贝壳惠居省心租，天津地区诚聘精英，此岗位需具备半年以上房产销售经验，统招大专及以上学历，****之内。 贝壳租房坚持“让租住成为一种美好体验”、“助力从业者长期发展”、“推动服务效率全面提升”的理念，依托多元化租赁服务模式，为新市民、青年群体提供更丰富的优质房源与个性化服务，致力于打造安心、便捷的租房生态。现推出贝壳省心租（分散式房屋租赁托管服务），以专业化、机构化运营体系，配备专属管家团队，实现业主省心托管、租客安心居住、行业良性发展的三方共赢局面。 工作地点：全天津均设有办公点，将结合您的居住地就近分配！ 我们期待这样的你： 1. 具备半年及以上房产经纪、酒店式公寓或相关销售领域从业经历。特别欢迎曾任职于贝壳/链家的伙伴重新加入，有平台背景或房产行业经验者优先考虑。 2. 拥有国家统招大专及以上学历，若具备链家/贝壳实际工作经验，学历要求可适度放宽。 3. 性格积极乐观，抗压能力突出，目标明确，富有协作精神。 4. 服务意识强，能够快速响应客户诉求，并有效处理各类问题。 5. 学习能力强，可独立操作线上作业系统，认同企业核心价值观，具备优秀的客户服务态度。 在此岗位上你将： 1. 深入理解并准确传达省心租产品的核心优势与价值。 2. 熟悉所在区域的楼盘分布及房源情况，为客户进行专业讲解与答疑解惑。 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作流程，保障看房服务质量，提升转化效率，对出房结果负责。 4. 负责企业客户的开拓、关系维护及相关业务对接。 5. 完成公司平台交办的其他相关工作内容。 我们提供的薪酬福利： 新人享有保护期底薪+高比例提成+五险一金，平均月薪9000元以上。转正后依据个人能力定薪，起步11000元，收入无上限，从业越久收益越高，实现稳定月入过万，真实可期。

岗位职责： 1. 采集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，结合客户需求，协助客户完成房产买卖、租赁以及资产配置等相关业务； 2. 免费使用链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，高效开展房源与客源的开拓及维护工作，为客户提供全流程的房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维系，与客户建立稳定、互信的长期合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其提供定制化的资产配置建议及基础性房产法律咨询。 【任职要求】： 1. 不限专业，统招专科及以上学历； 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 4. 沟通表达能力强，心态乐观开朗，自我驱动力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1. 试用期月薪5.5k，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入达1w-1.5w元； 2. 缴纳五险一金； 3. 住宿支持：应届毕业生（入职3个月内）选择贝壳省心租产品可享专属优惠； 4. 其他福利：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪年假、节日礼品；设立链家互助金，针对员工本人及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请资金援助。 【人才发展路径】： 1. 链家经纪人可根据个人意愿选择专业线或管理线的职业发展方向； 2. 管理晋升路径为：租赁买卖专家——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与带动，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统化培训】： 1. 理论学习：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领深入业务一线，快速掌握实操技能； 3. 成长分享：定期组织优秀员工经验交流，汲取成功经验，加速个人成长； 4. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群乐于学习、充满激情、怀抱梦想的年轻伙伴！

一、公司简介 [公司名称]在房地产领域深耕多年，凭借专业的服务、丰富的经验以及良好的口碑，已成为行业内的领军企业。我们拥有广泛的房源信息网络和庞大的客户群体，致力于为客户提供优质、高效的房产交易服务。公司注重团队建设，为员工提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇，助力员工实现个人价值与职业目标。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 通过线上线下多渠道积极开发潜在客户，如利用社交媒体平台、房产网站发布房源信息吸引客户，参加房产展会、社区活动拓展客户资源。 - 与现有客户保持密切沟通，定期回访，了解客户需求变化，提供专业的房产咨询服务，维护良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买及推荐新客户。 2. 房源拓展与管理 - 主动挖掘优质房源，与业主建立良好合作关系，获取房源委托。实地勘察房源，详细了解房屋状况（包括户型、装修、周边配套等），拍摄高质量照片，撰写准确、吸引人的房源描述。 - 及时在公司房源系统中更新房源信息，确保信息的准确性与及时性。对房源进行分类管理，根据市场需求和客户偏好，筛选出重点推荐房源。 3. 房产交易服务 - 根据客户需求，精准匹配合适房源，制定详细的看房计划，带领客户实地看房，为客户全面介绍房源特点、优势及市场行情，提供专业的购房建议。 - 协助买卖双方进行价格谈判，促成交易达成。起草并签订房屋买卖合同，确保合同条款清晰、准确、合法。协助客户办理贷款手续、房产过户等相关事宜，跟进交易进度，及时解决交易过程中出现的问题，保障交易顺利完成。 三、任职要求 1. 学历与专业：学历不限，市场营销、房地产相关专业优先考虑，但我们更看重个人能力与潜力。 2. 经验要求：有无房产销售经验均可。欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面系统的培训；有销售经验者优先，具备房产销售经验者将能更快适应岗位工作。 3. 技能要求 - 具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地与客户、业主及团队成员进行交流，理解并满足各方需求。 - 拥有较强的谈判技巧和应变能力，在价格谈判及处理交易问题时能够灵活应对，达成双赢局面。 - 熟练使用办公软件（如Word、Excel等），能够进行简单的数据统计与分析；熟悉房产相关APP及线上平台的操作，善于利用互联网工具拓展业务。 4. 素质要求 - 工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识，以客户需求为导向，致力于为客户提供优质服务。 - 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标。 - 有较强的抗压能力，能在快节奏、高压力的工作环境中保持积极心态，勇于挑战自我，不断突破业绩。 - 诚实守信，遵守职业道德规范，维护公司及客户的利益，树立良好的职业形象。 四、薪资福利 1. 薪资构成 - 无责底薪[2320]元 ，保障基本生活，让你无后顾之忧。 - 高额提成：根据房产交易业绩，提成比例可达[35]% - [75]%，上不封顶，多劳多得，收入上不封顶。出色的房产经纪人月收入轻松过万，优秀者年薪可达数十万甚至更高。 - 绩效奖金：根据每月工作表现及业绩目标完成情况发放，激励你不断提升工作效率与业绩。 2. 福利待遇 - 完善的社保福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 - 带薪培训：公司拥有专业的培训团队，为新员工提供入职培训，涵盖房产知识、销售技巧、法律法规等方面；为老员工提供定期的进阶培训，助力员工不断提升专业能力。 - 带薪年假：工作满一定年限后，可享受带薪年假，让你在忙碌工作之余能充分放松休息。 - 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司关怀。 - 团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富员工生活。 - 晋升机会：公司拥有完善的晋升体系，表现优秀的房产经纪人有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位，或成为资深房产专家，拓展职业发展空间。 ## 五、工作时间与地点 1. 工作时间：[具体工作时间，如朝九晚七，月休六天，可根据实际情况灵活调整]，工作时间相对灵活，在保证完成工作任务的前提下，可合理安排个人时间。 2. 工作地点：[河西区南楼地铁站爱国道重华西里链家]，公司在多地设有门店，可根据员工居住地址及业务需求，就近分配工作地点，减少通勤时间。 如果你对房产销售充满热情，渴望挑战高薪，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！

工作时间：上午九点到晚上七点，午休两小时，当日任务达标即可提前下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房及二手房交易达成，并全程跟进签约、过户等后续流程； 3. 主动开发并维护客户资源，持续积累客户群体，建立稳定的业务合作关系； 4. 与传统模式不同，我们不推崇无效加班，不鼓吹空洞热情，只期待踏实肯干的伙伴加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，需学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先录取，党员、退役军人同等条件下优先考虑； 3. 有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先录用。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（其中4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 提成比例高达30%-75%，每月15日准时发放（无论当月是否有成交业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年休假待遇； 4. A级门店享有贝壳平台流量支持，客源充足稳定，公司统一提供系统端口和客户资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀标杆员工定期分享实战经验，助力你少走弯路、高效成长； 4. 团队氛围：团队成员积极进取、乐于学习与分享，充满正能量与奋斗精神。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人 → 综合经纪人 → 店经理 → 高级店经理 → 精英社 → 亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理 → 商圈经理 → 大区总监 → 分公司总经理 → 控股集团副总裁

职位名称：房地产置业顾问 岗位职责： 1、负责房源的开发、维护及日常积累工作； 2、与业主保持良好互动，建立长期稳定的协作关系； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 5、带领客户实地看房，积极推动交易达成； 岗位要求： 1、年龄20周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和上进心； 3、能承受一定工作压力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长； 4、工作热情高涨，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 薪资待遇： 1、底薪5000元起加行业领先提成； 2、新人配备一对一指导培养； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游； 5、晋升通道畅通，可从经纪人逐步成长为储备经理、商圈经理、店经理； 6、其他福利待遇齐全； 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 开展客户资源拓展与维护，持续积累客户群体，建立稳定的业务合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇加班文化，不依赖口号式激情，只期待踏实肯干的伙伴加入，带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一配备端口与资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪领域专业知识学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助快速融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀骨干定期分享实战心得，助力复制成功路径； 4. 团队氛围：汇聚一群乐于学习、积极进取、怀揣目标的年轻伙伴！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

一、福利待遇： 1. 全年无责任底薪：3000-4000元＋50%提成，另享开单奖励等多项激励，月综合收入可达万元以上。 2. 住宿支持：员工租房购房可享内部专属优惠价格。 3. 节日关怀：每周固定休息，法定节假日照常带薪休假，享受带薪年假（含春节超长假期，最低15天起）。 4. 多样化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工齐聚）、定期组织团队建设活动、精英社成员享季度国内外旅游与学习机会、生日礼品等暖心安排。 5. 员工互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司基金申请援助。 二、岗位职责 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务。 2. 开发并积累公司房源资源，提升资产储备量。 3. 维护线上房产信息渠道，同步处理线下客户的咨询需求。 4. 完善售后流程，持续维护老客户关系，提升服务满意度。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，形象良好，气质端正，欢迎应届毕业生加入。 2. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通表达技巧。 4. 有恒心、责任心，积极进取，渴望通过努力实现高收入。 四、专业培训 我们设有专属培训基地与资深讲师团队，助力快速成长！ 1、入职培训：由贝壳专业讲师团队系统讲授房产经纪专业知识。 2、实战带教：销售骨干带领实操，深入接触业务全流程。 3、经验交流：资深员工面对面分享实战心得，帮助你逐步形成个人业务风格。 五、工作氛围 这是一个温暖的大家庭，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴，没有复杂人际，只有携手共进的成长旅程。

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并全程跟进业务及房屋过户等后续流程； 3. 主动开展客户资源的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳作战，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 有同行业从业经历者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 提成比例高达30%-75%，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有贝壳平台流量支持，客源充足稳定，公司统一提供端口和资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一指导，全面融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀员工定期分享实战经验，助力快速成长； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与分享，充满活力与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的瓶颈并非能力不足，而是缺乏稳定的客户来源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 形成了持续稳定的客户流入机制。 因此，在我们团队，经纪人的重点更在于客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你希望在房产领域实现长期发展，这里将是一个理想的平台。 岗位职责 1、负责客户接待及房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、通过门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与能力，可选择不同成长路径： ① 新人培养方向（租赁业务） 无需具备房产从业经验。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，步入正轨。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户来源。 ② 房产经验方向（买卖 / 新房） 有相关经验者可直接进入： 买卖经纪人岗位 新房经纪人岗位 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的挑战是客户量不足， 而我们团队定位为以客户转化为核心的高效作业模式。 ③ 新媒体发展方向 团队拥有成熟的主播孵化体系。 过去两年已成功培育20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 新媒体运营 内容创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500 绩效薪资：最高4000 成交提成：按业绩阶梯计算 销售岗位收入核心体现在提成空间与发展潜力。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位优势 客户资源稳定 门店接待 + 新媒体客户双线输入 带教体系完善 资深经纪人全程带教，新人适应更快 新媒体获客培训 系统教授小红书等平台获客技巧 职业发展路径多样 可选经纪人、主播、运营等多通道成长 门店区位优越 地铁口门店，客户到访便捷稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、愿意追求更高收入目标 无房产经验者同样欢迎加入，公司提供系统培养

1、年龄25周岁及以上； 2、上进心强，能吃苦，抗压力强； 3、喜欢销售，有梦想；有挑战高薪的欲望的家人； 4、有销售工作经验者优先考虑 你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围 职位福利：五险一金、弹性工作、不加班 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪15万

【订单类型】住家护老，替班【服务地址】南开区南开二马路【服务内容】做饭做卫生，独居自理老人，老人有点糊涂，同屋不同床【工资/休息】200一天要求，必须会做天津菜，做饭好吃，脾气好，有照顾糊涂老人经验接单联系：(手机号)

长期招工

南开区天开园招聘工作地点：南开区天开园年龄：18～45岁身高：174以上工资：4000元工作时间：上7点下7点公司包吃住，值岗一小时一轮换，人员无犯罪记录。报名电话（7天返300）

公寓保洁。平常客房量不大 工作时间：8小时，月休4天，男女不限 薪资情况：3500-4000（个别客房打扫单独奖励）

本店招聘凉菜师傅一名，薪资为6500元，每月休息四天。另招聘串串工一名，薪资面议。工作地点位于天津市南开区黄河道烤小呆烧烤店。联系电话为。

【工作内容】 公司提供客户，你带去看房，签合同就OK了公司直招，不需要打电话，不发传单，不要求工服 【薪资待遇】 慢慢干，初级：5000-8000元/月 加油干，中级：1万-3万元/月 拼命干，高级：5万-10万元/月 【上班时间】9:30-10:00 【岗位要求】 新人有师傅手把手指导学习，经验学历专业不限

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【工作内容】 公司提供客户，你带去看房，签合同就OK了公司直招，不需要打电话，不发传单，不要求工服 【薪资待遇】 慢慢干，初级：5000-8000元/月 加油干，中级：1万-3万元/月 拼命干，高级：5万-10万元/月 【上班时间】早9:30-10:00打卡 【岗位要求】 新人有师傅手把手指导学习，经验学历专业不限

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

合肥经开区正大广场最优地段，上班时间自由，工作轻松，接受兼职宝妈，佣金高，上不封顶

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理、团队搭建与业绩目标达成，统筹房源、客源、交易全流程。 2、制定门店销售计划与激励方案，带领经纪人完成业绩指标，提升人均产能与门店盈利。 3、负责团队招聘、培训、带教与考核，打造高效、稳定、合规的房产销售团队。 4、维护业主与客户关系，处理客诉、纠纷及交易风险，提升服务口碑与复购转介绍。 5、把控门店合规经营、合同签约、风控流程、数据报表及成本管理。 6、对接总部 / 区域政策，执行市场推广、渠道合作与活动策划，提升门店影响力。 【任职要求】 1、1-3 年及以上房产中介 / 新房分销行业经验，1 年以上门店管理或团队管理经验优先。 2、熟悉二手房 / 新房交易流程、按揭贷款、税费政策及行业合规要求。 3、具备优秀的团队领导力、目标感、执行力与抗压能力，结果导向。 4、良好的沟通谈判、客户管理与市场开拓能力。 5、诚信正直、责任心强，熟悉本地市场者优先。 【我们提供】 成熟培训体系、晋升通道、品牌支持与客源赋能 门店自主经营权、完善后台支持、弹性管理、良好工作氛围 【其他说明】 -客源由公司稳定提供，无需自行拓客 -合伙人机制，纯佣金制，多劳多得

薪资范围：4500-10000 元 / 月 岗位职责： 负责已出租房源的日常管理与维护，及时响应并处理租客的合理需求； 协调业主与租客之间的沟通，妥善解决租赁过程中出现的各类问题； 跟进租金收取、合同续约提醒等相关工作； 积极开拓新的租赁房源，拓展并维护业主资源。 任职要求： 年龄22-42岁，具备高中及以上学历； 责任心强，办事条理清晰； 具备良好的沟通与协调能力，能够有效应对突发状况； 有物业管理工作经验或房屋租赁售后服务经验者优先考虑。 福利亮点： 稳定底薪 + 绩效奖金 + 续租提成； 工作氛围融洽，团队充满活力； 享受带薪年假、节日礼品及员工专属租房优惠。

天津南开无责底薪4500，考虑速来名额有限 【职位要求】 1、年龄20-35周岁，专科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 【工作职责】 1.积累客户信息与房屋资源 2.接待客户，了解客户需求，做好合理精准房源匹配 3.陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4.与客户建立良好的业务协作关系 【薪酬福利】 1、试用期底薪 3500+1500转正提成30%~75% 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险)；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区域总监）； 6、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等) 【本片区怎么样】 全天津市成交的重点就在这里，因为多所重点小学中学都在这里，本店更是在学区房的中心，这就意味着在这里你有更多的成交机会，更容易成长，没有成交就没有实战也不会成长，无论行业如何变化，孩子到了学龄家长总是急着买学区房，至今没听说过孩子该上学了因为房价的涨跌而改变买房的进度，毕竟孩子的事情才是大事情 【没有经验怎么办】 很多人会想，没有经验做这个可以吗，当然可以，从我自己的履历可以看到我也没有经验，但公司是有师徒制的，所以我们才大胆招新人，每个入职的人都有一个师傅手把手教你带你，甚至一个电话该怎么沟通都有人教你，公司考虑到新人没有经验没有资源，所以给予了更多的保障，只要自己足够勤奋哪怕不开单没有给公司创造收益也能拿到绩效，公司看的是你成长以后带来的价值，并不着急马上找你要业绩，如果你真的不聪明还很懒，那可能真的不适合你，同时每个新人都有超过100小时的线下培训，讲师都是业务骨干实操业务经验分享各个作业场景。如果不够还有线上APP经纪学院，全国行业精英的方法论和技战术的分享录制的视频，音频可以让你随时随地学习，这些精英不乏年薪百万，快速晋升，绝谷逆转的牛人，在这里不怕你不会，就怕你不学 【万一不开单没业绩怎么办】 刚才讲到，公司不会对新人考核结果类的业绩，单量等，更看重过程，不用太大压力，目光看长，这个行业入职时间和平均业绩是成正比的，租房，一手，二手，装修，贷款，海外房产，旅游地产这些都是可以涉及的业务，在这里任何有需求的客户都有可能转换成业绩，最重要的是只要足够勤奋，你哪怕只是拍个房源照片，收个钥匙委托，登记个房源，或者跟业主唠唠嗑房子降价最终同事给出售了，都会分给你业绩，在链家几乎没有一单是一个人开的，都是合作作业，今天平台足够大，成交也足够多，只要你想，一定有业绩，除非你懒的连个照片都不去拍，在公司有个小伙半年没卖房，但有60多万业绩，40来万工资，他就是录入很多房源，同事给出售分给他的业绩。 【晋升发展、福利呢】 你在这里学到的本事在哪个城市都能继续用，同样的，全国性的平台，那晋升机会就更多，目前天津未来3年管理岗位空缺，不缺人，但缺人才，特别是管理人才，而我这个店计划明年进公司的合伙人，要至少培养出8名店经理，3名储备店长 而我最擅长的就是培养人才，这也跟我是省区三星优秀讲师有关，不光自己能做好，还能把自身所学赋能给员工，我的学员全国超过3000人，培养出来的干部30+这都是最好的证明 我个人比较随和不摆领导架子，以人为本，关注员工感受，店面温馨整洁，我自费配备员工带客户看房时的包装水，店内有微波炉，冰箱，员工餐厅，休闲沙发和水吧，有零食台让员工休闲一刻，每周有激励，每月有团建，聚餐，出游，拓展，一起吃饭，一起看电影，一起剧本杀，一起爬山，一起自驾游，一起K歌，让你在这里不只有工作还有诗和远方，这样做不为别的，就是自己经历了太多的人生苦难，所以要待自己的员工如家人一样，虽然成长的道路上很曲折，也要给大家尽可能好的成长环境，作业环境，也让年轻人少走弯路 【最后】 说了这么多，真心希望志同道合的你加入这个大家庭，过来一起证明这是年轻人的时代！ 不管你来没来，我也希望多认识一个朋友，未来在这个城市互相帮助，我多年的行业经验也积累不少人脉，各行各业都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕没来我这里我也尽我所能帮你找到工作，至少可以给你一些职业建议，我深知不是所有人都适合这个行业，所以不会勉强更不会骚扰，志同道合我们一起做事业，聊的来做朋友，聊不来也可以互不打扰。 祝你好运！ 职位福利：房补、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点：通过努力得到晋升的开阔渠道

天津市星火同光助业咨询服务有限公司，我司专注于一站式企业金融服务，致力于为各类企业提供银行融资、倒贷、续贷、负债整合、高新资质申报等全流程专业服务。公司成立于2008年，至今已成功助力上千家企业解决资金难题。 目前与超过30家金融机构保持深度合作，拥有稀缺资源渠道，并独家对接部分银行绿色通道，为客户高效匹配融资方案，全面保障资金需求落地。 公司自创立以来持续扩张，现已组建超50人的专业顾问团队，累计帮助千万级企业主顺利获得贷款支持，整体放款成功率稳定在70%，业务累计放款金额达20亿元。 现阶段公司正全面整合优质资源，优化升级销售体系，现面向社会开放销售岗及管理岗招聘，诚邀有能力者加入。公司将提供广阔的发展平台与全方位支持，配套业内领先的业绩提成机制，新人实现月入过万轻而易举。 岗位内容： 1. 编制销售团队的年度规划与季度指标，并跟进执行进度。 2. 负责销售队伍的招聘、培训、日常管理与绩效激励，确保团队目标顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出可行性优化策略。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程运转与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年担任销售团队管理者职务。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员潜能并带领集体达成业绩目标。 3. 具备较强的沟通表达、组织协调及独立处理问题的能力。 4. 熟练掌握CRM系统操作及相关销售流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源及高效运营系统，主要负责跟进已有意向客户，无需频繁外呼，流程规范，效率高，转化稳定。 2. 协助有需求的客户完成签约流程，并收集整理相关资料。 3. 不限经验，入职后由团队主管和负责人全程带教，快速上手。 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖金，月综合收入可达1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上午九点至下午六点，大小周制，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升机会 4. 享受带薪年假、年度员工体检、节日福利及工龄补贴 5. 手机设备与客户资源均由公司统一配备（推广数据为付费采购，确保精准，杜绝无效拨打） 6. 领导亲和，办公氛围轻松融洽，环境整洁舒适，配备空调暖气，周边餐饮丰富便利 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄46岁以下 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，具备团队协作意识

岗位职责： - 开展新房、二手房的买卖与租赁业务，为客户提供专业的置业咨询及全流程服务 - 拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提升客户体验与满意度 - 协助客户办理购房相关手续，提供交易后续支持，保障客户合法权益 - 参与市场信息采集与调研分析，为销售策略优化提供数据依据 岗位要求： - 年龄23至45岁，不限学历与从业经验 - 具备销售工作经验者优先录用 - 具有良好的语言表达能力与主动服务意识 - 具备较强的团队协作能力和工作抗压性

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，主要负责跟进已有意向客户，无需大量外呼。 2. 协助有需求的客户整理相关资料并完成办理流程。 3. 不限经验，入职后由团队负责人及主管全程带教。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在45周岁以下。 2. 普通话流利，具备良好的沟通与表达能力。 3. 执行力强，富有责任心，具备团队协作意识。 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入可达1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4. 享有带薪年假+员工体检+节假日福利+工龄补贴 5. 手机及客户资源均由公司统一配备（无需盲打） 6. 领导亲和，办公氛围轻松自由，办公环境整洁舒适，空调暖气齐全，办公楼周边餐饮丰富~~

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，成交概率高； 2、负责跟进客户信息，筛选匹配客户需求，邀约并推动签约完成； 3、维护客户关系，跟踪服务进展与满意度，提升客户体验 【任职资格】 1、不限性别，具备1年以上销售经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力及一定的组织协调能力； 3、具备良好的业务开拓与商务谈判能力 职位福利：入职当日即享带薪培训，主管一对一指导客户梳理，每周定期复盘； 职位亮点：通讯补贴、五险一金、下午茶点、生日关怀、绩效奖金、多元晋升通道，团队活力充沛氛围佳，国内外团建旅游、周末双休

【岗位职责】： 1、负责房源的开发与拓展 2、维护房产业主关系，与业主建立长期稳定的协作合作； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐符合其核心诉求的房源信息； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通技巧，拥有强烈的自我驱动力和进取精神 3、具备较强的抗压能力，愿意迎接高收入挑战，追求个人成长与价值实现 4、工作积极热情，具备团队协作意识，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月收入达8000元以上 2、新人配备一对一指导，由门店负责人协助成长 3、转正后按规定缴纳五险一金 4、每月组织团建活动，定期安排团队旅游，工作氛围轻松融洽 5、晋升通道完善，路径为：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

负责天津本地房产市场的客户拓展与关系维护，精准分析客户需求并匹配适宜房源。 协助客户完成看房、价格协商及合同签订等全流程服务，保障服务品质与交易效率。 及时掌握房产政策变化与市场趋势，为客户提供专业的购房规划建议。 达成个人销售目标，协同推动团队整体业绩完成。 任职要求 具备房产销售或客户服务相关经验，熟悉天津区域楼市者优先考虑。 具备良好的沟通能力与需求洞察力，能够迅速赢得客户信赖。 目标意识明确，能适应业绩考核压力，具备出色的时间管理与执行能力。