （微同信步） 招要聘求： 团结互助，积极向上，服从管理 执行力强，有不嗜良好者勿扰 温馨提示： 没有按照定约时间到岗的，岗位不留 咨询请打电话，平台不**复

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

公司配备大冰箱、微波炉、免费小零食，环境舒适，同事友好热情，氛围轻松融洽，支持带饭，团队成员乐于分享，相处愉快，胜过日常社交关系。 遇到烦心事可直接沟通老板，暖心关怀，还会发放红包安慰。 本公司直招实习生，接受实习，接受实习，接受实习。 不收取任何费用，面试结果当天公布，通过后立即入职上岗。 保底薪资7500元，无需担心工作一个月拿不到工资。 上班时间： 9:00～18:00，固定坐班，无需外出，每天拥有下午茶时间，轻松高效，转眼就下班。 薪资福利： 无责任底薪7500元，包含绩效考核 + 最高40%提成 + 丰厚奖金（3000-300000元），每月组织团建活动，不定期提供下午茶，法定节假日正常休息并享有节日福利。 任职要求： 1. 能正常交流沟通 2. 行动自如，能胜任基础办公操作 3. 具备基本识字能力 4. 可熟练使用智能手机 领导亲切随和，团队氛围温暖，待遇优厚，不看重学历背景，更重视个人品质与潜力，不拘泥文凭，专注能力发展。你或许不是顶尖精英，但一定独具亮点。 销售岗位不限经验（提供一对一指导培训，全程手把手教学），只要敢于面对挑战，有强烈赚钱动力，富有进取心，欢迎加入我们！

全天津就近分配！【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内领先的居住服务科技平台，专注以技术赋能行业升级，打造高品质的居住生态体系。平台涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元业务，致力于构建开放共赢的行业环境，为用户提供一站式居住解决方案。 PS：你或许尚未发现自己的潜力，缺的只是开始的勇气。大胆尝试，主动出发，用同样的时间，活出他人向往的人生节奏！ 【工作内容】 1、开展房产销售与租赁推广工作，覆盖住宅、商铺、写字楼、公寓、别墅等多种物业类型； 2、积极拓展新市场，开发潜在客户，扩大业务辐射范围； 3、收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况，制定应对策略； 4、策划并落实辖区内的销售活动，确保业绩目标达成； 5、建立并维护客户关系，推动长期稳定合作，提升客户满意度。 【职位要求】 1、年龄满20周岁，有明确目标、富有激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售事业，能承受压力，拥有团队协作意识； 3、具备强烈进取心和自我驱动力，渴望通过努力实现收入增长与职业发展； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃投递。 【你将获得】 实习证明：入职期间可由公司出具正式实习证明 系统化培训体系：新人训练营、衔接课程、进阶研修、管理培养、骨干集训、海外交流机会、学历进阶支持等全方位成长路径 培训内容： 1、理论学习：入职初期接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡培训：助力新人快速完成从理论到实战的转化，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、成果共享：定期组织优秀员工经验交流会，汲取成功方法论。 透明晋升通道： 1、专业序列：置业顾问→业务经理→区域经理→大区总监→营销总监； 2、横向转型：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，提供跨城市调动机会。 【薪资福利】 1、薪酬结构：4000元底薪＋高额提成（30%~70%）＋月度绩效奖＋季度激励＋年度分红； 2、工作时段：上午9:00至下午18:00，中午休息两小时； 3、每月组织团建活动，节日发放定制礼品，享有10天带薪年假及带薪旅游资格； 4、不定期举办聚餐、户外拓展及休闲出行； 5、其他权益：春节享10天带薪假期，工作满一年额外享5天带薪假，节日慰问品、荣誉盛典（获奖员工可携家属出席）、境外团建、员工互助基金等。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户资源的稳定积累。 因此，在本团队，经纪人的核心竞争力更聚焦于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你计划在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 依据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然到访客户量稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，进入工作状态。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户渠道。 ② 经验型人才路径（买卖/新房方向） 具备房产经验的经纪人，可直接参与： 二手房买卖业务 新房项目代理 团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。 许多经纪人面临的挑战是客户不足，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。 ③ 新媒体成长路径 团队设有系统的主播孵化机制。 过去两年已成功孵化20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产直播达人 新媒体运营专员 内容创作负责人 职业发展路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位亮点 客户来源稳定 门店接待与新媒体客户双线输入，持续不断。 带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，新人适应更快。 新媒体赋能培训 系统传授小红书等平台获客技巧，提升展业效率。 发展通道多样 可选择成为经纪人、主播或新媒体运营等角色。 地理位置优越 门店位于地铁出入口对面，客户到访便利，流量稳定。 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售相关经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产背景者同样欢迎，公司提供全面培养支持。

工作时间：8:30-18:00 午休1.5小时 双休 节假日休息 1、以电话形式开展客户拜访，完成有效客户的筛选与确认， 每日需达成2-3位有效客户，工作内容为前端客户开发，无需后续跟进。 2、每天进行1小时直播，内容围绕行业知识输出与分享。 薪酬：4k+1k（直播补贴）

纯网销！！非电销！非电销！ 客户顾问：无责底薪6500+1000房补，绩效奖金（3000-30000）＋提成（15-40%）＋年终奖＋季度奖 人均月薪3-5万 『年龄22-35』 公司运营模式相较同业具备以下优势： 1 客源均源自线上主动咨询，并已明确需求（无需外呼扰人，无需迎合客户，无需被动寻找，沟通更高效） 2 提成比例行业领先，最高达总业绩的40%，含新人在内平均月入2万起，普通表现5万+，专注投入可达20万+，全力以赴收入上不封顶！ 3 晋升节奏远超传统领域，2019年完成全国布局，现覆盖42城，开放上千主管岗、500经理岗、42城负责人岗位虚位以待！ 4 企业实力强，增长迅猛，汇聚众多优秀人才，成立不足一年即跃居同模式同行全国前列，部分区域已登顶第一，北京分公司全新启航，诚邀英才加入，有能力，这里就是你腾飞的起点！ 岗位职责 1．处理客户通过网络渠道提交的咨询申请。（无需电话推销） 2．分析客户背景与需求，制定个性化解决方案。（无需低声下气） 3．完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进。（无需看人脸色） 4．持续提供专业服务，推动客户复购与转介绍。（无需盲目拓客） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋补贴 2. 公司独占一整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织户外团建活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，甲级写字楼环境，营造温馨舒适工作氛围 6、团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣团队区长﹣总经理﹣分公司总经理 无经验亦可，全程提供培训与专人带教！

【岗位职责】 1. 深入理解并清晰传递省心租产品的核心优势与价值； 2. 熟知所在区域的楼盘分布、房源情况，能够专业准确地进行讲解与客户答疑； 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划带看行程，提升看房服务质量，推动高效成交，达成出租目标； 4. 对区域内合作经纪人提供能力支持与培训指导； 5. 负责企业类客户的开拓、关系维护及业务落地执行； 6. 专项推进急租、长库存、高标准等特殊房源的快速去化； 7. 完成公司交办的其他相关工作安排。 【任职要求】 1. 具备半年以上房产经纪相关工作经验者优先； 2. 擅长运用线上及线下多元方式获取客户资源； 3. 学习能力强，可独立掌握并操作各类线上作业系统； 4. 认同公司文化理念，具备良好的服务意识和客户导向思维； 5. 目标意识强，自我驱动，能适应高强度工作压力； 6. 统招大专或以上学历。

岗位职责： 1. 负责面向科研单位、高等院校、医疗机构等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖及净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队为客户提供专业化的技术方案，推动项目合作达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势和客户反馈信息，参与市场调研、营销策划及品牌推广相关活动。 4. 整合协调公司内外部资源，协助处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物科学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售工作经验，有科研服务类销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，对销售岗位有高度热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪8000-13000元，普遍年收入15W-30W，积极投入者年收入可达70W以上，提成上不封顶！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，提供完善的晋升通道，助力快速提升职业素养与综合能力！ 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端或G端客户资源； 2、结合客户需求，设计合理的员工福利解决方案，推动福利类产品（如蛋糕券、电影票、节日礼品等）的销售落地； 3、及时收集并传递客户反馈意见，协调内部与外部资源，持续提升客户满意度； 4、按照公司规定完成既定销售任务，实现各阶段绩效目标； 5、协同财务应收账款管理人员，做好个人所负责客户的应收款跟进工作； 6、执行上级领导及公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售经历，有员工福利（卡券、礼品、健康类）、SAAS系统、办公耗材、餐补等相关行业背景者优先； 2、沟通表达能力强，普通话标准，语言流畅，反应迅速，逻辑清晰； 3、责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、性格积极乐观，形象端正，气质良好。 待遇： 1、09:00-18:00，中午休息1小时； 2、周末双休、带薪年假，享有国家法定节假日，正常享受产假、婚假等假期； 3、底薪+提成+奖金（月度奖、季度奖）+五险一金；定期组织团建活动、生日会； 4、培训与晋升机制：系统化的带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养及产品知识；提供无上限晋升通道：销售代表/主管-销售经理-销售总监-分公司总经理。

工作内容: 1.通过网络平台（贝壳找房）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3.通过线上VR或实地带看的方式陪同客户看房，推动交易达成。 底薪4000+提成30%-70%；面试表现优异者可提供住宿或住房补贴 接受零经验人员，配备专人指导带教 根据住址就近安排工作门店

薪资范围：7000-20000 元 / 月 岗位职责： 开拓新房及二手房的客户资源与房源信息； 为客户提供专业的购房咨询，解读市场动态； 精准匹配合适房源，陪同客户实地考察看房； 协助买卖双方协商交易条款，推动签约及产权过户流程顺利完成。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 具备良好沟通能力，有服务意识与诚信品质； 性格积极向上，愿意通过自身奋斗获得高收入； 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训支持。 福利亮点： 无责任底薪 + 20%-75%阶梯式提成； 师徒带教模式 + 线上线下全方位培训，助你快速成长； 五险一金、节日福利、团队建设活动，晋升机制公开透明。

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