岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位亮点 1、资源丰富，轻松开局：公司具备大量精准客户资源，快速上手，业绩提升有保障。表现越优异，优质资源匹配越多，让你的每一分努力都获得即时回馈。 2、系统培训，能力跃升：提供完善的销售技能培训，涵盖实用话术与沟通策略，助力新人迅速掌握核心技巧，实现能力快速成长。 3、高薪激励，回报丰厚：采用具竞争力的薪酬结构，底薪 + 高额提成 + 奖金，收入无上限。只要敢拼敢干，月入数万触手可及，付出即有超值收获。 4、晋升透明，发展广阔：建立清晰的晋升通道，从销售专员到主管、经理，每一步都有明确标准。业绩优异且具备管理潜力者，可快速晋升，组建团队，开启职业新阶段。 岗位职责 1、客户沟通与转化：借助公司提供的客户资源，通过微信文字形式与客户互动，深度挖掘其在事业、情感、健康等方面的需求，运用专业能力与销售技巧，推动需求转化为实际成交，达成销售任务。 2、定制方案服务：结合客户实际情况，提供个性化服务建议，融合传统文化智慧给予专业指导，增强客户信任与满意度，推动复购及口碑推广。

加入我们，你将获得 一个充满朝气与责任感的团队； 与业内资深人士并肩作战，拓展优质人脉资源； 通过专业知识助力他人改善健康，收获自我实现的满足感； 一份兼具经济回报与社会价值的事业，书写人生新阶段！ 我们期待这样的你 1、对健康领域有热情，具备基础医学或营养学背景者优先； 2、具备良好沟通能力，擅长倾听与表达，富有亲和力； 3、结果导向，心理素质佳，追求高收入与职业突破； 4、有销售经历或客户积累者优先考虑，无经验可系统培养。 岗位职责 健康知识普及：传递科学养生观念，为用户提供专业且通俗的健康指导。 客户开拓与维护：开发潜在用户，建立稳定信赖关系，提高服务满意度。 方案设计与促成：结合用户需求制定专属健康管理计划，推动目标落地。 市场信息收集：跟踪行业趋势，优化服务模式，增强品牌影响力。 福利待遇 薪资构成：4000元底薪+高比例提成（多劳多得，上不封顶）； 保障支持：依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），工作更安心； 生活配套：免费提供住宿，降低日常开销负担； 成长体系：定期组织培训，晋升通道透明，助力能力跃升。

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成； 底薪+补贴+津贴+绩效 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖 一、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训+年度保证收入奖），平均月8000-15000元 2、公司提供：周未双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二.岗位职责 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4.负责参保客户的后续客户服务工作。 三、发展空间 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 做管理路线—（管理精英/储备主管）平均月薪1.8万 职级路线：业务员一业务主任一组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）一处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）一区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪18万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）。 做业务路线——（职级路线：业务员——业务主任—业务经理——高级业务经理） 业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪18万左右）、高级业务经理（保底年薪50万以上） 四、任职要求 1、21-40周岁，大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。 1.上班：周一至周五，8:30-11:30，（13:30）14:00-（17:30）18:00，午休两个半小时（夏季时间） 2休假：周未双休＋国家法定节假日正常休假 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的的工作态度。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极能力。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。 五、工作时间 1.上班：周一至周五，8:30-11:30，（13:30）14:00-（17:30）18:00，午休两个半小时（夏季时间） 2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。 职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会。

岗位职责： 1、负责西湖益联保的客户联系、纸质保单递送； 2、及时回复西湖益联保客户咨询； 3、以服务公司老客户为主； 4、以及后续的客户对接和服务维护好。 任职要求： 1、年龄25周岁-50周岁，学历不限； 2、无执行、犯罪记录； 3、接受无经验，入职后有专门的负责人全面培训。 工作时间：9：00-16：00，午休2小时，周末双休+法定节假日。 岗位福利：奖金＋补贴＋提成，不定期公司旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯！新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我哦~

招聘：安全员 薪资： - 有相关工作经验优先

招聘：切割带车间普工 薪资：6000 - 10000 能吃苦耐劳、配合团队工作

招聘：商管员 薪资： - 有相关工作经验优先

台州市椒江区招吊车司机

招数控熟练工3名工资面议，数控操作工3名工资计件，，滚齿操作工两名男女不限适应倒班，，加工中心操作工3名男女不限适应倒班工资面议：：制图员1名工资面议：：技术工程师1名工资面议，，仓库员一名工资面议，，检验 2 名工资面议不会可学，，巡检 2 名：工资面议！！看产品一名，工资面议，无心磨一名切磨力不限！！地址玉环市芦蒲工业区风屿西路十八号电话

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，年龄25-45岁，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及问题处理，确保响应及时、解决高效 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题闭环，定期汇总分析售后数据 3.协调内部相关部门推动问题快速解决 4. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 5.维护客户关系，识别潜在需求并协助转化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务销售或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 学历大专及以上，年龄25-45岁

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

沟通能力强，18~45岁。

【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人补贴+月度/季度激励，我们的基础薪资或许处于行业平均水平，但奖励机制极具竞争力！付出必有回报，整体收入无上限！ ·上午9:00至下午17:30，工作节奏稳定不加班，周末双休，法定节假日正常休息，时间安排灵活自主。 ·公司配备高质量客户资源，有效减轻拓客压力。 ·背靠综合性金融平台，业务覆盖范围广、类型丰富。 ·入职即享系统化培训，帮助新成员高效掌握岗位技能，快速进入工作状态。 ·建立透明的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会，成长路径清晰。 【岗位职责】 ·按照公司客户分配规则，落实所辖区域客户的售后响应及服务活动执行。 ·开展区域内客户关系搭建，通过微信群沟通、实地拜访等方式维护日常联系。 ·借助公司配置的智能工具与线上协作系统，深入挖掘客户潜在需求。 ·结合公司资源优势，针对客户实际需要定制匹配的金融服务方案。 【任职要求】 ·年龄在25至45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需可通过学信网验证 ·有销售从业经历者优先录用 ·工作地点可选台州城区网点或温岭网点

岗位职责: 1、确保日常业绩目标稳步完成 2、制定并执行线路规划与客户拜访计划，落实客户费用管控 3、根据渠道必售产品、新品上架布局及陈列标准，推进具效益的营销活动 4、拓展优质特殊通路客户 5、具备大专及以上学历 福利待遇: 1、提供行业内具有竞争力的薪酬，月薪4000-7000元（奖金依达成情况核算），缴纳五险一金 2、享有年终奖金、带薪年休假、结婚礼金、生育礼金、员工关怀慰问、节日福利等 3、健全的培训机制：包含入职培训、专业能力培训、管理进阶培训等 其他: 1、录用人员将签订劳动合同，建立正式劳动关系，并办理社保、医保及住房公积金（五险一金） 2、每年两次晋升评估机会，职业发展空间广阔！ 3、按国家法定节假日规定安排休假，工作满一年后可享带薪年假

在这里，你主要的工作内容是： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、热爱销售，喜欢挑战自己；临海区域的优先 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

在这里，你主要的工作内容是： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、热爱销售，喜欢挑战自己； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

台州路桥区招销售专员

1.教育背景 大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息工程、自动化或通信工程等相关专业。 2.工作经验 2年以上IT软硬件、弱电智能化或系统集成行业销售经验。 3.优先条件：有知名IT/软硬件厂商（如华为、海康、大华、浪潮、深信服等）渠道销售或代理商工作经历者优先。 4.专业技能 具备基础的计算机及网络知识，了解弱电智能化（如安防、综合布线、楼宇自控）或软件系统的基本架构；能够看懂CAD图纸或理解软件逻辑者优先。 5.综合素养 抗压能力：具备强烈的目标感和进取心，能够承受销售业绩压力，适应短期出差。 沟通协作：具备优秀的语言表达能力和跨部门协调能力，善于处理复杂的人际关系，注重团队合作。 职业素养：具备良好的职业道德，诚实守信，能够保守公司商业机密。

好牛集团台州分公司好猫隶属于台州市电子商务公共服务中心（政府+商务局+经科局联办），主要承担好牛好猫电商分销平台的厂家货源招商任务。 有专人指导，实行8小时工作制，无需加班。公司强调工作效率与成果质量。 薪酬结构为底薪+提成+奖金，激励多样，付出越多回报越高，以业绩为核心导向。 处于企业发展阶段，具备广阔的发展空间，团队包容性强，工作氛围融洽。 提供自由成长平台，充分展现个人才能。 渴望高收入的伙伴，诚邀您携手共创未来。

负责客户开发、维护 薪资：底薪+提成+奖金，多劳多得 要求：肯吃苦、想赚钱、性格开朗 沟通能力强，执行力强 福利：工作氛围轻松晋升空间大收入上不封顶 有意向直接聊，当天回复！