入职有导师带教，试岗，试用期3个月，薪资结构为底薪+招聘提成~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用BOSS直聘筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、本科学历，有至少6个月岗位经验，学习过人力资源课程为佳； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

要求:年龄45岁以下，男女不限，口齿伶俐，性格开朗健谈，有销售经验者优先。主要通过各种渠道寻找潜在客户群体，推荐公司的各种就业岗位，底薪加提成。底薪2000元，每个月业绩招聘任务招聘6人以上，少一个。，若推荐的务工人员，。工作时间不限，地点不限，自由安排工作时间，每周一上午到公司开会汇报工作，做好周计划和月计划目标。

岗位职责: 1.负责人才搜寻与甄选，为公司匹配合适的人才资源 2.协同团队成员，高效推进招聘目标的达成 3.持续更新和维护人才库，保障人才信息的完整与及时 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与候选人顺畅互动 2.可独立开展工作，具备较强的担当意识与执行能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队共同完成各项任务

岗位职责： 1、通过公司提供的信息名单电话、微信邀约有需求的求职者到厂区面试，做好跟踪及维护。 2、负责每日来访入职人员数据统计等工作； 3、公司提供工作手机及微信。 任职要求: 1、高中及以上学历，有半年到一年以上招聘及销售经验。 2、有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；有赚钱欲望！ 3、能熟练电脑基础操作及办公软件； 4、年龄21-35岁，男女不限。 薪资福利： 1、薪资构成：4000底薪+1000入职奖金+提成+其他福利（综合薪资：6000-8000元） 2、上班时间：8：30-18：00，每周单休(每周完成4-5个入职可双休) 3、福利待遇：公司咖啡零食饮料全天供应，公司团建，全薪年假，节日福利，生日福利等。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2.兼任前台接待工作，提供专业周到的客户服务，保障访客的良好体验。 任职要求: 1.拥有良好的交流协调能力与协作意识，能高效处理日常工作任务。 2.可配合弹性工作安排，胜任兼职性质的岗位职责。 3.熟悉基础办公软件操作，适应非固定办公场所的工作方式。

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展目标岗位的对外招聘并推进后续流程； 3.招聘相关数据的整理、录入与实时更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄21-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性判断力与情绪感知力； 3.可接受无招聘经验人员，有相关经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时。不加班不打电话到点吃饭吃完下班 【薪酬待遇】 1、试用期2个月综合待遇从优。 2、入职免费包午餐、晚餐，不包住。 3、每月不定时下午茶，员工团建聚餐等 公司完善的培训体系，提供个人职业发展规划和晋升机会舒适的办公环境，积极向上的团队氛围。

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010（无责+全勤）+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 上班时间：8:30—18:00大小休，节假日正常休

招聘：生产技术员 薪资：4000元以上/月 湖北省樊城区樊城区生产技术员

爱蒂工业园后面，名扬一族，招中烫一名，八点到8点，不拖班，还可以做一个月。电话

招聘：电工 薪资：4000元以上/月 湖北省宜城市宜城市电工

东酉湖保利锦上招塔吊指挥5000/月九小时后算加班！有需要的联系！彭先生

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

招聘人事专员10名包住17-36岁没有学历要求 1:男女不限，有无经验均可带薪培训 要求性格开朗爱聊天头脑灵活 00后多氛围好 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 晋升：招聘专员—组长—部门经理—总监—副总—合伙人 5:试岗期3—7天。

负责公司招聘工作

人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级央企！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费旅游 3.完善的福利保障，。 4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围 注意事项：新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80%

外包驻场人员急聘 工作地点：[邛崃市区] 岗位职责 1. 驻场对接客户需求，反馈工作进度 2. 完成指定项目任务，遵守客户单位规章 任职要求 1. 有相关经验优先 2. 沟通能力强，责任心足，能快速适应新环境 薪资福利：4500-10000元

1、办公室办公，网上邀约，会基本电脑操作，有招聘经验优先， 2、工资待遇，底薪加高提成。多劳多得，上不封顶。 3、上班时间早九晚六 4、要稳定的，有招聘经验优先 5、综合工资5000-10000

荆州市荆州区招工地小工/杂工

一、工作内容 1、在各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

公司名称：焦作华强电力检修有限公司面向全国招生，工作地点：黄石市西塞山区西塞山电厂招聘有工作经验的师傅，会干电厂转机设备。比如小型水泵，小型电机等。试用期6000元。管吃管住管交通，带薪休假。招焊工，试用期5000元。招架子工，试用期5500元。招保温工，试用期5500元。招普通力工试用期4000元。

武汉市洪山区招工地小工/杂工

联想工价25，持续3个月，有人报名

做菜阿姨早上8点到晚上6点

楼梯扶手栏杆安装学徒

荆州市荆州区招工地小工/杂工

十堰市竹溪县招工地小工/杂工一百五一天管中午晚餐十小时工资月发可借支

人事行政专员4500-5500元 岗位职责： 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与处理； 2、办理员工入职、转正、异动等手续，整理并归档员工档案及相关资料； 3、管理员工人事档案，统筹各类通知、审批文件的流转、保存与归档工作； 4、配合部门负责人拟定并解读公司福利政策、绩效管理制度相关内容； 5、负责员工宿舍、食堂、固定资产等后勤事务的日常管理与落实； 6、组织实施公司奖惩制度，发布相关公告，并完成资料归档。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、品行端正，工作认真细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30周休1.5天

【奖金激励】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新同事加入，欢迎实习生、应届生！也欢迎零基础、转行人员！无需经验，入职即安排专人一对一指导，全程带教，欢迎随时咨询了解！！！ 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、主要通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过线上交流，有效沟通后预约到场面试； 3、无需电话沟通，全程线上操作。 【岗位要求】 1、年龄******，条件优异者可适当放宽标准。 2、学历不限，公司制度健全，零基础也可快速上手 3、性格积极乐观，有责任心，做事踏实认真，具备较强的执行能力、沟通能力和灵活应对能力； 【上班时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时，无强制加班，严格按照国家规定享受法定节假日及带薪休假安排。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，月均综合收入8000-10000元，表现突出者月薪可达1.5W以上，配备商保+社保，整体收入8k-2W 2、公司设立每月1w-2w5的专项奖金池，优秀员工有机会获得 3、法定节假日正常休假，每周两次下午茶，发放生日礼金，组织月度团建、季度旅游，团队活动丰富，聚餐不断 4、晋升通道畅通，每3个月一次晋升评估，享有年终奖、带薪年假、节日福利等全方位待遇 最重要的是，我们完全不涉及电话外呼工作！！！

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