1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.参与拟定、修订与公司行政及人力资源管理相关的制度与流程文件，协同分公司总经理推进人力行政事务； 2.协助主管开展员工绩效考核管理工作，提供人力资源相关数据的统计分析与报告；监督各部门在效率、纪律、质量等方面的表现，发现问题及时反馈； 3.负责员工人事档案与劳动合同的日常管理，办理招聘、入职、转正、定级、考核、调岗、离职等全流程手续； 4.办理员工社会保险及商业保险的相关事务，包括申报、续保及理赔等具体操作； 5.定期开展市场薪酬水平与员工满意度调研，编制调研报告为管理决策提供支持，负责各分公司薪资、考勤等报表的制作； 6.持续更新人才储备信息库，组织实施后备人才的选拔、考察、建档、培养、任用、考核及调配工作； 7.负责办公设备、耗材、物资、固定资产及绿植的采购配置、登记管理、维护保养与领用登记； 8.承担各类公文的起草、打印、分发、归集与移交工作； 9.审核办公物资采购及库存账目，定期组织盘点工作，确保账实相符； 10.协助分公司总经理筹备公司会议及员工集体活动的组织与执行； 11.协调本部门与其他部门之间的沟通协作，保障信息上传下达顺畅； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-26岁。 2.熟练掌握办公软件及相关应用工具，具备相关工作经验者优先。 3.工作态度端正，责任心强，执行力高，服从工作安排。 4.具备良好的语言表达能力，擅长文字撰写与逻辑整理。 上班时间：上午8:30-12:00、下午13:30-18:00、月休四天

招聘岗位：人事岗 职位要求： • 满18岁即可 • 工作热情、积极主动 工作时间： 朝九晚五 午休一小时 薪资待遇 • 3700元 +补助+业绩提成 • 缴纳社保 【五险一金】 • 月休四天 工作轻松 工作地点: 自贡优梦启航文化传媒有限公司 支持面议 细聊

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，核算工资与绩效； 4、处理部门日常行政事务，协助上级推进行政人事各项工作落实； 5、制定、监督并执行企业管理制度、行政人事流程及绩效考核体系； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和解决人力资源相关问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、超长年假，倡导不加班工作氛围 3、购买成都本地社保、生日福利、节假日福利 4、提供免费下午茶及团队旅游机会 5、每周六休息一天，周日休息半天

岗位职责： 1.负责组织各部门新进人员的招聘、面试及入职培训等相关工作； 2.负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职等手续； 3.负责公司员工日常考勤管理； 4.负责办公资产的管理，包含采购、发放、回收、登记及设备维护； 5.监督并推动公司各项规章制度的执行与落实； 6.组织筹备公司各类活动，负责会议安排及相关会务工作，编写会议纪要； 7.承担党建文化讲解及公司日常接待事务。 任职资格： 1.本科及以上学历，中共党员优先，形象良好，气质出众。 2.硬性条件：具有一年以上招聘工作经验，熟练操作PPT及电子表格等办公软件。 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，愿意在企业长期发展。 薪资构成：转正后薪资4200+全勤奖200+补贴200，试用期1-2个月。 福利待遇：①五险一金；②团队建设活动。 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休。 办公地点：环球中心

岗位职责： 有传媒行业招聘经验者优先，具备相关领域背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力突出，需快速具备独立面试能力 3、具备较强的责任意识与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标 薪资待遇：3500+300全勤+1000/个+绩效奖金+人员入职金额1%提成+每月福利奖金500-1000+社保 晋升通道： 【人事专员→人事组长→人事主管每晋升一级底薪增加1k-2k】 工作时间：10:00-19:00 午休时长：一个半小时

岗位职责： 1.负责律所招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助完善员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤统计等基础人事工作 3.支持律所内部培训组织、员工关系维护及企业文化活动策划与落地 4.配合完成社保公积金缴纳、薪酬数据整理等日常事务性工作 5. 协助优化人力资源相关制度与流程，提升人效与服务体验 任职要求： 1. 人力资源、法学、行政管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 了解劳动法律法规及人力资源基础实务，有律所或专业服务机构经验者优先 5. 认同律所“严谨自律、弘扬法治”价值观，具备团队协作精神

主要负责公司人力资源日常运营工作，涵盖人员招聘与面试邀约、员工入职引导、合同签订、档案建立与归档；日常考勤统计、绩效流程跟进、薪酬数据核对；社保、公积金增减员及相关手续办理；处理员工关系、沟通答疑，协助完成培训计划、制度宣导及各类人事报表制作，为公司运营提供稳定的人事支持。

人事招聘专员

龙泉叉车工 优势：包吃包住+薪资结算灵活+补贴丰厚 薪资待遇：月结20元/小时，每月10号发工资；周结18元/小时，每周五发上周工资，夜班补贴10元，所有补贴10号在职发 招聘要求：18-50岁，熟练操作电叉/平叉，有证 工作地点：龙泉汽配厂 面试时间：周三到周五上午9：00—10：00面试 ☎展老师

彭州 路障厂 长白班+不体检+可带手机+可预支 招聘要求：年龄20-55岁，身体健康 工作岗位： 1.打磨工 （会用角磨机，手拉丝机） 2.焊工（激光焊，二保焊，氩弧焊工，要证，会其中一个） 3.激光焊机学徒 4.组装工（会手点焊，灵活，简单接电线，学习能力好） 工作时间：早08:00-晚17:30，有午休及吃饭时间1小时，月休4天。 薪资待遇：无责底薪4500-6000+加班工资（超过8.5小时算加班），综合5500-8500 吃住情况：吃住自理（园区有食堂10元/餐）附近租房便宜方便， 发薪日期：20号 上班地址：彭州市产业园 面试时间：周一到周五下午14:00 ------------------------------ ☎展老师

找挖机驾驶员自己谈挖麦冬

双流机场 招聘长期工 岗位：打板，卸货，会看条码等 要求：20-43岁，初中及上学历，吃住自理，无犯罪记录，服从安排 待遇：综合工资5000-6000左右，打卡7天以上可预支工资 工作内容：主要把车上物件装卸在托盘上，再用车运到指定地点操作等 工作时间：9点-21点左右(根据机场要求排班） 面试地址:双流外机场 面试时间：下午14点到 报名电话：

四川内江自动化公司 大量招聘有经验的，焊接和组装人员，免费包吃住，，工资详情咨询电话：

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

※--【品牌核心竞争力】 深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300% 首创"舞台+赛事+考级"三维成长体系，年均举办20+场赛事展演 短视频矩阵账号孵化标杆，单条教育类短视频最高播放量破8500万 ※--【教育行业专属特权】 超长带薪假：年假 + 行业黄金周弹性休假 亲友福利：员工专属5折舞蹈课程 + 子女优先入学资格 ※--【晋升通道】 专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30% 管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训 ※--【岗位职责】 主导薪酬核算管理：负责全国薪酬核算及统筹，保障800-1000人薪资精准核算、合规发放；每月进行复盘，保障核算准确、准时。 人力成本分析及监控：统筹预算、人力成本使用情况监控及分析，对各部门投入产出做定期分析汇报及优化建议。 推动薪酬核算上线：主导薪酬核算上系统，实现系统算薪。 构建行业薪酬竞争力：定期做市场薪酬调研，输出行业薪酬水平及结构的分析报告，给薪酬优化输入优化建议。 ※--【我们承诺的六大优势】 薪资保障 | 能力定薪 *13薪 + 职级年度涨幅30%封顶 ———————————————————————— 工作时间 | 早9:00-晚18:00（午休1.5h）双休 ———————————————————————— 成长赋能 | 解锁"第壹大学"薪酬专家特训营：Excel建模/SAP系统/业务洞察专项课 ———————————————————————— 平台资源 | 参与行业薪酬调研、高阶数据建模项目，资深HRD全程带教 ———————————————————————— 福利体系 | 节日三倍礼包+月度团建基金+三甲医院年度体检 ———————————————————————— 文化氛围 | 90后团队占比85% ※--【我们在寻找这样的伙伴】 硬性经验： 拥有800+的全国连锁人群薪酬核算实战经验，误差率≤0.5% 独立完成过薪酬方案测算及数据分析，输出优化建议被采纳 高频对接业务部门需求，具备跨部门协作落地经验 核心能力： 逻辑鬼才：精通Excel函数建模，擅长从海量数据发现规律 业务翻译官：精准捕捉业务痛点，将需求转化为薪酬解决方案 进化型学习者：主动研究薪酬前沿工具（Python/SQL优先）

龙泉JY线束厂 每周预支500 ——————————— ●薪资待遇：19/小时 ●招聘要求：18-45岁男女不限，身体健康，适应夜班。无色弱。不穿拖鞋短裤，态度端正。 ●工作内容：组装，分线，胶带缠绕（非流水线） ●吃住情况：免费工作餐，提供住宿200左右/月可。(6-8人间，24小时热水、空调等配套齐全)，水电气平摊。 ●面试时间：下午13.30面试 ●注意事项： 色弱，大面积纹身，奇异发色暂不接收；有文化 不忌口沟通无障碍。入职提供无犯罪记录证明 ●名单报备：张老师

公司介绍： 光厂创意（vjshi.com）成立于2015年，上市公司“视觉中国”控股企业，业务涵盖视频素材、版权音乐、版权保护，客户涵盖央视、新华网、中青网等党媒及各大知名企业，国内视频素材市场占比超50%。近5年年均复合增长超30%，获国家高新技术企业、四川省瞪羚企业、四川省版权示范单位等荣誉 主要职责： - 业务伙伴： 与各部门建立高效顺畅的沟通机制，成为业务团队值得信赖的合作伙伴；主动洞察团队动态与人才需求，深入业务，并提供精准、高效的人力资源解决方案，赋能业务持续成长 - 团队建设：优化面试流程有效性，高效完成公司的招聘需求；基于业务变化及对业务的深入理解，持续优化组织结构及目标合理性，推动和增强人才梯队建设 - 文化守护：通过员工关怀、文化活动与沟通机制，营造积极且充满活力的工作氛围 - 人力创新：关注人力资源领域最新实践，不断提高人力管理水平

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岗位要求: 1、主要负责简历筛选、招聘对接、账号管理及人员邀约 2、了解招聘流程，具备较强的学习能力（需有相关招聘工作经验） 薪资待遇：五险 试用期4500：纯底薪3200+全勤300+绩效1000 转正5000：纯底薪3200+全勤300+绩效1500 高额阶梯提成另计： 月度提成1~3人500/人 4~6人700/人 7~9人800/人 ≥10人1000/人 季度提成900/人 作息时间： 9:30-18:00到点下班 午休12:00-13:30大小周（每月6天休息） 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建聚餐、下午茶等活动，全员00后，工作环境轻松愉快，同事颜值在线，日常办公充满活力与乐趣

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

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上下班时间： 9:30-5:30，中午12-1:30休息 单双休，从不加班 工作内容: 每天在招聘软件上邀约人到店面试 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，具有较强的执行力 2.积极主动，性格开朗大方能说会道 薪资待遇： 底薪3000+提成 购买社保

筛选简历，安排面试邀约，处理公司日常行政事务 上班时间：早九晚六，无责任底薪3500+提成+社保+月休6天