岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品咨询与配置服务 2. 主动开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，提升客户满意度与长期信任度 3.参与公司组织的业务培训与技能提升计划，持续精进金融知识、销售技巧与合规意识 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规，维护中国人寿品牌形象 5. 协同团队完成阶段性业务目标，积极参与社区公益与金融知识普及活动 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.热爱销售工作，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 3.认同“成己为人成人达己”企业文化，愿投身长期主义的职业发展路径

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25—50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚信正直，心怀理想，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代核心主题，公司致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险保障与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户在获得健康保障的同时，可享受医疗体系内的诊疗等专业服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：商业保险＋泰康企业公积金； 3．覆盖全职业生涯的免费系统化培训，支持个人持续成长； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利。

早八晚五、工作时间比较自由、跑跑业务、底薪不高，开单工资上限高。 主要工作内容:公司下发顾客资源，自己安排联系顾客，带顾客到公司活动现场，进行促成开单。 中介不要来加我了

平安健康险 全国可展业 平安健康随身易，寻找保险合伙人 只需要注册一个工号，送你一个解决客户全生命周期的健康险超市。 1、轻会议：易学堂多个保险视频，可以利用碎片化时间自主学习； 2、不出勤：线上经营，不用出勤； 3、不逼单：有业务就出，没有也没人逼单，每半年活跃一下就行； 4、晋升快：跨级晋升，打破传统晋升制度，无需逐级晋升，最快三个月晋升资深总监； 5、享津贴：1200—1.2万职级津贴月月拿！ 6、区域广：组建线上团队（打破传统寿险区域限制，可全省招募） 7、产品全：0免赔、管自费药的少儿险，0 免赔的百万医疗、0-80周岁管自费药的意外险、61-80周岁老年百万医疗、一年期重疾险等。 不耽误你现有主业的同时，借助平安健康险多款钩子批量拓客！ 注：年龄18-60周岁，有保险经验的同行优先考虑！市场空白，欢迎有识之士洽谈兼职合作！

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

有没有临时工可以做做的。

台州市双高有限公司 1 名 薪资：6000元起/月 修理工 1名 工资：6000元起/月 主要仓库里学习修理机电诚聘 有经验者优先 地址：路桥机电五金城 电话：

有往台州/嵊州方向的朋友现可内推，工资7-10000，入职交五险一金，就这两天在招，有想法的私聊

招聘浙江台州地区的零工师傅两名，具体工作内容与召唤相关。

1、负责维持护理站长护业务有效开展； 2、负责护理站人员日常管理工作和绩效考核； 3、负责护理站的服务质量管理，做好员工培训，提升护理技能和服务质量； 4、负责档案资料的登记、保管工作； 5、负责处理各类投诉和突发事件，及时解决纠纷； 岗位要求： 1、护理专业毕业，1-3年相关工作经验； 2、工作认真细致，具有良好的沟通和协调能力； 3、具备优秀的语言表达能力，善于合理安排工作和制定计划； 4、熟练操作计算机办公自动化软件； 5、能承受工作压力，学习能力强； 周末双休，无加班，需要外出上门巡查

浙江台州招计时岗位。

日结工！日结工！。

临时工2人，连做10天（现在就来）白班23元/小时，8：30-20：30要工，20-35岁，不包吃不包住地址：黄岩澄江电话：

招临时工一名，20元1小时，男女不限有需要联系，地址。五联新村委员会。

一、岗位职责 1. 消毒管理：建立健全消毒室各项管理制度、操作规范及质量控制标准，并监督落实；定期检测高压灭菌设备运行状态及各类消毒液浓度，持续评估器械与敷料的消毒质量，发现问题及时排查原因并上报维修。 2. 器材管理：全面负责医疗器具、敷料的清洗、包装、灭菌、存储、登记、分发及回收处理工作。 3. 协调沟通：与临床科室保持有效对接，掌握一线需求，快速响应并解决临床提出的各类问题。 4. 物资管理：负责消毒室所需物资的申领、储存及使用监管，保障物资供应充足、使用合理，定期开展盘点清查，避免积压与浪费。 5. 人员管理：负责消毒室护理团队的排班安排、考勤记录及绩效考核，科学配置人力资源。 6. 培训发展：组织护理人员开展业务培训和继续教育活动，提升团队专业水平与实操能力。 7. 台账管理：做好供应室各类台账的记录与归档，确保资料完整、条理清晰、便于追溯。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专或以上学历，护理相关专业毕业； 2. 工作经验：三年以上口腔医院或综合医院护士长管理经历，持有主管护师及以上职称，具有消毒灭菌服务或医疗卫生领域从业背景者优先； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 持有消毒上岗证、大型压力容器操作证者优先录用； 5. 具备较强的责任意识、执行能力、教学指导能力及应急处置能力。