职位详情
天津南开无责底薪4500,考虑速来名额有限 【职位要求】 1、年龄20-35周岁,专科及以上学历 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、需吃苦耐劳,不抱怨,不负面,抗压力强(越努力的人收入越高!!!) 【工作职责】 1.积累客户信息与房屋资源 2.接待客户,了解客户需求,做好合理精准房源匹配 3.陪同客户看房,进行谈判,促成交易 4.与客户建立良好的业务协作关系 【薪酬福利】 1、试用期底薪 3500+1500转正提成30%~75% 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险);。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区域总监); 6、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等) 【本片区怎么样】 全天津市成交的重点就在这里,因为多所重点小学中学都在这里,本店更是在学区房的中心,这就意味着在这里你有更多的成交机会,更容易成长,没有成交就没有实战也不会成长,无论行业如何变化,孩子到了学龄家长总是急着买学区房,至今没听说过孩子该上学了因为房价的涨跌而改变买房的进度,毕竟孩子的事情才是大事情 【没有经验怎么办】 很多人会想,没有经验做这个可以吗,当然可以,从我自己的履历可以看到我也没有经验,但公司是有师徒制的,所以我们才大胆招新人,每个入职的人都有一个师傅手把手教你带你,甚至一个电话该怎么沟通都有人教你,公司考虑到新人没有经验没有资源,所以给予了更多的保障,只要自己足够勤奋哪怕不开单没有给公司创造收益也能拿到绩效,公司看的是你成长以后带来的价值,并不着急马上找你要业绩,如果你真的不聪明还很懒,那可能真的不适合你,同时每个新人都有超过100小时的线下培训,讲师都是业务骨干实操业务经验分享各个作业场景。如果不够还有线上APP经纪学院,全国行业精英的方法论和技战术的分享录制的视频,音频可以让你随时随地学习,这些精英不乏年薪百万,快速晋升,绝谷逆转的牛人,在这里不怕你不会,就怕你不学 【万一不开单没业绩怎么办】 刚才讲到,公司不会对新人考核结果类的业绩,单量等,更看重过程,不用太大压力,目光看长,这个行业入职时间和平均业绩是成正比的,租房,一手,二手,装修,贷款,海外房产,旅游地产这些都是可以涉及的业务,在这里任何有需求的客户都有可能转换成业绩,最重要的是只要足够勤奋,你哪怕只是拍个房源照片,收个钥匙委托,登记个房源,或者跟业主唠唠嗑房子降价最终同事给出售了,都会分给你业绩,在链家几乎没有一单是一个人开的,都是合作作业,今天平台足够大,成交也足够多,只要你想,一定有业绩,除非你懒的连个照片都不去拍,在公司有个小伙半年没卖房,但有60多万业绩,40来万工资,他就是录入很多房源,同事给出售分给他的业绩。 【晋升发展、福利呢】 你在这里学到的本事在哪个城市都能继续用,同样的,全国性的平台,那晋升机会就更多,目前天津未来3年管理岗位空缺,不缺人,但缺人才,特别是管理人才,而我这个店计划明年进公司的合伙人,要至少培养出8名店经理,3名储备店长 而我最擅长的就是培养人才,这也跟我是省区三星优秀讲师有关,不光自己能做好,还能把自身所学赋能给员工,我的学员全国超过3000人,培养出来的干部30+这都是最好的证明 我个人比较随和不摆领导架子,以人为本,关注员工感受,店面温馨整洁,我自费配备员工带客户看房时的包装水,店内有微波炉,冰箱,员工餐厅,休闲沙发和水吧,有零食台让员工休闲一刻,每周有激励,每月有团建,聚餐,出游,拓展,一起吃饭,一起看电影,一起剧本杀,一起爬山,一起自驾游,一起K歌,让你在这里不只有工作还有诗和远方,这样做不为别的,就是自己经历了太多的人生苦难,所以要待自己的员工如家人一样,虽然成长的道路上很曲折,也要给大家尽可能好的成长环境,作业环境,也让年轻人少走弯路 【最后】 说了这么多,真心希望志同道合的你加入这个大家庭,过来一起证明这是年轻人的时代! 不管你来没来,我也希望多认识一个朋友,未来在这个城市互相帮助,我多年的行业经验也积累不少人脉,各行各业都有朋友知己甚至忘年之交,哪怕没来我这里我也尽我所能帮你找到工作,至少可以给你一些职业建议,我深知不是所有人都适合这个行业,所以不会勉强更不会骚扰,志同道合我们一起做事业,聊的来做朋友,聊不来也可以互不打扰。 祝你好运! 职位福利:房补、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点:通过努力得到晋升的开阔渠道
2026-02-24 12:12
IP属地:天津
职位福利
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