一份解决温饱的工作好找 一个温暖阳光快速成长的团队难寻 公司简介] 1)公司是2001年在北京成立，至今已有20年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 2)贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。 [我们的优势] 品牌 资源多规模大方便区域联动 门店 1、罗湖地段黄金500米内4条地铁 ，1km内文锦渡关口，新老楼盘分布，还有重点学位房。 2、成交量大，易成长。 3、人性化管理，开单有道！ 4、专人带教，有师傅领路，不迷茫。 5、东门商业、春风路商圈包围人流量大客户多。 6、销冠团队，氛围好，好融入。 [工作内容] 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁(深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易); 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客(员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口)，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等; 3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息; 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 [岗位要求] 1.不限制学历，年龄20到46周岁; 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰; 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心; 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标; 5.口才好，喜欢与人沟通; 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先; 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 [薪资和待遇] 1.主要是提成，具体面议 本店优秀的员工月入几万以上，甚至十几万; 2.免费提供舒适的员工宿舍，或者住宿补贴; 3.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利; 4.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等; 5.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 [上班时间] 1、弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不打卡。 2、每周周一或者周二轮休。 [上班地点] 深圳有近500多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。

岗位职责： 1。为客户提供房地产买卖和投资咨询，确保客户满意 度； 2。有效管理客户关系，建立良好的客户服务意识； 3。积极参与房地产市场分析，为客户把握市场动态； 4。协助客户进行房产交易，确保流程顺畅。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能与客户建立良好关系； 2。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 3。有责任心，能够独立完成工作任务； 4。具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5。具有较强的学习能力和适应能力，能够有效应对市场变化。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、客户满意 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4. 持有房地产经纪人协理证或愿意在入职后考取者优先 5.工作地点明确，认同地产中介职业价值，愿长期深耕行业发展

我们正在寻找对房地产充满热情、富有激情的销售人才！加入我们，一起助力客户实现安居梦想！ 你的主要职责将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签约等环节。携手为每位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，能够准确把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，协助其找到满意的居所； 4. 喜欢团队协作，工作积极主动且有担当。 期待你的加入，与我们一起创造卓越的置业服务体验！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准。 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 提供住宿，上班时间灵活多样，可以双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

岗位职责： 1.负责租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

【上班地点】深圳坪山区核心区域，区政府和高铁站盘，楼盘集中 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：提成区间30-70%，收入无上限！ 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台资源+自然到访客户+老客户推荐+系统派发线索 3）业绩构成丰富：涵盖租赁、二手住宅、新房、商业地产、长租公寓、海外项目、家装及家居业务 4）科技赋能作业：三大高流量应用助力成交（链家、贝壳找房、自如、省心租、被窝家装）+内部协同工具Link 5）【未开单也能有收益！】上传房源信息、收集钥匙资料、证件图片至平台，或协助同事带看并促成交易，均可计入业绩=创收、创收、创收！当然，自主成交仍是关键增长点！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，杜绝空降，能者上，平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期无责底薪；提成比例30-70% 2）五险一金+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费健康体检+系统化培训+导师带教+国内旅游/出境游+人民大会堂国宴资格+精英社群等 3）晋升通道： 横向发展（专业序列）：销售岗位设多级职等，等级提升同步提高提成比例（30%-70%） 纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理

岗位职责 跟随门店资深员工及业绩领先者学习房产租售全流程，涵盖房源开拓、客户资源挖掘、实地带看、商务洽谈与合同签署等基础环节； 参与公司系统化培训课程，掌握房地产市场动态、交易政策法规及客户沟通技巧等专业内容； 协助团队完成房源照片拍摄、线上平台运营（抖音 / 安居客 / 小红书）、客户资料归集整理等工作； 逐步独立对接客户与业主，跟进基础租售订单，积累实操经验，为后续职业发展奠定基础。 任职要求 26届大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑； 性格积极开朗，具备良好表达与沟通能力，有校园活动、社团经历或销售类兼职经验者优先； 能适应线下带看工作安排，目标明确、行动力强，愿意从基层岗位开始学习，抗压能力佳； 认同房产经纪行业发展前景，有志于长期在深圳深耕，配合团队整体工作节奏。 专属校招福利 薪酬：实习期底薪4000-8000元（根据学历及表现定级，最高达8000），转正后6000+底薪+55%高提成，月均收入3W+，上不封顶； 培训：入职即享带薪新人培训，配备1对1导师指导及优秀销售骨干实战带教，前3个月无强制业绩指标，助力新人快速成长； 住宿：公司统一安排住宿（小区三室两厅，配备洗衣机/冰箱/厨房，通勤时间控制在15分钟内），无需自行租房； 证明：可提供三方协议、实习证明及就业相关材料，满足毕业要求，实习期间表现优异者可直接转正； 其他：享受带薪休假、节日礼品、团队建设与旅游活动、工龄补贴，转正后享有完整晋升体系。 工作时间 9:30-21:30（含午休2小时+下午休息1小时，实际工作时长9小时），每月休息6天，节假日灵活调休，便于学生阶段平稳过渡。

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款按揭、税费缴纳等交易手续，保障交易安全高效5. 参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等营销活动，提升品牌影响力与获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐 薪酬大专5000+提成 本科学历6000+提成 中专以上4500+提成

深圳市光明区招振捣工/打大棒、工地小工/杂工

深圳市福田区招弱电/安防

电镀转板/上下板普工（生熟手均可） 联系电话: 6000元/月，买社保，包吃住、出粮准时 地址:深圳市宝安区双联精密J栋1楼

深圳市招工地小工/杂工

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

【岗位职责】 · 负责房屋买卖及租赁业务的客户对接与成交跟进（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） · 协助客户完成房源看房、签约及后续服务（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘自身潜力） 【薪资福利】 ·基本保障：新员工无责任底薪4000； ·经纪人按实收业绩30%-75%提，职别越高提成多多哦； ·带薪年假，带薪培训； ·公司团建旅游福利； ·法定假日发放节日礼品，不可错过； 【晋升机制】 1. 职业房产经纪人 高提成、高收入，多劳多得，上不封顶。 2. M店经理 享受个人高+团队管理提成，收入翻倍。 3. 股东合伙人 达成考核标准，可参与公司分红，共享发展红利。 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话

岗位职责： 1.负责房地产项目小区业主接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与车位位置 2.独立完成车位房源推广、价格谈判后续签署办证由专门律师事务所办理 3.拓展并维护业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新市场动态与竞品信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与营销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房或新房销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式给线下 负责新房房地产客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机 制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与户外带看需求

销售部扩招，欢迎咨询（接受应届生） 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，业绩突出者优先考虑； 2、有LED电源、商显电源相关销售经历者优先录用； 3、主动拓展新客户资源，维护良好的客户关系，持续开发新的业务渠道； 4、达成公司规定的客户拜访任务及销售指标，落实并完成年度销售计划； 薪资结构：浮动底薪4200-12000，销售额越高底薪越高，另享1.2%-1.6%提成 上班时间：每月24个工作日，每日8小时，8:30-12:0013:30-18:00周六上午上班

1、开发新客户，不限方式可线止社交渠道 (微信、小红书、抖音、货代网、探迹)，线 下陌拜外出扫楼、线下物流展会(每年至少 2次参展)，客户类型：货代同行、直客 等。 2、根据客户需求，完成客户询盘、报价 良好沟通等事宜，完成个人销售目标； 3、定期拜访客户，对客户进行维护与业务 深耕； 4、及时反馈市场和客户需求信息，以推进 内部系统或流程改进，进一步优化。 5、非洲物流南非专线方向。 任职要求： 1、良好的职业素质； 2、良好的沟通能力以及抗压能力； 3、会相关的销售技巧以及有积极以上的工 作态度； 4、有相关行业经验优先考虑； 5、可接受优秀的毕业生。

岗位职责： 1、负责母婴门店活动推广工作 2、协助当区业务完成销售指标 3、完成公司分配的月度促销目标 4、有母婴销售经验者优先考虑 5、以街道为单位，按居住地方安排就近上班 职位要求： 1、工作认真，吃苦耐劳； 2、年龄为20-45岁，有快消行业相关销售经验者优先； 3、了解营养品、奶粉市场动态，有较好的专业知识； 4、有较强的协调能力和语言表达能力。 薪资待遇： 薪资待遇：底薪3800元+新客达成奖励+销量提成+深圳社保+假日福利 （综合工资5000~8000元+） 工作地址：负责龙华、观澜、石岩区域母婴店 工作时间：8小时/天，月休4天

1.了解公司产品 2.对接公司客户

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满二十周岁以上，具备良好的表达沟通能力； 2、认同行业，认同公司；不甘平凡，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心，强烈的赚钱欲望； 3、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；自信、乐观、豁达、有团队意识和服从意识，欢迎有营销行业经验者加入； 4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，学习力强，愿意不断提升个人能力。 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您 ！

岗位职责： 1、负责国际物流市场的开发与维护，拓展新客户并深化现有客户关系； 2、制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标； 3、分析市场动态，为产品优化和业务发展提供有效建议； 4、协调内部资源，确保物流服务的质量与效率满足客户需求。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力； 2、熟悉国际物流行业，有成功的销售案例和业绩； 3、优秀的沟通技巧，能够处理复杂的商务谈判； 4、强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下工作。

1、独立开拓电子产品终端客户、大中型代工厂客户以及各类电子制造行业客户，通过邮件、电话、实地拜访、参展等方式建立并发展合作关系； 2、负责客户报价管理，主导价格谈判、订单交付周期协调及业务风险管控工作； 3、定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度，积极推动订单落地，做好客户关系的维系与拓展。 【任职要求】： 1、具备1年以上电子行业销售工作经验。 2、熟悉电子元器件市场，具有较强的市场洞察力，能够深入分析市场动态，准确把握客户需求。 3、拥有良好的沟通能力和销售技巧，具备敏锐的市场反应能力及独立开发客户的能力。 4、具备出色的业务拓展和大客户攻坚能力，抗压性强，有意愿挑战高收入目标。

无经验要求，只要态度好，愿意学习，公司都会重点培养！！ 主动找更快，看到信息就回复，能来能做就能过！！！ 薪资福利待遇： 1、底薪+高薪提成+五险+奖金，综合薪资7k-8k。 2、接受无经验，免费培训 3、包食宿，公寓式小区住宿，环境优美，有家的氛围 4、员工奖励旅游，节假日福利，生日福利、户外野炊露营等活动，在团队很快乐 5、晋升空间大，后期培养管理层，内部提拔 任职要求： 1.男女不限，18-28岁，可接受无经验小白 2.有团队意识，态度端正，人品过关 3.应届毕业生和退伍军人优先 4.喜欢跟人打交道优先

一、岗位职责 1、聚焦服务B端客户（涵盖世界五百强、、）、政府机构及事业单位，提供定制化员工福利整体解决方案，推动福利产品的落地与销售 2、公司产品涵盖【年节礼品套餐、电影票、蛋糕券、图书卡、洗衣券、SaaS化福利管理平台等】 3、以实地拜访销售为主，前期通过电话沟通邀约客户，深入交流并制定匹配的福利实施计划 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，年龄不超过28岁 2、形象气质良好，积极进取，拒绝安逸躺平 3、具备强烈目标感与成长意愿（对高收入有强烈追求！！） 4、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售策略 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（入职一年内员工平均年收入20-50W） 【底薪】入职底薪5-8K，具体数额根据面试评估确定 【提成】按项目成交金额比例核算 提供覆盖全国的线上与本地线下带薪培训体系：涵盖产品知识、销售方法、沟通艺术、心理洞察与职业发展能力 晋升通道无上限：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理 办公氛围：城市负责人和团队成员亲和力强，乐于分享美食，定期组织团建、聚餐、下午茶及生日会，在这里既能增收也能增重~（想要瘦身同样可组队运动健身~）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.有销售工作经验者优先，接受应届毕业生培养 4.工作地点灵活，能适应区域内出差或驻点工作

优质长期工单 井号深圳龙华希尔顿酒店 客房服务员2名。 要求：18-50岁。 1年以上五星级酒店经验。 商务型酒店，退房早，干净易打扫，位于龙华商圈区。房量常年超稳定，非常适合做长期。 18元/间。 每天分房15-22以上。 月收入7500-10000+ 包吃包住。（水电平摊） 住宿近，离酒店几百米，走路10分钟到。 需持深圳健康证及无犯罪记录证明上岗。 地址：深圳龙华 联系人：吴生（可） （）

深圳各区域均可安排，均有门店，具备同行业房产经验者皆可应聘。 目前多家门店运营成熟，现需补充统筹管理人才，多个门店年盈利达30w+！ 1、负责所辖片区团队架构搭建，依据区域实际情况高效组建团队，优化人力配置，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长开展门店业务，监督各门店运营执行情况，有效防范业务风险； 3、承接公司经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定片区经营计划及人才培养方案，带领团队达成业绩指标； 4、推动片区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理，持续提升工作效率与执行质量； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造良好的企业社会形象； 6、统筹片区财务管理，规范财务流程，落实资产管控与安全经营管理工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，勇于挑战自我，追求卓越； 3、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力、良好的沟通协调能力、风险控制意识及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳店长：转正后月薪9000起，享月度分红35%+年度分红5%； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利； 2、完善的培训与晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师； 一对一导师带教，专属高阶燎原人才发展计划； 特种兵式闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，超2万道配套题库； 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核重要依据； 职能与营销双通道晋升体系，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展空间； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！