Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。   【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-70%，入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。 2. 贴心的保障：（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

有工作经验。

我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1.不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2.优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3.有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4.有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！

企业介绍： 成立于2001年，是一家以数据驱动、集交易服务与资产管理于一体的全价值链服务平台，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店规模约8000家，旗下服务经纪人超13万名。为持续提升购房体验，积极布局线上服务体系，现已实现PC端、手机网页版等多终端覆盖，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的信息支持与专业咨询服务，不断提升服务效率与品质，力求为用户打造更安全、更高效、更贴心的一站式房产服务体验。公司始终秉持通过持续创新与前沿技术的应用，建立并运营高标准的房地产服务体系，助力行业良性发展。 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：二手房买卖+房屋租赁 作业工具：LINK系统+掌上+商机+E张房源纸+加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程培训-科技产品应用培训-专项产品培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十万员工同步参与 申请条件： 1.国家全日制统招及以上学历，专业不限 2.形象积极健康，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3.为人诚信、工作主动，拥有强烈的责任心和团队协作精神 4.具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先 薪酬福利： -高额提成（30%-75%） -每季度及年度评选表彰，精英社成员享海外旅行机会 -公司组织激励活动，优秀员工可携父母在人民大会堂共进晚餐，并报销往返交通费用 -节日专属主题活动及精美礼品发放 -支持员工学历进修 学院、黄埔军校专注培养房地产领域的专业人才，培养路径如下： 新人训：0.5天军事化管理训练，帮助快速进入状态；4天专业知识集中学习，夯实从业基础； 衔接训：入职首月实战演练，融合法律知识与实操技能，理论结合实践，提升专业度； 入职两个月：开展知识巩固培训，强化签约风险防范与沟通技巧，降低交易风险； 入职三个月：进阶知识培训与初步管理能力训练，具备竞聘店经理资格； 入职六个月：系统化管理能力提升与团队建设培训，胜任团队带领工作； 成长空间：坚持内部晋升机制，无空降管理者，所有管理人员均从基层选拔，发展空间广阔； 愉悦的工作氛围与丰富文化生活： 1.每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受万人齐聚的震撼与团队凝聚力； 2.定期组织运动会、篮球赛、足球赛及大型年会，大区常态化开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、户外旅行等，工作之余乐趣不断； 3.总部设立22个中心、56个部门，近千人职能团队，提供高效、专业的后台支持； 4.积极参与公益事业，已在偏远地区援建35所图书馆，设立互助基金，让有爱的员工传递温暖； 员工学历提升计划： 为营造积极向上的学习环境，全面提升员工综合素养，推动企业可持续发展，公司与北京师范大学、北京外国语大学合作开展专升本学历教育项目，目前已有500余名员工在读。 【招聘流程】： 简历投递——面单预约——复试评估——培训考核——正式签约入职（全程不收取任何费用）

岗位职责 -负责房源的维护和管理，包括收集社区楼盘及商圈生活配套信息，为业主提供房产咨询、制定售房或换房计划等。 ​ -通过链家网、贝壳找房等线上平台及线下渠道开发与维护客源，利用VR看房等工具为客户精准匹配房源，并引领客户完成线上线下看房选房。 ​ -参与商务谈判，协助客户业主签署交易合同，办理资金交易、产权转移登记和物业交割等全流程服务。 任职要求 -统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先。 ​ -气质亲和，具有较强的沟通能力和良好的服务意识。 ​ -诚实守信，有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战。 ​ -具有较强的学习意愿及自主学习能力，抗压能力强。 薪酬待遇 -转正前无责任底薪一般为4000元-6000元/月，实习生一般为4500元/月。转正后提成比例较高，通常在20%-70%之间，同时享受绩效底薪（0-10000元）。 ​ -福利方面包括六险一金、带薪年假、带薪培训、节日福利、购房优惠、免费体检等，部分地区还有链家特色互助金，可为本人及家人的健康提供保障。 晋升通道 -专业线：见习置业顾问-经纪人-资深经纪人-社区专家。 ​ -管理线：经纪人-店面经理-商圈经理-大区总监。

【招聘岗位】房地产经纪人  亲爱的同学你好： 或许你通过开心麻花的“四大名著”第一次认识到链家，或许你第一次通过爱奇艺“奔跑吧兄弟”了解到链家，也可能是你在乐视网“芈月传”那里第一次对链家这个名字有了印象，甚至还可能是最近看到“欢乐喜剧人”才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是： --每当问起家的模样，你的记忆是？ --一直以为风景在别处，忙忙碌碌让家少了些温暖，链家用细节温暖你； --总期待下一家人气美食更好吃，都快忘了家里的饭我总爱多盛一碗，就算长大也不忘家的味道，成长中的链家有初心为伴； --当我遇见那个TA，幸福开始不断积累，想给他一个温暖的家，链家在生活中收藏美好； --城市的故事不断在发生，每当念家的声音响起，都有链家最真诚的回应； --为每一个想家的人重新定义陪伴，我们在链家等你。。。 --LianJia.链家，打造中国“住”的入口！ 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家全日制统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -实习期无责任底薪6000元（1-6个月） -后（30%-75%） -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有游 -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 链家地产精英团队，期待优秀的你加入！

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

贝壳惠居省心租，诚聘京西南客户经理 这样的你优先： 1.拥有半年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有链家/贝壳平台内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 在这个岗位您将： 1.熟练掌握省心租产品的优势价值。 2.熟知区域、楼盘及房源信息，为客户进行清晰专业的讲解和答疑。 3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。 4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。 5.完成平台安排的其他工作任务。 我们提供的薪资待遇： 永久无责底薪底薪4000至6500阶梯提成+北京五险一金+定期团建 综合收入12k起

链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

岗位要求： 1、不限学历，不限专业。 2、对销售工作有热情，认同房产经纪行业的发展前景。 3、具备学习能力，乐于沟通，性格积极向上。 4、有独立思考能力，清晰的职业规划和成长追求。 5、自律性强，注重自我提升与发展。 岗位职责： 1、深耕社区服务，与辖区居民建立长期信任关系，融入生活，真诚待人。 2、精准把握客户诉求与疑虑，主动对接，快速响应并有效处理。 3、负责门店日常接待与咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案。 4、主导商务洽谈、合同签订及房产交易全流程配套服务。 5、持续拓展和沉淀房源与客户资源，定期维护，保持良好互动。 工作时间 09:00-19:00 薪资福利 1.月薪10000-30000元，业绩优异者收入无上限 2.缴纳五险一金、提供住宿、话费补贴

卸家具板

次日结250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 230-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包 要求：男女不限 白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：230-250， 地址：就近安排 1.24-2.15日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时 额外补贴 1、1月20日及之前入职人员，做到2月15日:补贴300元/人做到2月16日:额外补贴500元/人，合计补贴:800元/人 2、2月7日及之前入职(1月20日之后入职)人员，做到2月15日:补贴200元/人;做到2月16日:额外补贴200元/人，合计补贴:400元/人 补贴发放条件: 考勤要求:补贴周期内无请假、旷工、早退、迟到记录，严格服从组长工作安排，2月15日、16日必须在岗，缺一不可，年后发放补贴。

北京市西城区招石材安装

岗位职责： 1.游戏、旅游等别类主播 2.全兼职均可，视个人情况定 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与沟通技巧 2.有较强的目标意识和执行力 3.高中及以上学历，形象气质佳，年龄18-25岁。艺术、空乘专业优先考虑

18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ 可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ 住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 可以缴纳五险一金 可以接受残疾人

要求有房地产中介工作经验，直接上手，合伙人模式，分成高。

房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

不带客户，不是销售，不是电销，不是买卖中介，只做房源端，办公室用公司的系统坐班。 公司提供系统，不用自己找房源！！！ 早上十点上班！！ 集团直招[完全无责底薪无考核] 一、薪资待遇 无责底薪3000+录入一套30+70%提成+(VR视频拍摄80/-套)+综合薪资8K-1万以上。 二、岗位职责 1、负责开发房源，将其录入系统 2、拍摄VR视频+收取钥匙超简单！！！ 福利待遇，来咯来咯~ 1、购买五险:公司购买成都社保 2、早上10点上班，一天8小时工作，午休2小时 3、免费旅游团建、生日福利 4、上班地址府青路朗诗上林熙华府 5、亲子团建活动，免费下午茶、带薪休假 三、任职要求 1、接受无经验者，门店有专业师傅带教 2、学历不限，有行业经验优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与市场供给 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，提供高效、透明的服务体验 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供有价值的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有志于在房地产行业发展，愿意接受挑战 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书者优先，熟悉当地房产市场者优先 5.能适应户外工作及灵活的工作时间安排

【薪酬福利】 1.试用期底薪5-8K（无责任，后续根据季度业绩表现上浮，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，业绩TOP者月入10W以上！ 2.具备丰富经验或同岗位从业背景者，底薪可协商，空间可观！ 3.入职即缴纳五险一金，享受员工工龄奖励、骨干分红机制（累计业绩达300W即可参与校区利润分红），收益持续到账！ 中高考刚性需求，西城区域优质生源，资源精准，成单率高！ 每周一单休，节假日实行错峰调休，可接受者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，关怀到位； 多元企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； 定期组织团建活动，让你在收获收入的同时，也能吃得满足、玩得尽兴！ 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员介绍课程内容，推动线下试听并完成报名转化。 【任职要求:】 1.大专及以上学历，专业不限，条件特别突出者可适当放宽要求； 2.工作态度端正，踏实勤奋，积极主动，富有热情，胆大心细； 3.思维敏捷，应变能力强，乐于从事销售类工作； 4.具备良好的语言表达与沟通能力，语气亲切自然，易于建立信任； 5.掌握计算机及常用办公软件的基本操作； 6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，你将拥有： 行业具竞争力的薪资体系+广阔的职业发展平台+不设上限的奖金激励！ 诚邀具备创新意识、创业心态且敢于突破自我的人才携手共进！

岗位职责： 1、负责拓展并维护银行渠道客户，提供专业化的保险咨询支持； 2、结合客户实际需求，制定定制化的保险理财规划，推动产品配置达成； 3、定期跟进客户情况，掌握需求变动，持续提供后续服务保障； 4、与银行合作渠道保持紧密协作，策划并参与各类联合营销活动； 5、整理市场反馈及同业信息，为公司业务优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 2、了解保险相关知识，有银行保险或相近从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察与营销执行能力，可独立完成既定销售目标； 4、具备团队协作精神，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，能承受一定工作压力。 6公司提供网点资源，无需自行开拓客户 东城，西城，石景山，朝阳居住者优先

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿(国家统计局2023年数据)，养老产业规模突破13万亿元，年增长率超20% 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-45岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英;

证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000-6000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。） 我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

【高薪+提成】养老规划师（朝阳行业/银发经济风口/带薪培训） 泰康养老社区HWP健康财富规划师招聘： 职位名称：HWP健康财富规划师 行业前景: -跻身万亿级银发经济赛道，抢占中国老龄化社会下最具成长空间的金融服务高地 -政策持续扶持产业发展，2030年养老市场体量预计超15万亿元 岗位价值: -为客户量身定制全生命周期养老方案，成为守护美好晚年的价值践行者 -不止于产品配置，更是养老金融领域的专业顾问角色 公司简介： 一．泰康保险集团连续9年入选世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖健康与财富管理的全周期解决方案。 二．泰康养老社区作为业内领先的养老服务品牌，致力于构建高品质、全方位的养老服务体系。秉持“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心理念，融合优质医疗资源与专业照护服务，助力居民实现健康、富足、有尊严的长寿人生。 三．业务涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗机构服务及财产险等多个领域，形成多元收入结构，满足客户多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，以面谈和会议营销为主要展业方式，由资深管理者亲自指导带队。 职位描述： 作为HWP健康财富规划师，您将负责： 1.为客户制定专业的养老财务规划、保险安排、资产传承及健康与财富综合管理方案，依据个体需求设计个性化解决路径。 2.深入掌握泰康养老社区的服务特色与核心优势，组织并参与高端客户实地参访，向潜在客户推介相关服务内容。 3.维系中高净值客户长期关系，提供年度规划复盘服务，定期沟通互动，配套健康管理等延伸增值服务与支持。 4.参与公司策划的各类健康与财富主题沙龙活动，增强客户体验感与满意度。 5.持续研习国际先进养老规划模式（如日本/欧美经验），精进专业能力，提升服务品质。 任职要求: 1.年龄：25-50周岁； 2.学历：学信网可查本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.工作背景：欢迎保险、银行、健康管理等领域从业者转型，或具备三年以上自主创业经历的管理者加入，应届毕业生亦可培养； 4.渴望突破现状，具备强烈收入意愿，情商智商兼备，善于协作，拥有出色表达能力和持续学习意识。 薪酬待遇： 1.底薪范围：6000-160000元/月。 2.薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金。 3.社保类型：五险一金 4.完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5.多阶段现金激励、境内外旅游奖励、成长激励、实物回馈等丰富奖励机制。 6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速上手。 7.晋升通道：半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等权益。 注：上述收入与福利项目具体实施细则详见泰康基本法及相关制度文件，所列月薪区间为当前HWP代理人实际薪资参考，最终薪酬构成及金额面议。 加入我们，您将获得： -来自行业领军平台的品牌赋能 -稳定增长的持续性收入（养老规划服务续期佣金） -灵活自主的工作模式（线上线下融合办公）

工作职责： 1、负责服务和续签已合作的B端企业客户，无需为客户资源发愁； 2、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约； 3、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等； 4、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案； 5、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。 岗位要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

薪动不如行动，2024年你准备好迎接新机遇了吗？ 你期待的平台、待遇与发展，这里统统满足，继续往下看吧~ 没有无责底薪的销售岗位都是不负责任的承诺！ 缺乏新人带薪培训机制的企业都不具备长远格局！ 【如果你】外表冷静但内心热情，抗压能力堪比小强， 做梦都在冲刺目标，对教育行业充满热忱与执着…… 那就别犹豫，用简历向我们发起冲击吧，团队正等着你加入！ 【你将融入的环境】是一支由90后和00后组成的年轻战队， 颜值在线、才华出众、思维敏捷，气质决定一切！ 工作氛围轻松自在、友好开放、趣味十足~ 【你的主要职责】 1、负责客户邀约及上门接待，为来访学生提供学习相关问题的专业解答； 2、结合客户需求，制定个性化的学习规划，并协助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，提升服务体验与满意度； 4、每日回访未签约客户，积极推进转化，达成销售目标。 【胜任的关键要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备良好的客户服务意识； 2、主动进取，目标感强，渴望实现自我价值； 3、聪明务实、心态坚韧、乐观积极、善于反思； 4、沟通灵活，应变能力强，掌握基本谈判技巧； 5、工作细致认真，责任心强，耐心充足，能适应高强度工作节奏。 【我们为你提供】 1、薪酬结构：无责底薪+4%~10%提成+季度浮动奖金+五险一金+带薪培训； 2、额外激励：业绩提成+现金奖励+新人保护期，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、福利关怀：团建经费+生日购物卡+节日福利卡等贴心惊喜； 4、休假制度：享受国家规定的带薪年假及法定节假日福利； 5、工作时间：弹性安排，自由掌控 【重磅亮点来了！！！】 资源支持：无需自行开发客户，公司在北京多所高中开展宣讲活动，联合知名高校名师进行线上直播授课，生源稳定且意向明确，课程性价比高，成交周期短，成单率高，轻松实现月薪过万。依托强大数据系统，精准对接需求，告别盲目拨打； 快速成长：入职即享系统化带薪培训，伴随公司扩张，晋升机会多； 每年举办四次季度大会，选址热门旅游城市集中交流；年终更有海外团建，带你走出国门看世界； 晋升通道透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不论年龄，只看实力说话！

岗位职责： 1、接待客户咨询，准确把握客户需求，促进销售目标达成。 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对，按要求完成各类销售数据统计工作。 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货及防损等相关日常运营工作。 4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序。 5、完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：体验顾问-店长-储备经理-经理-区域负责人 任职资格： 1、中专及以上学历，具备服务行业经验者条件可适度放宽； 2、有零售或服务类工作经验者优先考虑，欢迎无经验人员应聘，公司将提供全面系统化培训。 3、不可有外露纹身及鼻钉、唇钉等身体穿孔饰品。

工作职责： 1.客户咨询与需求分析 •通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式，为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。 •全面了解客户家庭情况、资产配置及个性化诉求，识别潜在法律与传承风险，提出定制化的解决方案建议。 2.销售推进与目标实现 •根据客户需求，匹配适宜的遗嘱服务产品及相关配套方案，推动签约落地。 •制定个人销售执行计划，明确阶段性目标，确保按时达成既定业绩任务。 •持续跟踪销售数据与市场动态，调整优化销售方法，提高成交转化效率。 3.客户关系维护 •定期进行客户回访，回应遗嘱相关疑问，提供持续服务支持，增强客户满意度和长期信赖。 •探索客户深层需求，引导家族财富管理、生前契约等延伸服务的拓展。 4.市场宣传与品牌建设 •参与社区讲座、公益普法、法律宣讲等活动，普及遗嘱法律常识，提升传家集团公众影响力与专业形象。 •运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递服务价值，扩大潜在客户群体。 任职资格： （一）教育背景 •国民教育序列大专及以上学历，法学、社会工作、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 •具备1-3年销售岗位经验，有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险或财富管理行业从业经历者优先。 （三）专业能力 •具备较强的面向个人客户的销售能力，能准确把握客户动机并完成销售闭环。 •拥有良好的沟通表达技巧，擅长建立客户信任，清晰传递服务内容，妥善应对客户疑虑。 （四）核心素质 •责任心强，恪守客户信息保密原则，具备优良的职业操守和服务意识。 •学习能力强，能够快速适应政策更新与行业发展趋势。 •富有同理心与耐心，善于处理涉及家庭情感与财产分配的敏感议题，维护企业专业形象。 •形象良好，亲和力佳，能在服务过程中展现专业且温暖的职业风貌。 •具备自我驱动力与抗压韧性，能主动设定目标并在压力环境下保持高效产出。

1.岗位名称： 房产经纪人/销售代表 2.业务范围及提成： 1）房屋租赁、相寓委托代理，提成比例40%-45%，各种相寓产品的奖励 2）二手房买卖业务，30%-80%高提比例 3）一手房代理销售，北京市内及周边100多余楼盘合作代理销售，高返，且距离代理的各一手楼盘位置都比较近！提成比例50% 4）金融类业务，各种抵押贷款、垫支等业务，通提30% 5）业务种类齐全，满足你不同方向的发展需求，成就你的百万年薪梦想！ 3.门店介绍及入职须知： 1）门店地处西二环远见名苑小区，周边交通便利，三条地铁线有：地铁7号线达官营站C口出、2号线、9号线，紧邻两广路与广安门外大街两条主干道，周边社区租赁、买卖交易量位居全北京前列！ 2）业务种类满足你的各种赚钱途径 3）每周一、二定期总监、总部面试，面试通过后安排入职军训4天，签署合同下店 5）正规公司，入职无需收取任何费用，五险一金！ 6）黄金位置、黄金商圈，如有意，随时联系，电话即微信！