武汉·江岸区
职位详情
1.招聘全流程执行：
1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。
2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。
3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。
4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。
5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。
6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。
7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。
2.招聘数据分析与优化：
1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。
2)持续更新和维护招聘数据报表。
3.雇主品牌建设支持：
1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。
2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。
4.招聘流程优化：
协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。
5.其他基础人事工作：
根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。
1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。
2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。
3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。
4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。
5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。
6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。
7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。
2.招聘数据分析与优化：
1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。
2)持续更新和维护招聘数据报表。
3.雇主品牌建设支持：
1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。
2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。
4.招聘流程优化：
协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。
5.其他基础人事工作：
根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。
2026-02-24 12:30
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘接受单休
武汉舐犊体育科技有限公司
未融资 · 20-99人
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