诚聘人事专员10名，包吃包住 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训

人员招聘 内部流程 资料归集

我们公司目前在招人事、客服、销售、主播、店长、店长、经理上午8：30–12：0013：00–17：30上班8小时，月休四天18－45岁男女不限，经验不限，工作自由，底薪3000－6000

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

1.性别不限，具备招聘经验者优先，主要负责团播人员的招募工作 2.按照公司标准筛选合适人才，办公环境优越，福利待遇优厚，服务体系完善，团队氛围融洽 3.招聘渠道覆盖全网及私域资源，通过主动挖掘、发起邀约、组织面试、主播筛选等环节推进recruitment，无论使用何种渠道，均提供系统化培训支持 4.具备良好的审美能力，审美能力，审美能力！！！ 任职要求: 1.喜欢与人沟通交流，能够搭建并维护人才库，执行日常招聘流程，核心工作为人员引进 2.学习能力突出，能承受工作强度，可适应加班，持续拓展招聘路径 3.具备耐心与坚持力，踏实肯干，抗压能力强 4.思维敏捷，对直播行业有热情，擅长人际交往 5.容错空间大，工作安排灵活自主 岗位薪资: 1.底薪5000元+提成，综合收入8000元以上 2.合作模式多样，公司提供全部资源支持，支持挂靠合作，平挂合作等多种形式

宜昌CBD大量招人事专员前台迎宾，所有岗位必须满18周岁以上，男女不限

招聘职位：人事 薪资：2000-5000 工作地点：武汉市青年路国金中心一栋2901 工作时间：9点30到18:30月休八天 年龄：18-30 工作内容：利用公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职人员咨询，进行沟通对接并安排面试邀约。 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。有相关工作经验者优先考虑。 公司：武汉想美生物科技有限公司

负责用求职软件邀约客户（新人有专人带，公司提供免费账号） 工作压力不大，公司都是年轻人，氛围好女生生理假制度人性化 平均工资在7k左右 公司薪资结构采用底薪3000+绩效方式 目前意向聘用5-10位同事，欢迎你的到来

黄石市内招厨师一名，水台师傅一名电话：

团城山酒店招聘厨房阿姨2名，要求会切菜。服从领导安排。工资3000-3500元/月，交社保。月休3天，丁

佳海M区生意火爆，诚招满跑车工两位必须扎实，有厂里放假的师傅可以联系联系 ，可以做到腊月二十，眼子勿扰，联系电话

岗位职责： 1.负责西餐菜品的研发与制作，确保出品质量稳定、口味纯正 2.严格按照标准菜谱执行烹饪流程，控制食材用量和成本 3.负责厨房设备的日常维护与清洁，保持操作区域卫生达标 4.配合主厨完成菜单更新及季节性菜品设计，提升顾客用餐体验 5.遵守食品安全规范，确保所有操作符合卫生监管要求 任职要求： 1.具备西餐厨师相关工作经验，能独立完成基础菜肴制作 2.熟悉常见西餐流派（如法式、意式）的烹饪技法与摆盘标准 3.持有健康证，具备良好的卫生习惯与团队协作意识 4.能适应快节奏工作环境，服从管理安排，责任心强 5.学历不限，接受过专业烹饪培训者优先考虑

孝感市孝南区招电焊

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

岗位职责： 1、负责部门人力资源规划、人才引进及团队搭建相关工作； 2、制定并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘信息，建立并完善人员招聘记录台账； 5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理/主管经历者优先； 3、熟悉多种招聘渠道和工具应用，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 5、善于分析和解决实际问题，能独立推进招聘任务落地； 6、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。

岗位内容：负责公司各岗位的招聘相关工作 岗位要求： 1，具有一年以上销售类岗位招聘工作经验 2，年龄**** 工作时间：9:00--19:00，大小周休法休 薪资福利：基本工资4000＋1000绩效＋招聘提成

武汉市汉阳区招工地小工/杂工、工地力工、砌砖/石

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招聘：事故专员 薪资：4000元以上/月 武汉事故专员

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岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作； 4、员工入职培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3、工作主动性强，能处理好公司事务。