职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店不同，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的主要瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定流入。 因此，在本团队中，经纪人更需具备的是客户转化能力，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好沟通跟进工作 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同发展路径： ① 新人成长方向（租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习，具有以下优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交，新人能较快建立职业信心。 同时，团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户来源。 ② 资深发展方向（买卖/新房业务） 有房产工作经验的经纪人，可直接参与： 二手房买卖经纪、新房项目代理 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人打破传统获客局限。 多数经纪人面临的挑战是客户不足，而我们更专注于打造客户转化型人才。 ③ 新媒体专项方向 团队拥有完善的主播孵化机制，过去两年已成功培养20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产直播达人、新媒体运营专员、内容创作人 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深经纪人全程带教，快速融入角色 获客技能提升——系统培训小红书等平台运营方法 发展通道多样——可选经纪人、主播、运营多条路径 地理位置优越——地铁口门店，客户到访便利 任职要求 1、年龄20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产背景者同样欢迎，公司将提供全面培养支持。

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 开展客户资源的开发与维护，持续积累客户群体，建立长期稳定的合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不鼓励过度加班，不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的人加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历条件，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享有带薪年假； 4. A级门店享受平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一提供端口与资源，个人无需自费。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，带领新人深入参与实际业务操作； 3. 经验交流：平台优秀骨干定期分享实战经验，助力快速成长； 4. 工作氛围：团队积极向上，乐于学习与分享，充满活力与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

岗位职责: 1. 向客户提供全面的收房信息及价格说明，确保信息传递准确、及时。 2. 策划并参与实地看房活动，帮助客户深入了解房源的具体情况与核心优势。 3. 利用公司线上平台展示房源资源，提升客户的认知度与选择空间。 4. 主动回应客户疑问，提供专业化的收房指导与建议。 5. 持续维护客户关系，保障服务品质达到公司规范要求。 任职要求： 1. 热爱房地产领域，具备较强的客户服务意识。 2. 拥有良好的表达能力与协作态度，能与客户顺畅交流。 3. 工作踏实负责，自我驱动力强，注重工作成效。 4. 可适应弹性工作时间，合理协调工作与个人生活安排。 5. 乐于面对挑战，具备出色的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、协同招聘BP共同协作，以及时、高质量、足额满足门店人力需求为目标，持续提升招聘效能 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与宣传推广，落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备良好的抗压能力与客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

岗位职责 负责客户接待与咨询，提供专业、真实的房产资讯及购房建议。 根据客户需求跟进看房，介绍项目亮点，协助客户挑选理想居所。 持续维护客户关系，做好日常沟通与需求跟进，提升服务满意度。 协同团队达成销售目标，脚踏实地，用心服务每一位客户。 任职要求 热爱销售工作，积极学习，表达自然流畅，具备良好亲和力。 工作认真细致，有耐心，能承受压力，期望长期稳定发展。 不限经验，公司配备系统化培训，资深人员带教，快速入门。 形象良好，性格乐观，希望通过自身努力实现收入增长与生活改善。 我们提供 高底薪 + 高提成 + 各类奖金，薪资无上限，付出越多回报越高。 健全的培训机制，新人也能迅速适应，无需担心从零开始。 明确的晋升路径，能力达标即可晋升主管、店长等管理岗位。 团队氛围融洽，办公环境舒适，同事之间协作友好。 如果你在寻找一份稳定、有发展空间、收入透明可观的工作， 欢迎加入我们，共同奋斗，共同成长，共同收获！

薪资范围：7000-20000 元 / 月 岗位职责： 开拓新房及二手房的客户资源与房源信息； 为客户提供专业的购房咨询，解读市场动态； 精准匹配合适房源，陪同客户实地考察看房； 协助买卖双方协商交易条款，推动签约及产权过户流程顺利完成。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 具备良好沟通能力，有服务意识与诚信品质； 性格积极向上，愿意通过自身奋斗获得高收入； 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训支持。 福利亮点： 无责任底薪 + 20%-75%阶梯式提成； 师徒带教模式 + 线上线下全方位培训，助你快速成长； 五险一金、节日福利、团队建设活动，晋升机制公开透明。

工作职责 1. 负责租赁房源从勘验到退租的全流程管理，涵盖实地勘察、信息登记、定价分析及动态维护，确保房源数据真实有效。 2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过专业沟通完成带看安排、租金协商及签约落地等环节。 3. 妥善应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常执行，持续优化客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协同合作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知当地租赁市场环境及政策法规，了解各区域房源布局，掌握租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的语言表达能力和客户导向思维，能够高效建立客户信赖关系。 4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识 3、踏实肯干，能适应一定的工作压力 职位详情： 1、熟悉所在社区周边环境，负责线上房源信息的更新与维护 2、挖掘客户真实需求，并据此精准推荐合适房源 3、带领客户实地看房，协助完成合同签署流程 4、办理后续物业交接事宜及上级交办的其他任务 岗位待遇： 1、无经验新人入职，试用期底薪6000元，缴纳五险及可选商业保险，试用期最长6个月； 2、工作时间早九晚六，每周单休（周一或周二轮休）； 3、配备系统化的专业培训机制； 4、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理； 5、链家互助金为员工家庭提供保障支持； 6、倡导精英文化，助力成长为行业顶尖人才； 7、部分区域提供前三个月免费住宿；春节享14天带薪假期，工作满1年增加5天带薪年假，另有节日礼品、国内外旅游机会、公司互助金等福利。 工作地址：天津市2000余家门店，可根据个人意愿就近分配 职位福利：定期团建活动、团队氛围年轻化、绩效奖金、弹性工作制、带薪年假、五险一金、交通补贴

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的购房顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新手带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，并参与商务沟通与协商； （从带看到签约，资深导师全程陪伴指导，助力高效开单） 3、 负责后续业务跟进，协助办理房屋过户等相关交易流程； （专业交易管家全程护航，保障交易顺畅无忧） 4、 开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； （通过找房平台获取海量真实房源与客户资源，抢占商机先机） 要相信相信的力量

招聘简章 天津链家门店择优就近安排 【招聘岗位】： 销售管培生—房产经纪人—储备管理层（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【招聘条件】 1. 20-35周岁，限统招大专及以上学历。 2. 具备互联网思维，积极乐观，拥有良好的自驱力与工作热情。 3. 有相关从业经验者可适当放宽学历要求。 4. 拥有其他行业工作经验者优先录用。 5. 宝妈群体可灵活安排工作时间，常规工作时间为朝九晚六，周末双休。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效，转正后享受行业领先提成比例40%-75%，入职满6个月平均月薪达8000-12000元； 2、实习期间即投保实习意外伤害险，正式入职后缴纳五险一金； 3、同业从业者可根据过往收入水平定级，入职即可享有高比例提成待遇； 4、其他福利包含：提供员工租房资源信息、春节10天带薪假期、工作满一年享8天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司互助基金等。每月组织团建活动，每季度安排周边出游等。 【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，并与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业背景，具备工作经验者学历可适度放宽； 2、具备线上运营思维，熟练使用各类APP工具；性格阳光、踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，心态积极、性格开朗，具备较强的自我推动力和进取意识。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展路径：专业深耕路线或管理晋升路线。 2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，学习成功经验与实战方法； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园般的活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、富有激情、追逐梦想的年轻伙伴！ 【招聘流程】： 简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 参加培训 —— 正式签约入职（全程不收取任何费用）

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明天25日邓紫棋演唱会场外打票卖货【时间】14:00-23:00左右到散场结束（演唱会开始后休息约2H，要做到散场结束）【薪资】底薪XX+提成（个人营业额1000过后的部分提成5%）【内容】观众进场散场时卖货+打印纪念票根，商品很受欢迎，不担心卖不出【要求】年龄18-30岁，胆大不社恐，会卖货优先，服从老板安排。带学生证或者身份证原件其中一样，。【地点】南开区-天津奥林匹克中心体育场：90/天刘笑雨

招聘安保人员年龄55岁以下！正常班！上八点半下五点！双休！法定节假日休息！工作轻松！工资2700！每岗一人！上班地点南开区青年路附近！电话王

招房产销售，带看，有经验者优先，底薪加提成，有社保，分配客资 招店长，底薪加提成加总提，有社保，公司分配客资，要求，有房产销售经验，有领导能力

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3000，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

很多宝妈生完孩子、居家带娃后，想找一份离家近、不奔波、时间稳、福利好、不耽误照顾家庭的工作！不用远赴远商圈、不用高强度出差、不用熬夜加班，咱们小区楼下的链家社区门店，专属宝妈友好岗位，适合每一位想重回职场、自主增收的宝妈！ ️ 社区门店核心优势：就近上班，省心顾家 门店扎根社区、服务周边邻里，工作范围仅限家门口商圈，通勤几分钟直达，不用早起赶路、不用长途奔波。熟悉小区环境、熟悉周边住户，天然自带信任感，沟通更轻松、开单更顺畅，上班带娃两不误！ 薪资兜底，收入稳定有保障 专为职场宝妈设置新手保护期，1-3个月试用保障3000元，零基础、零经验也能安稳过渡，不用焦虑收入。转正提成35%-75%，门店宝妈员工平均月薪6000-8000元，踏实稳定增收，给自己一份独立收入，不用手心向上！ 宝妈友好制度，人性化不内卷 拒绝PUA、拒绝恶意内卷、无强制加班！团队氛围温暖包容，深知宝妈兼顾家庭不易，遇事可灵活协调，孩子突发情况、接送上学、临时家事均可合理协调，职场尊重女性、体谅宝妈不易。 暖心福利，偏爱每一位宝妈员工 正规大厂保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，福利绝不缩水 家庭专属福利：孝顺金、节日专属礼品，年度免费体检+家属格林互助，一家健康有保障 生活专属权益：员工学历进修渠道、租房购房内部折扣，兼顾家庭提升与生活刚需 丰富轻松团建：文体活动、季度表彰，氛围轻松不劳累，工作之余放松身心 零基础可做，全程有人带 不用自己花钱投流量、不用街头地推发单！社区店自带海量小区真房源、稳定邻里客流，搭配VR智能看房、智能办公系统，轻松高效作业。全程带薪培训，店长一对一耐心带教，从零基础手把手教学，宝妈学习能力强、踏实细心，非常适配社区服务岗位！ 灵活成长，不耽误长期发展 双轨晋升路线温和不内卷，不想做管理可以深耕专家路线，稳定高薪、轻松办公；想提升自己可走管理赛道，内部公平竞聘，凭能力晋升。带娃之余，既能赚钱养家，也能自我成长，找回职场自信！ 不用羡慕别人经济独立，来家门口的链家社区店，一边陪伴孩子成长，一边稳稳赚钱、慢慢变好！欢迎各位宝妈咨询入职！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 薪资待遇 薪资结构:底薪3500-5000元+高额提成(30%-70%)，佣金结算快 综合收入:新人普遍5000-8000元，成熟经纪人8000-20000元，销冠上不封 基础保障:不坐班、交保险，周休、法休，带薪年假 额外福利:带薪培训、一对一带教、月度团建、年度国内外旅游、现金奖励、员工购房/租房优惠 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏有效客户来源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 实现了稳定的客户引流。 因此，在我们团队中，更重视经纪人的客户转化能力，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你希望在房产领域实现长期发展，这里将是一个理想的选择。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店及新媒体渠道客户资源实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（从租赁业务起步） 无需具备房产从业经验。 新人通常从租赁业务开始学习和实践。 优势： 门店紧邻地铁站，自然到访客户量充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁交易周期短，易于快速上手 在我店实践中，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累成就感，建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓宽客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产销售经验的经纪人，可直接进入： 二手房买卖岗位 新房代理岗位 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 当前许多从业者面临的难题是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队设有系统的主播孵化机制。 近两年已成功孵化20余位成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展空间更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入核心体现在提成与成长潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限，发展空间广阔。 职位亮点 客户来源稳定 门店接待与新媒体双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入角色 提供新媒体拓客培训 系统教授小红书等平台获客技巧 发展路径多元 可走专业经纪人、主播或运营路线 门店区位优越 地处地铁出入口旁，客流稳定，曝光度高 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售工作经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望突破收入瓶颈，接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养

1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修领域，为客户提供全面的房地产咨询与专业解决方案； 2. 深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导商务洽谈推动交易达成，并全程跟进后续流程，包括过户手续办理等服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介及存量资源激活等多种方式，持续开拓并维护客户资源，构建稳定高效的业务合作关系。 我们期待： 1. 大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极开朗，富有激情，愿以努力拼搏实现自我价值，追求优质职业发展与生活品质； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信正直，敢于突破自我设定目标； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神，能与团队共同成长。 我们提供： 1. 底薪+提成+五险一金+公司互助金+带薪年假； 2. 舒适高效的办公环境，工作地点就近安排，可协助解决住宿问题； 3. 智能化作业支持工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能系统； 4. 完善的培训体系，资深导师一对一指导，快速提升专业能力； 5. 双通道晋升机制，专业方向与管理方向发展路径清晰，公开公正。

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续支持工作； 3. 主动开展客户资源的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 4. 与传统模式不同，我们不鼓励无效加班，不迷信口号式激情，更看重踏实肯干、专注执行的团队成员。加入我们，将获得全新职业体验。 【学历要求】 1、统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2、统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3、有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论当月是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享有平台流量扶持，客源稳定且充足，公司统一提供端口与资源，个人无需自费投入。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2、实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3、经验交流：平台优秀骨干定期分享实战心得，助力借鉴成功经验； 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满梦想的伙伴！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

生活不止眼前的忙碌，还有梦想与未来！诚邀一批志同道合的伙伴加入，共同拓展事业版图，期待优秀的你成为团队一员！ 1、年龄要求25周岁及以上； 2、具备积极进取的心态，能承受压力，适应高强度工作； 3、热爱销售工作，心怀目标，渴望突破自我、冲击高收入的奋斗者； 4、有销售相关从业经历者优先录用 你将收获： 1、具有竞争力的薪资待遇与福利保障； 2、快速成长通道（公司提供完善的培训体系，涵盖新人培训、进阶课程、精英训练、储备管理班等）； 3、公开透明的晋升机制； 4、阳光向上的团队氛围 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、弹性工作制、无加班文化 职位亮点：大平台支持 专人带教 年薪可达15万

【岗位职责】 - 负责企业客户的面销及陌拜工作，开拓新客户资源 - 根据公司要求完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验要求，愿意接受挑战，能适应出差 - 面销/陌拜能力强，具备良好的沟通能力 - 有责任心，执行力强，能独立开展工作 【工作时间】 具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资5000_10000元，多劳多得 - 五险一金齐全，保障到位

岗位职责: 1. 负责开展租赁业务的宣传与市场拓展 2. 利用多元渠道开发潜在客户资源并维护初步接洽 3. 配合客户推进租赁手续办理，保障交易高效执行 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户沟通经验 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和任务执行力

薪资范围：15000-35000 元 / 月 岗位职责： 对接高意向的买卖客户，准确理解客户需求并精准匹配合适房源； 主导商务沟通与谈判，推动交易高效完成； 持续维护老客户关系，积极挖掘转介绍机会； 分享实战经验，支持团队新人快速成长。 任职要求： 具备1-3年房产买卖经纪经验，熟悉本地市场动态及交易全流程； 拥有稳定客户资源或突出业绩表现者优先考虑； 专业素质过硬，服务意识强，口碑佳； 目标清晰，具备较强的抗压能力与执行力。 福利亮点： 高额提成 + 业绩奖励，收入无上限； 优先参与高端专业培训，助力能力提升； 弹性工作制、商业保险保障、员工享购房优惠。

岗位职责 1.负责门店日常客户接待、产品讲解、现场演示与体验引导，完成个人及门店销售目标 2.熟练掌握大疆全系列消费级产品（无人机、云台、运动相机、配件等）核心卖点与应用场景，为客户提供专业选购方案 3.维护门店陈列、环境卫生、产品样机管理及基础库存盘点，保障门店运营秩序 4.跟进意向客户、老客户维护与复购转化，做好客户咨询、售后对接及满意度提升 5.配合执行门店促销活动、新品上市推广、体验活动及品牌宣传工作 6.收集竞品信息、客户需求及市场动态，及时向店长反馈 任职要求 1.大专及以上学历，形象气质良好，沟通表达自然大方 2.热爱无人机、摄影、数码科技产品，对大疆品牌及产品有基本了解 3.具备1年及以上3C数码、家电、零售销售经验优先；优秀应届生可放宽 4.目标感强，有良好的销售意识、服务意识与抗压能力 5.学习能力强，能快速掌握新品参数、功能与演示操作 6.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，服从门店排班安排 薪资福利 1.薪资结构：底薪 + 销售提成 + 绩效奖金 2.缴纳五险一金 3.大疆产品内部优惠、专业产品培训、清晰晋升通道 4.良好工作氛围与成长支持 5.工作地点:大疆官方授权体验店（卖场）

工作职责 加入我们您将获得： 工作时间：夏季8:40-12:00 14:00-18:00，午休2h；冬季9:00-12:00 13:30-17:30，午休1.5h； 员工福利：五险一金、丰厚的年终分红奖金、员工旅游、团建聚餐、节日礼品/礼金、生日礼、工龄礼物、带薪年假、法定节假日+0.5天 晋升空间：完整的晋升通道：客户经理-储备主管-销售主管-总监-分公司总经理-事业部总经理-大区总经理，职级稳步提升，年终奖励优厚！！！ 办公环境：1000平方²甲级写字楼，办公空间开阔，环境舒适宜人 岗位职责: 此岗位属于销售性质，需接受省内出差安排，无法接受者请勿投递！！！ 1、利用公司提供的资源或自主拓展渠道开发客户，主要服务对象为建筑类企业客户； 2、负责联系并上门拜访新老客户，提供专业的建筑资质办理咨询支持； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作价值； 4、定期与合作客户保持沟通互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格 1、年龄要求：20-35岁； 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求（无经验者公司将提供系统培训）； 3、有志于从事面向企业客户的业务拓展工作； 4、具有电销相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开展信货客户开发与风控初审，核实客户证信，收入及资产情况，完成贷前调查，资料整理上报及货后管理，控制业务风险，提升资产质量 2、拓展信货渠道与优质客户，完成授信中请，审批跟进，合网签署及放款跟进，通过风险把控与高效服务，达成团队信贷业绩目标 任职要求： 1、高中及以上学历 2、熟练办公软件，打字熟练 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰 4、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力