职位描述 我们是天津链家门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户资源的稳定积累。 因此，在本团队，经纪人的核心竞争力更聚焦于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 如果你计划在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 依据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻小区门口，自然到访客户量稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，进入工作状态。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户渠道。 ② 经验型人才路径（买卖/新房方向） 具备房产经验的经纪人，可直接参与： 二手房买卖业务 新房项目代理 团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。 许多经纪人面临的挑战是客户不足，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。 ③ 新媒体成长路径 团队紧扣公司节奏，做自媒体获客 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位亮点 客户来源稳定 门店接待与新媒体客户双线输入，持续不断。 带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，新人适应更快。 新媒体赋能培训 系统传授小红书等平台获客技巧，提升展业效率。 发展通道多样 可选择成为经纪人、主播或新媒体运营等角色。 地理位置优越 门店位于小区门口，客户到访便利，流量稳定。 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售相关经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产背景者同样欢迎，公司提供全面培养支持。

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新手带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，协助完成商务洽谈； （从带看到签约，资深导师全程一对一指导，助力高效开单） 3、 跟进业务进展，办理房屋过户等相关手续，提供全流程服务支持； （专业交易管家全程护航，保障交易顺畅、售后无忧） 4、 开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； （通过房产服务平台查找房源，依托丰富真实房源与客户资源，抢占先机）

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化，而非单纯拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你希望在房地产行业实现长期发展，这里将是一个理想的选择。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验不同，可选择多样化成长路径： ① 新人成长路径（租赁方向） 无房产背景亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同时团队提供小红书获客培训，助力拓宽客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房方向） 具备房产从业经历的经纪人，可直接开展： 二手房经纪业务 或 新房代理业务 团队配套新媒体获客培训体系，帮助突破传统获客局限。 多数经纪人痛点在于客户不足，而我们属于典型客户转化型团队。 ③ 新媒体专项发展路径 团队拥有完善的主播孵化机制。 过去两年已成功打造20余位成熟房产主播。 未来可转型为： 房产内容主播 / 新媒体运营专员 / 房产领域创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500 绩效薪资：最高4000 成交提成：按业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成收益与发展潜力。 优秀经纪人薪资上限可观。 职位亮点 客户来源稳定：门店接待+新媒体双渠道持续引流 师徒带教完善：精英社导师手把手教学，快速入门 获客技能赋能：系统培训小红书等平台运营方法 发展通道多元：可走经纪人、主播或运营路线 地理位置优越：地铁口门店，到访客户量有保障 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入回报 无房产经验者同样欢迎，公司提供系统培养

薪资范围：4500-10000 元 / 月 岗位职责： 负责已出租房源的日常管理与维护，及时响应并处理租客的合理需求； 协调业主与租客之间的沟通，妥善解决租赁过程中出现的各类问题； 跟进租金收取、合同续约提醒等相关工作； 积极开拓新的租赁房源，拓展并维护业主资源。 任职要求： 年龄22-42岁，具备高中及以上学历； 责任心强，办事条理清晰； 具备良好的沟通与协调能力，能够有效应对突发状况； 有物业管理工作经验或房屋租赁售后服务经验者优先考虑。 福利亮点： 稳定底薪 + 绩效奖金 + 续租提成； 工作氛围融洽，团队充满活力； 享受带薪年假、节日礼品及员工专属租房优惠。

【推荐奖励】 1、成功推荐一名经纪人可获1000元奖励 2、入职满一个月发放50%，满三个月后发放剩余50%； 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+岗位补贴2000元+业绩提成30%+活动奖金 转正后可选择：1无底薪高提成，2有社保常规提成 我们不夸大承诺，理性看待60%-80%提成+底薪+社保（此类条件实际中往往存在风险） 【店面位置】 南开区广开街（客户佣金区间3w-10w），地铁1号线、2号线步行至门店约500米 【商圈成交】 位于市中心，交易活跃，以学区房为主，改善型房源起步500万以上。本区域为天津市市重点学区，租金水平达中环线2倍、外环线3倍，投入与回报并存。生活成本较高，但机会更多。本地人无需犹豫，若你来自外地，远赴他乡打拼，追求的本就不是安逸生活！ 【店面荣誉】 荣誉众多，成绩斐然 【工作时间】 每日9:00-19:00 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴、提供住宿 职位亮点：专属导师带教，收入无上限

1. 依托贝壳APP获取客户资源，主动与客户交流，精准把握需求并推动交易达成； 2. 具备较强的承压能力，态度积极，性格外向乐观； 3. 只要有想法、愿意行动，团队全程带教，开单机会有保障； 4. 拥有良好的表达与沟通技巧； 5. 认同协作价值，富有团队合作意识； 6. 具备快速学习与适应新知识的能力； 7. 有房地产销售经验或相关专业背景者优先。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户来源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队，经纪人的重点在于提升客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行后续沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无需具备房产从业经验，新人可从租赁业务起步。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同步参与小红书获客培训，拓宽客户来源渠道。 ② 有经验者路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验者，可直接开展买卖或新房经纪工作。 团队提供系统化新媒体获客培训，助力突破传统展业模式局限。 解决客户资源不足难题，专注提升转化效能，打造客户转化型作业模式。 ③ 新媒体专项路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功输出20余位成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 / 新媒体运营 / 内容创作 职业发展空间更广，路径更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入以提成为主，成长空间大，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户资源有保障——门店接待+新媒体双渠道持续输客 带教体系成熟——精英社导师带教，快速融入岗位 获客技能赋能——系统培训小红书等平台引流方法 发展路径多元——可走经纪人、主播、运营多通道发展 地理位置优越——地铁口门店，客户到访稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，勇于接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养支持。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、协同招聘BP共同协作，以及时、高质量、足额满足门店人力需求为目标，持续提升招聘效能 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与宣传推广，落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备良好的抗压能力与客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

薪资范围：7000-20000 元 / 月 岗位职责： 开拓新房及二手房的客户资源与房源信息； 为客户提供专业的购房咨询，解读市场动态； 精准匹配合适房源，陪同客户实地考察看房； 协助买卖双方协商交易条款，推动签约及产权过户流程顺利完成。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 具备良好沟通能力，有服务意识与诚信品质； 性格积极向上，愿意通过自身奋斗获得高收入； 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训支持。 福利亮点： 无责任底薪 + 20%-75%阶梯式提成； 师徒带教模式 + 线上线下全方位培训，助你快速成长； 五险一金、节日福利、团队建设活动，晋升机制公开透明。

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓与积累； 2、维护房产业主关系，建立长期稳定的业务合作； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取精神； 3、抗压能力强，敢于追求高收入，渴望实现个人价值； 4、工作热情高涨，具有团队协作意识，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由门店负责人协助成长； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道畅通，职业发展路径：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

本店招聘凉菜师傅一名，薪资为6500元，每月休息四天。另招聘串串工一名，薪资面议。工作地点位于天津市南开区黄河道烤小呆烧烤店。联系电话为。

招聘大龄岗位保安6人。岗位一：南开区卫津南路附近的住宅保安。年龄要求18-55岁左右。身高要求168厘米以上。白班薪资3800元，含全勤奖。夜班薪资3600元，含全勤奖。提供食宿，服装被褥免费提供。岗位二：静海团泊小区保安。白班岗位。年龄要求18-50岁。身高要求168厘米以上。薪资范围3600元至3800元。提供食宿，服装被褥免费提供。岗位三：北辰小淀附近小区保安。夜班岗位，招聘1人。年龄要求18-50岁。身高要求168厘米以上。薪资范围3600元至3800元。提供食宿，服装被褥免费提供。联系电话：，许经理。

南开区服装街招聘展板人员一名。要求干净利索。薪资为6000-6500。联系电话为，联系人姓李。

招聘面点师。工作地点位于天津市南开区三潭医院食堂。薪资为5000至5500元。工作时间为单休，每日5点至13点。提供食宿。联系电话为，联系人管经理。

招聘清真饭店面点师傅一名。工作地址位于南开区黄河道。每月休息三天。薪资为6000至6500元。联系电话为，联系人为李总。

【工作内容】 公司提供客户，你带去看房，签合同就OK了公司直招，不需要打电话，不发传单，不要求工服 【薪资待遇】 慢慢干，初级：5000-8000元/月 加油干，中级：1万-3万元/月 拼命干，高级：5万-10万元/月 【上班时间】9:30-10:00 【岗位要求】 新人有师傅手把手指导学习，经验学历专业不限

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【工作内容】 公司提供客户，你带去看房，签合同就OK了公司直招，不需要打电话，不发传单，不要求工服 【薪资待遇】 慢慢干，初级：5000-8000元/月 加油干，中级：1万-3万元/月 拼命干，高级：5万-10万元/月 【上班时间】早9:30-10:00打卡 【岗位要求】 新人有师傅手把手指导学习，经验学历专业不限

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

合肥经开区正大广场最优地段，上班时间自由，工作轻松，接受兼职宝妈，佣金高，上不封顶

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓、维护及资源积累； 2、维护业主关系，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 4、深入沟通了解客户需求，精准推荐适宜房源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取心 3、具备良好的抗压能力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长与发展 4、工作热情高，具有团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成 2、新人专属一对一辅导 3、 4、每月组织团建活动，定期安排外出旅游 5、晋升通道完善，路径为：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

任职资格： 1、机械/电气/能源动力类相关专业，具备风机工作原理或冶金工艺知识者优先 2、1-3年工业设备领域销售经历，拥有冶金、节能环保行业客户资源者更佳 3、具备良好的沟通能力，较强的自我驱动力与目标意识 4、能适应高频次出差（主要前往钢厂、冶炼厂现场），持有有效驾照，大专及以上学历，年龄不超过35岁 岗位职责： 1、根据公司整体战略方向及部门销售任务，协助拆解指标并推进落地执行 2、通过多种途径筛选并整理市场信息，协同部门主管制定销售方案，参与项目投标工作 3、按照既定销售策略，独立开拓基础销售渠道，持续维护客户关系 4、结合下达的销售目标，制定个人年度工作计划，并按月度推进实施 5、依照财务流程，配合主管完成销售款项回收工作 待遇： 基本工资+绩效奖金+提成，月薪10K-15K，缴纳五险一金

有TO B端销售经验，商务谈判能力，踏实肯干 岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 完成每日/每周销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与策略 4. 协同团队完成市场推广活动支持，配合完成客户回访与售后服务衔接 5. 遵守公司合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 3. 性格开朗，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应电话销售工作节奏 5. 认可双休、五险一金等基础福利保障，稳定性强

职位描述：【选择贝壳的十大理由】 1. 平台规模大，资源优质丰富； 2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，辅助高效作业，推动业绩达成； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想提供实现路径； 6. 建立红黄线规则，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统工具领先，配备录音、即时查看等功能，提升工作效率； 8. 房源管理系统界面清晰，匹配精准，提高带看效率； 9. 提供多样化培训课程，员工成长速度快； 10. 后台支持强大，运作高效，保障一线无后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及住宅分布等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关手续； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保交易顺利进行。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、具有一年以上销售经验或半年以上同行业工作经验者优先； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入目标，追求自我突破； 6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行，适应高强度工作节奏； 【薪资待遇】 1、薪酬水平行业领先：底薪+高额提成+带薪年假； 2、福利不断：五险二金（可自选公积金+互助金）+多项现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总； 5、业务模式多元，创收潜力大。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享，协同作战：依托公司资源平台，搭配“黄金搭档”模式，助力快速成长与高效签单。

岗位内容： 1. 负责二手房的买卖与租赁业务 2. 开拓客户资源，公司提供部分优质客户支持 3. 维护客户关系，推动交易顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、市场拓展意识及团队协作精神 2. 熟悉销售流程与谈判方法，能灵活运用 3. 有房地产销售经验或相关专业背景者优先考虑 4. 具备较强的心理承受能力，对个人发展有清晰目标 工作时间： 可自行选择单休或双休，根据个人实际情况安排，工作时间灵活度高

【我们的优势】 1、世界500强上市公司平台+系统化专业培训+导师一对一指导 2、依托强大线上资源贝壳网获客，客户来源持续不断（自主端口+到店客户+老客户推荐+系统分配） 3、工作地点覆盖全天津，就近安排上岗 【岗位职责】 1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁、装修等领域，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息，组织带看服务，参与商务洽谈促成成交，并负责交易跟进及产权过户等全流程服务； 3. 通过线上渠道、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源激活等多种方式，持续开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。 【薪酬福利】 1. 收入自主可控：绩效优异者可晋升更高薪资等级。 2. 底薪8k-13k+提成75%，无需加班，收入与努力直接挂钩 3. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）确保底薪保障 4. 多项员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖励、荣誉表彰、授课补贴、信息贡献奖等，表现突出者可获得海外旅行资格 5. 配备智能化作业工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等；提供体系化培训支持，实行导师制带教模式； 6. 拥有专业发展与管理晋升双通道，机制公开透明 【任职要求】 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极向上，充满活力，渴望通过自身奋斗实现个人成长与高品质生活； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信可靠，乐于接受挑战； 4. 拥有较强的客户服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1、负责信贷客户的开拓与初步风险审核，核查客户资信、收入及资产状况，执行贷前调查、材料整理上报以及贷后管理工作，有效控制业务风险，提高资产质量 2、开发信贷渠道并维护优质客户资源，推进授信申请、审批进度跟踪、合同签订及放款跟进，通过严格风控与高效服务，助力团队达成信贷业绩指标 任职要求： 1、高中及以上学历 2、熟练使用办公软件，打字速度快且准确 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的语言组织与逻辑表达能力 4、具备较强的亲和力、责任心、沟通协调能力、应变能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4.熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

一、岗位职责： 1、负责公司相关产品的推广、宣传与销售工作； 2、开发并整合客户资源，拓展并维护客户渠道关系； 3、面向银行开展销售培训，跟踪各网点重点销售经理的业绩进展，及时沟通并解决相关问题； 4、对接银行渠道，推动产品落地，制定销售策略并达成既定销售目标； 5、跟进客户反馈信息，快速响应处理，持续优化客户关系； 6、收集市场动态，研判竞争环境，策划并执行有效的营销活动； 二、任职要求： 1、年龄在22-55周岁之间； 2、具备良好的沟通表达与销售能力，熟悉基础金融、保险知识； 3、掌握多样化的培训方法，能独立在银行网点组织培训及沙龙活动，可针对不同对象实施定制化培训； 4、精通销售流程中各关键节点的操作要点与沟通话术； 5、有银行网点服务经验，拥有个人核心网点资源或相关渠道背景者优先，具备工行、建行、农行、天津农商、北京银行、民生、光大等机构合作经验者更佳； 6、个人信用记录良好，无违法违纪行为。

岗位职责： 1、负责客户接待及咨询，提供专业的新房房产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源信息。 3、开展房源开拓与维护工作，与业主保持良好合作关系。 任职资格： 1、年龄25—45岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度工作节奏，有挑战高收入的意愿； 4、普通话表达流畅； 5、具备相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 9:00-19:00，午休两小时，单休 薪资待遇： 1.底薪4000~6000+业绩提成。综合收入10000+ 2.导师带教，公司提供客户资源