岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。

能吃苦耐劳，有沟通能力

求职者你好，本公司现招聘工业品电气销售岗位，主营产品涵盖高低压成套设备系列，包括欧变、美变、光伏箱变、预制仓式变电站，以及油浸式与干式变压器系列产品。我们依托线上渠道获取客户资源，日常主要通过电话沟通方式推进业务转化，具体工作内容如下： 1、由公司专业客服团队负责接待线上咨询，获取客户联系方式后即时转接至销售部门，销售人员需第一时间与客户进行电话对接，深入了解客户需求及背景，精准提供报价方案； 2、基于掌握的客户信息，分类管理短期可成交客户、持续跟进类潜在客户及意向待明确客户，实施差异化客情维护策略，深入挖掘客户痛点，强化沟通互动，推动订单落地； 3、老客户关系维护：定期与已有客户保持联系，深度开发其关联项目资源，提升复购与合作广度； 岗位要求： 1、定位清晰，目标导向明确，渴望高收入，对提成激励机制有强烈追求； 2、具备良好的沟通表达能力，电话交流顺畅自然，掌握基本销售谈判逻辑与促成技巧； 3、拥有独立分析能力，善于客户关系维护，能有效激发需求探讨，提升转化效率； 客户资源由公司统一提供，无需长期出差，仅少量客户需实地接待或拜访； 业绩激励政策：入职前两个月内累计达成40万元销售额，奖励1.2万元；试用期内每月达成40万业绩，当月即享1.2万元奖励； 提成比例为销售额的1%-4%，客单价普遍在5-30万元之间；另设新人奖12000元，季度之星奖励15000元，每周成果奖800-3200元，月度绩效奖1000-6000元；销售团队人均月薪过万，表现优异者月薪可达2万至3万以上，奖金福利丰富，定期组织团建活动，整体工作氛围积极融洽； 只要你具备销售热情并拥有明确成长目标，即使无经验也可系统培养，首月即有机会实现月薪破万； 公司具备完善运营体系，提供从入职培训、岗前带教、实操演练、主管辅导、周度技能提升到复盘总结的全流程支持，助力你成长为专业的工业品销售人才。欢迎加入我们！

1、工作内容：为客户免费办理信用卡、POS机、收银设备及小程序服务，并负责后续的售后支持工作。 2、收入提成：底薪4000元，每台设备安装完成当日结算提成300元，刷卡分润最高可达9.5元/万，团队培养奖励2000元/人，领导奖最高3600元/人。 3、可选择非地推模式，无需外出跑单，支持全程线上推广操作。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们同为年轻群体，拥有共同的语言与追求。 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可。 4. 完善的培训体系：带薪岗前集训、入职辅导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设。 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，沟通无代沟。 6. 包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通表达、语言组织、统筹协调等综合能力。 7. 收获价值：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，积累优质人脉资源！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年度晚会、每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作休假：8:30-18:00，午休2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单/双休，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬情况：底薪区间：4500-6000元（无责任提成10%~20%，客单价7万起，上不封顶），另计奖金，享有五险一金、年终奖、节日福利。公司提供具市场竞争力的薪资，每年结合企业经营成果及个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长项目，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素质强化、导师制专属指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成增长+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享受上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售训练及清晰的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：让客户拥有更多订单。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

台州市黄岩区招砍伐工

新前室内装修要一个小工上班时间明天 7 点~11 点半，下午1点~5点半。工资面谈要一个成熟稳重的40岁左右工期2个月左右以可以长期做，工作地址：台州市黄岩区新泉街道

台州椒江招吊车司机

台州招20XCT，推杆驾驶员，跑散活，双证，工资月结，三年以上工作经验，（二刀手勿扰，不靠谱的不要打电话了），熟悉台州路线，优先。

中国人寿招募啦 保全员 职位要求： ①年龄25-45周岁，大专及以上学历，口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力; ②有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力； ③有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重； ④有追求高薪的欲望； ⑤需全职，欢迎团队入驻； 职务内容： ①对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规划、参与客户活动，就客户现状进行产品服务； ②参与各项赋能培训； 福利待遇：服务津贴+绩效津贴+公司定期团建+节假日礼品奖励+其余奖励。 工作时间：周一到周六 薪资面谈。 咨询热线

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招聘：保单服务专员（高薪资＋工作轻松） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责保单的日常管理，包括信息录入、变更等。 2. 解答客户关于保单的各类疑问，提供专业建议。 3. 协助客户办理理赔、续保等相关业务。 任职要求 1. 大专以上学历，保险、金融等相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟悉保险业务流程，有相关经验者优先。 工作时间：9:00 - 12:00，14:00 - 18:00 薪资待遇：综合薪资能到 3000-8000+，养老，意外，）+年假节日福利+员工旅游+不定时团建+绩效奖金+年终分红等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询。 2.负责收集和更新客户资料，确保信息的准确性。 3.协助团队完成定期的服务评估和反馈， 4.帮助有需要的老客户完善保障缺口和财务规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 4.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

工作内容 1.开展新建小区的别墅，大平层，自建房客户信息跟踪； 2.维护别墅客户关系，提供专业的技术型销售； 3.建材行业异业的走访与合作，建立良好的专业口碑和人际关系； 4.别墅工地现场的项目经理、施工方、设计师的关系维护客情关系。 要求:有驾照，

岗位职责: 1.为客户提供建材与装修方面的专业咨询服务，确保客户个性化需求得到有效响应。 2.协同设计人员及项目执行团队，保障设计方案与客户预期一致并顺利落地。 3.持续关注家装行业趋势与市场需求，为客户推荐符合潮流且具实用性的整体解决方案。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和客户导向思维，善于倾听并精准把握客户需求。 2.熟悉家庭装修流程及相关产品知识，有意愿在家装领域长期发展并提供专业支持。 3.具备一定的市场敏感度和逻辑分析能力，能根据市场反馈灵活优化沟通策略。 月薪1万-3万，看个人能力阶梯式上涨，每单提成5个点，有年终奖，五险。（台州装修行业薪资最高天花板）随便做做月收入过万都是很轻松的。去年做的最差的业务员年收入都在15万以上，不需要出去外面跑，公司有准客户资源提供，只要打电话联系客户上门面谈就行！工作轻松，办公室氛围好，都是00后年轻人！ 工作地点：台州拂尘装饰设计有限公司（温岭国宾一号，银泰旁边）

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-20K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效2000元；订单提成阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

一、岗位职责： 1、负责英国英威铂小管高压射流全空气系统的市场推广与销售工作； 2、能够独立利用多种渠道拓展客户资源并实现有效转化； 3、深入学习产品专业知识，针对重点客户及销售渠道推进业务落地； 4、收集客户资料，持续跟进潜在客户，邀请客户体验产品，推动签约成交； 5、开发并维护高端装饰设计公司及高端跨界合作单位，建立长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：28-40岁，形象良好，气质出众。 3、具备3年及以上相关工作经验； 4、拥有优秀的沟通表达能力与演讲展示技巧； 5、有装饰建材类渠道开拓与维护经验者优先，具备高情商与人际协调能力，有奢侈品或大型项目销售背景者更佳； 三、福利待遇： 薪资待遇：基本工资+提成+年终奖金； 员工活动：公司定期开展团队建设活动； 薪资体系 1、底薪2500+2500（考核底薪）元

工作内容：邀约客户上门办理贷款业务，每日有意向客户数据且有公共客户池。 上班时间：上午9-12下午13.30-6.30，上六休一周六休息。周日10点上班。 待遇：提成15％-40％。前两个月无责底薪5k，新人上手较快，3天左右上手，前期有主管带，不怕问得多就怕不问。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议提供专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘通话质量与转化数据，优化话术与销售策略 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作认真负责，具备目标感与团队协作精神 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 达成目标：对销售结果负责，独立完成公司下达的月度、季度及年度销售指标。 市场开拓：围绕目标倒推行动。负责区域内工业客户的开发（如机械加工、模具、汽车零部件等），确保新客户增长量支撑销售目标的达成。 深度分析与沟通：深入车间，精准分析客户设备工况和用油痛点，用专业能力促成订单，减少无效沟通，提高成交转化率。 自我驱动作战：具备极强的时间管理和目标拆解能力，能主动规划高强度的拜访路线，不需要督促，自己追着目标跑。 任职要求 性格底色：外向开朗，善于打交道。面对陌生客户不怯场，能把话说到点子上。 核心能力：具备敏锐的客户分析能力。能从细节中发现问题，找到销售的切入点。 内在动力：内驱力强，有饥饿感。渴望通过努力获得高回报，愿意为了业绩跑起来。 硬性条件： 大专及以上学历（有机械/化工背景优先，有工业品销售经验优先）。

负责电话邀约客户，二次跟进回访，匹配产品方案

1、负责公司产品销售，负责接待客户咨询。 2、维护客户关系，提供简单的售后服务，提升复购率。 3、寻找获取新客，要求会电脑基础。

招聘机械设备业务员一名男女不限。 联系电话 。