一、公司简介 [公司名称]在房地产领域深耕多年，凭借专业的服务、丰富的经验以及良好的口碑，已成为行业内的领军企业。我们拥有广泛的房源信息网络和庞大的客户群体，致力于为客户提供优质、高效的房产交易服务。公司注重团队建设，为员工提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇，助力员工实现个人价值与职业目标。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 通过线上线下多渠道积极开发潜在客户，如利用社交媒体平台、房产网站发布房源信息吸引客户，参加房产展会、社区活动拓展客户资源。 - 与现有客户保持密切沟通，定期回访，了解客户需求变化，提供专业的房产咨询服务，维护良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买及推荐新客户。 2. 房源拓展与管理 - 主动挖掘优质房源，与业主建立良好合作关系，获取房源委托。实地勘察房源，详细了解房屋状况（包括户型、装修、周边配套等），拍摄高质量照片，撰写准确、吸引人的房源描述。 - 及时在公司房源系统中更新房源信息，确保信息的准确性与及时性。对房源进行分类管理，根据市场需求和客户偏好，筛选出重点推荐房源。 3. 房产交易服务 - 根据客户需求，精准匹配合适房源，制定详细的看房计划，带领客户实地看房，为客户全面介绍房源特点、优势及市场行情，提供专业的购房建议。 - 协助买卖双方进行价格谈判，促成交易达成。起草并签订房屋买卖合同，确保合同条款清晰、准确、合法。协助客户办理贷款手续、房产过户等相关事宜，跟进交易进度，及时解决交易过程中出现的问题，保障交易顺利完成。 三、任职要求 1. 学历与专业：学历不限，市场营销、房地产相关专业优先考虑，但我们更看重个人能力与潜力。 2. 经验要求：有无房产销售经验均可。欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面系统的培训；有销售经验者优先，具备房产销售经验者将能更快适应岗位工作。 3. 技能要求 - 具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地与客户、业主及团队成员进行交流，理解并满足各方需求。 - 拥有较强的谈判技巧和应变能力，在价格谈判及处理交易问题时能够灵活应对，达成双赢局面。 - 熟练使用办公软件（如Word、Excel等），能够进行简单的数据统计与分析；熟悉房产相关APP及线上平台的操作，善于利用互联网工具拓展业务。 4. 素质要求 - 工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识，以客户需求为导向，致力于为客户提供优质服务。 - 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标。 - 有较强的抗压能力，能在快节奏、高压力的工作环境中保持积极心态，勇于挑战自我，不断突破业绩。 - 诚实守信，遵守职业道德规范，维护公司及客户的利益，树立良好的职业形象。 四、薪资福利 1. 薪资构成 - 无责底薪[2320]元 ，保障基本生活，让你无后顾之忧。 - 高额提成：根据房产交易业绩，提成比例可达[35]% - [75]%，上不封顶，多劳多得，收入上不封顶。出色的房产经纪人月收入轻松过万，优秀者年薪可达数十万甚至更高。 - 绩效奖金：根据每月工作表现及业绩目标完成情况发放，激励你不断提升工作效率与业绩。 2. 福利待遇 - 完善的社保福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 - 带薪培训：公司拥有专业的培训团队，为新员工提供入职培训，涵盖房产知识、销售技巧、法律法规等方面；为老员工提供定期的进阶培训，助力员工不断提升专业能力。 - 带薪年假：工作满一定年限后，可享受带薪年假，让你在忙碌工作之余能充分放松休息。 - 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司关怀。 - 团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富员工生活。 - 晋升机会：公司拥有完善的晋升体系，表现优秀的房产经纪人有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位，或成为资深房产专家，拓展职业发展空间。 ## 五、工作时间与地点 1. 工作时间：[具体工作时间，如朝九晚七，月休六天，可根据实际情况灵活调整]，工作时间相对灵活，在保证完成工作任务的前提下，可合理安排个人时间。 2. 工作地点：[河西区南楼地铁站爱国道重华西里链家]，公司在多地设有门店，可根据员工居住地址及业务需求，就近分配工作地点，减少通勤时间。 如果你对房产销售充满热情，渴望挑战高薪，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！

全天津就近分配！【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内领先的居住服务科技平台，专注以技术赋能行业升级，打造高品质的居住生态体系。平台涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元业务，致力于构建开放共赢的行业环境，为用户提供一站式居住解决方案。 PS：你或许尚未发现自己的潜力，缺的只是开始的勇气。大胆尝试，主动出发，用同样的时间，活出他人向往的人生节奏！ 【工作内容】 1、开展房产销售与租赁推广工作，覆盖住宅、商铺、写字楼、公寓、别墅等多种物业类型； 2、积极拓展新市场，开发潜在客户，扩大业务辐射范围； 3、收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况，制定应对策略； 4、策划并落实辖区内的销售活动，确保业绩目标达成； 5、建立并维护客户关系，推动长期稳定合作，提升客户满意度。 【职位要求】 1、年龄满20周岁，有明确目标、富有激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售事业，能承受压力，拥有团队协作意识； 3、具备强烈进取心和自我驱动力，渴望通过努力实现收入增长与职业发展； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃投递。 【你将获得】 实习证明：入职期间可由公司出具正式实习证明 系统化培训体系：新人训练营、衔接课程、进阶研修、管理培养、骨干集训、海外交流机会、学历进阶支持等全方位成长路径 培训内容： 1、理论学习：入职初期接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡培训：助力新人快速完成从理论到实战的转化，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、成果共享：定期组织优秀员工经验交流会，汲取成功方法论。 透明晋升通道： 1、专业序列：置业顾问→业务经理→区域经理→大区总监→营销总监； 2、横向转型：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，提供跨城市调动机会。 【薪资福利】 1、薪酬结构：4000元底薪＋高额提成（30%~70%）＋月度绩效奖＋季度激励＋年度分红； 2、工作时段：上午9:00至下午18:00，中午休息两小时； 3、每月组织团建活动，节日发放定制礼品，享有10天带薪年假及带薪旅游资格； 4、不定期举办聚餐、户外拓展及休闲出行； 5、其他权益：春节享10天带薪假期，工作满一年额外享5天带薪假，节日慰问品、荣誉盛典（获奖员工可携家属出席）、境外团建、员工互助基金等。

1. 依托贝壳APP获取客户资源，主动与客户交流，精准把握需求并推动交易达成； 2. 具备较强的承压能力，态度积极，性格外向乐观； 3. 只要有想法、愿意行动，团队全程带教，开单机会有保障； 4. 拥有良好的表达与沟通技巧； 5. 认同协作价值，富有团队合作意识； 6. 具备快速学习与适应新知识的能力； 7. 有房地产销售经验或相关专业背景者优先。

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房及二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 开展客户资源开发与维护，持续积累客户群体，建立长期稳定的业务关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳作战，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享有带薪年假； 4. A级门店享受平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一提供端口与资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战演练：实行师徒制，一对一全程指导，师傅带领深入实操场景； 3. 经验分享：平台优秀标杆员工定期交流，传授实战经验与成长路径； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与提问，充满活力与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户来源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队，经纪人的重点在于提升客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行后续沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无需具备房产从业经验，新人可从租赁业务起步。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同步参与小红书获客培训，拓宽客户来源渠道。 ② 有经验者路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验者，可直接开展买卖或新房经纪工作。 团队提供系统化新媒体获客培训，助力突破传统展业模式局限。 解决客户资源不足难题，专注提升转化效能，打造客户转化型作业模式。 ③ 新媒体专项路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功输出20余位成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 / 新媒体运营 / 内容创作 职业发展空间更广，路径更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入以提成为主，成长空间大，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户资源有保障——门店接待+新媒体双渠道持续输客 带教体系成熟——精英社导师带教，快速融入岗位 获客技能赋能——系统培训小红书等平台引流方法 发展路径多元——可走经纪人、主播、运营多通道发展 地理位置优越——地铁口门店，客户到访稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，勇于接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养支持。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：稳定的客户来源 + 强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 因此，在我们团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道导入客户流量。 如果你希望在房地产行业实现长期职业发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责接待来访客户并进行房源精准匹配 2、带领客户实地看房，做好全程沟通与后续跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店到访客户及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无需具备房产从业背景亦可加入。 新人通常从房屋租赁业务起步学习。 优势包括： 门店紧邻地铁站出入口，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速积累实战经验 在我门店的实际数据中： 平均约3组带看即可促成1笔成交。 新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展线上客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产工作经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客专项培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的瓶颈是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队已构建完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功打造20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展路径更加丰富多元。 薪资构成 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定 线上线下双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入岗位 新媒体获客赋能 系统传授小红书等平台引流方法 发展通道多样 可成长为经纪人、主播或新媒体运营人员 地理位置优越 门店位于地铁口正对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产行业经验者同样欢迎，公司提供全面培养体系。

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的购房顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新员工带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，深入沟通需求，匹配优质房源，并参与商务协商； （从带看到签约，资深导师全程一对一指导，助力你快速成单） 3、 负责后续业务跟进，协助办理房屋过户等相关交易流程； （专属交易管家全程保驾护航，确保交易顺畅、售后无忧） 4、 开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 （通过找房平台获取真实房源信息，海量客源商机触手可及） 你有实力 我有舞台 只要你敢拼 未来皆可期

福盛金环里店，位于南开区王顶堤片区，临近水上、华苑及水西板块，交通便利； 工作时间：上午9点至下午6:30，中午休息2小时，每周单休，固定周二、周三休息； 薪资结构：大专及以上学历6000元（底薪4000+绩效2000），大专以下5500元（底薪3500+绩效2000）； 提成比例高达60%-70%，门店业绩稳居CA区域前列，团队表现突出。

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天津市南开区招消防电。大工熟练工。

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招聘南开体育中心附近招聘炒菜师傅，工资面议，做过外卖窗口和食堂的优先考虑，要求踏实肯干，有责任心。电话赵

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 薪资福利： 1.底薪4000-8000（面试后定级）+个人提成+团队提成+分红 2.各种奖励+节日福利+生日会+带薪年假+团建旅游... 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑，了解客户意向匹配房源带看成交 2.日常管理任务，确保工作运营顺畅 3.学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 工作地点：根据你的住址全成都就近安排！ 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑 2.了解客户意向匹配房源带看成交 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

薪资福利： 1：提成20%-70% 2：按单结算 3：月度团建、季度旅游、员工生日会、节气福利等等 4：不开单也有业绩，如：房源录入，收钥匙，上传照片，师父或者同事带客户新人陪同带看学习，成交也会分业绩。 工作内容： 1：熟悉公司房源 2：公司提供客户，根据系统备注的客户需求匹配合适的房源，约客户看房并完成签单 职业发展： 1：一对一带教+理论实战结合快速成长 2：组长--店长--店经理--商圈经理--大区经理 任职要求： 1：学历不限、经验不限、接受小白 2：良好的学习及工作态度

招聘公寓租赁管家，不取收的那种，房源多 包含北各京个区域，目只前招合伙人模式，没底有薪的 自给己自己赚钱，提住供宿（单人单间） 打打酱油5000-10000元， 跺小跺脚10000-30000元， 正八儿经30000-50000元， 上无封顶！！！ 岗位职责： 1、负责本栋楼公寓出租，不用带客户东奔西跑，签合同（），我们只做公寓出租，不卖房子，不地推。 2、开发租户、负责租户的接待、为租户提供专业的租赁咨询服务 任职资格： 1、无学历要求,能承受销售工作压力。 2、年龄18-45之间（有公寓经验年龄放宽） 3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力,善于沟通交流; 4、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的拓展和营销能力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务 6、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力 想改变自己从这里开始！

招聘简章 天津链家门店择优就近安排 【招聘岗位】： 销售管培生—房产经纪人—储备管理层（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【招聘条件】 1. 20-35周岁，限统招大专及以上学历。 2. 具备互联网思维，积极乐观，拥有良好的自驱力与工作热情。 3. 有相关从业经验者可适当放宽学历要求。 4. 拥有其他行业工作经验者优先录用。 5. 宝妈群体可灵活安排工作时间，常规工作时间为朝九晚六，周末双休。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效，转正后享受行业领先提成比例40%-75%，入职满6个月平均月薪达8000-12000元； 2、实习期间即投保实习意外伤害险，正式入职后缴纳五险一金； 3、同业从业者可根据过往收入水平定级，入职即可享有高比例提成待遇； 4、其他福利包含：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满一年享8天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司互助基金等。每月组织团建活动，每季度安排周边出游等。 【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，并与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业背景，具备工作经验者学历可适度放宽； 2、具备线上运营思维，熟练使用各类APP工具；性格阳光、踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，心态积极、性格开朗，具备较强的自我推动力和进取意识。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展路径：专业深耕路线或管理晋升路线。 2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，学习成功经验与实战方法； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园般的活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、富有激情、追逐梦想的年轻伙伴！ 【招聘流程】： 简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 参加培训 —— 正式签约入职（全程不收取任何费用）

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工作职责 1. 负责租赁房源从勘验到退租的全流程管理，涵盖实地勘察、信息登记、定价分析及动态维护，确保房源数据真实有效。 2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过专业沟通完成带看安排、租金协商及签约落地等环节。 3. 妥善应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常执行，持续优化客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协同合作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知当地租赁市场环境及政策法规，了解各区域房源布局，掌握租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的语言表达能力和客户导向思维，能够高效建立客户信赖关系。 4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有房地产、保险、金融等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4. 学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识 薪酬福利： 底薪4K、j阶梯式提成10%-50%+五险、带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。大小周休息

岗位要求：年龄18-25岁学历大专及以上 可接受无行业经验，实习期三个月。按月度考核 工作内容：公司现有分销及门店客户维护与跟进，挖掘 重点客户进行产品推广及拜访并持续跟进产单，根据公司政策进行市场跑动及打卡等要求。 薪资待遇：五险，实习期3500元/月，转正后税后无责底薪5000元/月+提成+年终奖。

本地生活BD营销经理（五险一金+周末双休+无责底薪） 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：7000元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 职位详情： 1、拓展本地生活餐饮类商业机会，专注餐饮赛道，高效收集并对接商户信息，依托产品价值迅速建立合作关系。实现商机挖掘与合作落地，享受六日双休及五险一金保障。 2、结合公司产品的特点与核心优势，主动识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、付出、共赢的理念，逐一建立联系，为每一位客户提供专业服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮商家资源，推动商家入驻平台，根据客户需求定制个性化营销策略，通过有效谈判达成合作；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定关系，定期开展线上交流与实地拜访，精准掌握产品亮点与市场动态，高效推进业绩目标并力争超额完成； 职位要求： 寻找卓越的你 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备互联网销售背景者优先，有美团、拼多多等相关经验者优先，拥有渠道开发或市场拓展经历者优先； 3、有本地生活餐饮行业客户开发经验者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，行动迅速，执行有力，能积极投入业务推进，勇于挑战目标并付诸实践，具备使命必达的决心与态度； 5、我们期待对收入有追求、有明确赚钱目标的人才，愿意付出且希望与公司共同成长进步； 6、我们需要具有团队协作精神，敢于突破自我设定目标，敢拼敢闯，人人皆有机会晋升。 公司福利： 1、上班时间：周末双休，国家法定节假日按政策安排休假或调休； 2、薪资结构：底薪+高额提成奖金 3、员工福利：五险一金，试用期起即开始缴纳，定期组织团队建设活动，节日发放暖心礼品； 未来发展： 从个人：横向发展，提成比例提升，底薪逐级上涨 从管理：销售成员-经理-城市经理-区域经理-区域总监

//招聘牛人啦// 韵汇重磅来袭、虚位以待！ 如果你想有一份自己的事业，有强烈的挣钱欲望，加入韵汇是你最好的选择！我们有上不封顶的奖金、提成和晋升空间~ 【岗位职责】 1、公司提供58端口资源 2、深入沟通客户真实需求，精准完成房源匹配 3、结合客户意向给出专业租房方案，安排带看并促成成交 4、为房东提供高效的房屋资产配置建议 不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 【任职资格】 1、具备销售经验者优先考虑 2、具备良好的表达能力与综合素养 3、踏实肯干，对未来有明确目标 4、年龄18—****，品行良好，性别不限 5、渴望高收入，对销售工作充满热情 6、性格正直，乐于接受挑战 【薪资待遇】 无责底薪2500-3500 + 单笔奖励 + 全额提成（通提无上限） 正常干6000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 使劲干20000---50000元/月 拼命干50000元/月以上（不封顶） 【晋升之路】 业务员--主管--经理--区经 快速成长通道：高薪公寓管家~月薪3W经理~轻松冲击7.8W区域经理~城市总经理…表现优异者可破格提拔，最快两个月晋升经理。我们提供广阔舞台，只要你敢拼，平台全力支持。边学边赚，边干边升。 【公司福利】： 1、享受15天带薪年假 2、出单奖励、节日礼金、生日红包一应俱全 3、每月组织员工活动，办公环境舒适，管理人性化 4、定期开展月度团建，年度安排集体旅游 5、晋升机制透明，发展空间广阔 【岗位优势】： 1、不收取客户任何中介费用，成交更高效 2、无需固定坐班，上下班仅需在公司打卡 3、公司统一提供房源与客户资源，无需自行拓客 4、收入高、任务轻，就近分配工作区域 5、零基础也可加入，专属导师全程带教，助力快速开单

1、年龄25周岁及以上； 2、上进心强，能吃苦，抗压力强； 3、喜欢销售，有梦想；有挑战高薪的欲望的家人； 4、有销售工作经验者优先考虑 你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围 职位福利：五险一金、弹性工作、不加班 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪15万

1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修领域，为客户提供全面的房地产咨询与专业解决方案； 2. 深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导商务洽谈推动交易达成，并全程跟进后续流程，包括过户手续办理等服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介及存量资源激活等多种方式，持续开拓并维护客户资源，构建稳定高效的业务合作关系。 我们期待： 1. 大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极开朗，富有激情，愿以努力拼搏实现自我价值，追求优质职业发展与生活品质； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信正直，敢于突破自我设定目标； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神，能与团队共同成长。 我们提供： 1. 底薪+提成+五险一金+公司互助金+带薪年假； 2. 舒适高效的办公环境，工作地点就近安排，可协助解决住宿问题； 3. 智能化作业支持工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能系统； 4. 完善的培训体系，资深导师一对一指导，快速提升专业能力； 5. 双通道晋升机制，专业方向与管理方向发展路径清晰，公开公正。

1. 工作时间灵活自由，工作地点按居住区域就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店进行房源信息维护与录入，天气凉爽时可与团队成员一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期月薪3000-5000元，享受业内具有竞争力的提成机制！ 3. 配备完善的培训体系，欢迎无销售经验的新人加入！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全方位支持个人成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助力实现职业理想~ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上资源丰富，无需担忧客户与房源获取问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲切友好，团建活动丰富多彩，持续增强团队凝聚力！ 工作地点：各区域均有岗位安排

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