冈位职责 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务; 3、负责新房、二手房买卖和租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交; 任职资格: 1、不限学历，年龄18岁-46岁之间，男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神; 岗位福利: 1、A0级别员工:无责底薪5000 2、A1及以上级别员工:30%-75%高额提成 3、福利:激励方案(轿车，IPHONE，名牌家电，电动车等)，节日福利，生日福利，带薪年假，带薪免费国内外旅游等:

天津南开无责底薪4500，考虑速来名额有限 【职位要求】 1、年龄20-35周岁，专科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 【工作职责】 1.积累客户信息与房屋资源 2.接待客户，了解客户需求，做好合理精准房源匹配 3.陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4.与客户建立良好的业务协作关系 【薪酬福利】 1、试用期底薪 3500+1500转正提成30%~75% 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险)；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区域总监）； 6、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等) 【本片区怎么样】 全天津市成交的重点就在这里，因为多所重点小学中学都在这里，本店更是在学区房的中心，这就意味着在这里你有更多的成交机会，更容易成长，没有成交就没有实战也不会成长，无论行业如何变化，孩子到了学龄家长总是急着买学区房，至今没听说过孩子该上学了因为房价的涨跌而改变买房的进度，毕竟孩子的事情才是大事情 【没有经验怎么办】 很多人会想，没有经验做这个可以吗，当然可以，从我自己的履历可以看到我也没有经验，但公司是有师徒制的，所以我们才大胆招新人，每个入职的人都有一个师傅手把手教你带你，甚至一个电话该怎么沟通都有人教你，公司考虑到新人没有经验没有资源，所以给予了更多的保障，只要自己足够勤奋哪怕不开单没有给公司创造收益也能拿到绩效，公司看的是你成长以后带来的价值，并不着急马上找你要业绩，如果你真的不聪明还很懒，那可能真的不适合你，同时每个新人都有超过100小时的线下培训，讲师都是业务骨干实操业务经验分享各个作业场景。如果不够还有线上APP经纪学院，全国行业精英的方法论和技战术的分享录制的视频，音频可以让你随时随地学习，这些精英不乏年薪百万，快速晋升，绝谷逆转的牛人，在这里不怕你不会，就怕你不学 【万一不开单没业绩怎么办】 刚才讲到，公司不会对新人考核结果类的业绩，单量等，更看重过程，不用太大压力，目光看长，这个行业入职时间和平均业绩是成正比的，租房，一手，二手，装修，贷款，海外房产，旅游地产这些都是可以涉及的业务，在这里任何有需求的客户都有可能转换成业绩，最重要的是只要足够勤奋，你哪怕只是拍个房源照片，收个钥匙委托，登记个房源，或者跟业主唠唠嗑房子降价最终同事给出售了，都会分给你业绩，在链家几乎没有一单是一个人开的，都是合作作业，今天平台足够大，成交也足够多，只要你想，一定有业绩，除非你懒的连个照片都不去拍，在公司有个小伙半年没卖房，但有60多万业绩，40来万工资，他就是录入很多房源，同事给出售分给他的业绩。 【晋升发展、福利呢】 你在这里学到的本事在哪个城市都能继续用，同样的，全国性的平台，那晋升机会就更多，目前天津未来3年管理岗位空缺，不缺人，但缺人才，特别是管理人才，而我这个店计划明年进公司的合伙人，要至少培养出8名店经理，3名储备店长 而我最擅长的就是培养人才，这也跟我是省区三星优秀讲师有关，不光自己能做好，还能把自身所学赋能给员工，我的学员全国超过3000人，培养出来的干部30+这都是最好的证明 我个人比较随和不摆领导架子，以人为本，关注员工感受，店面温馨整洁，我自费配备员工带客户看房时的包装水，店内有微波炉，冰箱，员工餐厅，休闲沙发和水吧，有零食台让员工休闲一刻，每周有激励，每月有团建，聚餐，出游，拓展，一起吃饭，一起看电影，一起剧本杀，一起爬山，一起自驾游，一起K歌，让你在这里不只有工作还有诗和远方，这样做不为别的，就是自己经历了太多的人生苦难，所以要待自己的员工如家人一样，虽然成长的道路上很曲折，也要给大家尽可能好的成长环境，作业环境，也让年轻人少走弯路 【最后】 说了这么多，真心希望志同道合的你加入这个大家庭，过来一起证明这是年轻人的时代！ 不管你来没来，我也希望多认识一个朋友，未来在这个城市互相帮助，我多年的行业经验也积累不少人脉，各行各业都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕没来我这里我也尽我所能帮你找到工作，至少可以给你一些职业建议，我深知不是所有人都适合这个行业，所以不会勉强更不会骚扰，志同道合我们一起做事业，聊的来做朋友，聊不来也可以互不打扰。 祝你好运！ 职位福利：房补、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点：通过努力得到晋升的开阔渠道

一、同行业人才入职可享最高5000元基础薪资 二、入职时依据过往业绩直接评定职级，无需从“零”起步 三、根据个人经验及发展意向，可自由选择晋升通道【可直接应聘管理岗位；如作战商圈经理、商圈经理（资深、金牌）、总监、事业总等，亦可选择业务岗位】 四、入职即按规定缴纳五险一金 五、本人入职后若成功推荐同行加入，可获得人才推荐奖励 六、丰富激励活动持续不断，如团队建设、聚餐、旅游、奖金、奖品【含苹果手机、小牛电动车、羊毛西服等】，年终更有海外游机会

明天谁有时间盘地暖

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常 运营整理 薪资:按小时算，月到手6000+ 可预支 白班20一小时 0-500绩效 白班：7:00-21:30（中间排班10-12小时） 年龄20~42，不限经验，做事稳定，月休4天

明上午9点南开日常卫生3个小时100。

南开区餐饮公司招聘司机一名，工作时间为早8点至下午5点30分，提供食宿，负责食材的取送与搬运，每月休息4天。有意者可报名。

1.需要骑电动车出外勤 2.走访街道出租出售店铺推广我司平台 3.发放我公司宣传彩页 4.一天300元 ，可兼职日结 5.可以同时负责未开发到的商铺信息采集录入系统 6.不需要有销售能力，但需要勤快，手脚麻利，不偷懒 7.男女不限，可以全天兼职，年龄45岁以下。 8.全职按照出勤天数200*天数计算。 9.需要完成每日工作量

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责: 1.干什么：负责房地产经纪服务， 包括房屋买卖、 租赁， 新房业务等交易全流程支持； 2.怎么干：通过贝壳找房的客户咨询获取客户， 根据客户购房需求匹配房源 3.遵循公司流程规范，确保业务操作合规、高效。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够帮客户 梳理出需求； 2.有销售经验者优先，愿意从事房产经纪行业并 长期发展； 3.积极主动，有合作意识，不恶意竞争 岗位福利: 1.五险两金(公积金，孝顺金) 2.生日假，育儿假，开学假，妇女节假，儿童节假， 带薪年假， 休息日可调休 3.家庭互助险：覆盖配偶 子女，父母及岳父母 4.金榜助学金:员工子女考入985/211可领取 10000贺礼 5.搞副业：可做装修关联业务 6.除了带看签单， 没有无效工作内容，所有时间 可自住选择做什么 7.每月公费团建, 不定期现金奖励

【工作内容】 我们主要做苏州园区租房业务，负责房源发布、客户接待、约看带看、谈单签约和客户维护。新人不用慌，师傅会从基础开始教，先学会怎么找房源、怎么跟客户沟通、怎么约看房。 【职位要求】 学历不限，经验不限，只要你想做销售、想赚钱、愿意跟人沟通，都可以过来了解。能接受外出带看，工作认真负责，有责任心。有房产、销售、客服经验优先。 【我们提供】 新人一对一带教，提成高，回款快，上班时间比较灵活，不搞复杂办公室政治。门店有房源和客户资源支持，只要肯做，收入空间比较大。

负责接待客户，电话回访，

【岗位职责】 - 负责企业客户的面销及陌拜工作，开拓新客户资源 - 根据公司要求完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验要求，愿意接受挑战，能适应出差 - 面销/陌拜能力强，具备良好的沟通能力 - 有责任心，执行力强，能独立开展工作 【工作时间】 具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资5000_10000元，多劳多得 - 五险一金齐全，保障到位

（1）岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络用户，专业开展业务邀约，精准传递产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户相关疑问，高效协助客户完成业务的办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 时间自由，可以接送孩子。 （4）薪资待遇 基本工资5000+业绩提成， （5）晋升通道 1、社保福利：购买社保 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 4、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

一、为有志向却顾虑收入不稳定的业务精英提供稳定的职业发展通道 二、既可专注业务拓展，也可承担团队管理职责 三、享有保障性底薪+业务提成55%+小组整体业绩奖励 四、依据个人经验、能力及发展意向，可自由选择转向人员管理、总监、事业部负责人等管理岗位，或继续深耕业务岗位 五、入职即按规定缴纳五险一金 六、丰富激励不断，包括团队建设、聚餐、境内外旅游、绩效奖金、实物奖励【如苹果手机、小牛电动车、羊毛西装等】，年终更有海外游机会 在这里，既能实现个人成长，也能收获事业成果

2026年新年招聘贝壳惠居事业线长期招聘运营经理，无责底薪3000-7000+提成42%+五险一金+格林互助，年度免费体检，贝壳100%控股，长租领域租赁高端平台【贝壳省心租资管经理】 一、岗位职责 1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地； 2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率； 3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等； 4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等； 5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等； 6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴； 7.每天为在管房源的经营效率和品质负责； 8.按时完成平台安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.有过销售行业经验热爱房地产行业的优秀人员 半年以上房产业务经验，熟悉城市业务情况者优先； 2.具备联动能力，擅长门店的赋能培训宣讲及运营； 3.符合贝壳企业价值观，具备良好的服务精神； 4.有目标感，高度自驱，抗压能力强； 5.统招专科及以上学历（工作经验者优先）。 三、福利待遇 前三个月新人保护工资5000-10000，跟据自己过往1年流水定级出保障底薪制 转正后可拥有绩效奖金+高提佣，专属集团互助金，定期团建，3000-7000绩效底薪，42%最高通体，丰富的运营激励，全面福利假期，师徒带教，完善的培训体系以及广阔的6级晋升空间和集团内部事业部调转活水晋升事业部就职。贝壳100%控股，长租领域高端平台 2025年贝壳招聘房屋租赁管家-资管经理 岗位职责： 1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地； 2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率； 3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等； 4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等； 5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等； 6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴； 7.每天为在管房源的经营效率和品质负责； 8.按时完成平台安排的其他工作任务。

岗位内容： 1. 负责二手房的买卖与租赁业务 2. 开拓客户资源，公司提供部分优质客户支持 3. 维护客户关系，推动交易顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、市场拓展意识及团队协作精神 2. 熟悉销售流程与谈判方法，能灵活运用 3. 有房地产销售经验或相关专业背景者优先考虑 4. 具备较强的心理承受能力，对个人发展有清晰目标 工作时间： 可自行选择单休或双休，根据个人实际情况安排，工作时间灵活度高

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职资格： 1、年龄18—45周岁，具备大专及以上学历； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、适应较强的工作节奏，有意愿挑战高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑。

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓、维护及资源积累； 2、维护业主关系，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 4、深入沟通了解客户需求，精准推荐适宜房源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取心 3、具备良好的抗压能力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长与发展 4、工作热情高，具有团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成 2、新人专属一对一辅导 3、 4、每月组织团建活动，定期安排外出旅游 5、晋升通道完善，路径为：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓与积累 2、维护房产业主关系，与业主保持良好的合作互动； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配符合其条件的房源信息； 5、带领客户实地看房，积极推动交易达成； 【任职要求】： 1、年龄20周岁以上，专业不限 2、对销售工作充满热情，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和上进心 3、能承受较强工作压力，敢于追求高收入，实现个人成长与发展； 4、具备高度的工作积极性和团队协作精神，有销售经验、服务行业经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由店东亲自带教； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道完善，可从经纪人→储备经理→商圈经理→店经理稳步发展； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主研发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围，能适应省外出差； 2. 维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 3. 承担项目方案制定、报价支持、促成项目签约，并跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务； 4. 协调售后服务团队完成设备的安装、调试及相关售后支持工作； 5. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

职位名称：房地产置业顾问 岗位职责： 1、负责房源的开发、维护及日常积累工作； 2、与业主保持良好互动，建立长期稳定的协作关系； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 5、带领客户实地看房，积极推动交易达成； 岗位要求： 1、年龄20周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和上进心； 3、能承受一定工作压力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长； 4、工作热情高涨，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 薪资待遇： 1、底薪5000元起加行业领先提成； 2、新人配备一对一指导培养； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游； 5、晋升通道畅通，可从经纪人逐步成长为储备经理、商圈经理、店经理； 6、其他福利待遇齐全； 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

薪资：底薪+高额提成+五险+免费专业培训+带薪年假+优秀员工出国游+激励赛国内短途旅游 2.免试工期，一周内无行政问题即签订合同并缴纳保险 3.提成：45%—70%（低跨度） 4.职业发展：实行季度考核制度，标准透明，每位员工均有晋升机会，优秀者半年可晋升为经理，普通员工约一年内获得晋升 我们团队年轻化，沟通无障碍，无职场内耗，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边收获财富！ 月均收入6000-15000元，入行门槛低 学历：不限学历，有同行业经验者入职可定更高职级 专业：不限专业

公司配备大冰箱、微波炉、免费小零食，环境舒适，同事友好热情，氛围轻松融洽，支持带饭，团队成员乐于分享，相处愉快，胜过日常社交关系。 遇到烦心事可直接沟通老板，暖心关怀，还会发放红包安慰。 本公司直招实习生，接受实习，接受实习，接受实习。 不收取任何费用，面试结果当天公布，通过后立即入职上岗。 保底薪资7500元，无需担心工作一个月拿不到工资。 上班时间： 9:00～18:00，固定坐班，无需外出，每天拥有下午茶时间，轻松高效，转眼就下班。 薪资福利： 无责任底薪7500元，包含绩效考核 + 最高40%提成 + 丰厚奖金（3000-300000元），每月组织团建活动，不定期提供下午茶，法定节假日正常休息并享有节日福利。 任职要求： 1. 能正常交流沟通 2. 行动自如，能胜任基础办公操作 3. 具备基本识字能力 4. 可熟练使用智能手机 领导亲切随和，团队氛围温暖，待遇优厚，不看重学历背景，更重视个人品质与潜力，不拘泥文凭，专注能力发展。你或许不是顶尖精英，但一定独具亮点。 销售岗位不限经验（提供一对一指导培训，全程手把手教学），只要敢于面对挑战，有强烈赚钱动力，富有进取心，欢迎加入我们！

福利待遇 无责底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖励计划（5000~30000上不封顶）！！！ 每周不定期安排下午茶，零食丰富，水果、奶茶一应俱全，员工生日庆祝、每月团队活动等精彩福利等你体验。 1．办公地点优越，楼下直达地铁口，出行便捷 2．团队年轻有活力，成员以90后、00后为主 3．欢迎零经验者加入，提供完善晋升通道，发展空间广阔

【岗位职责】 -前台接待，引导顾客入座 -协助点歌系统操作 -提供礼貌周到的服务支持 【职位要求】 -普通话标准，形象良好 -熟悉基本商务礼仪 -无经验可，能适应娱乐场所工作环境 【工作时间】 具体上班时间面议 微信同步

【公司主旨】：只要你肯努力，只要你有能力，收入没有上限，多劳多得，薪资由你做主，我们绝不干预！ 客户资源由公司统一配备，办公室内办公，无需外出，无需出差，空调自由调节，工位可个性化布置，毛毯、抱枕欢迎带来陪伴上班～ 我们还有每月员工活动＋节日礼品＋咖啡、水果等下午茶供应 【薪资福利】 无责底薪7500元＋业绩提成（15%-40%）＋丰厚奖励机制（5000~30000上不封顶）！！！ 2、享受带薪休假，包含带薪年假 【公司可提供支持】 1、公司安排专业入职培训，快速熟悉岗位内容与技能； 2、培训导师及团队主管将在日常工作中提供持续指导，无责底薪搭配高额提成，助力实现高品质生活

贝壳惠居省心租，天津地区诚聘精英， 岗位要求 1.熟练掌握省心租产品优势价值; 2.熟悉区域、楼盘及房源信息，做到清晰专业的讲解和答疑; 3.多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，做到高效转化，为出房目标负责; 4.熟练使用小红书、咸鱼、58安居客等站外平台软件发帖并获客（所有的端口均由公司免费提供）; 5.企业客户的开发、维护及业务承接; 6.为专项房源(急租十长库存十高标等)的去化负责; 7.完成平台安排的其他工作任务 我们期待这样的您： 1.拥有一年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有同行业内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 我们提供的待遇： 1.高业绩提成、单量绩效和五险一金（入职当月缴纳）。月均收入8000+。转正后根据个人能力，11000元起步，收入上不封顶。 2.生日宴会，定期团建，开单实物激励等 3非坐班式工作模式，市六区任何贝壳品牌门店都可打卡。团队大都为95、00后，团队氛围特别好。从业时间越久，收益越高，稳定月入过万，绝不画饼。

高保险福利：五项社会险+住房公积金； 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养； 自由选择工作地点：店面遍布天津，任您选择。我爱我家零距离与你接触。 强支持：拥有强大的总部支持能力 企业简介 相寓是我爱我家集团(证券代码:00560旗下的房屋资产管理品牌，始于集团自2001年开始的“房屋管家”租赁业务，提供满足生活所需的多元租房产品与综合生活服务，是国内最早提供房屋资产管理服务与长租公寓服务的企业之一、租赁经营行业的先行者，业务运营迄今近18年。 经过多年市场培育,相寓业务已覆盖北京、上海、天津等全国15个城市，截止2023年底在管房源已达40余万套，累计服务200万业主、500万租客，房屋资产管理总规模近万亿元。 NO.1任职资格 年龄20-40周岁，性别、专业不限; 具备较强的自主沟通表达能力和敏锐的洞察力，工作认真负责;有无工作经验均可，入职后公司提供免费专业培训。 NO.2I岗位职责 负责房源的评估，相寓产品的介绍;为业主提供专业的委托建议，确定相寓相关产品，进行价格谈判;负责协助客户看房，了解客户需求,匹配适合的房源，提升客户满意度; 负责房源后期维护管理，让业主省心;通过多种方式，为客户和业主提供增值服务，提升满意度。 NO.3I薪资侍遇 薪资构成:底薪3000+业绩提成+收房现金奖 NO.4I晋升机制相寓收房主管一相寓区域经理-相寓区域总监 与志同道合的人探索更大的世界 心在远方，创造自己想要的未来 美好租生活 青春还在梦想耍快! 这里需要有激情，有热血的你 相信自己，寓见未来! 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金