我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1.不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2.优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3.有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4.有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！

有工作经验。

有工作经验

房产经纪人上六休一，有五险一金，可包住宿，入职成功即有底薪5000+提成

企业介绍： 成立于2001年，是一家以数据驱动、集交易服务与资产管理于一体的全价值链服务平台，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店规模约8000家，旗下服务经纪人超13万名。为持续提升购房体验，积极布局线上服务体系，现已实现PC端、手机网页版等多终端覆盖，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的信息支持与专业咨询服务，不断提升服务效率与品质，力求为用户打造更安全、更高效、更贴心的一站式房产服务体验。公司始终秉持通过持续创新与前沿技术的应用，建立并运营高标准的房地产服务体系，助力行业良性发展。 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：二手房买卖+房屋租赁 作业工具：LINK系统+掌上+商机+E张房源纸+加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程培训-科技产品应用培训-专项产品培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十万员工同步参与 申请条件： 1.国家全日制统招及以上学历，专业不限 2.形象积极健康，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3.为人诚信、工作主动，拥有强烈的责任心和团队协作精神 4.具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先 薪酬福利： -高额提成（30%-75%） -每季度及年度评选表彰，精英社成员享海外旅行机会 -公司组织激励活动，优秀员工可携父母在人民大会堂共进晚餐，并报销往返交通费用 -节日专属主题活动及精美礼品发放 -支持员工学历进修 学院、黄埔军校专注培养房地产领域的专业人才，培养路径如下： 新人训：0.5天军事化管理训练，帮助快速进入状态；4天专业知识集中学习，夯实从业基础； 衔接训：入职首月实战演练，融合法律知识与实操技能，理论结合实践，提升专业度； 入职两个月：开展知识巩固培训，强化签约风险防范与沟通技巧，降低交易风险； 入职三个月：进阶知识培训与初步管理能力训练，具备竞聘店经理资格； 入职六个月：系统化管理能力提升与团队建设培训，胜任团队带领工作； 成长空间：坚持内部晋升机制，无空降管理者，所有管理人员均从基层选拔，发展空间广阔； 愉悦的工作氛围与丰富文化生活： 1.每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受万人齐聚的震撼与团队凝聚力； 2.定期组织运动会、篮球赛、足球赛及大型年会，大区常态化开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、户外旅行等，工作之余乐趣不断； 3.总部设立22个中心、56个部门，近千人职能团队，提供高效、专业的后台支持； 4.积极参与公益事业，已在偏远地区援建35所图书馆，设立互助基金，让有爱的员工传递温暖； 员工学历提升计划： 为营造积极向上的学习环境，全面提升员工综合素养，推动企业可持续发展，公司与北京师范大学、北京外国语大学合作开展专升本学历教育项目，目前已有500余名员工在读。 【招聘流程】： 简历投递——面单预约——复试评估——培训考核——正式签约入职（全程不收取任何费用）

招聘职位：地产中介 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 底薪4000++提成30%-50%+住宿 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

招聘店长，房地产经纪人，

电话沟通工作

有无工作经验都可以。公司会安排师傅教，公司福利待遇挺好。公司底薪5千元，提成40%-50%现公司月入10+万的业务员都有。

岗位要求： 1、不限学历，不限专业。 2、对销售工作有热情，认同房产经纪行业的发展前景。 3、具备学习能力，乐于沟通，性格积极向上。 4、有独立思考能力，清晰的职业规划和成长追求。 5、自律性强，注重自我提升与发展。 岗位职责： 1、深耕社区服务，与辖区居民建立长期信任关系，融入生活，真诚待人。 2、精准把握客户诉求与疑虑，主动对接，快速响应并有效处理。 3、负责门店日常接待与咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案。 4、主导商务洽谈、合同签订及房产交易全流程配套服务。 5、持续拓展和沉淀房源与客户资源，定期维护，保持良好互动。 工作时间 09:00-19:00 薪资福利 1.月薪10000-30000元，业绩优异者收入无上限 2.缴纳五险一金、提供住宿、话费补贴

北京市西城区招指挥/司索工

北京市西城区招指挥/司索工(汽车吊信号工)

北京市西城区招工地清洁/开荒

招聘一名家务住家阿姨 【客户需求】住家 【薪资】6500 【服务地址】西城区 【服务内容】主要做给做饭好吃，打扫一百五十平米卫生，阿姨做5个大人的饭，阿姨有独立房间，有独立卫生间，独立洗衣机 【阿姨要求】要求阿姨干净利落 【年龄要求】：50以下 【籍贯要求】: 无 【上户时间】随时 联系： 工作时间:面议

北京西城招腻子/大白/墙漆，油漆工

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇  毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒带教，人均月薪1.5万以上。 不想在工厂或办公室拿固定薪资，渴望挑战高收入？如果你正在求职，不妨加入我们，开启全新的职业可能。 一、薪酬福利： 1、月薪轻松过万！ 2、员工租房、购房享受专属服务费折扣； 3、享有免费带薪专业培训； 4、全员发放节假日暖心礼品； 5、定期组织团队建设与精英聚餐活动； 6、可免费使用公司后台支持系统。 二、工作职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务； 2.维护线上渠道的房源信息，及时更新新增房源数据，保障线下门店为客户提供高品质看房体验； 3.推动买卖双方交易完成，协助合同签订及产权过户等相关手续办理。

工作内容： 1、通过网络平台及线下门店，商圈开发、管理房源和客源，了解客户需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行全面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续 工作时间：8:30-18:00，上六休一 薪酬福利：底薪5000-6000+提成30%-60%以老带新 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一带教模式，以老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快6个月晋升管理层，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 培训：贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你快束成长，成单无忧 全杭州都有门店，可以就近选择工作地点。 工作要求： 1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！ 2、年龄18周岁以以均可 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

岗位内容： 1.制定销售计划并完成销售目标； 2.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 3.建立良好的客户关系并跟进客户； 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.良好的英语听说读写能力，流利的普通话； 2.较强的人际交往能力和表达能力； 3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力； 4.有销售或客户服务经验者优先。

Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。   【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-70%，入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。 2. 贴心的保障：（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已迈入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，养老服务需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费额达20万元以上； 薪酬待遇： 底薪2万至8万元起，提成比例20%，另设约10%额外奖励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、区域分公司等多层次培训发展机会，岗位员工平均月收入为38000元（基于300名在职员工统计均值）； 岗位职责： 1.邀请客户实地参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动及说明会； 2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续性的个性化养老规划建议与解决方案； 3.组建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造可持续发展的轻创业平台； 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间； 2.具备学信网可查的本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 3.工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关经验者优先考虑； 4.志向远大，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色的语言表达能力和自主学习意愿； 高端养老社区概况： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式； 2.社区内设四大功能分区：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化服务体系包括：住户自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行互助机制； 4.构建“五位一体”综合服务体系：温馨宜居之家、开放学习型大学、高品质社交俱乐部、专业化医疗健康中心、滋养长者心灵的精神归属地。

负责网络推广发布房源信息，并开发新老客户市场，邀约陪同客户看房，沟通磋商等工作。

工作时间：早九晚六，周末双休 薪资构成：绩效底薪6000元起＋20%业绩提成＋13%季度奖＋11%年终奖＋新人前三个月每月5000元奖金 工作内容：邀请客户参观养老社区，组织参与养老社区产品说明会，现场沟通促成签约，安排客户全国范围旅居体验！ 招聘要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑！ 工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座 提成上不封顶，收入无上限，期待敢于突破的你加入！

健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中！ 【HWP的待遇】： 1-综合收入：36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪：16K-40K，由经理根据个人能力（沟通、适应、学习、责任感等）及自身优势综合评定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。 5-培训体系：企业大学为员工搭建完善的成长路径，提供终身免费培训，打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课，开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴，助力快速融入与成长。 【销售岗（HWP）的岗位职责】： 1-借助公司医养康宁战略平台，面向中产及以上客户群体，提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。 2-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 3-持续经营客户关系，参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动，推进客户二次开发，拓展客户社交圈层。 4-紧跟公司人才培养方向，不断提升专业素养，成长为市场领先的复合型销售人才。 5-利用公司平台与产品体系，为客户已购保险提供全流程保全服务，并结合需求设计新的理财规划方案。 6-关注客户长期财务目标，匹配公司产品资源，提供个性化、精准化的产品解决方案。 【HWP的任职要求】： 1-年龄：28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2-学历：本科，学信网可查；北京工作满5年以上可放宽至大专。 3-工作经验：在北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。 4-能力要求：具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础，接触过高净值人群或企业管理层者更佳。 5-职业发展意愿：有强烈进取心，稳定性强，重视长期可持续的职业发展机会。 6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。 7-背调要求：从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。 我们的薪酬机制，适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。 【HWP的晋升机制】： 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】： 朝九晚五，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息，工作时间灵活自主。 【HWP的职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。 3、2020年1月22日，健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。 4、本次招聘所属团队编制400人，倡导绩效导向与晋升文化，全国销售冠军出自本团队，去年销冠税前收入超1500万元；团队整体具备高学历、高素质、高产出特征，拥有资源支持、专业支持与平台支持，擅长激发人才潜能，重点培养核心成员。 【HWP的岗位优势】： 1、收入无上限，百万年薪触手可及。 2、晋升通道公开、公平、透明，专属基本法保驾护航。 3、时间自主可控，除必要培训与活动外，其余时间可自由安排展业。 4、培训体系完善：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。 5、个人成长空间广阔：拓宽视野，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交与阶层跃迁。 【泰康养老社区简介】： 1、全国布局的候鸟式养老：泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43家社区，其中22家已开业（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等），实现跨区域旅居养老。 2、高品质生活方式：社区构建“五位一体”服务体系，集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。 3、丰富文化养老生态：设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制，满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。 4、国际标准CCRC持续照护模式：提供一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区，居民依健康状态分区居住，动态调整服务方案。 5、稀缺医养资源配套：每家社区均配建专属老年康复医院，直接服务居民，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。 6、优质邻里圈层：北京泰康之家·燕园为最早运营社区，已入住2400位居民，汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。（业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”） 7、幸福有约专属计划：量身定制高端养老解决方案，统筹解决养老资金与服务需求，支持家族资产传承规划。

随着中国深度老龄化社会的到来，人们的养老意识日益增强，市场需求持续上升。 工作内容： 1、依托团队提供的意向客户资源，开展对接与沟通，推动合作达成（无论是否有经验，公司均提供获客渠道与支持）； 2、对于个人暂无客户资源的情况，可使用团队分配的客户名单进行联系，结合自身优势进行维护，并借助公司组织的活动资源深化关系，实现体验式营销与面对面销售的有机结合； 任职要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专或高中学历； 2、年龄在25周岁至55周岁之间； 3、能提供过往收入的银行流水记录（非强制性要求）； 4、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和较强的表达能力； 5、工作踏实勤奋，积极学习，有强烈的致富动力，对个人职业发展有明确规划； 6、遵守管理制度，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 7、具备良好的沟通技巧，普通话流利，吃苦耐劳，品德优良，富有责任感和上进心，认同长期发展理念，渴望挑战高收入目标。

岗位职责: 1、通过电话外呼，结合市场活动邀约客户到店咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务并耐心解答疑问； 3、协助客户完成签约流程，达成招生任务目标，维护良好客户关系； 4、定期进行客户回访与跟进，持续开发新客户资源。 任职条件： 1、高中及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力佳； 3、有强烈进取心，责任心强，工作积极主动，能接受周末出勤。 工作时间:早10:00-晚7:00 小白可培养，入职即享系统培训，主管一对一指导，两周内保障开单！ 设置新人保护期，入职前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万-5万+ 课程丰富（小学至高中班课+一对一），项目多样（科学课、素质课、思维课） 入职即缴五险，奖金丰厚，团建频繁，激励机制完善； 零食供应、生日礼品、节日福利、定期体检、员工旅游、带薪年假等福利齐全。

职位描述: 1、负责公司现有客户的日常维护及沉睡客户的激活（资源丰富，努力就有回报）； 2、拓展新客户群体（结合自有资源与公司提供的资源支持）； 3、根据客户需求制定资产配置计划，提供专业的投资理财建议，助力客户实现财富保值与增长； 任职要求: 1、具备证券从业资格证书，本科及以上学历（包含非全日制）； 2、不限工作经验，欢迎新人加入； 5、具备较强的事业心，渴望通过自身努力获得高收入； 薪资待遇: 1、薪酬结构：底薪+资产奖励+销售提成+产品奖金+投顾激励（收益无上限）； 2、社会保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金并配备补充医疗保险； 3、员工福利：享受带薪年假、年度健康体检、工会各项福利等； 4、导师培养机制：公司提供系统化的业务、技能及职业素养培训，助力快速成长。配备一对一指导老师，无需担心经验不足，全程带教扶持。