岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成业绩目标。 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力企业品牌形象建设与传播。 任职要求： 1. 积极学习保险产品相关知识及销售技巧，持续提升专业能力。 2. 具备较强的执行力，能高效推进并完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够统筹协调内外部协作资源。 4. 工作经历不限，有销售背景者优先考虑；欢迎应届生加入。 职业亮点： 1. 周末双休，享受法定节假日休假安排 2. 弹性工作时段：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 3. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团建活动 4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均25w-30w，收入上不封顶

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强，具备创业者精神，拥有利他心态，诚信正直，有理想追求，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违规记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的核心主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户投保寿险和年金产品后，可在养老社区享受高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相结合，客户在购买健康保障后，可于泰康医疗体系内享有诊疗、康复等全方位健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相融合，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，系统化夯实基础能力； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现知识、技能、服务、理念四位一体的职业升级； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员与人才培育，提升辅导能力与团队激励水平，发展领导力与管理力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理研修课程、泰康商学院HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金； 3．贯穿职业生涯的免费系统培训，支持持续成长与发展； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、业绩开单奖、团队发展补贴等多项激励福利。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富规划综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，拥有利他思维，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代核心主题，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态系统。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务协同，客户在投保后可享受医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人成长体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销发展体系：聚焦客户经营与专业营销，实现“四位一体”职业升级； 3. HWP卓越管理培养体系：注重优质增员、辅导激励，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富融合体系：培育兼具“全科医生”素养与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5. 特色专项培训：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学激励项目、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2. 保障支持：商业保险＋泰康公积金 3. 全周期免费职业培训，全面护航个人成长路径 4. 工作时间灵活，享受双休制度 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位：健康财富规划师 销售流程 1、通过公司组织的社区活动获客加上微信； 2、加到微信后，邀约到养老社区进行参观，或者参与后期组织的手工、旅游、免费洁牙等服务客户活动建立关系； 3、不断参与活动的过程，也建立和加强关系的过程，在这个过程中也是客户了解我们个人、泰康养老社区、培养养老理念的过程； 4、客户有了信任、养老理念以后，我们一般通过酒会去成交落地签单； 整个过程不是做推销，而是做服务和经营，我们面对的客户都是高客，是一群聪明人，他们会为我们的服务和专业买单。 为什么选择我们？ 作为求职者，我想可以从“3业”这个角度来解释： 第一、行业 我们属于医养行业，养老和健康是未来的趋势，因为老龄化已到来，养儿不能防老已普遍形成了共识，最终养老还是要靠自己。未来去机构养老会越来越多，子女越优秀反而离自己越远，我们好多客户子女是在国外、在另外一个城市。所以，行业没有问题，这是一个坡长雪厚的赛道。 第二、企业 行业没问题，那就找行业的龙头企业。泰康成了1996年，2018年期连续7年世界500强，平台足够大；2007年，开始布局养老，目前全国落地了47家高端养老社区，开业运营了27家，2026年底开业运营数将会达到37家，世家第三国内第一，是国内高端医养第一品牌。 第三，职业 泰康内部工种很多，“健康财富规划师（HWP）”是给企业贡献价值最高的职业，是收入最高的岗位，也是含金量最高的岗位，投入资源最大的岗位。 我们希望能和求职者形成如下共识： 1、对赚钱有企图心，我们是销售业务性质的，如果对赚钱没兴趣则动力不强，则跟不上团队的步伐。 2、冲着卖保险不要来泰康，可以考虑人寿、平安，他们规模比泰康大。每一个加入泰康的人都是冲着泰康的医养布局来的，因为它们能助力我们签单、签大单，和高端客户产生链接。 3、，我们的薪酬模式是“”模式，没有固定底薪，这是行业特性，全中国都这样，全世界也是。它的优势是多劳多得，没有限制，且上不封顶，虽没底薪但各种补贴加在一起远高于固定底薪。我们这里年入百万很常见，年入千万也大有人在。 4、你愿意做，我们就全力以赴来支持，帮获客、帮提高专业度，帮客户转化成交，大家一起在医养这个赛道共同走下去。

餐饮招聘地址:椒江粤菜台州菜餐厅岗位以及工资:配菜一名，工资：6500-7000工作时间:要求:人品好，做事认真负责，服从安排，团队合作精神。备注:具体面谈联系方式:

我这里明天有1个会包隔音管隔音棉的是要熟练工

招临时车样一名，地址许家渭

招聘保洁3名男，女不限要求：年龄65岁以内，身体健康，工作时间：8小时。待遇：工资面谈，月休2天。4个月高温费:一个月200百节假日有加班费工作地点：五金城对面联系电话：

招工 熟练平车工5名 工资保底+计件。多劳多得 市场 地址：芝英雅庄龙青52号 电话：

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

院桥要俩个临时工做半个月活计时十八一个小时联系电话

浙江台州招聘卡口管理员，月薪达4700元以上，有相关工作经验者优先，请联系王经理。

一、岗位职责 1.预约协调：核实患者预约信息，包含就诊时间、班车使用需求等内容，确保信息准确。合理规划预约安排，降低临时变更频率，提升预约执行效率。 2.术前/术后资料准备：提前整理患者所需的各类术前或术后材料，如检验单、影像检查单、项目知情同意书等，保障患者能高效完成登记与检查环节，缩短等候时长。 3.现场接待与秩序管理：主动热情迎接患者，指引其前往指定候诊区域。维护候诊秩序，确保患者依序就诊，并及时响应服务需求。 4.医患沟通协助：与医生保持有效联动，传递患者诉求，推动问题快速处理。 5.术后宣教与提醒：向患者清晰说明术后护理要点，涵盖饮食建议、药物使用及复诊安排等内容，帮助患者科学开展康复管理。 6.复诊安排与跟踪回访：协助患者确定后续就诊时间，制定复诊计划。定期开展科室随访，掌握康复进展，收集意见和建议，助力服务流程持续改进。 7.岗位轮换执行：服从客服体系内的岗位调配安排，涵盖现场运营导诊、现场引导、口腔种植科导诊、口腔修复科导诊、口腔综合科导诊、义齿修复科导诊、儿科导诊、客户投诉处理等岗位。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有一年以上相关工作经验； 3.办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公工具； 4.熟悉医疗机构科室运作流程及相关管理制度，能够准确引导患者完成就诊流程； 5.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并耐心回应患者咨询； 6.能听懂或使用本地方言者优先录用。

招聘：注册专员薪资：6千~1万主要工作内容：1、完成所负责产品的注册申报工作，包括组织申报资料撰写、递交与受理、审评问题回复、协调现场检查、跟进注册检验、跟踪审评进度与获批等事务，并负责完成后续的注册维护/更新工作2、参与负责产品的研发过程，确保相关材料符合注册申报需求3、负责跟踪注册进度，及时获取注册信息，并就需要对注册申请进行资料补充岗位要求：1、本科及以上学历2、取得英语四级及以上相关证书3、两年以上技术或研发相关工作经验者优先

浙江台州发生下午需招聘员工：其中扎帮与拖鞋员工各一名，工作地点为石粘地区。

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明天北城屿下物流临时工2个。。240一个班。。 电话

招聘：临时工 薪资：15 不会可学，

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薪资：-无经验可培训上岗，身体健康，能吃苦耐劳

岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。