基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖一联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖医联宝客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人。 所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8：30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500)岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建。

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，零基础可带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日正常休假，享有带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主联系，办理本年度车险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入按劳分配，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，薪资待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 入职初期综合收入3500-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放各类奖金。 3、零基础入职可享带薪培训，全程纯白班，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

黄牛中介猎头公司勿扰，假人机器人别烦，伪装求职者，套取电话号码的，一律拉黑处理。 1.薪资构成：底薪+高额佣金提成（23%-50%）+新人津贴+推荐津贴+培育津贴等，预估第一年收入10万+，第二年20万+……能者多劳 2.福利保障：周末双休+全法定节假日+不考勤不扣薪+带薪培训+定期团建+补充医疗险+新人30万商业医疗保障、百万意外险等； 3.职业发展：多次晋升机会，达标即可晋升，支持自主搭建团队，导师1对1带教，提供终身免费培训。 岗位职责 1.老客户维护：为公司分配的老客户提供保单解读、续保/加保、理赔等售后支持，协助客户进行家庭资产配置与风险保障规划； 2.产品咨询服务：基于客户实际需求，提供保险、理财相关专业咨询，推荐适配的金融产品与福利活动； 3.客户关系经营：定期组织客户活动，维护客户关系，开展老客户二次开发，提升客户服务体验。 任职要求 1.年龄26-45周岁，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2.具备良好的沟通表达与学习能力，抗压性强，有销售经验者优先； 3.积极上进，渴望自主掌控事业节奏，应届生、行业小白、职业转型者均可投递。 工作时间 早8:30-晚15:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首度推出健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群的生命历程与财富路径，提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想抱负，业务记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户在获得健康保障的同时，可在医疗体系内享受诊疗等全方位健康服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合构成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础能力； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2. 保险与公积金：商业保险＋泰康专属公积金 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训，支持持续自我提升与发展 4. 工作时间灵活，享受双休制度 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持

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招聘：仓管 薪资：5千~6千 岗位要求：年龄25岁之间，男女不限；工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳、踏实肯干；具备基本的计数、记录能力，简单办公软件操作熟练者优先；有仓库管理、物料管理等相关工作经验者优先录用，无经验但学习能力强、愿意认真钻研者也可考虑。 薪资福利：薪资面议（5000元以上），根据工作经验和能力核定合理薪资，待遇优厚；公司订单充足，保证长年稳定有工作，工作环境整洁舒适，工作氛围融洽；享有合理休息休假，后续可根据公司发展享受相应福利提升，欢迎有意者加入，携手共进！ 上午7：30-11：30 下午12：30-16：30 其它时间算加班

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招聘：厨师阿姨薪资：7千~8.5千工作内容：1、承接内部会所菜系的研发，菜谱制定；2、内部会所接待重要领导菜品选择，制做；3、会做台州菜；4、完成会所负责人交代的其他行政性工作。任职要求：1、沟通协调能力强，善于处理复杂局面，有丰富的团队管理经验；2、擅长台州菜；3、有星级酒店餐厅工作经验；4、有高端会所工作经验更佳；5、5年及以上厨师工作经验，年龄38岁；6、熟悉开菜单、采购单和掌握摆盘等；7、身体健康、精力充沛，持有健康证，品行端正，无不良嗜好。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

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入职即缴纳五险一金，试用期开始享受，无需等待转正！！！ 平台正规稳定，支持长期发展直至退休！ 【关于我们】 1、单位： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐血是指胎儿出生、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐血富含造血干细胞，具备重建血液与免疫系统的能力。 •相较于骨髓，脐血造血干细胞具有应用优势，现已成为国际临床使用的重要趋势。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响分娩进程，对产妇及新生儿无任何伤害。 【工作要求】 1、作为妇产科门诊内部工作人员，需穿着医院规定的医护服装（白大褂），并佩戴血库专属工作证件 2、秉持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好互动 3、无纹身，身体健康，仪容端正 4、具备中专、高中或以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、该岗位类似门店导购、珠宝销售或会展推广类职位，具备面对面销售经验、导购经历或丰富的现场沟通经验者优先，要求表达能力强，能适应压力与挑战 【工作时间】 工作时段与医院门诊部一致 ---------工作时间及每日流程--------- 早晨，通常7:30-8:00到达门诊，更换医护服装 上午，核对血液信息，确保登记准确无误 上午，配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作 上午，开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育课程等 中午，医院安排午休1.5-2小时 下午，进行病房巡查，探望各产房准妈妈，与院方人员协作，维护良好的工作关系 下午，约17:00-17:30下班，具体时间以医院安排为准 每周休息一天

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一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹本科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理服务需求，组织开展护理质量督查与绩效考核，及时发现并整改问题。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听其诉求与建议，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责本科室护理耗材与物资的申领、保管及报废处理，确保物资供应充足、使用合规。 5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。 6. 培训管理：组织实施科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力提升。 7. 院感管理：严格落实院内感染防控措施，防范感染事件发生，保障医疗与护理安全。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书； 2. 工作经验：具有3年以上口腔医院或综合医院护士长岗位管理经验，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊诊疗及护理工作流程； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。