薪资范围：4500-10000 元 / 月 岗位职责： 负责已出租房源的日常管理与维护，及时响应并处理租客的合理需求； 协调业主与租客之间的沟通，妥善解决租赁过程中出现的各类问题； 跟进租金收取、合同续约提醒等相关工作； 积极开拓新的租赁房源，拓展并维护业主资源。 任职要求： 年龄22-42岁，具备高中及以上学历； 责任心强，办事条理清晰； 具备良好的沟通与协调能力，能够有效应对突发状况； 有物业管理工作经验或房屋租赁售后服务经验者优先考虑。 福利亮点： 稳定底薪 + 绩效奖金 + 续租提成； 工作氛围融洽，团队充满活力； 享受带薪年假、节日礼品及员工专属租房优惠。

岗位职责： - 开展新房、二手房的买卖与租赁业务，为客户提供专业的置业咨询及全流程服务 - 拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提升客户体验与满意度 - 协助客户办理购房相关手续，提供交易后续支持，保障客户合法权益 - 参与市场信息采集与调研分析，为销售策略优化提供数据依据 岗位要求： - 年龄23至45岁，不限学历与从业经验 - 具备销售工作经验者优先录用 - 具有良好的语言表达能力与主动服务意识 - 具备较强的团队协作能力和工作抗压性

【岗位职责】： 1、负责房源的开发、维护及资源积累； 2、与业主保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，不限专业背景 2、对销售工作充满热情，具备良好的表达与沟通技巧 3、能承受较强工作压力，渴望高收入，追求个人成长与发展； 4、具有高度责任感和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 【薪资福利】： 1、无责底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、配备专人指导，店东亲自带教培养； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团队活动，定期安排外出旅游，工作氛围积极融洽； 5、晋升通道清晰，可从经纪人逐步成长为储备经理→商圈经理→店经理； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的购房顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新员工带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，深入沟通需求，匹配优质房源，并参与商务协商； （从带看到签约，资深导师全程一对一指导，助力你快速成单） 3、 负责后续业务跟进，协助办理房屋过户等相关交易流程； （专属交易管家全程保驾护航，确保交易顺畅、售后无忧） 4、 开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 （通过找房平台获取真实房源信息，海量客源商机触手可及） 你有实力 我有舞台 只要你敢拼 未来皆可期

福盛金环里店，位于南开区王顶堤片区，临近水上、华苑及水西板块，交通便利； 工作时间：上午9点至下午6:30，中午休息2小时，每周单休，固定周二、周三休息； 薪资结构：大专及以上学历6000元（底薪4000+绩效2000），大专以下5500元（底薪3500+绩效2000）； 提成比例高达60%-70%，门店业绩稳居CA区域前列，团队表现突出。

一、福利待遇： 1. 全年无责任底薪：3000-4000元＋50%提成，另享开单奖励等多项激励，月综合收入可达万元以上。 2. 住宿支持：员工租房购房可享内部专属优惠价格。 3. 节日关怀：每周固定休息，法定节假日照常带薪休假，享受带薪年假（含春节超长假期，最低15天起）。 4. 多样化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工齐聚）、定期组织团队建设活动、精英社成员享季度国内外旅游与学习机会、生日礼品等暖心安排。 5. 员工互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司基金申请援助。 二、岗位职责 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务。 2. 开发并积累公司房源资源，提升资产储备量。 3. 维护线上房产信息渠道，同步处理线下客户的咨询需求。 4. 完善售后流程，持续维护老客户关系，提升服务满意度。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，形象良好，气质端正，欢迎应届毕业生加入。 2. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通表达技巧。 4. 有恒心、责任心，积极进取，渴望通过努力实现高收入。 四、专业培训 我们设有专属培训基地与资深讲师团队，助力快速成长！ 1、入职培训：由贝壳专业讲师团队系统讲授房产经纪专业知识。 2、实战带教：销售骨干带领实操，深入接触业务全流程。 3、经验交流：资深员工面对面分享实战心得，帮助你逐步形成个人业务风格。 五、工作氛围 这是一个温暖的大家庭，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴，没有复杂人际，只有携手共进的成长旅程。

负责房地产领域客户开发与关系维护，打造持久稳固的合作纽带 准确把握客户需求，输出专业且具人文关怀的定制化方案 坚持目标驱动，秉持口碑至上，扎实推动个人与团队共同成长 我们期待你： 品行端正，踏实上进，抗压前行不言退缩 沟通高效，心存敬畏，行动有责 拒绝平庸，追求通过奋斗成就自我价值 心中有光，笃定前行。 愿与志同道合者，携手共创值得期待的明天

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、挖掘客户需求，匹配合适房源，协助完成房屋租赁的签约流程； 3、积极拓展新房源资源，维护现有房源信息，并与客户保持长期稳定的关系； 年龄要求20周岁及以上，性别不限； 具备良好沟通技巧，性格热情开朗，富有责任心和进取精神！

【岗位职责】 - 负责二手房及新房的买卖与租赁业务，对接客户需求 - 通过电话等方式主动开发客户，促成交易 【职位要求】 - 有销售经验者优先，无经验也可接受 - 熟悉房屋买卖、租赁流程，能适应电话销售工作 【工作时间】 - 每日09:00-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资6000-上不封顶，多劳多得 - 入职即缴纳五险 【其他说明】 -客源由公司稳定提供，无需自行拓客 -合伙人机制，纯佣金制，多劳多得

岗位职责: 1. 负责高端住宅租赁与销售业务的运营及管理 2. 借助房产信息平台资源开展业务宣传与客户开发 3. 结合市场趋势与客户需求，提供专业的房产顾问服务与定制化方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期稳定的关系 2. 熟悉房产信息平台的操作流程与规则，善于整合平台资源推动业务发展 3. 对高端住宅租售领域有一定认知与实践经验，能精准捕捉市场变化与客户诉求

招聘家装铺砖师傅一名。包活或点工均可，优先考虑包活形式。铺砖面积约150平米，涉及墙砖与地砖铺设。技术不熟练者请勿联系。工作地点位于南开区西市大街。有意者请联系南开区。

南开广开四马路招聘打荷1名，男女不限。薪资为4500-5000。每月休息三天。工作时间为上午9:30上班，下午2点下班；下午4点半上班，9点半下班。宿舍不远，环境好。工作地点在天津。

天津市南开区凌奥夜市的外卖店招聘替班炒菜师傅一名。薪资待遇为300元每天。工作时间为早7点至晚5点。工作内容包括中餐外卖菜品的切配、烹饪及出餐准备，需能独立完成指定菜品的制作，确保口味稳定、出餐及时。要求身体健康，有相关工作经验，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。

南开广开四马路招聘打荷1名。薪资为4500-5000。每月休息三天。工作时间为上午9:30上班，下午2点下班；下午4点半上班，9点半下班。宿舍不远，环境好。联系电话。

招聘切配人员一名，薪资为4000。招聘服务人员一名，薪资为3000。招聘洗消人员一名，薪资为3000。招聘面点人员一名，薪资为4500，提供两餐，每月休息四天，提供住宿。工作地址为天津市南开区卫津南路70号。联系电话为。

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

公司主要经营房屋租赁，买卖。租赁为主。试用期前三个月无责底薪3300，端口费由公司承担例58，贝壳…，提供免费住宿，管一顿午饭，前三个月有师傅带着您，他业绩也会分百分之三十给您，提成是15-50跳点通提，业绩分新业绩和老业绩。

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

高底薪、高保障： 试用期：2000-7000 转正后：享高额提成20%-77% 好福利、高待遇： 1、购买社保五险一金； 2、资深经理全程一对一带教； 3、共享链家/贝壳，双网流量； 4、精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴。 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例； 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在21—40周岁，大专或以上学历； 2、驱动力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3、诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神。快晋升:管理型晋升+业务型晋升+合伙人制度,全面完善你的职业生涯规划。 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身。 门店坐落于：海珠区星盈街 2 号 101

获取客户，了解客户需求，给客户匹配合适房源，带看，意向约谈，签约，过户，交房。 了解房东卖房原因，诚意出售价格，匹配适合的客户，带看房源，意向约谈，签约，过户，交房。

精准获客：通过电话、线上平台、社区活动等方式挖掘购房意向，邀请客户实地考察房源； 专业带看：掌握项目核心优势，结合客户预算与实际需求匹配合适房源，推动交易达成； 关系维护：跟进签约进度，协助处理后续事宜，促进老客户推荐新资源； 数据复盘：每日整理客户反馈信息，持续优化沟通话术与看房服务策略。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与吸引力沟通能力，推动候选人面试后续的意愿跟进、入职安排及过保周期内的持续追踪管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额达成门店用人目标为工作核心，持续提升招聘效能 5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动执行 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具有服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠

岗位职责   - 依托公司整合的优质客户资源（教培、落户、主播等多行业合作输送），对接一、二手房房源及客户需求，提供专业的房产咨询服务（房价评估、交易流程、贷款政策等），无需自主开发客户； - 跟进买房客户带看、洽谈、签约等全流程服务，促成房产交易（买卖、租赁），保障交易顺利完成； - 负责落户转学相关咨询、代办服务，对接客户落户、转学需求，提供专业规划方案，跟进服务落地； - 维护客户关系，挖掘老客户转介绍资源，建立完善的客户档案； - 参与公司组织的培训、早会及各项考核，积极践行公司裂变文化，可自主招聘经纪人，享受裂变被动收益。   任职要求   - 年龄22--55周岁，男女不限，学历不限（高中及以上学历优先） - 沟通表达能力强，善于与人打交道，有较强的亲和力、抗压能力和目标感； - 有责任心、执行力强，做事积极主动，愿意通过努力实现高收入，认可公司裂变薪酬模式； - 具备基本的电脑、手机操作能力，能熟练使用微信、办公软件及公司业务系统； - 无不良从业记录，有房产销售、客户服务、咨询类相关经验者优先，有本地户籍、熟悉本地商圈及落户转学政策者加分。五、核心优势+薪酬福利（重点突出，贴合五级裂变薪酬方案） 【其他说明】 -客源由公司稳定提供，无需自行拓客 -合伙人机制，纯佣金制，多劳多得，无上限

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓、维护及资源积累； 2、与业主保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系； 3、接待来访客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限 2、对销售工作充满热情，具备良好的表达与沟通能力 3、能承受较强工作压力，愿意挑战高收入，追求个人成长； 4、工作积极主动，有团队协作精神，具备销售、服务或学生干部经历者优先 【薪资福利】： 1、5000元底薪+行业领先提成，入职满6个月平均月薪超8000元； 2、新人专属一对一辅导带教 3、； 4、每月组织团建活动，定期安排外出旅游 5、晋升通道畅通，可逐级晋升为经纪人→储备经理→商圈经理→店经理； 6、其他福利待遇 职位福利：绩效奖金、年终分红、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持工作； 3. 主动开展客户资源的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 4. 与传统模式不同，我们不鼓励无效加班，不迷信口号式激情，更看重踏实肯干、专注执行的团队成员。加入我们，将获得全新职业体验。 【学历要求】 1、统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2、统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3、有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论当月是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一提供端口与资源，个人无需自费投入。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2、实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3、经验交流：平台优秀骨干定期分享实战心得，助力借鉴成功经验； 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满梦想的伙伴！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

岗位职责： 1.公司提供精准客户数据，高质量平台系统，只需要跟进意向客户，不需要大量外呼！高效~省事~成单率高！ 2.帮助有需求的客户完成签约，并收取客户资料。 3.有无经验均可，入职后有团队负责人和主管带。 薪酬福利： 1.无责底薪3K+业绩提成10%+年终绩效+开单奖励，月综合1W+ 2.五险，双休法定休息，月休8天 3.晋升公开透明，三个月一晋升 4.带薪年假+员工体检+节假日福利+工龄补助 5.手机、客户资源全部公司提供（拒绝盲打） 6.老板人好，办公氛围自由轻松、办公环境整洁温馨，空调暖气充足，办公楼附近美食多多~~

稳定体面的事业选择，为你和家人创造更优质的生活 90%的房产经纪人在5年内都实现了购房安家的梦想 任职要求 1. 具备互联网思维，能熟练操作手机应用； 2. 善于沟通，性格开朗，积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，门店即设在服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户交流；【无需担心话术，提供标准化沟通文案支持】 3. 持续积累客户与房源资源；【系统内已有丰富且精准的房源数据，助力快速起步】 4. 深入了解客户需求，实现信息高效匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，资深导师全程指导，助你赢得首笔高收入】 7. 持续提升专业能力与职业素养；【服务对象多为高端人群，公司提供体系化培训支持成长】 福利待遇 1. 基本保障：试用期底薪4000元，提成比例40%-60%全单通提，月均收入8000-20000元以上； 2. 缴纳社会保险五险及住房公积金； 3. 完善的专业化培训机制； 4. 公开透明的晋升通道； 5. 格林互助计划为员工家庭提供坚实保障； 6. 精英文化氛围助力成长为行业佼佼者； 7. 高效结算制度，当月业绩到账即可发放薪资； 8. 每周单休，确保每月享5天休息（含一次双休机会），带薪年假5天，春节探亲假长达10天，无任何任务量处罚条款。 还在犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越房产顾问的职业旅程。

1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修服务，为客户提供全面的房地产咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导商务洽谈促成成交，并全程跟进交易流程及房屋产权过户等后续服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源激活等多种方式，持续开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 我们期待： 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 积极乐观、充满干劲，愿以努力付出实现个人成长，追求高品质职业生活； 3. 具备良好沟通能力，为人正直诚信，敢于突破自我设定； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供： 1. 底薪＋提成+五险一金+公司互助金+带薪年假； 2. 舒适的办公环境，工作地点就近安排，可提供住宿支持； 3. 智能化作业工具支持，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能； 4. 系统化专业培训，配备专人导师一对一指导； 5. 提供专业发展与管理晋升双通道，机制公开透明。

1、通过法律咨询与客户建立委托关系； 2、完成市场推广任务，收集反馈市场信息； 3、负责与当事人进行咨询、洽谈和沟通； 4、负责与当事人进行办案的协调，维护当事人关系；

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，主要负责跟进已有意向客户，无需大量外呼。 2. 协助有需求的客户整理相关资料并完成办理流程。 3. 不限经验，入职后由团队负责人及主管全程带教。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在45周岁以下。 2. 普通话流利，具备良好的沟通与表达能力。 3. 执行力强，富有责任心，具备团队协作意识。 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入可达1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4. 享有带薪年假+员工体检+节假日福利+工龄补贴 5. 手机及客户资源均由公司统一配备（无需盲打） 6. 领导亲和，办公氛围轻松自由，办公环境整洁舒适，空调暖气齐全，办公楼周边餐饮丰富~~