
房产销售学历不限
企业介绍:
,成立于2001年,是一家集交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链服务平台,业务覆盖二手房交易、租赁、装修服务等。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务,积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、、网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合服务。
的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。
招聘岗位:房地产经纪人
业务内容:二手房交易+租赁业务
作业工具:LINK系统+掌上+商机+E张房源纸+加油站等
发展方向:
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部
培训体系:
学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训
搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考
申请条件:
1.国家全日制统招及以上学历,专业不限
2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力
3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑
薪酬福利:
-高提成(30%-75%)提成
-节日公司主题活动及节日礼品
-、学历进修
学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英,培养过程:
新人训:军事化训练0.5天,让您以最精神的面貌迎接新的挑战,
专业知识培训4天,专业知识学习是您作业的基础;
衔接训:入职一个月的实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业;入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险;入职三个月的知识培训和管理能力培训:您已成为专家,可以竞聘店经理啦!入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队;您的成长空间:没有空降兵!每一位管理者均来自于基层,晋升空间巨大;
愉悦的工作环境和氛围
1、每月一次群英会,每季度一次英雄大会,感受万人呐喊的激情,让您感受团队的力量;
2、公司举办运动会,篮球赛、足球赛及盛大的万人年会,大区组织多次团队建设活动,专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动,生活乐趣无处不在;
3、总部22个中心56个部门近千人的职能团队,提供专业、快速服务是您坚强的后盾;
4、公益活动:为边远学校建立35所图书馆,互助金、让有爱心的您释放爱的力量;
员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供专升本的学历提升,目前已有500余位同事在读。
【招聘流程】:
简历——预约面试 ——复试——培训——签约入职(不收取任何费用)
房产销售包住生日福利五险一金年终奖本科及以上
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养,
3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展
工作职责:
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报:
1.试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均工资8000-12000元/月
2.提供住房,需要员工每月自行承担房租1500左右,应届生可享受论文答辩假;3.,缴纳五险一金商业保险(补充医疗险、意外伤害险)
4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;
5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游
晋升空间:
1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--90%;
2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)
培训:(每个人入职后都有师傅)
1.入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)
2.入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)
3.入职三个月:专业知识提升训练
地铁口优质店面+招聘房产销售+月薪过万
1-1.1万元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限
我们期盼情怀落地的80后!
我们渴望超越梦想的90后!
我们期望激情四射的00后!
高薪不是幻影,只要想转变,就会有逆袭,迈向精彩人生!
招贤纳士共成大势上市公司直聘
签约即100%垫佣业内史无前例,后无来者公司资源海量共享
网络端口优质做,皆可免单
一对一老带新,飞速上岗
随便做年薪不低于10万+
轻松做年薪不低于30万+
努力做年薪不低于50万+
在一起,赢未来!!!
招贤纳士共成大势
二手房买卖经纪人
1-1.1万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限
招聘房产销售经纪人,一手,二手房交易!促进买卖双方的成交,挑战高新,新人入职有无责任底薪保障,入职公司统一培训,团队合作,帮助成长……
招聘热爱销售喜欢挑战的人才
6000-10000元/月
房产销售五险一金本科及以上
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。
链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1400余家,线上成交占比已超过60%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。
链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
【岗位职责】
(1)负责线上、线下的客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
(2)了解客户需求,促成二手房买卖或者租赁业务,可延申到装修、家服等业务,并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作;并与客户建立良好的业务合作关系。
(3)提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(4)收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;【岗位要求】
(1)统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】
入职北京链家为A0的经纪人:
1、转正前,无责任底薪6000元/月,未毕业实习生无责底薪4500元/月
转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,多劳多得,提佣上不封顶!!
2.贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利;
3.住宿福利:为应届生提供住宿房源信息,合租员工约1000元左右;
4.链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】
1.岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【多元化人才晋升发展路径——公开透明】
链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼
房产销售顾问置业经纪人
6000-10000元/月
地产中介生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科及以上绩效奖金
企业介绍:
成立于2001年,是一家以数据驱动、集交易服务与资产管理于一体的全价值链服务平台,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市,全国门店规模约8000家,旗下服务经纪人超13万名。为持续提升购房体验,积极布局线上服务体系,现已实现PC端、手机网页版等多终端覆盖,构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的信息支持与专业咨询服务,不断提升服务效率与品质,力求为用户打造更安全、更高效、更贴心的一站式房产服务体验。公司始终秉持通过持续创新与前沿技术的应用,建立并运营高标准的房地产服务体系,助力行业良性发展。
招聘岗位:房地产经纪人
业务内容:二手房买卖+房屋租赁
作业工具:LINK系统+掌上+商机+E张房源纸+加油站等
发展方向:
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部
培训体系:
学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
培训中心:线上课程培训-科技产品应用培训-专项产品培训
搏学考试:每年举办两次,全国数十万员工同步参与
申请条件:
1.国家全日制统招及以上学历,专业不限
2.形象积极健康,具备良好的逻辑思维与沟通表达能力
3.为人诚信、工作主动,拥有强烈的责任心和团队协作精神
4.具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先
薪酬福利:
-高额提成(30%-75%)
-每季度及年度评选表彰,精英社成员享海外旅行机会
-公司组织激励活动,优秀员工可携父母在人民大会堂共进晚餐,并报销往返交通费用
-节日专属主题活动及精美礼品发放
-支持员工学历进修
学院、黄埔军校专注培养房地产领域的专业人才,培养路径如下:
新人训:0.5天军事化管理训练,帮助快速进入状态;4天专业知识集中学习,夯实从业基础;
衔接训:入职首月实战演练,融合法律知识与实操技能,理论结合实践,提升专业度;
入职两个月:开展知识巩固培训,强化签约风险防范与沟通技巧,降低交易风险;
入职三个月:进阶知识培训与初步管理能力训练,具备竞聘店经理资格;
入职六个月:系统化管理能力提升与团队建设培训,胜任团队带领工作;
成长空间:坚持内部晋升机制,无空降管理者,所有管理人员均从基层选拔,发展空间广阔;
愉悦的工作氛围与丰富文化生活:
1.每月举办群英会,每季度召开英雄大会,感受万人齐聚的震撼与团队凝聚力;
2.定期组织运动会、篮球赛、足球赛及大型年会,大区常态化开展团建活动,包括专业培训、基地拓展、户外旅行等,工作之余乐趣不断;
3.总部设立22个中心、56个部门,近千人职能团队,提供高效、专业的后台支持;
4.积极参与公益事业,已在偏远地区援建35所图书馆,设立互助基金,让有爱的员工传递温暖;
员工学历提升计划:
为营造积极向上的学习环境,全面提升员工综合素养,推动企业可持续发展,公司与北京师范大学、北京外国语大学合作开展专升本学历教育项目,目前已有500余名员工在读。
【招聘流程】:
简历投递——面单预约——复试评估——培训考核——正式签约入职(全程不收取任何费用)
房产销售包住五险一金本科及以上
【招聘岗位】房地产经纪人
亲爱的同学你好:
或许你通过开心麻花的“四大名著”第一次认识到链家,或许你第一次通过爱奇艺“奔跑吧兄弟”了解到链家,也可能是你在乐视网“芈月传”那里第一次对链家这个名字有了印象,甚至还可能是最近看到“欢乐喜剧人”才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是:
--每当问起家的模样,你的记忆是?
--一直以为风景在别处,忙忙碌碌让家少了些温暖,链家用细节温暖你;
--总期待下一家人气美食更好吃,都快忘了家里的饭我总爱多盛一碗,就算长大也不忘家的味道,成长中的链家有初心为伴;
--当我遇见那个TA,幸福开始不断积累,想给他一个温暖的家,链家在生活中收藏美好;
--城市的故事不断在发生,每当念家的声音响起,都有链家最真诚的回应;
--为每一个想家的人重新定义陪伴,我们在链家等你。。。
--LianJia.链家,打造中国“住”的入口!
【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务
【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等
【发展方向】
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部
【培训体系】
链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训
搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考
【申请条件】
1.国家全日制统招本科及以上学历,专业不限
2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力
3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑
薪酬福利:
-实习期无责任底薪6000元(1-6个月)
-后(30%-75%)
-内部员工合租优惠,800-1500元/月/人
-精英社成员享有游
-我们的企业服务理念:我承诺,我做到
我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动!
链家地产精英团队,期待优秀的你加入!
五险一金,年假
6000-15000元/月
房产销售社保3-5人经验不限本科及以上
工作职责
①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息,根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
②房客源开发与维护—通过O2O(OnlinetoOffline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
③挖掘客户需求—深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务;
④商务谈判—参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系。
薪酬模式
①底薪保障:在职时长6个月内,实习生保障底薪4500元/月,毕业生保障底薪6000元/月②高提点:转正后综合提点30%-90%
③提成比例逐级提升,确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金
房产中介
1.2-1.3万元/月
房产销售包住社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成
加入我们
待遇从优
装备齐全
一双小皮鞋
一身小西装
高底薪+提成
全天移动式海景房多劳多得
只要大干一票,在大都市买楼不再是梦想
公司是一个没有天花板的舞台;没有任何空降兵;所有人才公司自主培养
薪酬待遇:
平均月薪2W以上, 高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己
师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金
任职要求:
1、有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标
2、有晋升意愿,有目标、有梦想、有实干精神者优先
3、有工作经验者优先,年龄20岁-45岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先
4、沟通能力强,普通话标准有亲和力,工作积极主动,乐观开朗
5、具备良好的沟通表达能力和学习能力
6、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战
岗位职责
1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护
2、负责网络,社区店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询
3、掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配
4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务
其他福利
内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。
员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。
爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
晋升渠道:
经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理
空调安装综合维修工
北京市西城区百盛购物中心招聘综合维修或者代班1名上五休二9:00-18:00.工资6000-6500.招聘兼职空调运行,班次:1号白2号夜,3号白4号夜,需要有主职社保,白夜休休班次,工资4000(无三薪)早8-晚8,年龄45以下,需要开具无犯罪证明,高压电工证,联系电话
兼职电商带货主播(无
1600-1700元/天
带货主播直播带货有提成20人以上日结1年以下大专及以上
平均可以达到20%-50%提成
大环境原因很多人可以寻求一份兼职可在家做的副业。
直播主播就是一个不错的选择
我们通过互联网8年的迭代,在北京培养出千名带货主播,都是从不会到会,素人居家直播也能实现上班奔波挣不到的钱。
公司免费培养居家直播小白,从字节跳动到中戏,以及很多大Ip作为咱们的顾问老师,直接或者间接辅导团队,5年以上直播经验老师,实操实练素人小白,让我们的主播带品直播立即开单。
公司具备20年的供应链能力,在北京线下,有超过百人的线下团队,主营完达山高端牛初乳,北大荒日常食品。
公司与素人主播双向选择,免费岗前培训不收费,通过试播考核,才能入职。
要求大专学历以上,25岁以上,男女不限,对直播和账号Ip化有青睐者优先,热爱直播,不畏惧镜头,性格最好偏外向一些。入职的主播定期评选优秀先进,表现优异者可以到完达山直营厂内溯源直播(收益更快更大)
公司更有完善的晋升机制,兼职主播成熟后,还可以考虑转岗直播讲师或者运营讲师,在兼职的岗位上继续搞副业。
想成为优秀的主播,小白素人可以投递简历沟通。
北京西城区南礼士路地铁站旁边招聘凉菜小弟一名,工资4500左右,活好干过年不放假
凉菜
北京西城区南礼士路地铁站旁边招聘凉菜小弟一名,工资4500左右,活好干过年不放假
救生员游泳教练
【北京西城·高端健身招聘】 速来!
坐标:北二环·德胜门【合生财富广场】
背景:上市企业合生集团旗下,高端配套
急聘岗位(面试合格即分课,直接赚钱):
- 泳教主管 1名
- 救生员 1名
教练 2名
教练 2名
立即联系:孔经理 (同步)
业内靠谱大平台,等你来撩!面试通过,立马分课上手!
房地产销售
4000-16000元/月
房产销售包住3-5人经验不限中专及以上电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房产信息维护更新二者兼具
1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力;
2.具备团队管理能力且富有合作精神;
3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧;
4.高中及以上学历,房地产销售或相关专业。
提成20%-55%提供宿舍
无责底薪高提成+招房产销售包分配客户
3000-23000元/月
房产销售社保保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
【岗位职责】
主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子,维
护业主,推广公司业务,房源多在我们这里稍微做做
一个月就是几千的收入,最关键我们这个工作还没有
上限,只要你能做出来业绩,随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发
【职位要求】
·学历不限
·有销售经验,地产销售优先
·沟通能力强,有团队荣誉感
【工作时间】
·上午10:00-20:00
【薪资待遇】
1、无责底薪3000+30%-70%提成,管理岗位底薪增
加,还有团队奖励及其分红等
2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传
统的“师徒帮带”相结合)
3、公平透明的晋升机会
4、各项福利:+团队奖励+宝马大奖+现金
奖励
5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年
度奖、团队奖等各种荣誉;
不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你
是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环
境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不
谈梦想,只谈价值!期待你的加入!
房产销售
1.专业系统培训:提供房产知识一对一培训,手把手教学,助力快速掌握行业核心能力;
2.新人快速出单:完善的培训体系加持,新人经1个月集中培训后,第2个月即可稳定做出业绩,无需漫长等待;
3.端口扶持保障:公司提供专属端口资源扶持,稳定获取优质房客源,不用从零开发,降低开单难度;
4.多劳多得机制:收入与业绩直接挂钩,高提成。付出越多收入越高,薪资潜力极高
5.明确晋升通道:透明清晰的职业发展路径(销售专员→店长→城市合伙人),凭能力晋升,无隐性门槛,发展前景可期。
高端养老规划师(双休+高薪资)
2-4万元/月
销售专员经验不限大专及以上个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验客户开发面销/陌拜经验无经验要求会展销售养老网络营销经验房地产其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/
高端养老社区简介:
1、全国布局37个城市46家高端养老社区,完全实现全国候鸟旅居式养老。
2、国际标准的CCRC养老模式,提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务
3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学。
4、五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
行业岗位介绍:
1、高端养老规划师是全新的职业,依托公司养老/大健康生态体系,定位服务于中高净值人群,提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2、公司战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端养老规划师团队。
岗位职责:
1、提供客户资源,邀请客户参观高端养老社区,持续开发意向客户,通过体验式营销促成签单。
2、贯彻执行总公司高客战略,通过公司组织的各类活动,如酒会、讲座、沙龙、论坛等,持续开发不同需求的客户。
3、负责公司现有客户的梳理与信息维护,进行客户二次开发并持续跟进。
任职要求:
1、年龄:25-49岁(年龄不符合的伙伴,如果您很优秀,可以适当放宽)。
2、学历:大专以上(学信网可查,优秀者可适当放宽)。
3.品质:职业素质良好,无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录
4、工作经验不限,有养老、大健康、金融、教培、房地产、旅游、销售工作经验者优先。
5、具有高度的工作热情,优秀的沟通表达能力、责任心强、自律性强、抗压性好、踏实肯干、团队协作性好,有野心、赚钱欲望强烈、敢于追求高薪的伙伴优先!
薪酬福利待遇:
1、薪资范围:20000/月(上不封顶)
2、薪资构成:责任底薪+高提成+季度奖+年终奖+续期奖+服务奖+管理奖
3、公司各个阶段的现金奖励、实物奖励、国内外旅游奖励、提升奖励、定期体检、团建聚餐等。
4、完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面的充足保障。
晋升机制:
成熟完善的各层级培训机制,公开透明的晋升机制,帮助新员工快速适应和发展。
提倡鼓励晋升,最快半年晋升管理岗,享受管理津贴、育成津贴等。
工作时间:
早9晚6,周末双休,法定节假日正常休息。
房产中介
5000-25000元/月
房产销售包住交通补助保险生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOC豪宅退伍军人实地看房客户开发房屋租赁
有无工作经验都可以。公司会安排师傅教,公司福利待遇挺好。公司底薪5千元,提成40%-50%现公司月入10+万的业务员都有。
意见领袖
3000-4000元/月
销售专员1-3年本科及以上人力咨询管理咨询
岗位职责:
1.向客户讲解生涯规划及哈佛天赋测评咨询服务,帮助识别个人优势,实现扬长避短,减少成长中的试错成本。天赋结合培养,助力实现弯道超车
2.通过专业测评工具,挖掘孩子或成人潜在天赋、优势、发展瓶颈与风险点,提供个性化指导建议,推动在擅长领域取得成果,提升生命效能
3.跟进客户咨询进程,促进签约转化,获得相应业绩提成
任职要求:
1.具备较强的学习能力与团队协作精神
2.富有同理心与责任感,能够积极关注客户需求
3.拥有销售背景或心理咨询相关经验者优先考虑
4.大专及以上学历
工作时间灵活,节奏轻松
高提成三成
1.5-3万元/月
电话销售1-3年本科及以上个人(To C)客户邀约互联网金融课程/培训类产品基金从业资格证证券从业资格证金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
1、要求:本科学历需学信网可查,并持有证券从业资格证书
2、通过电话销售及企业微信,与公司分配的客户资源进行有效沟通
3、拓展股票投资类客户,推广公司投顾服务、理财产品及基金产品
国企A类券商,提供六险一金,晋升通道顺畅,提成丰厚,工作踏实积极者转正率超90%,营业部激励政策丰富
齿科耗材-北京销售
8000-12000元/月
代理商销售1-2人1-3年大专及以上较多外勤
职位描述:
1、具有资深的销售相关经验。
2、在所辖区域内协助代理商进行产品推广
3、拓展销售渠道与终端客户
4、客户拜访和维护,协助代理商销售
5、进行科室讲课或小型讲座。
职位要求:
学历:专科以上(口腔专业毕业优先)
工作年限:3年相关工作经验,要求有良好的演讲能力和人际交往能力。熟悉齿科产品的性能及使用方法,需要经常出差。
咨询顾问(业务主管、行业领军企业、双休)
7000-12000元/月
销售专员3-5年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜
工作职责:
1.客户咨询与需求分析
•通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式,为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。
•全面了解客户家庭情况、资产配置及个性化诉求,识别潜在法律风险,提出定制化的解决方案建议。
2.销售与目标达成
•根据客户实际需求,推荐匹配的遗嘱服务产品及相关配套方案,推动签约落地。
•制定个人销售推进计划,明确业绩目标,确保按时完成既定考核指标。
•持续跟踪销售数据与市场动态,调整优化销售方法,提高转化效率。
3.客户关系管理
•定期进行客户回访,回应遗嘱相关疑问,提供持续服务支持,增强客户满意度与长期信赖。
•探索客户深层需求,引导家族财富传承、生前契约等延伸服务的开展。
4.市场推广与品牌宣传
•参与社区普法、公益讲座、法律宣讲等活动,普及遗嘱法律常识,提升传家集团的品牌影响力与社会公信力。
•运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递遗嘱服务价值,吸引潜在客户关注与咨询。
任职资格:
(一)教育背景
•国民教育序列大专及以上学历,法学、社会工作、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。
(二)工作经验
•具备1-3年销售岗位经验,有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险、财富管理等领域从业经历者优先。
(三)专业能力
•具备较强的面向个人客户的销售能力,能准确把握客户需求,独立完成销售闭环。
•熟练掌握沟通技巧,擅长建立客户信任,清晰传递服务内容,有效应对客户疑虑。
(四)核心素质
•责任意识强,恪守客户隐私,具备良好的职业操守与服务态度。
•学习能力强,能够快速适应政策更新与行业发展趋势。
•富有同理心与耐心,善于处理客户敏感议题,维护企业专业形象。
•形象良好,亲和力佳,能在客户交流中展现专业且温暖的服务气质。
•具备自我驱动力与抗压能力,能主动设定目标,在压力环境下保持积极心态,高效推进工作执行。
对公营销项目经理
2-3万元/月
客户经理社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5年本科及以上较多出差TOGTOB
工作职责
1.负责所辖区域目标新客户的上线和已合作客户的持续维护;
2.负责所辖区域目标客户系统操作培训、指导,制定联合营销方案;
3.负责所辖区域合作银行关系维护,协助合作银行客户经理进行系统操作;
4.负责与所辖区域合作银行联动,逐渐熟悉所辖区域、了解当地企业后,形成个人认知、对合作银行提出有效展业建议;
5.负责区域总监安排的其他工作。
任职资格
1.有至少2年以上银行对公信贷服务或银行系金租工作经历;
2.具备良好的团队精神,协作意识,执行力强,能够接受阶段性长期出差;
3,做事踏实、扎实,乐观积极;
4.具有较强的学习能力、自我驱动力、沟通能力和服务意识,能够较快的掌握公司新产品,及时适应新的产品和市场变化,满足客户需求;
5.本科及以上学历,985/211院校优先。
寻访要求
画像如下:
1、3-5年银行对公项目经验,至少1年对公信贷经验;融资租赁/保理公司经验也可看,不需要自己有很强的个人资源,但是要有开拓能力
2、本科以上,25-28岁为佳,不超过32岁
3、综合素质好,有潜力,自驱力强,能吃苦、能出差
4、沟通表达好,逻辑清晰,人机灵
ps.简历需要有照片,需要提前确认是否可以接受频繁出差(一般节奏:周一在公司开会,周二到五出差),提前确认现在薪资和期望薪资
薪资:固薪+季度绩效奖金+年终奖+福利,年包40w+福利,固薪大概15k,个人和部门绩效好年底有额外奖金包
销售专员经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公无经验要求互联网/科技
岗位职责:
1.负责水击三千里科技的日常运营事务
2.主动参与团队协作,协同推进项目落地执行
3.持续优化工作流程,提高整体工作效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能高效整合各方资源
2.按时保质完成上级安排的工作任务
3.富有团队合作意识,可快速融入团队并发挥积极作用
银保客户经理
1-1.3万元/月
客户经理经验不限大专及以上服务意识个人(To C)沟通能力对企业/机构(To B)销售经验客户开发企业服务客户关系维护企业/机构(To B)
岗位职责:
1、负责拓展并维护银行渠道客户,提供专业化的保险咨询支持;
2、结合客户实际需求,制定定制化的保险理财规划,推动产品配置达成;
3、定期跟进客户情况,掌握需求变动,持续提供后续服务保障;
4、与银行合作渠道保持紧密协作,策划并参与各类联合营销活动;
5、整理市场反馈及同业信息,为公司业务优化提供有效参考。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧与服务意识,能有效建立并维系客户关系;
2、了解保险相关知识,有银行保险或相近从业经历者优先考虑;
3、具备较强的市场洞察与营销执行能力,可独立完成既定销售目标;
4、具备团队协作精神,适应高效工作节奏;
5、品行端正,责任心强,能承受一定工作压力。
6公司提供网点资源,无需自行开拓客户
东城,西城,石景山,朝阳居住者优先
销售精英
1.5-3万元/月
电话销售社保3-5年大专及以上个人(To C)大健康房地产销售经验医疗/大健康面销
销售精英
工作内容:
通过线上与线下方式与客户沟通对接,采用电话销售、面对面销售及会议营销相结合的模式,结合体验式与顾问式营销手段推动成交。公司提供客户资源支持。
优势:
1、提供优质且高意向的客户资源;
2、配备高效的转化流程与方法论,助力新人快速实现业绩突破;
3、针对新手期、成长期及成熟期员工提供分阶段培训与辅导,表现优异者可获得清华大学、北京大学等国内顶尖高校的学习深造机会;
4、团队整体销售业绩领先,top销售年收入可媲美大型企业高管水平。
工时作间:
实行弹性工作制,早9点至晚6点,周末双休,法定节假日正常休息;
可根据客户实际情况灵活安排休息时间,不设强制出勤要求。
任要职求:
1、年龄24~48周岁,具备大专及以上学历,学信网可查,条件优秀者可适度放宽;
2、曾有销售冠军相关经历者优先考虑。
我们对你的3个希望:
1、期望你对个人年度收入有更高目标与追求;
2、期望你具备积极主动的工作态度与行动力
栏目概述
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