岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4. 有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先 6.周末双休，节假日正常放假，弹性工作，公司免费旅游，喝下午茶，客养活动还可以免费在酒店吃饭。福利多多

储备干部 岗位职责: 1.为公司对公客户单位提供专业的保险咨询服务，协助客户制定合理的保障方案 2.挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户满意度和信任度 3.参与公司组织的培训及业务交流，持续提升专业能力 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效传递保险理念 2、拥有较强的学习能力和抗压能力，适应业务拓 展节奏 3、认同企业价值观，有责任心，具备团队协作精神 (福利与待遇】 1.完整培训体系，伴随职涯发展各个阶段; 2.多样的荣誉表彰; 3.公费出游; 4.团体保障; 5.丰富的团队建设活动; 6.年薪15-20w

时间自由，居家可做，零基础上手，无销售任务 工作内容 线上基础信息录入，操作流程统一提供，每日耗时短，完成简单报备即可 岗位优势 1. 时间自主，学生、宝妈、上班族均可利用空余时间做 2. 薪资清晰，定期结算不压薪，多劳多得 3. 无需外出沟通，单人独立完成工作 任职要求 有常用微信账号，做事细心，能按时完成当日任务 入职流程 线上报名—简单沟通—对接上岗，长期招人，有意可咨询

仓库招长期/临时工，彩绘临时工

岗位职责：1.负责产品整体规划，组织开展居家养老项目市场调研，竞品分析；2.制定《居家养老标准化管理手册》，提供居家服务标准化管理；3.制定属地化居家服务方案，分解执行方案；协助分公司完成项目落地；4.梳理居家项目培训体系，提供居家养老项目筹开及开业指导；5.完成居家产品预算管理，参与产品标准化成本制定。任职要求：1.本科及以上学历，养老服务、管理等相关专业毕业优先；2.有5年以上从事养老服务经验...

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

薪资详情 薪资范围：10000-15000元／月 职位补助：4000元／月 提成方式：销售额提成；不同产品，佣金不同。 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位详情 【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利 | 钱塘江畔的财富机遇 【新人首年月薪7K+】 津贴4000元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 【都市白领专属福利】 弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 双休保障 CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 【工作内容 | 做有温度的财富管家】 客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 【岗位优势 | 拒绝内卷的进阶之路】 零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 系统化赋能： 新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 双轨晋升通道： 专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 岗位本质：属于保险代理人/顾问岗，核心是服务老客户并通过服务转化新的保单业务。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练及简单医疗辅助操作（如换药准备、器械清洁等） 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证或健康证者优先

台州地区有200平方米的草坪施工需求，寻找附近的施工队。有意者可报名。

台州市临海市大洋街道文澜府招集成吊顶 9个平方共三间，外加安装三个灯

台州市温岭市招电焊

泽国要川菜厨师代班一名四～五天那个样子400一天

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 工作时间：一天8-11个小时工作时间，一月休息4天（不休也可以加班) 每月15准时发放工资！工作满一周可以预支生活费 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】普工操作工包装、组装，检验、测试‘看机器、搬运、半自动化工作、等工作。 所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 厂区包吃包住 不花一分钱 当天面试通过可安排住宿

招聘健康财富规划师，寻找看好养老市场前景的搭子寻找一起成为财富规划师的伙伴，时间自由！公司提供三大支持:1.财务支持2.客户资源支持3.技术支持 一、公司简介 主营人寿保险、重疾险、医疗险、意外险、年金养老险、车险及企业财险等全品类保险业务。公司依托完善的产品体系、成熟的服务流程和广阔的市场资源，专注为个人、家庭及企业客户提供一站式风险保障、财富规划与资产配置服务。我们秉持专业、诚信、贴心、共赢的服务理念，搭建了完善的新人培养体系、透明的晋升机制和丰厚的薪酬福利体 系。团队氛围轻松积极，无严苛考勤束缚，支持自主规划工作节奏，为有志于保险金融行业的从业者，提供稳定、高薪、可持续发展的创业型平台。 二、岗位职责 1.客户咨询与需求分析：对接个人、家庭及企业客户，耐心解答各类保险产品咨询，深度挖掘客户健康保障、养老规划、子女教育、资产保全、风险转嫁等核心需求，精准匹配适配方案。 2.方案定制与产品推介：根据客户年龄、收入、家庭结构、风险缺口等情况，量身定制重疾、医疗、意外、寿险、年金、车险、团险等个性化保险配置方案，合规推介公司优质保险产品。 3.客户开发与维护：通过线上线下合规渠道开拓新客户资源，同时做好老客户日常回访、保单检视、保障升级服务，建立长期稳定的客户关系，积累个人专属客户资产。 4.售后配套服务：全程协助客户完成投保、核保、续保、保单变更等基础业务，为客户提供理赔咨询、理赔协助等一站式售后保障服务，提升客户满意度与口碑。 5.合规展业与目标落地：严格遵守行业监管规定及公司规章制度开展业务，积极参与公司培训及业务会议，完成个人及团队既定业务目标；可自愿参与团队搭建、新人带教等工作。 6.行业知识更新：持续学习保险行业新规、各类产品知识、金融理财常识及沟通谈判技巧，保持专业服务能力，为客户提供专业化、规范化服务。 三、任职要求 1.年龄学历：大专及以上学历。 2.综合素质：性格开朗真诚，沟通表达流畅，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力，有目标感、执行力，愿意长期深耕服务行业。 3.基本素养：征信良好，遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户传递保障理念，可配合考取保险从业合规资质。 4.优先条件：有金融、地产、教育、医护、服务行业从业经验，具备客户资源、擅长社群运营及人际交往者优先录用。 四、薪资福利 1.高薪收入：无责底薪+高额业务提成+月度绩效奖+开单奖励+季度分红+年终奖金+增员津贴，多劳多得，收入上不封顶，资深顾问及团队从业者月收入可观。 2.完善保障：入职享受商业保险保障，正式达标员工可享受节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3.新人扶持：专属导师一对一带教，系统化免费岗前+岗中培训，零基础快速上手，新人专属开单补贴、成长津贴，助力新人快速创收。 4.额外福利：定期团队团建、国内外旅游奖励、学习补贴、孝亲福利、年终答谢福利，氛围轻松，人性化管理。 5.灵活模式：工作时间自由，无需坐班内卷，可兼顾家庭与事业,支持全职、弹性兼职多种从业模式。五、晋升体系 公司全员公平晋升、不靠资历、不唯关系，所有管理岗位均内部提拔，为员工搭建清晰的职业成长路径： 1.专业路线：实习顾问→正式保险顾问→高级顾问→资深专属规划师→首席财富顾问 2.管理路线：优秀顾问→业务主管→团队经理→区域总监+分公司合伙人 3.晋升即可享受团队管理津贴、团队分红、岗位补贴，实现个人收入与职业层级双重提升。 六、培训体系 1.新人基础培训：零门槛入门教学，涵盖行业认知、产品详解、合规知识、沟通技巧、谈单流程，快速解决新手从业难题。 2.技能进阶培训：定期开展方案定制、客户维护、理赔服务、市场开拓、社群运营等专项培训，持续提升专业能力。 3.管理能力培训：针对晋升骨干、管理层，开设团队管理、人才孵化、市场运营、财富规划高阶课程，助力全方位成长。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

职位介绍： 健康财富规划师（HWP）是泰康保险集团战略级创新职业，定位服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。依托泰康“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式，这是一份集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三位一体的复合型工作。 岗位职责： 1. 方案定制：洞察客户在健康、养老、财富方面的需求，提供个性化解决方案。 2. 体验式经营：依托高端养老社区等实体生态，组织沙龙及参观活动，建立信任并促成业务。 3. 客户关系维护：提供长期专业化服务，深度开发，建立长期信任关系。 任职要求： 1. 学历背景：专科及以上。 2. 年龄要求：一般在24-50周岁。 3. 从业经验：有金融、养老、医疗、教育等行业销售经验或客户资源者优先。 4. 品质要求：诚信经营，无不良从业记录，具备客户资源及高情商沟通能力。收入与福利支持： 1. 丰厚津贴：设有最高可达16万的英才津贴，另有最长18个月的专项支持。 2. 收入构成：首/续年度佣金、各类增员奖、年终奖、管理收入等，收入无上限。 3. 福利保障：意外/疾病身故险、住院医疗险等商业保险；满5年享长期服务奖；另有公司自建公积金项目。 工作时间与岗位优势： 除必要培训活动外，自主展业时间自由。依托全国37城布局的47个养老项目和五大医学中心，背景实力雄厚。

1、依托公司提供客户资源，开展线上邀约、线下经营服务，陪同客户参观泰康养老社区，以体验式服务完成业务转化。 2、落实总公司高净值客户经营战略，结合客户回访情况落地各项客户经营动作。 3、梳理维护存量客户档案信息，持续做好客户跟进与新客户开发工作。 4、策划开展小型高端客户沙龙活动，做好客户维护，挖掘客户二次开发与转介绍机会。

泰康集团养老社区规划师 待遇：无责底薪4000+ 平均收入10000~25000 工作时间自由双休双休 上班时间：早上打卡，下午自由安排，适合宝妈，居家办公，自由创业者 任职要求：24-45周岁 学历大专以上，能力特别优秀的可以申请 岗位职责: 1、组织泰康新老客户参观泰康自有养老社区，办理养老社区养老入住，参观自有医院，帮助客户履行体检服务,维护和开发新老客户。 2、参加、组织公司的日常活动，如亲子教育，庄园采摘，法商教育等。 3、通过公司培训，完成基本法，产品知识，团队管理等系统课程学习,人才计划扶持:菁英计划:同行业(金融销售)，培训期后(总公司培训7天)，入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20W。 奖金补贴:交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 员工福利:带薪年假,境内旅游

现在要4名，在汇富春天

楚门明天的半天带班工作辛苦费为两百元，地点在浙江台州。

泽国童鞋仓库急招临时工数名18/小时男女不限18-45岁上班时间：20：00-8：00要做满7天，电话：

零时工来一个，大溪前瓦屿，..现在上班

现在北城要两个修飞遍，20一小时，去的联系

晚班临时工来个。

招聘：水站管理员薪资：3800-45001、根据生产需要，合理供应纯化水和洁净空调，负责空调、纯化水系统的日常运行及维护工作，确保各系统能正常运行。2、严格执行空调、纯化水的操作规程，按照操作规程定期对各公用系统进行操作、维护、清洁、消毒纯，并做好相应记录。3、记录各种试剂、原料数量、批号及有效期。4、确保仪器、仪表及计量器具标识齐全、状态完好并在检验有效期内。5、规范使用现场配置的测量仪器、试剂、器具;妥善保管检测标定液，标定液应有标识及有效期。6、对空调、纯化水系统进行日常巡查，确保现场的卫生，如发现问题及时处理、上报偏差或异常情况，并做:好记录，无法处理的立即上报领导。7、认真填写各项记录，做好交接班工作。8、完成领导临时交办的其他工作。

下午要一个做零时的，在夹屿欧风路8号浙江台州

招聘杂务工，薪资为5000-6000。 岗位职责包括拉料、整理货物，要求能吃苦、力气大。 每天工作10小时，按照公司要求完成岗位日常工作，执行上级安排的相关任务，按时完成工作目标，配合团队完成日常协作与沟通工作，遵守公司规章制度，做好本职工作相关记录与反馈。

临时工3名30岁内（明天做一天现结）要求:会画图纸，会量尺寸(金属配件量尺寸并记录)薪资：240/人/天地址：清港电话：