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工作内容 1、负责客户的日常沟通与维护，确保服务质量 2、处理客户需求，提供专业的房产交易咨询 3、建立并深化与客户的合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用贝壳APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇1、新酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪过万元，入职满1年的店长近一年平均月薪3W！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩提成60%-70%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！店里每个人都可以招聘，招聘4个及以上人员后，可以申请做独立小组组长，拿小组业绩提成

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准对接客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户打造从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈范围内，开展邻里互动式客户关系维护，凝聚社区人脉，实地勘察房源状况，提供专业分析建议，积极推动买卖双方沟通洽谈。 4、借助平台强大赋能，实行协作搭档机制，团队化运营服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的人际沟通能力； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高额业绩提成比例达55%~80%！ 2、班次灵活安排，早中晚班可调，平衡工作与生活，例如早班于下午3点半结束，便于接送孩子放学！ 3、门店就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关爱假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，配备超3000名专职讲师。实行一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升列为管理者核心考核指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向成长与横向拓展的多元发展！ 6、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【您的薪酬待遇】 收入自主制： 置业助理薪酬构成： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 【岗位职责】： 主要负责为客户提供建房/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全流程代理服务。 要求：具备吃苦耐劳精神，有目标、有热情、能坚持。 【晋升机制】 每月一次竞聘机会，入职满一个月即可参与，过程公开透明，助力实现快速成长与突破。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职位。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、由副总直接管理，严格选拔人才，优先考虑共产党员及优秀学生干部，配备资深导师带教实战培训，办公环境面朝海景，空气清新无雾霾，团队年轻有活力，颜值在线，领导亲和好相处！！ 职位亮点：晋升空间广阔

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】 营销管培生 二、【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【工作内容】      我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】 新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k； 发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天 5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速 【福利待遇】 1.薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80% 高中最高薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.20岁-45周岁 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会

1.热爱销售工作；喜欢自由。 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

君子爱财，取之有道； 我们这里有月度业绩200万-300万的门店； 我们这里有年薪30万的青年； 我们这里有2个月上店长岗位的应届生； 我们不限学历，但是我们渴望你的能力！ 生而有幸，福在深圳，期待你的加入； 【工作内容】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系； 4、兼具职能支持与市场拓展属性，日常包含门店线上信息发布等工作，无需频繁外呼，重视渠道运营。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 置业助理薪酬标准（适用于首次入职或行业新人）：无业绩考核要求，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000 + 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效 3、培训及晋升机制完善：提供免费带教，配备一对一导师指导 4、团队特色：氛围阳光透明，相处简单真诚，就业方式灵活，优势互补，协同作战 营业部经理带队共同开单 5、无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康，优秀雇主诚邀您的加入 6、支持线上视频面试，面试通过后可协助安排住宿 主动添加微信发送简历，联系HR可提升面试通过几率~

【薪酬待遇如何？收入自主是指什么？】 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效3000+3000职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 【待遇这么好，门槛是不是很高？】 营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习实战管理经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯 2、渴望高底薪高提成，热爱销售行业，愿意证明自身能力，可接受工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，晚上7:00-9:30，每周休息1.5天，具备吃苦精神与抗压能力 3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受严格的职业化培训与考核 4、期待获得“一对一导师制”专业带教，能接受筛选流程，参加为期一周左右的岗前见习培训（免费培训、免费住宿，无补贴，培训内容为实战操作），尊重双向选择机制 5、有志于加入集团总部首批大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈创业意愿 【具体工作内容是什么？】 答：主要是运用专业知识与资源，为客户提供高效、合理的房产交易解决方案。工作涵盖房屋租赁与销售全流程，包括房源获取、资源维护、客户匹配到最终成交四大环节。 【作为新人没经验怎么办？三级培训体系具体是？】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地系统培训：区域每周组织一次市场经济相关专题培训 3、导师一对一指导：每日训练+每日考核，结合理论与实操进行专业化辅导 【团队氛围怎么样？】 纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境阳光透明，沟通真诚直接，强调团队协作，充满激情与目标感 【想往管理方向发展，晋升难吗？】 人岗匹配，每月一次全员开放竞聘，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向职业发展 1、职业路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ ★ 面试流程：初试—复试—见习培训—终试—入职 ★ 工作地点：深圳各大区（按意愿就近分配，提供住宿） 职位亮点：专属导师带教，入职满一个月即可参与管理岗位竞聘

【岗位职责】 1.新媒体内容创作 负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映 / PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等） 参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户 2.客户服务与资源开发 整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询 利用数字化平台（乐有家 APP）管理房客源，促成交易转化 3.平台运营与数据分析 维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度 分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生 / 退伍军人优先（公司提供绿色通道）； 2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作。 置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 【福利待遇】 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。