岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责: 1. 负责公司财税类产品的推广与销售，达成既定销售任务 2. 跟进公司分配的客户资源，推动客户转化并完成签约 3. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 4. 主动学习产品相关内容，不断提升专业能力与销售水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售能力，有同行业销售背景者优先考虑 2. 能够严格执行公司工作安排，具备较强的责任意识 3. 性格积极向上，热爱销售工作

招销售员/业务员啦！ 你的工作日常： 跟咖啡、奶茶、餐饮门店打交道 卖咖啡豆、乳制品、果汁果酱、小吃，这些刚需原料 直接对接B端老板，成长快！更稳定！ 岗位要求： 只要你有食品原料销售经验 懂产品、会沟通，就能冲！ 当然你不懂，但对这感兴趣 那么就从000000开始，肯学习 那你就是下一个王牌销售 为什么选我们？ • 背靠成熟供应链，产品不愁卖 • 对接餐饮老板，积累高端人脉 • 马年新起点，以梦为“马”搞事业！ 想搞钱、想做B端销售、有食品原料经验的宝子 速来戳我！机会不等人！

此岗位急聘，招满即止！ 欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训与广阔发展空间！ 工作时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:30，中午休息2小时。 双休制，不安排加班 工作职责： 负责已成交客户的后续服务，及时回应客户咨询。 完成客户交接相关事宜。 维护公司现有客户关系，提升服务质量，塑造企业良好口碑 薪酬结构： 底薪2200~4200＋新人补贴600~10000＋提成+高额度奖励+福利，综合月收入可达1W以上，付出越多回报越高，上不封顶！ 有赚钱目标的请抓紧投递！！！ 员工福利： 1. 工作时段为上午9:00至下午5:30，午间休息2小时，准时下班，无加班文化； 2. 每周固定双休，法定节假日按规定休假； 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇； 4. 缴纳五险一金，具备清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5. 提供岗前专业培训，帮助新人快速适应岗位，制定多元化的成长发展路径； 6. 办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等工作设备； 7. 定期组织团队建设活动，包括近郊游玩、国内游或海外出行，助力实现旅行愿望； 8. 享有带薪年假，产假最长可享158天！

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

塔司临时代班明天

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

景区票务人员政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录；身体健康，无伤残，无传染性疾病，无突发性疾病（突发性心脏病、脑出血、脑梗塞等），无不良嗜好；高中及以上文化程度，会基本电脑操作、有相关工作经验优先考虑；坚决服从领导安排，不挑事、不闹事，礼貌待人，良好的集体意识与服务意识；根据领导安排，服从调派安排各个点位。售票、检票工作薪资福利:1、录用后，按规定缴纳五险，。2、在岛工作期间，由工作单位统一安排食宿。若为本地户籍岛民不安排食宿。招工人数:31、报名方式：报名可采取线上报名或线下报名的方式。线上报名请于规定时间内下载《大陈核心景区应聘登记表》，填写后发送至指定邮箱（），报名邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。线下报名请于规定的时间内将《大陈核心景区应聘登记表》与所需材料交至指定报名地点。2、资格审查所需材料：需提交《大陈核心景区应聘登记表》、本人身份证、户口本、学历证书等相关资料的原件及复印件，面试后，择优录取。3、报名时间：2026年4月16日～2026年4月30日。4、报名地址：（1）椒江区大陈镇环岛路渔师庙2号维保站二楼综合部；（2）建设路28号大陈岛开发建设集团211办公室（办公地址如变更可电话联系）。工作地址:台州市椒江区大陈岛

景区票务人员政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录；身体健康，无伤残，无传染性疾病，无突发性疾病（突发性心脏病、脑出血、脑梗塞等），无不良嗜好；高中及以上文化程度，会基本电脑操作、有相关工作经验优先考虑；坚决服从领导安排，不挑事、不闹事，礼貌待人，良好的集体意识与服务意识；根据领导安排，服从调派安排各个点位。售票、检票工作薪资福利:1、录用后，按规定缴纳五险，。2、在岛工作期间，由工作单位统一安排食宿。若为本地户籍岛民不安排食宿。招工人数:31、报名方式：报名可采取线上报名或线下报名的方式。线上报名请于规定时间内下载《大陈核心景区应聘登记表》，填写后发送至指定邮箱（），报名邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。线下报名请于规定的时间内将《大陈核心景区应聘登记表》与所需材料交至指定报名地点。2、资格审查所需材料：需提交《大陈核心景区应聘登记表》、本人身份证、户口本、学历证书等相关资料的原件及复印件，面试后，择优录取。3、报名时间：2026年4月16日～2026年4月30日。4、报名地址：（1）椒江区大陈镇环岛路渔师庙2号维保站二楼综合部；（2）建设路28号大陈岛开发建设集团211办公室（办公地址如变更可电话联系）。工作地址:台州市椒江区大陈岛

讲解岗高中及以上学历，专业不限；具备良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力、形象气质佳；讲解接待相关工作经验者优先考虑；遵守景区各项规章制度，爱岗敬业，能适应岗位排班要求。薪资福利:1、录用后，按规定缴纳五险，。2、在岛工作期间，由工作单位统一安排食宿。若为本地户籍岛民不安排食宿。招工人数:11、报名方式：报名可采取线上报名或线下报名的方式。线上报名请于规定时间内下载《大陈核心景区应聘登记表》，填写后发送至指定邮箱（），报名邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。线下报名请于规定的时间内将《大陈核心景区应聘登记表》与所需材料交至指定报名地点。2、资格审查所需材料：需提交《大陈核心景区应聘登记表》、本人身份证、户口本、学历证书等相关资料的原件及复印件，面试后，择优录取。3、报名时间：2026年4月16日～2026年4月30日。4、报名地址：（1）椒江区大陈镇环岛路渔师庙2号维保站二楼综合部；（2）建设路28号大陈岛开发建设集团211办公室（办公地址如变更可电话联系）。工作地址:台州市椒江区大陈岛

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一中国人寿 一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

诚聘专业保险营销顾问，男女不限，25周岁以上，大专及以上学历，宝妈优先上班时间自由，不耽误接送孩子，办公室工作，环境好，提成高，待遇优厚，8点到9点半早会时间，结束早会以后时间可自由支配，也可在公司，月休四天、节假日正常休，不加班！不看学历看能力，挣钱欲望，销售经验者优先。电话，同v

薪资4000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖金、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建及旅游活动等。 薪资结构=基本工资+课时费+业绩提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，充满青春活力，可接受零经验人员，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪加高额提成（提成无上限），提供岗前带薪培训及定期销售能力进阶提升。 前台/客服：形象良好，气质出众，沟通亲和，普通话标准，熟练操作常用办公软件。

岗位职责：针对所辖市场区域的目标客户开展定位分析，推进新客户的初步接洽与邀约 制定销售策略与方案，参与商务谈判（初期在经理及导师指导下协同完成签单） 协同技术相关部门开展协作配合工作 定期回访并维护现有客户关系

1，推广废气，废水处理设备，喷漆流水线业务，通风管道业务。 2，不用打卡，以业绩为主。 3，合同提成最高可拿到合同价的20%。

【福利待遇】 1、底薪4300～5400（与销售业绩无关）+提成（10%~50%）+新人津贴（800~10000）+月度奖金+季度奖金； 2、签订劳动合同，缴纳六险一金； 3、工作时间：早9:00～晚5:30，周末双休无加班，法定节假日照常休息。 【岗位职责】 1、维护公司存量客户，及时响应售后需求，完成各项服务流程； 2、借助公司平台资源，围绕客户需求提供匹配的解决方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有销售从业经历者优先考虑。 【岗位优势】 1、公司分配精准客户资源，按区域划分，无需频繁外出奔波； 2、底薪水平高，且不与业绩考核绑定； 3、签署正式合同，依法缴纳五险一金； 4、办公网点覆盖广，可自主选择，通勤便捷； 5、无需机械式电话推销，不需陌生拜访，外勤安排灵活； 6、产品线丰富，涵盖平安集团旗下所有相关产品。 【公司支持】 1、通过线上AI+电销方式获取新客户，并协助搭建个人私域流量池，每月提供30-60个意向客户； 2、洽谈客户全程由专业团队陪同，金融专家亲自指导，带教落地； 3、首年提供200～300个客户资源，保障展业基础，助力快速成长； 4、加入各渠道子公司对接群组，遇到问题可随时咨询； 5、首年享受双倍佣金政策，保障收入平稳过渡新手阶段； 6、实行双轨制用工机制，转正后可根据个人情况自由选择发展方向； 7、开放三项专业认证机会：金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP)；

招聘：招日化用品销售合伙人，时间自由，不坐班，0投入，不压货，利润对半分，有兴趣联系

1.高中以上学历，男女不限，年龄20~45岁。 2.做事认真负责，人灵活，有一定的沟通能力，做过装修或建材行业优先考虑。 3.主要负责邀约客户到店，或上门对接客户，完成签约。 4.周单休，早九晚六，底薪+提成+补贴+奖金+团建，公司并提供培训。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训与话术优化会议，提升专业销售能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极进取，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的服务意识与团队协作精神

电话销售6-9K 台州1-3年高中 奖金绩效 提成(15%-20%)，奖金。另有高提成方案可选(30%-35%)。 职位详情 好牛集团台州分公司好猫为台州市电子商务公共服务中心（政府+商务局+经科局联合主办），主要承担好牛好猫电商分销平台的厂家货源招商任务。配备专人指导，工作时间8小时制。 公司处于快速发展期，发展空间广阔，团队包容性强，工作氛围积极向上，便于个人能力充分施展。 欢迎渴望高收入的伙伴加入，携手共创未来。

岗位福利：专业团队带教培训，导师引领开发客户，面对面沟通洽谈！ 浙江华企，深耕互联网十余年，平台实力雄厚！收入上不封顶，诚邀阳光进取人才加入，消极懒散者勿扰，热爱篮球者优先考虑，在这里你有机会实现财富自由！购车、置业离你不远！ 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久会址——浙江嘉兴。历经多年市场沉淀，广受认可并快速扩张，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏设立分公司及运营网点，现有员工超400人，是江浙沪地区领先的企业服务提供商之一。公司11年来专注于为各类企业提供高品质的互联网与电子商务相关产品及服务！ 招聘对象及要求： 1. 年龄20-25岁，喜爱篮球、热衷运动者优先！ 2. 大专及以上学历（含），专业不限 3. 自信乐观、富有激情、踏实肯干、品行端正，敢于突破自我 4. 学习能力强，善于表达沟通，具备良好抗压能力 岗位职责： 1. 在部门主管指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责任务； 2. 搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）优势与特点； 3. 为客户提供专业解答，促成共识，达成合作；持续维护客户关系； 4. 定期跟进客户，保持高效互动与沟通 在浙江华企这个充满朝气的成长平台上，我们设有丰厚激励机制：业绩达标享海外旅游、月度奖励、年终奖金、成单奖励等多重回馈！ 完善的薪酬体系 薪资构成：无责任底薪4000元＋阶梯式提成（多劳多得）＋住房补贴（500元/月）＋话费补贴300元+月度奖金＋年终分红（3-5万）＋五险一金、带薪休假等多项福利，本科及以上学历底薪额外增加500元！ 人性化的职场氛围 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造轻松灵活的工作环境，组织多样文娱活动，助力员工充分释放潜能。公司为每位新人配备一对一导师指导转正流程，帮助快速融入、尽早转正，全面施展才华与智慧！在这里晋升路径明确，成长靠实力，发展看努力！ 江浙沪地区具影响力的企业信息化服务标杆之一，致力于推动互联网价值升级。你将深入接触IT外包企业的成熟运营模式。 这里有挑战，更有机遇！ 这里有未知，更蕴藏无限可能！ 这里有热血奋进、斗志昂扬的伙伴，让工作成为享受，用勤奋与才智彰显真正实力！

岗位职责： 1、通过电话沟通开发并维护潜在客户，添加微信，邀约面谈，进行商务洽谈并促成签约，达成业绩目标，同时为客户提供持续的法律服务支持； 2、与客户保持长期稳定的合作关系，推动深度合作及后续续单转化； 3、进入法律行业将系统接触各类法律知识，拓宽个人知识体系，提升法律素养，掌握实用技能，对今后的工作与生活均具有积极意义； 4、熟练使用基础办公软件操作 任职要求： 1、具备电销或销售相关经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格外向，工作态度积极主动，责任心强，执行力高； 3、具备良好的团队协作意识，富有亲和力，主动性佳，能承受工作压力，追求卓越成果； 4、热爱销售岗位，渴望挑战高收入，有意愿成长为分公司合伙人，具备强烈的自我驱动和创业心态。 【薪酬待遇】 1、设有月度奖金、季度奖金、团队激励奖金、年终奖金等多项奖励机制 2、缴纳五险，享受带薪年假，定期举办生日会、团建旅游，提供日常下午茶、公司聚餐及年会活动，节日发放福利礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施 3、提供全面的内外部培训体系，涵盖专业销售技能训练及系统的晋升通道，新员工享有专人带教指导 4、办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理机制公开透明，人际关系简单融洽 5、公司统一提供客户资源，客户关系清晰，成交流程顺畅，支持当月开单 6、全体成员均可享受上述福利政策及国家规定的法定节假日