【我们的优势】 1、世界500强上市公司平台+系统化专业培训+导师一对一指导 2、依托强大线上资源贝壳网获客，客户来源持续不断（自主端口+到店客户+老客户推荐+系统分配） 3、工作地点覆盖全天津，就近安排上岗 【岗位职责】 1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁、装修等领域，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息，组织带看服务，参与商务洽谈促成成交，并负责交易跟进及产权过户等全流程服务； 3. 通过线上渠道、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源激活等多种方式，持续开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。 【薪酬福利】 1. 收入自主可控：绩效优异者可晋升更高薪资等级。 2. 底薪8k-13k+提成75%，无需加班，收入与努力直接挂钩 3. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）确保底薪保障 4. 多项员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖励、荣誉表彰、授课补贴、信息贡献奖等，表现突出者可获得海外旅行资格 5. 配备智能化作业工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等；提供体系化培训支持，实行导师制带教模式； 6. 拥有专业发展与管理晋升双通道，机制公开透明 【任职要求】 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极向上，充满活力，渴望通过自身奋斗实现个人成长与高品质生活； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信可靠，乐于接受挑战； 4. 拥有较强的客户服务意识和团队协作精神

薪资：底薪+高额提成+五险+免费专业培训+带薪年假+优秀员工出国游+激励赛国内短途旅游 2.免试工期，一周内无行政问题即签订合同并缴纳保险 3.提成：45%—70%（低跨度） 4.职业发展：实行季度考核制度，标准透明，每位员工均有晋升机会，优秀者半年可晋升为经理，普通员工约一年内获得晋升 我们团队年轻化，沟通无障碍，无职场内耗，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边收获财富！ 月均收入6000-15000元，入行门槛低 学历：不限学历，有同行业经验者入职可定更高职级 专业：不限专业

工作职责 1. 负责租赁房源从勘验到退租的全流程管理，涵盖实地勘察、信息登记、定价分析及动态维护，确保房源数据真实有效。 2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过专业沟通完成带看安排、租金协商及签约落地等环节。 3. 妥善应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常执行，持续优化客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协同合作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知当地租赁市场环境及政策法规，了解各区域房源布局，掌握租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的语言表达能力和客户导向思维，能够高效建立客户信赖关系。 4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

一、岗位职责 1. 负责平台规则与产品内容的宣导、培训及能力赋能，收集并推进解决门店相关问题； 2. 依据平台数据定期开展门店业务分析与支持工作，助力提升门店运营效率； 3. 收房：结合业务策略与供需情况开展收房工作，协同门店完成实勘验房、业主沟通协调、面访交流、合同解读、签约付款、物品清点等流程； 4. 整备：优化房屋整体品质，负责房屋装修美化等相关工作的派单、执行及验收； 5. 出房：联动门店并提供培训支持，推进房源包装推广、合同审核讲解、风险管控等工作； 6. 租务：负责在管房源的日常维护管理、安全巡检，处理租客投诉、纠纷及突发事件，落实租金和生活费用的核算与催缴； 7. 对所管辖房源的经营效能与服务品质全面负责； 8. 完成平台交办的其他工作事项。 二、任职要求 1. 具备半年以上房产相关工作经验，熟悉所在城市业务者优先考虑； 2. 具有良好的协同协作能力，擅长对门店进行培训赋能与运营支持； 3. 认同企业核心价值观，具备较强的服务意识； 4. 目标导向明确，自我驱动力强，能承受较高工作压力； 5. 统招大专或以上学历。

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、挖掘客户需求，匹配合适房源，协助完成房屋租赁的签约流程； 3、积极拓展新房源资源，维护现有房源信息，并与客户保持长期稳定的关系； 年龄要求20周岁及以上，性别不限； 具备良好沟通技巧，性格热情开朗，富有责任心和进取精神！

岗位职责： 1. 采集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，结合客户需求，协助客户完成房产买卖、租赁以及资产配置等相关业务； 2. 免费使用链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，高效开展房源与客源的开拓及维护工作，为客户提供全流程的房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维系，与客户建立稳定、互信的长期合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其提供定制化的资产配置建议及基础性房产法律咨询。 【任职要求】： 1. 不限专业，统招专科及以上学历； 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 4. 沟通表达能力强，心态乐观开朗，自我驱动力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1. 试用期月薪5.5k，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入达1w-1.5w元； 2. 缴纳五险一金； 3. 住宿支持：应届毕业生（入职3个月内）选择贝壳省心租产品可享专属优惠； 4. 其他福利：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪年假、节日礼品；设立链家互助金，针对员工本人及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请资金援助。 【人才发展路径】： 1. 链家经纪人可根据个人意愿选择专业线或管理线的职业发展方向； 2. 管理晋升路径为：租赁买卖专家——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与带动，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统化培训】： 1. 理论学习：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领深入业务一线，快速掌握实操技能； 3. 成长分享：定期组织优秀员工经验交流，汲取成功经验，加速个人成长； 4. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群乐于学习、充满激情、怀抱梦想的年轻伙伴！

岗位职责： 1、 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易的达成； 3、 开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 任职资格： 1、 年龄18—45周岁，具备大专及以上学历； 2、 为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的协作意识； 3、 具备较强抗压能力，乐于接受高目标挑战，追求高收入； 4、 普通话表达清晰流畅； 5、 具备相关从业经验者优先考虑。

一、公司简介 [公司名称]在房地产领域深耕多年，凭借专业的服务、丰富的经验以及良好的口碑，已成为行业内的领军企业。我们拥有广泛的房源信息网络和庞大的客户群体，致力于为客户提供优质、高效的房产交易服务。公司注重团队建设，为员工提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇，助力员工实现个人价值与职业目标。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 通过线上线下多渠道积极开发潜在客户，如利用社交媒体平台、房产网站发布房源信息吸引客户，参加房产展会、社区活动拓展客户资源。 - 与现有客户保持密切沟通，定期回访，了解客户需求变化，提供专业的房产咨询服务，维护良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买及推荐新客户。 2. 房源拓展与管理 - 主动挖掘优质房源，与业主建立良好合作关系，获取房源委托。实地勘察房源，详细了解房屋状况（包括户型、装修、周边配套等），拍摄高质量照片，撰写准确、吸引人的房源描述。 - 及时在公司房源系统中更新房源信息，确保信息的准确性与及时性。对房源进行分类管理，根据市场需求和客户偏好，筛选出重点推荐房源。 3. 房产交易服务 - 根据客户需求，精准匹配合适房源，制定详细的看房计划，带领客户实地看房，为客户全面介绍房源特点、优势及市场行情，提供专业的购房建议。 - 协助买卖双方进行价格谈判，促成交易达成。起草并签订房屋买卖合同，确保合同条款清晰、准确、合法。协助客户办理贷款手续、房产过户等相关事宜，跟进交易进度，及时解决交易过程中出现的问题，保障交易顺利完成。 三、任职要求 1. 学历与专业：学历不限，市场营销、房地产相关专业优先考虑，但我们更看重个人能力与潜力。 2. 经验要求：有无房产销售经验均可。欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面系统的培训；有销售经验者优先，具备房产销售经验者将能更快适应岗位工作。 3. 技能要求 - 具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地与客户、业主及团队成员进行交流，理解并满足各方需求。 - 拥有较强的谈判技巧和应变能力，在价格谈判及处理交易问题时能够灵活应对，达成双赢局面。 - 熟练使用办公软件（如Word、Excel等），能够进行简单的数据统计与分析；熟悉房产相关APP及线上平台的操作，善于利用互联网工具拓展业务。 4. 素质要求 - 工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识，以客户需求为导向，致力于为客户提供优质服务。 - 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标。 - 有较强的抗压能力，能在快节奏、高压力的工作环境中保持积极心态，勇于挑战自我，不断突破业绩。 - 诚实守信，遵守职业道德规范，维护公司及客户的利益，树立良好的职业形象。 四、薪资福利 1. 薪资构成 - 无责底薪[2320]元 ，保障基本生活，让你无后顾之忧。 - 高额提成：根据房产交易业绩，提成比例可达[35]% - [75]%，上不封顶，多劳多得，收入上不封顶。出色的房产经纪人月收入轻松过万，优秀者年薪可达数十万甚至更高。 - 绩效奖金：根据每月工作表现及业绩目标完成情况发放，激励你不断提升工作效率与业绩。 2. 福利待遇 - 完善的社保福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 - 带薪培训：公司拥有专业的培训团队，为新员工提供入职培训，涵盖房产知识、销售技巧、法律法规等方面；为老员工提供定期的进阶培训，助力员工不断提升专业能力。 - 带薪年假：工作满一定年限后，可享受带薪年假，让你在忙碌工作之余能充分放松休息。 - 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司关怀。 - 团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富员工生活。 - 晋升机会：公司拥有完善的晋升体系，表现优秀的房产经纪人有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位，或成为资深房产专家，拓展职业发展空间。 ## 五、工作时间与地点 1. 工作时间：[具体工作时间，如朝九晚七，月休六天，可根据实际情况灵活调整]，工作时间相对灵活，在保证完成工作任务的前提下，可合理安排个人时间。 2. 工作地点：[河西区南楼地铁站爱国道重华西里链家]，公司在多地设有门店，可根据员工居住地址及业务需求，就近分配工作地点，减少通勤时间。 如果你对房产销售充满热情，渴望挑战高薪，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：稳定的客户来源 + 强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 因此，在我们团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道导入客户流量。 如果你希望在房地产行业实现长期职业发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责接待来访客户并进行房源精准匹配 2、带领客户实地看房，做好全程沟通与后续跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店到访客户及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无需具备房产从业背景亦可加入。 新人通常从房屋租赁业务起步学习。 优势包括： 门店紧邻地铁站出入口，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速积累实战经验 在我门店的实际数据中： 平均约3组带看即可促成1笔成交。 新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展线上客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产工作经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客专项培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的瓶颈是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队已构建完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功打造20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展路径更加丰富多元。 薪资构成 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定 线上线下双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入岗位 新媒体获客赋能 系统传授小红书等平台引流方法 发展通道多样 可成长为经纪人、主播或新媒体运营人员 地理位置优越 门店位于地铁口正对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产行业经验者同样欢迎，公司提供全面培养体系。

天津市南开区招电气配管配线施工人员

天津市招聘服务员，南开区凌奥产业园20到38岁有餐饮经验优先底薪5000全勤300奖金提成，联系电话

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

天津市南开区招贴砖，墙面300600泡水砖，地面800，干家装，活好的来

天津市南开区招有应急局发的高空作业证的工人，墙外立管，卡压模式，价格好商量，

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分 6、公司提供初步资源供二次开发 7、完善的晋升机制和有竞争力的薪资待遇

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

诚聘饰品销售多名！ 形象大方、热情开朗，有销售经验优先。 负责门店接待、货品整理、顾客维护。 工作轻松氛围好，薪资待遇优厚，提成上不封顶。 喜欢饰品、想赚钱的小伙伴欢迎加入！

岗位职责: 1. 向客户提供全面的房源详情及价格解析，确保信息真实可靠并实时更新。 2. 策划并参与现场看房流程，协助客户深入了解房屋特色与核心优势。 3. 利用公司线上渠道展示房产资源，提升客户认知度与可选空间。 4. 主动回应客户疑问，给予专业的置业指导和建议。 5. 持续维护客户关系，保障服务品质符合公司规范要求。 任职要求： 1. 热爱房地产领域，具备较强的客户服务意识。 2. 拥有良好的表达能力和协作态度，能与客户顺畅交流。 3. 工作认真负责，具备自我驱动力，注重工作成效。 4. 能适应弹性工作时间，合理协调工作与个人生活安排。 5. 乐于迎接挑战，具备较强的应变与问题处理能力。

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓与积累； 2、维护房产业主关系，建立长期稳定的业务合作； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取精神； 3、抗压能力强，敢于追求高收入，渴望实现个人价值； 4、工作热情高涨，具有团队协作意识，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由门店负责人协助成长； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道畅通，职业发展路径：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

别墅私家园林景观新媒体运营经理。运营抖音小红书，视频号，撰写，拍摄，剪辑。对接客户。4-10k。需要会开车。

工作职责 1. 负责助贷团队的日常管理，制定团队目标并推动执行，确保业务指标达成。 2. 主导助贷业务全流程的风险管控，包括客户资质审核、贷前尽调及贷后跟踪，降低逾期率。 3. 优化助贷业务流程，推动与合作机构的协同，提升客户服务体验与业务转化率。 4. 带领团队完成客户开发与维护，拓展助贷业务渠道，提升市场份额。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业背景，本科及以上学历优先。 2. 3年以上助贷或信贷领域工作经验，其中1年以上团队管理经验。 3. 熟悉助贷业务模式、信贷政策及金融监管法规，具备风险识别与防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标。 5. 对市场动态敏感，具备较强的业务分析与问题解决能力。 薪酬福利： 底薪4K、五险、带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。

职位名称：房地产置业顾问 岗位职责： 1、负责房源的开发、维护及日常积累工作； 2、与业主保持良好互动，建立长期稳定的协作关系； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 5、带领客户实地看房，积极推动交易达成； 岗位要求： 1、年龄20周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和上进心； 3、能承受一定工作压力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长； 4、工作热情高涨，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 薪资待遇： 1、底薪5000元起加行业领先提成； 2、新人配备一对一指导培养； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游； 5、晋升通道畅通，可从经纪人逐步成长为储备经理、商圈经理、店经理； 6、其他福利待遇齐全； 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

工作内容：采用电话销售方式开展业务，不考核通话数量，主要通过添加同行微信好友进行报价并组建社群，挖掘有潜力的客户资源。每日进行1-2小时直播，公司提供直播文案，重点讲解海运价格及市场行情趋势。 工作时间：8点30至18点 休息日：周六、周日 薪资：4000+1000=5000 税前

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与吸引力沟通能力，推动候选人面试后续的意愿跟进、入职安排及过保周期内的持续追踪管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额达成门店用人目标为工作核心，持续提升招聘效能 5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动执行 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具有服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算与存储类产品特性，能够进行产品定价及市场竞争分析； 2、深入把握行业政策导向与典型应用需求，为客户提供针对性的解决方案建议； 3、熟练开展系统部/代表处层面的商机获取、项目推进、投标运作、合同签署及回款管理，可独立主导销售全流程执行； 4、具备较强的客户资源整合能力，能有效支撑并达成年度业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2、具有3年以上数据库/计算/存储产品或医疗领域B端客户销售工作经验者优先； 3、具备积极的学习态度和归纳总结能力，善于思考与复盘； 4、形象气质佳，具备良好的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我驱动意识强，承压能力强，意志坚定； 6、拥有稳定客户资源及行业渠道资源者优先录用。

销售员 身体健康，踏实，有亲和力。完成主管分配的工作任务 薪资福利:3000 - 3500底薪+提成 招工人数:2人 工作地址:广开二马路七天牧场鲜奶吧

薪资范围：7000-20000 元 / 月 岗位职责： 开拓新房及二手房的客户资源与房源信息； 为客户提供专业的购房咨询，解读市场动态； 精准匹配合适房源，陪同客户实地考察看房； 协助买卖双方协商交易条款，推动签约及产权过户流程顺利完成。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 具备良好沟通能力，有服务意识与诚信品质； 性格积极向上，愿意通过自身奋斗获得高收入； 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训支持。 福利亮点： 无责任底薪 + 20%-75%阶梯式提成； 师徒带教模式 + 线上线下全方位培训，助你快速成长； 五险一金、节日福利、团队建设活动，晋升机制公开透明。