岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

职责：(传统会销) 1.负责公司产品的销售 2.负责与客户的沟通与维护 要求： 1、具有良好的沟通、解决问题的能力； 2、性格开朗、执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪 3000(无责)+500绩效+提成+节假日+过年带薪休假+五险+月休四天 年龄22-45之间，有无经验均可 具体面谈，有意者电话联系

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岗位职责： 负责中国联通相关业务（如宽带、手机卡、5G服务等）的市场推广与客户拓展。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，经验不限。 性格外向，具备良好沟通能力，有强烈收入提升意愿。 形象良好，服务意识强，适应灵活自主的工作方式。 我们提供： 可观收入：底薪4000元+提成奖励，综合月收入7k-12K。 稳定保障：签订正式合同，缴纳社会保险，工作更有保障。 住宿无忧：公司统一安排住宿，降低通勤负担。 假期规范：每周单休，享受国家法定节假日。 专业培训：入职即享带薪培训，快速掌握业务，无需担心经验问题。 加入我们，携手前行，实现高薪目标！

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期主义职业发展观

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

新酬（每月）：大专：底薪4000+500房补，本科：底薪4500+500房补，10%-25%提成，舍得拼搏月薪2W以上 上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 国家法定节假日休息，单休； 任职要求： 1、有电销或销售经验者优先，我们是为企业打造外贸网站并在谷歌平台进行推广，前期通过电话沟通客户，客户意向明确时由老员工或商务经理带领上门洽谈，是否具备经验均可，关键要有积极的工作态度和良好的品行 2、具备出色的学习能力与高效的执行力 3、有责任心，有团队协作精神，敢于担当，勇于迎接挑战，心中有目标、有理想 工作优势： 1、公司所经营的产品在技术层面于同行业中具备显著领先优势 2、公司将安排专业人员对新人进行系统培训，并全程辅导提升业务能力 3、业绩突出者可列为储备干部，有机会快速晋升至管理岗位 4、收入无上限，只要肯付出，轻松实现购车购房梦想 5、公司每年提供两次海外旅游奖励 6、依据年度业绩发放年终奖金 欢迎加入浙江华企大家庭！ 公司介绍：浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角地区规模最大的互联网高新技术企业，员工近500人，拥有技术与服务团队200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地均设有分支机构。

岗位职责： 1）负责公司对外各项业务拓展及合作事宜； 2）达成公司下达的各类业绩考核目标； 任职要求： 1.看好电商行业的发展前景，认可电商服务带来的客户价值； 2.学历不限，需具备相关经验，有强烈的赚钱意愿，愿意投入时间学习与成长； 3.热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力和商务谈判技巧； 4.品行端正，具备良好的协调沟通能力、抗压能力，以及团队协作精神； 薪资构成：基础工资+提成 工作时间：8:30-18:00 薪资详情 薪资范围：3000-上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

学历：大专及以上学历； 年龄：男女不限，35周岁及以下； 要求：有销售工作经历者； 主要职责： 1、负责政企领域客户的业务拓展与维系。 2、5G、信息化建设、智能制造等产品销售运营 不是电话销售！！！ 上班时间:8:30-17:30，中午2小时的休息时间，除了营销季都可以保证双休

一、任职条件 1.经验要求：具备5年及以上销售、市场营销实战经历；有直销、保险、金融、教育培训、光伏、新能源行业市场拓展经验者优先。 2.学历要求：无学历硬性要求，看重实战能力与落地能力。 3.能力素质：具备极强落地执行能力，擅长客户开发、沟通与谈判，能够独立对接企事业单位客户，务实肯干，结果导向，熟悉临海本地市场，拥有以下资源者优先。 ①　政府机关单位 ②　教育、文化、医疗卫生体系 ③　养老机构 ④　商业楼宇、写字楼物业 ⑤　能源相关企业 ⑥　各类产业园区 4、理念认同：认同智能管电项目价值，愿意和平台长期合伙发展，具备创业心态，抗压能力强 二、薪资说明 1.薪酬结构：保底收益 + 高比例业务提成 + 多重专项奖励 2.保底收益：设置对应保底收益，保障业务开展期间基础收入。 3.高额提成：行业优厚提成比例，多劳多得，业绩越高收益越高。 4.多重专项激励：设置开单奖、新人开单奖、长约奖、伯乐奖、新人推荐奖等各类奖励，多维度激励。 5.公司提供品牌资质、方案技术、后端落地支撑，合伙人专注客户对接与商务推进 6.完整业务培训、商务工具、案例资料支持 7.清晰晋升及参考年收入（能力达标前提下） ①　业务员：参考年收入10‑20万元 ②　业务经理：参考年收入20‑30万元 ③　业务总监：参考年收入30‑40万元 能力优秀者收入上不封顶，随个人业绩与团队管理能力实现层级晋升，收益同步提升。 三、主要工作内容 1、开展临海本地市场调研，摸排企事业单位目标客户，挖掘潜在业务机会； 2、负责客户开发拓展，做好客情维护，搭建稳定客户关系； 3、面向客户开展项目宣讲、方案推介，输出汇林电管家智能管电服务； 4、跟进商务谈判，完成商务对接、合同签约全流程； 5、跟进项目回款，做好客户后续对接，实现业务闭环落地； 6、配合公司整体市场策略，完成交办的其他销售相关工作。

公司产品：传统企业外贸营销SaaS工具 企业使命：助力中小企业获取更多订单 客户群体：外贸生产制造类企业、外贸贸易类企业 岗位职责 1 公司提供企业客户名单，通过电话进行回访，挖掘客户需求，并转接至市场部门 2 公司提供存量客户资源，开展电话回访工作，完成客户关系维护等相关事宜 工作时间：早8点30至晚6点，午休一个半小时，单双休，法定节假日正常休息 试用期：4500起无责任底薪+提成 转正后：5000-7000底薪+提成

1、负责门店涂料、防水砂浆、防潮材料等建材产品的销售与推广； 2、开发新房装修、旧房翻新、工地修缮、地下室防水防潮等客户资源，维护新老客户关系 3、对接工地业务、上门勘测、报价跟进，完成订单治谈与成交 4、配合门店日常接待、产品讲解、售后对接工作 【任职要求】 1、年龄30-45岁，有建材经验优先，新手可带薪培训: 2、沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心，敢跑业务、敢谈单； 3、上门对接客户，有建材、装修、房产行业经验者优先； 4、心态积极，有赚钱欲望，服从团队安排。 【薪资待遇】 √底薪+高额提成 √多劳多得，上不封顶，能力越高收入越高 √免费培训业务知识、谈单技巧、产品专业知识 √工作氛围轻松，客源稳定，工地资源充足 【工作地址】温岭市城东街道阳光城 【联系电话】 期待想踏实赚钱、长期发展的你加入，一起共赢！

工作内容： 1.通过新媒体投放的渠道获取精准客户资源。 2.以电话微信等形式向客户介绍公司、项目及会议内容，邀约客户到会议现场。 3.会议当天做好客户的接待服务及合作谈判！ 岗位要求： 1.有过电销、面销、会销或大客户销售经验！ 2.在销售工作中取得过优异成绩的优先考虑！ 3.有赚钱的渴望和不甘平凡的心！

岗位职责： 1. 依托公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融客户市场，高效提供专业的理财规划、投资建议及产品配置服务，助力客户实现全面的财富管理目标。 2. 借助公司智能化服务体系与专业支持团队，精准识别并深度挖掘客户需求，为客户量身定制资产配置策略，推进高净值客户服务升级，满足中高端客户的差异化金融需求。 3. 具备良好的新客户开拓能力与存量客户经营转化能力，精通渠道关系维护与客户分层服务，通过基金诊断、资产梳理、客户KYC分析、个性化产品匹配等方式，持续开展综合金融服务，确保完成公司下达的各项业绩考核指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保各项业务合规有序开展。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 取得本科或硕士学历，具有银行、保险、信托、公募基金等相关行业工作经验； 2. 已通过证券、基金从业资格考试，持有投资顾问（证券投资咨询业务）资格或期货从业资格者优先录用； 3. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能适应一定强度的工作压力，执行力强，可按时达成业务目标，拥有较强的市场拓展与客户开发能力，具备券商或金融领域客户拓展实践经历者优先考虑。

酒水销售，工作地点：天台

1、负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系深化； 3、为客户提供专业的选刀与配刀技术支持，深入挖掘客户需求与合作潜力； 4、承担产品报价、客户询价响应、物流发货跟进及售后回访等全流程服务工作； 5、机械一体化或数控技术相关专业背景者优先录用； 6、具备刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 入职后公司将提供系统化培训：前两周集中学习公司产品知识、客户结构、市场情况及内部运营流程；第三周由资深员工带教，实地走访客户、熟悉市场运作；第四周开始接手老客户跟单并开展二次开发工作；从第二个月起独立承担市场拓展任务，同步维护公司分配的老客户资源。 晋升路径：专员——经理——总监——副总经理 对于在本行业有出色表现的优秀人才，可直接应聘经理级或总监级岗位。 试用期固定底薪为4500元，转正后底薪提升至5500元；转正后底薪将根据上季度业绩表现每季度动态调整，并享受业绩提成奖励。

【岗位说明】 1、通过电话进行客户开拓与沟通，及时接听客户咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交； 2、主动参与市场推广活动，准时出席各类培训及工作会议； 3、依据公司发展要求，持续完成月度既定目标。 【任职要求】 1、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽），具有一年以上电销经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强自信心与拼搏精神； 3、态度积极，认同教育行业价值，愿意追求高收入回报； 4、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调、复盘总结与自我驱动能力，洞察力强。 PS：经验丰富或能力突出者，岗位级别与薪酬可另行协商。

本公司主要生产销售跟注塑机相关的辅助设备，现招聘业务员2名，要求两年销售经验以上，对机械设备有一定的了解和认知，其他面议！

岗位职责： 1、接待客户咨询，深入了解客户需求并促成销售成交； 2、登记未成交客户的相关销售信息，并持续跟进以推动成交； 3、负责所辖门店区域的6S清洁管理，保持环境整洁有序； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄20周岁以上，具备高中及以上学历，形象良好、气质端正； 2、热爱销售岗位，性格外向、积极进取，具备较强的服务意识

岗位职责： 1、为线上、线下客户提供专业的财税咨询服务，提供工商注册、代理记账、许可证、税务规划咨询； 2、协助客户进行税务筹划，优化税务结构，降低税务风险； 3、跟踪最新的财税法规和政策变化，为客户提供及时的信息更新和解读； 5、维护客户关系，定期回访，确保客户满意度和忠诚度。 6、一对一带教，系统培训，带谈客户 任职要求： 1、有同行业从业经验优先； 2、有一定的抗压能力，想挣钱的欲望； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 工资结构:底薪+成单奖金+绩效+高额提成 底薪:3000-4000元 综合工资:5000-12000 员工福利:季度旅游、下午茶搞起！！！

一、高级业务人员岗位职责 1. 客户开发与维护 - 协助拓展区域内经销商、商超、餐饮等终端客户资源，达成既定销售目标； - 按计划走访客户，巩固合作关系，协调处理订单、退换货及售后服务事项。 2. 市场执行与推广 - 精通组织试吃、促销赠品等现场活动，有效加快新产品市场覆盖速度； - 联动经销商推进市场宣传工作； - 落地实施各类促销方案，优化产品陈列布局，提升终端展示效果； - 采集竞品价格、市场动向及消费者意见，整理形成分析材料。 3. 订单与账款管理 - 办理销售合同签署，跟进订单交付全过程； - 配合开展应收款催收，保障回款及时到账。 4. 数据记录与分析 - 准确提交销售日、周报，汇总销量与库存信息； - 研判销售走势，为管理层决策提供数据支撑。 二、高级业务人员能力要求 1. 专业技能 - 行业认知：了解冷冻食品流通渠道特性，包括农贸、商超、餐饮、电商平台等； - 数据处理：熟练操作Excel或CRM工具，进行销售数据与库存周转分析。 2. 基本素质 - 表达与协调：具备良好的客户沟通及跨部门协作能力（如对接市场、物流团队及内部上下级）； - 承压能力：适应高强度工作节奏，积极应对业绩压力与突发状况； - 高效执行力：对任务指令反应迅速，能独立推动问题解决。 3. 学历与经验 - 一般需大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先考虑；